Lowongan Kerja Terbaru PT Kereta Api Management Tingkat SMA / SMK / D3 / S1 Oktober 2016

lowongan kerja terbaru pt kereta api management tingkat smk / d3 / s1 oktober 2016 - datalowongan.com - Selamat pagi dan selamat datang di Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Oktober 2016. Di pagi hari yang cerah ini admin akan berbagi informasi. Informasi yang akan admin kasih yaitu informasi lowongan kerja dari pt kereta api management. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan persyaratannya ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari pt kereta api management.

PT kereta api management atau yang disingkat dengan pt ka properti memiliki usaha di bidang pengelolaan aset atau properti perkeretapian milik pt kereta api indonesia maupun pihak lainnya dengan tujuan mengoptimalkan pemanfaatan serta memberikan nilai tambah aset atau properti guna memenuhi standar mutu terbaik dengan menerapkan prinsip prinsip perseroan terbatas.

Di bulan oktober 2016 pt kereta api management membuka lowongan kerja bumn dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai :

1. Project Manager (PM)

Deskripsi Pekerjaan :
- Memahami sistem pengawasan proyek, schedule proyek, spesifikasi dan etimasi material
- Membuat Rencana Anggaran Biaya, membuat kurva S, dan cashflow proyek
- Mengelola material proyek
- Mengkoordinasi pekerja dan/atau sub-kontraktor
- Mampu menganalisa gambar

Persyaratan :

- Pendidikan minimal D3 jurusan Teknik Sipil
- Mempunyai pengalaman minimal 10 tahun di bidang kontraktor
- Pernah menduduki jabatan sebagai seorang Project Manager

2. Drafter

Persyaratan:
- Pendidikan minimal SMK jurusan Teknik Gambar atau D3 jurusan Teknik Sipil
- Mempunyai pengalaman minimal 3 tahun di bidang menggambar bangunan
- Menguasai Program CAD dan AutoCAD

Tanggung jawab :
- Membuat slake-out laporan sebelum pelaksanaan proyek dengan TS
- Membuat gambar shop drawing
- Membuat gambar as built drawing

3. Admin Proyek

Deskripsi Pekerjaan :
- Membuat dan menyusun laporan administrasi proyek
- Mengkompilasi dan mendokumentasi progress report proyek
- Membuat dan  menyusun dokumen tender
- Melakukan dokumentasi dokumen proyek

Persyaratan:
- Mempunyai pengalaman pada posisi yang sama minimal 2 tahun di bidang Konstruksi
- Mempunyai pengalaman dengan tender proyek konstruksi / properti / lainnya
- Pendidikan minimal SLTA semua jurusan
- Menguasai Ms. Project dan Ms. Excel dengan sangat baik
- Memahami RAB dan Gambar Proyek
- Umur maksimal 28 tahun

4. Sales Trading

Deskripsi Pekerjaan :
- Mencari order dan mensosialisasikan produk
- Membangun hubungan kerjasama yang baik dan berkelanjutan dengan customer.
- Bersedia ditarget
- Bersedia melakukan perjalanan dinas.

Persyaratan:

- Pendidikan minimal D3 semua jurusan
- Mempunyai pengalaman dalam penjualan dan pemasaran produk
- Memiliki banyak network dan pelanggan

Apabila anda ingin menjadi karyawan pt kereta api management dan sudah memenuhi kualifikasi dari persyaratan di atas maka anda kirimkan CV, Transkrip dan Ijasah ke: hrd.recruit@kapm.co.id  dengan judul posisi masing masing.

Lowongan kerja pt kereta api management ini dipersembahkan oleh Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Oktober 2016 www.datalowongan.com

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT PLN Tingkat D3 / S1 Oktober 2016

lowongan kerja bumn pt pln tingkat d3 / s1 oktober 2016 - datalowongan.com - Selamat malam dan selamat datang di Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Oktober 2016. Di malam hari ini admin akan berbagi lowongan kerja. Lowongan kerja ini dari pt pln. Sebelum admin akan berbagi persyaratan persyaratannya ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari pt pln.

Perusahan listrik negara atau yang biasa disebut dengan PLN merupakan badan usaha milik negara atau BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang berada di indonesia. Pada akhir abad ke 19 ketenagalistrikan di indonesia di mulai, di saat beberapa perusahaan belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri.

Pada tahun 1897, perusahaan listrik pertama kali dibangun dan merupakan perusahaan yang berada dibawah N.V. NIEM membangun PLTU di gambir di tepi sungai ciliwung dan PLTU ini mempunyai kekuatan 3200+3000+1350 kw dan merupakan pembangkit listrik tenaga uap pertama di hindia belanda dan memasok kebutuhan listrik di batavia dan sekitarnya.

Sebagai perusahaan yang menguasal hampir 40% kelistrikan di Indonesia, ANIEM memiliki kinerja yang cukup baik dalam melayani kebutuhan listrik. Sebagaimana telah disebutkan di atas, ANIEM memiliki wilayah pemasaran di Jawa Tengah, Jawa Timur dan Kalimantan.

Untuk melayani wilayah pemasaran yang luas ini, ANIEM menerapkan kebijakan desentralisasi produksi dan pemasaran dengan cara membentuk anak perusahaan. Dengan demikian maka listrik diproduksi secara sendiri-sendiri di berbagai wilayah oleh perusahaan yang secara langsung menangani proses produksi tersebut. Dengan demikian kinerja perusahaan menjadi amat efektif, terutama dari segi produksi dan pemasaran.

Di bulan oktober 2016 perusahaan listrik negara atau yang biasa disebut dengan PLN membuka lowongan kerja bumn dan memberikan kesempata berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai :

Karyawan

Bidang / Jurusan Pendidikan yang Di buka :
1. S1 / D IV
a. Teknik elektro, arus kuat, sistem tenaga listrik ( kode : S1/ELE )
b. Elektronika : arus lemah, kontrol dan instrumentasi ( Bukan Telekomunikasi / komputer ) ( kode : S1 / ALE )
c. Teknik industri ( kode : S1 / IND )
d. Manajemen, manajemen SDM, manajemen pemasaran, manajemen perusahaan ( kode : S1 / MAN )
e. Manajemen pemasaran , administrasi niaga, administrasi bisnis, administrasi perkantoran ( kode : S1 / NIG )
f. Hukum ( kode : S1 / HKM )
g. Akuntansi ( kode : S1 / AKT )
h. Administrasi keuangan , manajemen keuangan ( kode : S1 / KEU )

2. D III :
a. Teknik eletro, arus kuat, sistem tenaga listrik ( kode : D-III / ELE )
b. Elektronika : arus lemah, kontrol dan instrumentasi ( bukan telekomunikasi / komputer ) ( kode : D-III / ALE )
c. Manajemen, manajemen SDM, manajemen pemasaran, manajemen perusahaan ( kode : D-III / MAN )
d. Manajemen pemasaran, administrasi niaga, administrasi bisnis, administrasi perkantoran ( kode : D-III / NIG )
e. Akuntansi ( kode : D-III / AKT )
f. Administrasi keuangan, manajemen keuangan ( kode : D-III / KEU )

Persyaratan :
1. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani diklat prajabatan
2. Diutamakan pria
3. Lulus S1 / D-IV atau D-III dengan batas usia :
a. S1 / D-IV : kelahiran 1990 dan sesudahnya
b. D-III : kelahiran 1992 dan sesudahnya

Pendaftaran dimulai pada tanggal 3 oktober 2016 sampai dengan tanggal 16 oktober 2016

Lokasi tes : Medan, padang, palembang, jakarta, banjarmasin, surabaya, makassar

Jadi persiapkan diri anda.

Informasi lowongan kerja pt pln dipersembahkan oleh Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Oktober 2016 www.datalowongan.com

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT Pelabuhan Indonesia III Tingkat SMA / SMK / D3 / S1 Oktober 2016

lowongan kerja pt pelabuhan indonesia iii - datalowongan.com - Selamat siang dan selamat datang kembali di Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru September 2016. Di siang hari ini admin akan memberikan informasi lowongan kerja. Lowongan kerja yang akan admin kasih yaitu lowongan kerja dari bumn. Sebelum admin memberikan persyaratan persyaratannya ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari pt pelabuhan indonesia iii.

Manajemen PT Pelindo III menilai kesejahteraan tenaga outsourcing sangat perlu ditingkatkan dan hal itu dapat terwujud apabila tenaga outsourcing dapat dikelola secara profesional.

Atas dasar itulah PT Pelindo III mendirikan anak perusahaan yang khusus bergerak di bidang alih daya, yang diberi nama PT Pelindo Daya Sejahtera (PT PDS). Pendirian perusahaan dilakukan dengan cara mengakuisisi PT Persada Jasa Utama (PT PJU), perusahaan milik Koperasi Pegawai Pelindo III.

Dalam usianya yang belia, PT PDS telah meraih penghargaan Indonesia Entrepreneur and Education Award 2015 dari Kementerian Koperasi dan UKM, dan Indonesia Business Quality Award 2015 dari Indonesia Development Achievement Foundation. PT PDS masuk kategori The Most Trusted Company in Company Outsourcing of the Year 2015.

Di bulan september 2016 sampai dengan bulan oktober 2016 pt pelabuhan indonesia iii membuka lowongan kerja bumn dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai :

Driver / Pengemudi Mobil

Persyaratan :
- Laki-laki
-Usia maksimal 25 Tahun Per 1 Oktober 2016
Pendidikan minimal SMA / Sederajat
Memiliki SIM A
Mengusai Wilayah Semarang
Menguasai olahraga (Futsal/ Bulu Tangkis/ Tenis Meja)
Tidak memiliki cacat fisik maupun cacat hukum

Staff IT

Persyaratan :
- Laki-laki
- Usia maksimal 27 tahun per 1 Oktober 2016
- Pendidikan minimal D3 / S1 Jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi / Manajemen Informatika
- IPK minimal 3.00
- Mampu bekerja dibawah tekanan
- Mampu bekerja dalam tim
- Memahami pemograman (PHP), memahami database postgree dan SQL, menguasai ms. excel

Apabila anda ingin menjadi karyawan pt pelabuhan indonesia iii dan sudah memenuhi kualifikasi dari lowongan kerja di atas maka anda dapat mendaftarkan diri melalui ONLINE

Pendaftaran paling lambat tanggal 5 oktober 2016

Informasi lowongan kerja pt pelabuhan indonesia iii dipersembahkan oleh Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru September 2016 www.datalowongan.com

SUMBER

Read More

Lowongan Kerja Kereta Api Indonesia Tingkat SMA / SMK D3 Agustus 2016

lowongan kerja kereta api indonesia agustus 2016 - lowongancarikerja.com - Selamat pagi dan selamat datang di Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Agustus 2016. Di subuh hari ini admin akan memberikan informasi lowongan kerja. Lowongan kerja ini dari kereta api indonesia. Sebelum admin akan memberikan informasi persyaratan persyaratannya ada baiknya admin akan memberikan sedikit sejarah dari kereta api indonesia.

Pertama kali kereta api di indonesia di bangun pada tahun 1867 di semarang dengan rute semarang - tanggung yang berjarak 26 km dengan lebar jalur 1435 mm dan atas permintaan raja willem I untuk keperluan militer di semarang maupun hasil bumi ke gudang semarang.

Kehadiran kereta api di indonesia diawali dengan pencangkulan pertama pembangunan jalan kereta api di desa kemijen. Selain di pulau jawa pembangunan rel kereta api juga dilakukan di aceh pada tahun 1874, sumatera utara pada tahun 1886, sumatera barat pada tahun 1891, sumatera selatan pada tahun 1914, dan di sulawesi dibangun pada tahun 1922.

Di bulan agustus 2016 kereta api indonesia membuka lowongan kerja kepada teman teman dan berkesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai :

Calon Masinis

Persyaratan :
a.  Kriteria Pelamar
1. Warga Negara Indonesia (WNI).
2. Usia :
- Tingkat D3 serendah-rendahnya 22 (dua puluh dua) tahun, setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun per 1 Agustus 2016.
- Tingkat SLTA serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun, setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun per 1 Agustus 2016.

3. Memiliki ijazah :
- Program studi tingkat D3 Semua Jurusan terakreditasi minimal “B” pada saat tanggal kelulusan dan memiliki IPK minimal 2,95 (dua koma sembilan lima) serta memiliki ijazah SMA IPA / SMK Mesin, Listrik, Otomotif.
- SMA IPA / SMK Mesin, Listrik, Otomotif dengan NEM/UAN rata-rata serendah-rendahnya 6,5 (enam koma lima).

4. Berjenis kelamin pria.
5. Tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain.
6. Berdomisili di wilayah Sulawesi dibuktikan dengan KTP yang masih berlaku.
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
8. Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.
9. Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.
10. Tidak bertindik.
11. Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero).

b. Persyaratan Umum Lamaran
1. Tingkat Diploma 3 (D3) :
a. Asli atau foto copy ijazah D3 semua jurusan dan Transkrip nilai yang dilegalisir.
b. Asli atau foto copy ijazah  SMA IPA/SMK Mesin, Listrik, Otomotif yang dilegalisir.
c. Asli atau foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
d. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar
e. Foto copy akreditasi program studi pada saat kelulusan dari BAN-PT atau dari universitas yang dilegalisir

2. Tingkat SLTA :
a. Asli atau foto copy ijazah  SMA IPA/SMK Mesin, Listrik, Otomotif dilegalisir.
b. Asli atau foto copy NEM/UAN SMA/SMK dilegalisir.
c. Asli atau foto copy kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku
d. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar.

Keterangan :
- Persyaratan poin 1 atau 2 (sesuai tingkat pendidikan) diupload melalui website www. rekrut.kereta-api.co.id dalam bentuk pdf dengan ukuran maksimal 2 mb / file.

e.   Prosedur Pelaksanaan Seleksi
1. Pelamar melakukan registrasi dan upload berkas sesuai persyaratan umum lamaran poin 1 atau 2 (sesuai tingkat pendidikan) melalui web rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 16-18 Agustus 2016.
2. Pelamar yang melakukan upload data diluar tanggal yang sudah ditentukan, maka dianggap tidak melakukan registrasi dan upload data.
3. Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II yaitu Seleksi Kesehatan Awal yang akan diumumkan pada tanggal 26 Agustus 2016.
4. Pengumuman hanya dilakukan melalui website resmi rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero) www.rekrut.kereta-api.co.id.
5. Proses pelaksanaan rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun, dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrutmen dan tidak menerima dalam bentuk surat-menyurat.

Sumber

Read More

Lowongan Kerja TNI Angkatan Udara Perekrutan Besar Besaran Tingkat SMP / SMA / SMK Seluruh Indonesia September 2016

lowongan kerja tni angkatan udara - lowongancarikerja.com - Good morning and welcome to Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Agustus 2016. In the bright morning this admin will provide job information. This job from TNI Angkatan Udara. Before the admin will give you the information requirements of the conditions it helps the admin will give you a little history of TNI Angkatan Udara.

Indonesian air force or TNI AU one of the branches of the armed forces and is part of the Indonesian National Army (TNI) in charge of the defense operations of the Republic of Indonesia in the air.

Air Force was initially a part of the Army formerly known as People's Security Army (TKR Bureau Flights). Air Force was formed and began to stand alone on April 9, 1946 together with the establishment of the Army of the Republic of Indonesia (TRI Air Force) in accordance with the stipulation of Government Number 6 / SD 1946.

Air Force is led by a Chief of Staff of the Air Force (rafters), which became the supreme leader at the Air Force Headquarters (MABESAU). Rafter currently held by Marshal Agus Supriatna.

Air Force was born with the establishment of the People's Security Agency (BKR) on August 23, 1945, in order to strengthen the Air Fleet when it was lack of aircraft and other facilities. on October 5, 1945 transformed into the People's Security Army (TKR) department for flights under Air Commodore Suryadi Soerjadarma.

On January 23, 1946 increased again to TRI TKR, as a continuation of the development of the Air Force shoots. On April 9, 1946, TRI flight department was abolished and replaced into the Indonesian Air Force, which is now celebrated as the birth of the Air Force, which was inaugurated simultaneously with the Indonesian Armed Forces (TNI).

On July 29, 1947 three cadet pilots the Air Force each Cadet Mulyono, Cadet Suharnoko Harbani and Cadets Sutarjo Sigit using two aircraft Cureng and one Guntei successfully bombing against fortifications Netherlands in three places, respectively in the city of Semarang, Salatiga, and Ambarawa. This job of the Air Force. Before the admin will give you the information requirements of the conditions it helps the admin will give you a little history of the Air Force.

In august 2016 until september 2016 TNI angkatan udara open jobs and provide career opportunities for you to be an employee with the position as:

Employee

Requirements :

1. GENERAL REQUIREMENTS
a. Citizen Indonesia
b. Faithful and devoted to God Almighty.
c. Loyal to NKRI based on Pancasila and the Constitution of the Republic of Indonesia Year 1945.
d. Be at least 17 years and 9 months and a maximum of 22 years at the time of the opening of education.
e. Do not have a criminal record issued in writing by the Police.
f. Physically and mentally healthy.
g. Not being deprived of the right to be a soldier under a court decision which has become final and binding.

2. SPECIAL REQUIREMENTS
a. Graduated as low junior high school / equivalent, provided complete a degree in elementary, junior high, SKHUN and report cards Junior original and a copy of which has been validated (according to Regulation Kemendikbud No. 29 of 2014 by the principal that issued the degree / STTB concerned or the head of the education department of the city / district administration when the school that issued the degree / STTB dormant or closed).

b. Height at least 163 cm with weight balanced / ideal according to applicable regulations.

c. Willing to undergo bond department first for ten years.

d. Never married and could not marry during the first education up to 2 years after passing the first level, which is known by parents / guardians, Leader / Head of Village and Religious Affairs Office (KUA) / local civil records (sealed).

e. Willing to be placed throughout the territory of the Republic of Indonesia.

f. Not tattooed / pierced and tattooed former / ex-pierced ears or other body parts.

g. For those who've worked with :
- Letter of consent / permission from the head of the agency concerned.
- A statement prepared dismissed from employee status, if acceptable to Army personnel.

h. For parents or guardian willing to sign an affidavit not to make bribery / collusion with any party (sealed).

i. Approved by the parents of prospective students who are not yet 21 years of age or guardian consent for candidates whose parents had died or permanently prevented.

j. Must take and pass an examination / test selection acceptance.

k. Now the son of the tribal areas.

Registration Location :
- Lanud Halim Perdanakusuma Jakarta 021-8019040
- Lanud Atang Sendjaja Bogor 0251-7534827
- Lanud Sultan Iskandar Muda Banda Aceh 0651-26692
- Lanud Maimun Saleh Sabang 0652-21007/21006
- Lanud Soewondo Medan 061-4572323
- Lanud Roesmin Nurjadin Pekanbaru 0761-61456
- Lanud Padang Padang 0751-7053504
- Lanud Palembang Palembang 0711-410376
- Lanud Supadio Pontianak 0561-721005
- Lanud Tanjung Pinang Tanjung Pinang 0771-44618 psw.131
- Lanud Abdullah Sanoesi Hanandjudin Tanjung Pandan 0719-24402 psw.22773
- Lanud Suryadarma Subang 0260-460229
- Lanud Wiriadinata Tasikmalaya 0265-333653 psw.23
- Lanud Wirasaba Purbalingga 0286-479004 psw.106
- Lanud Sugiri Sukani Cirebon 0233-883022
- Lanud Iswahjudi Madiun 0351-869712
- Lanud Abdul Rachman Saleh Malang 0341-401004
- Lanud Sultan Hasanuddin Makassar 0411-553044 psw.92
- Lanud Surabaya Surabaya 031-867771 psw.2
- Lanud Jayapura Jayapura 0967-591172
- Lanud Manuhua Biak 0981-21677
- Lanud Merauke Merauke 0971-321541
- Lanud El Tari Kupang 0380-881373
- Lanud Rembiga Lombok 0370-3631183
- Lanud Ngurah Rai Bali 0361-9351116
- Lanud Tarakan Tarakan 0551-2026772
- Lanud Sam Ratulangi Manado 0431-811077 psw.120
- Lanud Iskandar Pangkalanbun 0532-21342
- Lanud Sjamsudin Noor Banjarmasin 0511-4705268 psw.213
- Lanud Haluoleo Kendari 0401-3121960
- Lanud Balik Papan Balik Papan 0542-761142
- Lanud Pattimura Ambon 0911-313541
- Lanud Timika Timika 0901-321333
- Lanud Adisutjipto Yogyakarta 0274-488466
- Lanud Sulaiman Bandung 022-54500 psw.541
- Satrad 214 Pemalang 0284-322565

Registration at the latest on september 9, 2016

Source

Read More

Lowongan Kerja Kalbe Nutrionals September 2016 Semua Jurusan Penempatan Seluruh Indonesia

lowongan kerja kalbe nutrionals - lowongancarikerja.com - Selamat pagi dan selamat datang di Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Agustus 2016. Di pagi hari yang cerah ini admin akan memberikan informasi lowongan kerja. Lowongan kerja ini dari kalbe nutrionals. Sebelum admin akan memberikan persyaratan persyaratannya ada baiknya admin akan memberikan sedikit sejarah dari kalbe nutrionals.

PT Sanghiang Perkasa is part of PT Kalbe Farma Tbk. and is one of the leading pharmaceutical companies, at national and international scale. At the beginning of its establishment, we are better known by the name of KALBE Farma Health Foods Division. In order to improve the performance of the company, and in order to get closer to consumers, in 2007, we made a change corporate brand identity, and after going through the process carefully, eventually name KALBE Nutritionals selected to represent the spirit and our aspirations, as well as reinforce our confidence as a company high repute.

Kalbe nutrionals always been committed to producing the best quality nutritional products, and to make it happen, we collaborate with leading nutrition companies, such as Morinaga Milk Industry Co. Ltd. (Morinaga Japan) and Benecol (Finland), to jointly produce the best nutrition, such as milk Morinaga, which focuses on formula products for infants and children (infant, follow-on and growing-up milk), and Nutrive Benecol's Indonesia market. We believe that this cooperation can strengthen our passion to always provide the best for all consumers. As Morinaga Japan, which has stood since 1917, with Morinaga Milk products, has proven our belief in the increasing market demand for dairy products Morinaga, until finally KALBE Nutritionals and Morinaga Japan inaugurated the production facility PT KALBE Morinaga Indonesia in 2005. Until now this, PT KALBE Morinaga Indonesia, as one of the manufacturing function to KALBE Nutritionals, stand firm commitment to provide the best quality products for all consumers.

Di bulan agustus 2016 sampai dengan bulan september 2016 kalbe nutrionals membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai :

Business Representative

Tanggung jawab :
- Membangun hubungan baik dengan relasi bisnis KALBE Nutritionals (dokter, bidan, tim rumah sakit, kepala toko modern maupun tradisional, dll) untuk meningkatkan penjualan seluruh produk kalbe nutritionals
- Membuat kegiatan atau aktivitas promosi (event) untuk meningkatkan penjualan produk
- Memimpin tim yang terdiri dari Team Leader (TL), SPG, dan Merchandiser

Persyaratan :
- Pendidikan S1 semua jurusan
- IPK minimal 2.75
- Usia maksimal 27 tahun
- Aktif dalam organisasi kemahasiswaan
- Memiliki SIM C dan bisa mengendarai motor
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berkepribadian menarik, memiliki motivasi, komitmen, loyal, memiliki keinginan tinggi untuk mempelajari hal-hal baru, dan mandiri
- Mampu menggunakan komputer dan kemampuan bahasa inggris pasif
- BERSEDIA DITEMPATKAN DI SELURUH WILAYAH INDONESIA (Wajib)

Apabila anda ingin menjadi karyawan kalbe nutrionals dan sudah memenuhi kualifikasi dari lowongan kerja di atas maka anda dapat mendaftarkan diri melalui ONLINE

Pendaftaran paling lambat tanggal 1 september 2016

Read More

Lowongan Kerja PJB Perekrutan Besar Besaran Tingkat D3 S1 Agustus 2016 Penempatan Seluruh Indonesia

lowongan kerja pjb - lowongancarikerja.com - Selamat datang di Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Agustus 2016. Di malam hari ini admin akan memberikan informasi lowongan kerja. Lowongan kerja ini dari pjb. Sebelum admin akan memberikan persyaratan persyaratannya ada baiknya admin akan memberikan sedikit sejarah dari pjb.

PT Generation Java-Bali (abbreviated PT PJB) is a subsidiary of PLN SOE power producers that supply the electricity needs in Banten, Jakarta, West Java, Yogyakarta, East Java and Bali. Currently, PT PJB manage 6 Power Plant in Java, with a total capacity of 6,511 megawatts. PT PJB also manages a number of business units, including units of management, information technology, and development. The head office of PT PJB is located in Surabaya. PT.

PJB started since 1945, which established the Company of Electricity and Gas. In 1965, the company is divided into two: the State Electricity Company and the National Gas Company. In 1972, PLN status became public company (Perum). In 1982, PLN broken down into two: Unit Division and Unit Power Generation and Transmission. In 1994, PLN Persero status. A year later, the restructuring of PT PLN (Persero) with the establishment of the generation subsidiary. Restructuring is done to separate the company's mission on the social and commercial.

In the month of July 2016 to the month of August 2016 PJB open jobs and provide career opportunities for you to be an employee with the position as:

Employee

Requirements:
- Maximum age 30 years
- Value engineering is a minimum GPA of 2.75 and non-engineering majors at least 3:00
- Preferred status for unmarried unmarried willing to marry for undergoing Training On The Job Training
- Minimum height 155 cm for men and 150 cm for women with weight proportional
- Physically and mentally healthy
- Not Tattooed and pierced
- No glasses for Technical and Non-Technical tolerance for up to 4 diopters
- No physical tuna (not interrupt execution of his duty)
- Not color blind
- Not being related to the employment relationship / bond with another company
- Drug Free
- Ready for a period of On the Job Training for 1 year
- Ready to be placed throughout the enterprise work unit / unit PT PJB services

If you want to be an employee of PT PJB and already meet the qualifications of a job above then you can collect:

1) Cover letter (Addressed to Director of Human Resources & Administration PT PJB Services)
2) CV (Curriculum Vitae) that has been filled and downloaded on the website http://recruitment.pjbservices.com
3) Copy of a valid identity card, family card (KK) and birth certificates
4) Copy of diploma and transcripts that have legalized
5) 4x6 color photograph of three (3) pieces
6) Copy of certificate of police record (SKCK) is still valid and legalized
7) A letter stamped Rp 6,000 (Can be downloaded at the website http://recruitment.pjbservices.com/Download.aspx)
8) Certificate of good health and not color blind

Registration at the latest on 13 August 2016

source: http://recruitment.pjbservices.com

Read More

Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia Juli 2016 Seluruh Indonesia

lowongan kerja kereta api indonesia juli 2016 - lowongancarikerja.com - Selamat pagi dan selamat datang di Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Juli 2016. Saat ini admin akan memberikan informasi lowongan kerja. Lowongan kerja ini dari pt kereta api indonesia. Sebelum admin akan memberikan informasi persyaratan persyaratannya ada baiknya admin akan memberikan sejarah dari pt kereta api indonesia.

Kereta api merupakan transportasi rel yangt terdiri dari serangkaian kendaraan yang ditarik sepanjang jalur kereta api untuk mengangkut kargo atau penumpang. Sejarah perkeretapian diawali dengan adanya penemuan roda. Pada mulanya dikenal kereta kuda yang hanya terdiri dari satu kereta dan kemudian dibuatlah kereta kuda yang menarik lebih dari satu rangkaian serta berjalan di jalur tertentu yang terbuat dari besi atau rel dan kemudian dinamakan sepur.

Di bulan juli 2016 pt kereta api indonesia membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai :

Karyawan Kereta Api

a.  Kriteria Pelamar
1. Warga Negara Indonesia (WNI).
2. Usia :
- Tingkat S1 serendah-rendahnya 23 (dua puluh tiga) tahun, setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 1 juli 2016
- Tingkat D3 serendah-rendahnya 22 (dua puluh dua) tahun, setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun per 1 juli 2016.
3. Memiliki ijazah dengan :
- Program studi tingkat S1 terakreditasi “a” pada saat tanggal kelulusan
- Program studi tingkat D3 terakreditasi minimal “b” pada saat tanggal kelulusan.
4. IPK minimal 2,95.
5. Tinggi badan 160 (seratus enam puluh) cm dengan berat badan ideal untuk pria dan 155 (seratus lima puluh lima) cm untuk wanita dengan berat badan seimbang/ideal, bagi formasi D3/S1.
6. Tinggi badan pria 165 (seratus enam puluh lima) cm dan wanita minimal 160 (seratus enam puluh) cm dengan berat badan seimbang/ideal, bagi formasi D3 calon kondektur dan D3 calon masinis.
7. Tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain.
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
9. Berkelakuan baik dengan dibuktikan dengan surat dari POLRI (SKCK).
10. Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.
11. Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.
12. Khusus pria tidak bertindik.
13. Tidak bertato.
14. Apabila terdapat pelamar yang belum mendapatkan ijazah maupun transkrip nilai, pelamar dapat membuktikan dengan surat keterangan lulus (SKL) yang terdapat nilai IPK akhir dengan tetap memenuhi persyaratan lainnya sebagaimana yang tercantum diatas. (catatan : pada saat tanda tangan kontrak PKM ijazah/transkrip nilai asli harus ada)

b. Persyaratan Umum Lamaran
1. Fotocopy ijazah D3/S1 yang dilegalisir.
2. Fotocopy transkrip nilai D3/S1 yang dilegalisir.
3. Melampirkan :
- Untuk jenis pekerjaan D3/S1 melampirkan akreditasi program studi dari BAN-PT pada saat tanggal kelulusan atau dari universitas yang dilegalisir.
- Untuk jenis pekerjaan kondektur melampirkan sertifikat akreditasi program studi dari BAN-PT pada saat tanggal kelulusan atau dari universitas yang dilegalisir serta TOEFL minimal 350 dan/atau IELTS nilai minimal 2.5 dan/atau TOEIC nilai minimal 350 serta ijazah SLTA semua jurusan
- Untuk jenis pekerjaan masinis melampirkan sertifikat akreditasi program studi dari BAN-PT pada saat tanggal kelulusan atau dari universitas yang dilegalisir serta ijazah SMA IPA atau SMK Mesin/Otomotif/Listrik.
4. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
5. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6.

keterangan :
- Persyaratan 1 s/d 5 diupload melalui web rekrut.kereta-api.co.id dalam bentuk pdf dengan ukuran maksimal 2 mb / file

c. Tahapan seleksi
1. Tahap I : Seleksi administrasi
2. Tahap II : Seleksi kesehatan awal
3. Tahap III : Tes psikologi
4. Tahap IV : Tes wawancara
5. Tahap V : Tes kesehatan akhir

d. Pendidikan yang dibutuhkan :
- D3 jurusan : Akuntansi
                       Desain interior
                       Desain komunikasi visual
                       Ilmu hukum
                       Kearsipan
                       Kesekretariatan
                       Manajemen/teknik informatika
                       Statistika
                       Teknik arsitektur
                       Teknik elektronika
                       Teknik kimia
                       Teknik sipil / konstruksi sipil
                       Teknik telekomunikasi

D3 Kondektur Semua jurusan
D3 masinis Semua jurusan dan mempunyai ijazah SMA IPA atau SMK Mesin/Otomotof/Listrik

- S1 jurusan : Akuntansi
                      Arkeologi
                      Desain komunikasi visual
                      Ilmu hukum
                      Ilmu komunikasi
                      Ilmu sejarah
                      Manajemen
                      Perhotelan
                      Sastra inggris
                      Statistika
                      Teknik arsitektur
                      Teknik elektro
                      Teknik informatika / sistem informasi
                      Teknik lingkungan
                      Teknik sipil

e. Prosedur Pelaksanaan Seleksi
1. Pelamar melakukan registrasi dan upload berkas sesuai persyaratan umum lamaran poin 1 - 5 melalui web rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 14-18 juli 2016.
2. Pelamar yang melakukan upload data diluar tanggal yang sudah ditentukan, maka dianggap tidak melakukan registrasi dan upload data.
3. Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II yaitu Seleksi Kesehatan Awal yang akan diumumkan pada tanggal 23 Juli 2016.
4. Seluruh tahapan seleksi akan dilaksanakan di Bandung.
5. Pengumuman hanya dilakukan melalui website resmi rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero) (www.rekrut.kereta-api.co.id).
6. Proses pelaksanaan rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun, dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrutmen.

Read More

Lowongan Kerja PT Tugu Pratama Indonesia Agustus 2016

lowongan kerja tugu pratama indonesia - lowongancarikerja.com - Selamat pagi dan selamat datang di Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Juli 2016. Di pagi hari yang cerah ini admin akan memberikan informasi lowongan kerja. Lowongan kerja ini dari tugu pratama indonesia. Sebelum admin akan memberikan persyaratan persyaratannya ada baiknya admin akan memberikan sedikit sejarah dari pt tugu pratama indonesia.

PT Tugu Pratama Indonesia atau PT TPI merupakan salah satu anak perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak salam bidang perusahaan asuransi umum. Perusahaan ini resmi didirikan pada tanggal 25 November 1981. PT Tugu Pratama Indonesia yang pada periode awal didirikannya PT TPI memfokuskan bisnisnya pada asuransi terhadap risiko dalam industri minyak dan gas nasional, terutama asuransi pada aset yang dimiliki oleh PT Pertamina (Persero) sebagai perusahaan utama. Dengan struktur keuangan yang solid, staf ahli yang mampu serta jaringan dalam dan luar negeri yang kuat , saat ini PT TPI berubah menjadi salah satu pemain terkemuka di bisnis asuransi minyak dan gas. PT TPI menangani sejumlah klien besar di rumah dan di luar negeri, khususnya PT Pertamina (Persero) dan afiliasinya dan Kontraktor Kontrak Kerja Sama (KKKS).

PT Tugu Pratama Indonesia dalam berjalannya waktu berlalu dan dunia usaha terus berkembang, PT TPI merespon tantangan pasar dengan memperluas bisnisnya ke bidang asuransi / nonmigas. Hal ini sejalan dengan motto perusahaan, ada yang Terlalu Besar Untuk Kami. Berbagai produk asuransi yang dirancang untuk memenuhi permintaan pasar untuk asuransi secara keseluruhan, mulai dari asuransi penerbangan, asuransi kredit, asuransi kebakaran, transportasi dan asuransi penyelamatan, untuk asuransi kesehatan. Sekarang klien TPI mulai mengeksplorasi berbagai sektor, termasuk perbankan, penerbangan dan teknologi. Sebagai bagian dari upaya untuk memasuki pasar asuransi global, TPI juga telah mengambil inisiatif mendirikan anak perusahaan di Hongkong.

Di bulan juli 2016 sampai dengan bulan agustus 2016 pt tugu pratama indonesia membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai :

Underwriter

Requirements :
* Minimum education of Bachleor Degree from reputable University
* Current Domicilie in Surabaya ( East Java ) or nearby town / district
* Minimum 5 years experience in similar position
* Male / Female
* Maximum 33 years old before 1 july 2016 with excellent health
* Preferable has professional insurance degree, AAAIK or AAIK certificate
* Having good knowledge in general insurance business industry
* Fluent in English ( Both Written and Spoken )
* Excellent as a team worker and in partnership with other organizations
* Fast-learner, Strong Analytical Thinking and goog Interpersonal Skill
* Excellent with MS Office Application & Internet

Jika and aingin menjadi karyawan pt tugu pratama indonesia dan sudah memenuhi kualifikasi dari lowongan kerja diatas maka anda dapat mengirimkan cv dan foto terbaru melalui email ke :

hrdrecruitment@tugu.com

Pendaftaran paling lambat tanggal 1 agustus 2016

SUMBER

Informasi lowongan kerja ini dipersembahkan oleh Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Juli 2016 www.lowongancarikerja.com

Read More

Lowongan Kerja Terbaru Perekrutan Besar Besaran Tenaga Kesehatan TNI Agustus 2016 Seluruh Indonesia

lowongan kerja tenaga kesehatan tni - lowongancarikerja.com - Selamat pagi dan selamat datang di Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Juli 2016. Di pagi hari ini admin akan memberikan informasi lowongan kerja. Lowongan kerja ini dari tenaga kesehatan tentara nasional indonesia.

Demi pemenuhan tenaga ahli di TNI, pada saat ini Mabes TNI memberikan kesempatan kepada anda para mahasiswa-mahasiswa terbaik dari perguruan tinggi negeri dan swasta dari berbagai jurusan / program studi yang dibutuhkan TNI / Angkatan, untuk dapat menjadi calon Perwira Prajurit Karier Melalui program Mahasiswa Beasiswa TNI. Untuk mengetahui cara mendaftar ataupun informasi seputar rekrutmen TNI, Baca informasinya berikut ini :

Lowongan Kerja Tenaga Kesehatan TNI 2016
Persyaratan umum :

1. Pelamar telah dinyatakan lulus dan berijazah S-1 Profesi / S1 / D3 dari perguruan tinggi negeri atau swasta sesuai jurusan / program studi yang ditentukan dengan menunjukkan akreditasi program studinya (minimal akreditasi B).

2. Saat pembukaan Dikma, usia tidak lebih dari 26 tahun bagi yang berijazah D3, 30 tahun bagi yang berijazah S1 dan 32 tahun bagi yang berijazah S1 profesi.

3.  IPK untuk jurusan / program studi akreditasi A tidak kurang dari :
a) 2.80 untuk yang berijazah S1 maupun S1 Profesi.
b) 2.70 untuk yang berijazah D3.

4.  Persyaratan IPK untuk jurusan / program studi akreditasi B tidak kurang dari :
a) 3.00 untuk yang berijazah S1 maupun S1 Profesi.
b) 2.90 untuk yang berijazah D3.

5. Perguruan tinggi binaan Kemhan / TNI yaitu UPN Veteran, Universitas Suryadarma, STT Adi Sucipto, Universitas Nurtanio (UNNUR), Universitas Jenderal Achmad Yani dan Universitas Hang Tuah, persyaratan IPK tidak kurang dari :
a) 2.80 untuk yang berijazah S1 maupun S1 Profesi.
b) 2.70 untuk yang berijazah D3.

6. Berstatus belum pernah menikah  dan sanggup tidak menikah selama mengikuti Dikma, untuk pendaftar berprofesi dokter umum diperbolehkan sudah menikah namun bagi wanita yang berprofesi Dokter Umum belum mempunyai anak dan sanggup tidak mempunyai anak / hamil  selama dalam Dikma.

7. Tidak kehilangan hak untuk menjadi prajurit TNI, berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.

8. Sehat jasmani, rohani dan bebas narkoba.

9. Tinggi badan minimal 163 cm bagi Pria  dan 157 cm bagi wanita dengan berat  badan seimbang.

10. Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun dihitung mulai saat dilantik menjadi Perwira TNI.

11. Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah NKRI.

12. Tidak memiliki catatan kriminalitas yang dikeluarkan secara tertulis oleh Polri.

13. Bagi karyawan harus dapat persetujuan dan sanggup membuat  pernyataan diberhentikan dengan hormat dari pimpinan instansi yang bersangkutan bila lulus seleksi dan masuk Dikma TNI.

14. Lulus  pemeriksaan / pengujian  baik  di  daerah maupun di pusat yang meliputi :  Administrasi,  Kesehatan, Kesamaptaan jasmani, psikologi, mental ideologi dan pantukhir.

15. Menyertakan Surat keterangan bebas narkoba dan surat kesehatan dari Rumah Sakit Pemerintah pada saat Daftar ulang di tempat pendaftaran.

16. Internsip dilaksanakan setelah selesai Pendidikan dan dilaksanakan di Rumah Sakit TNI dimana Dokter TNI ditugaskan.

Lokasi tempat pendaftaan Tenaga Kesehatan TNI 2016
1. NAD (Ajendam Iskandar Muda)
2. Medan (Ajendam I Bukit Barisan)
3. Padang (Lantamal II Padang)
4. Riau (Lanud Rsn Pekanbaru)
5. Palembang (Ajendam II Sriwijaya)
6. Bengkulu (Ajenrem 041/Garuda Mas)
7. Jambi (Ajenrem 042/Garuda Putih)
8. Lampung (Ajenrem 043/Garuda Hitam)
9. Banten (Ajenrem 064/Maulana Yusuf)
10. Panda Jakarta (Ajendam Jaya)
11. Bandung (Ajendam III Siliwangi)
12. Cirebon (Ajenrem 063/Sunan Gunung Jati)
13. Bogor (Ajenrem 061/Surya Kancana)
14. Semarang (Ajendam IV Diponegoro)
15. Yogyakarta (Lanud Adi Sutjipto)
16. Solo (Ajenrem 074/Warastratama)
17. Purwokerto (Ajenrem 071/WK)
18. Surabaya (Ajenrem 084/Bhaskara Jaya)
19. Malang (Lanud Abdulrachman Saleh)
20. Madiun (Lanud Iswahyudi)
21. Balikpapan (Ajendam VI/Mulawarman)
22. Banjarmasin (Lanal Banjarmasin)
23. Pontianak (Ajendam XII/Tanjungpura)
24. Palangkaraya (Ajenrem 102/Panju Panjung)
25. Makassar (Ajendam VII Wirabuana)
26. Manado (Lantamal VIII Manado)
27. Palu (Lanal Palu)
28. Kendari (Lanal Kendari)
29. Maluku/Ambon (Ajendam XVI/Pattimura)
30. Ternate (Ajenrem 152/Babullah)
31. Bali (Ajendam IX/Udayana)
32. NTT (Ajenrem 161/WS Kupang)
33. NTB (Ajenrem 162/WB)
34. Jayapura (Ajendam XVII Cendrawasih)
35. Biak (Ajenrem 173/Praja Vira Braja)
36. Manokwari (Kodim 1703/Manokwari)
37. Sorong (Ajenrem 171/Praja Vira Tama)
38. Merauke (Lantamal XI Merauke)


Materi seleksi Tenaga Kesehatan TNI 2016 :
- Administrasi
- Kesehatan
- Kesamaptaan jasmani
- Psikologi
- Mental Ideologi
- Pantukhir

Berikut ini adalah Panduan Bagi Calon Tenaga Kesehatan TNI 2016 :
Silakan anda mendaftar secara Online melalui internet dengan WEBSITE dan mengisi formulir pendaftaran, lalu daftar ulang secara fisik ke tempat pendaftaran yang telah ditentukan dengan menunjukan cetakan formulir pendaftaran.

Membawa Dokumen asli : Surat pendaftaran, Akte kelahiran, KTP Calon, KTP orang tua/Wali, Kartu Keluarga (KK), SKCK, Ijazah & SKHUN SD, SLTP, SLTA sederajat, kesarjanaan, Diploma, pas photo hitam putih dan berwarna 4X6 20 lembar dan Rapot SLTA sederajat.

Bagi yang pindah Domisili membawa surat keterangan pindah Domisili dari kelurahan / Kecamatan.Masing-masing di fotocopy satu lembar dan dilegalisir.

Menyetakan Surat keterangan bebas Nakoba dan surat Kesehatan dau umah Sakit Pemerintah.

Pendaftaran paling lambat tanggal 1 agustus 2016

Informasi lowongan kerja tenaga kesehatan tni dipersembahkan oleh Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Juli 2016 www.lowongancarikerja.com

Read More

Lowongan Kerja BUMN Perusahaan Daerah Perkebunan Juli 2016

lowongan kerja perusahaan daerah perkebunan juli 2016 - lowongancarikerja.com - Selamat pagi dan selamat datang di Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Juni 2016. Di pagi yang cerah ini admin akan memberikan informasi lowongan kerja. Lowongan kerja ini dari perusahaan daerah perkebunan. Sebelum admin akan memberikan informasi persyaratan persyaratannya ada baiknya admin akan memberikan sedikit sejarah dari perusahaan daerah perkebunan.

PDP Kahyangan Jember merupakan sebuah BUMD dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah (Perda) Nomor 1 Tahun 1969 tentang Pendirian Perusahaan Daerah Perkebunan, dengan mengacu pada Undang-undang Nomor 5 Tahun 1962 tentang Perusahaan Daerah. Perda Nomor 1 Tahun 1969 telah mengalami 3 (tiga) kali perubahan yaitu perubahan pertama Perda Nomor 15 Tahun 1989, perubahan kedua perda Nomor 7 Tahun 1997 dan terakhir dirubah menjadi Perda Nomor 2 Tahun 2012. PDP Kahyangan sebagai aset Pemerintah Kabupaten Jember saat ini mengelola lahan sesuai yang tercantum dalam HGU sebesar 3.800,6039 Ha, yang terbagi menjadi 3 kebun induk dan 2 kebun bagian dengan komoditi karet dan kopi sebagai komoditi utama serta cengkeh sebagai komoditi penunjang dan saat ini sedang dikembangkan budidaya tanaman non komoditi perkebunan yang memiliki nilai ekonomi, agrowisata dan pengembangan kopi bubuk.

Sejak awal pendirian Badan Usaha Milik Daerah ini bertujuan untuk memberikan sumbangan bagi perkembangan perekonomian Daerah pada umumnya, menyelenggarakan kemanfaatan umum berupa penyediaan lapangan kerja, penyediaan barang dan atau jasa yang bermutu bagi pemenuhan hajat hidup masyarakat sesuai kondisi, karakteristik dan potensi daerah berdasarkan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance), memupuk laba/keuntungan dan memberikan bimbingan kegiatan kepada usaha ekonomi masyarakat di daerah. Berdasarkan uraian di muka, maka perusahaan melaksanakan fungsi sebagai lembaga penghasil (Bisnis Corporate), tetapi juga dibebani tugas melaksanakan fungsi sosial untuk memberikan kemanfaatan umum (Public Sevice) yang harus dilaksanakan secara bersama-sama.

Luasan Tanaman dan Jenis Tanaman yang dikelola :

Karet = 1.850,22 Ha

Kopi = 1.630,96 Ha

Cengkeh = 0,42 Ha

Jumlah = 3.481,60 Ha

Luasan Non Tanaman

Hutan Cadangan = 164,7114 Ha

Emplasemen = 48,2405 Ha

Jalan dan Jembatan = 36,9200 Ha

Curah/Sungai/Sungai kecil = 69,1320 Ha

Jumlah= 319,0039 Ha

Total luas lahan PDP Kahyangan Jember setelah divestasi kebun ketajik tinggal 3.800,6039 Ha.

Prinsip dasar dalam pengelolaan perusahaan :

Biaya dilakukan serendah-rendahnya dan pendapatan setinggi-tingginya guna memupuk laba perusahaan.

Intensifikasi dan ekstensifikasi usaha dalam menyikapi iklim usaha yang dinamis.

Diperlukan dana investasi yang memadai untuk pengembangan usaha.

Penataan menejemen sesuai prinsip-prinsip pengelolaan perusahaan yang baik (Good Corporate Governance).

Di bulan juni 2016 sampai dengan bulan juli 2016 perusahaan daerah perkebunan membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai :

a. Direktur utama (KODE : DIRUT)

b. Direktur umum dan keuangan (KODE : DIRUM)

c. Direktur produksi, pemasaran dan pengembangan (DIRPROD)

Persyaratan

1. Syarat syarat Umum :

a. Warga Negara Indonesia

b. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa

c. Setia dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945

d. Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah Republik Indonesia

e. Tidak dicabut hak dipilihnya berdasarkan putusan Pengadilan

f. Tidak sedang dalam menjalani proses hukum atau pernah dihukum karena melakukan tindak pidana berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap dalam waktu 5 (lima) tahun terakhir

g. Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter dari Rumah Sakit Daerah.

2. Syarat-syarat khusus :

a. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya Sarjana (S1)

b. Mempunyai pengalaman manajerial paling sedikit 5 (lima) tahun di perusahaan yang dibuktikan dengan keterangan (referensi) dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik

c. Tidak termasuk dalam daftar orang tercela di bidang keuangan dan perbankan

d. Memiliki kompetensi, integritas dan referensi di bidang keuangan

e. Tidak tercatat dalam daftar kredit macet di sektor jasa keuangan

f. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai atau pejabat instansi, lembaga, badan usaha, perusahaan baik pemerintah pusat, pemerintah daerah maupun swasta

g. Memiliki komitmen dan dedikasi yang tinggi dalam memimpin tim organisasi perusahaan

h. Mempunyai motivasi yang tinggi dan dapat bekerja secara tim

i. Membuat dan menyajikan proposal tentang visi, misi dan strategi perusahaan

j. Tidak terikat hubungan keluarga dengan Bupati atau dengan Anggota Direksi PDP Kahyangan atau dengan anggota Badan Pengawas PDP Kahyangan lainnya sampai derajat ketiga, baik menurut garis lurus maupun kesamping termasuk menantu dan ipar

k. Tidak berstatus sebagai PNS atau karyawan perusahaan swasta lainnya, apabila masih berstatus PNS atau perusahaan swasta lainnya, maka bersedia mengundurkan diri sebagai PNS atau perusahaan swasta lainnya apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Direksi PDP Kahyangan

l. Apabila berasal dari Internal Perusahaan harus terlebih dahulu melepaskan status jabatannya

m. Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan direksi atau anggota direksi pada BUMD lainnya, BUMN, atau Badan Usaha Swasta apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Direktur PDP Kahyangan

n. Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan dalam kepengurusan Partai Politik atau jabatan yang dapat menimbulkan benturan kepentingan dengan PDP Kahyangan, dan jabatan lainnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi direktur PDP Kahyangan

o. Bersedia bertempat tinggal di wilayah Kabupaten Jember apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Direksi PDP Kahyangan

p. Bersedia bekerja penuh waktu apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Direksi PDP Kahyangan

q. Bersedia membuat pernyataan tentang kebenaran dokumen dan apabila ternyata diketahui bahwa dokumen tersebut tidak benar, maka pelamar dinyatakan gugur dan/atau bersedia dikenai sanksi sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

Tata Cara Pendaftaran dan Persyaratan Administrasi

Surat lamaran ditujukan kepada BUPATI JEMBER Cq. Ketua Panitia Pelaksana Seleksi Calon Direksi PDP Kahyangan Jember.

Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam di atas kertas folio bergaris dan ditanda tangani oleh pelamar (bermaterai Rp. 6000) dengan dilampiri persyaratan sebagai berikut:

1. Pas Photo berwarna terbaru ukuran 4×6 cm sebanyak 6 lembar

2. Daftar Riwayat Hidup

3. Fotokopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (Dispenduk Capil)

4. Fotokopy Ijazah dan Transkrip Nilai dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang telah dilegalisir oleh Pejabat berwenang

5. Asli Surat Keterangan Berkelakuan Baik atau Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort (Polres) setempat

6. Asli Surat Keterangan Kesehatan dari Dokter Pemerintah (Rumah Sakit Daerah)

7. Fotokopi Akte Kelahiran yang dilegalisir oleh pejabat berwenang (Dispenduk Capil)

8. Fotokopy Surat Keterangan Pengalaman Kerja, berupa Surat Keterangan Kinerja Pegawai atau sejenisnya atau Surat Pengangkatan dan Surat Keterangan (referensi) dari perusahaan tempat kerja sebelumnya dengan penilaian baik

9. Proposal berisi tentang Visi, Misi dan Strategi PDP Kahyangan Jember untuk 4 (empat) tahun ke depan yang akan dijadikan pegangan apabila menjabat sebagai Direksi PDP Kahyangan Jember, dengan ketentuan:

a. Harus disusun sendiri, paling banyak 8 halaman termasuk halaman judul;

b. Menggunakan Bahasa Indonesia;

c. Diketik pada kertas F4 70 ukuran 21,5 x 33 cm, Huruf Times New Roman 12 pt, 2 Spasi;

d. Dicetak dan dijilid dengan sampul yang sederhana; dan

e. Dipersiapkan dalam bentuk file (power point) untuk presentasi.

10. Surat Pernyataan (bermaterai Rp. 6000)

Berkas surat lamaran beserta semua kelengkapannya dibuat rangkap 3 (tiga) dengan ketentuan :

a. 1 (satu) rangkap asli bermaterai Rp. 6.000 dan 2 (dua) rangkap tanpa materai

Berkas disusun sesuai urutan dalam persyaratan pendaftaran

b. Berkas sebagaimana angka 1) masing-masing dimasukkan dalam amplop tertutup warna coklat dengan mencantumkan :

- Pojok kanan atas ASLI / COPY

- Pojok kiri atas KODE JABATAN

- Pada posisi tengah depan ditulis :

Kepada : Yth. Bupati Jember

Cq. Ketua Panitia Pelaksana Seleksi Calon

Direksi PDP Kahyangan Jember

Pengiriman Lamaran

Pendaftaran dibuka pada setiap hari kerja mulai tanggal 15 s/d 22 Juli 2016 senin sampai kamis mulai pukul 09.00 sampai pukul 14.00 dan Jumat mulai pukul 09.00 sampai pukul 11.00 WIB di Sekretariat Panitia Pelaksana Seleksi Calon Direksi PDP Kahyangan Jember pada  Bagian Perekonomian dan Ketahanan Pangan Sekretariat Kabupaten Jember

Berkas lamaran disampaikan langsung oleh pelamar (tidak di wakilkan).

Lain-lain

- Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi pendaftaran akan mengikuti proses seleksi selanjutnya berupa fit and proper test yang akan diumumkan pada tanggal 1 Agustus 2016 melalui website resmi pemerintah kabupaten jember

- Bupati Jember memiliki hak untuk menempatkan Calon Direksi pada jabatan tertentu sesuai dengan rekomendasi hasil fit and proper test

- Keputusan Panitia Pelaksana Seleksi Calon Direksi PDP Kahyangan Jember bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.

Sumber : http://jemberkab.go.id/

Lampiran PENDAFTARAN

Informasi lowongan kerja bumn perusahaan daerah perkebunan dipersembahkan oleh Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Juni 2016 www.lowongancarikerja.com

Read More

Lowongan Kerja Terbaru PT Perkebunan Nusantara IX Juli 2016 Perekrutan Besar Besaran

lowongan kerja pt perkebunan nusantara ix - lowongancarikerja.com - Selamat pagi dan selamat datang di Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Juni 2016. Di pagi hari ini admin akan memberikan informasi lowongan kerja. Lowongan kerja ini dari PT perkebunan nusantara ix. Sebelum admin akan memberikan informasi sejarah dari pt perkebunan nusantara ix ada baiknya admin akan memberikan sejarah dari pt perkebunan nusantara ix.

PT Perkebunan Nusantara IX (Persero) – PTPN IX adalam BUMN yang didirikan pada tanggal 11 Maret 1996 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 14 tahun 1996 tanggal 14 Februari 1996, merupakan peleburan dari PT Perkebunan XV-XVI (Persero) dan PT Perkebunan XVIII (Persero). Pendirian PT Perkebunan Nusantara IX (Persero) tersebut tertuang pada Akta Notaris Harun Kamil, S.H. nomor 42 tanggal 11 Maret 1996, yang disahkan oleh Keputusan Menteri Kehakiman Nomor C2-8337.HT.01.01.TH.96 tanggal 8 Agustus 1996, diubah dengan Akta Notaris Sri Rahayu Hadi Prasetyo, S.H. No.1 tanggal 9 Agustus 2002 dan disyahkan oleh Keputusan Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Nomor: C-19302 HT.01.04.TH.2002 tanggal 7 Oktober 2002.

PT Perkebunan Nusantara IX (Persero) memiliki dua Divisi. Pertama, Divisi Tanaman Tahunan yang membudidayakan dan menghasilkan produk- produk dari tanaman karet, kopi, kakao, dan teh. Kedua, Divisi Tanaman Semusim (Pabrik Gula) yang menghasilkan produk-produk dari tanaman tebu. Produk-produk PT Perkebunan Nusantara IX (Persero) dipasarkan di pasar domestik maupun pasar luar negeri sebagian besar dalam bentuk bulk. PT Perkebunan Nusantara IX (Persero) juga memproduksi dan memasarkan produk-produk hilir berupa teh kemasan, teh celup, serta gula pasir dan kopi bubuk dalam kemasan.

Selain usaha pokok tersebut di atas, PT Perkebunan Nusantara IX (Persero) juga mengelola komoditi sampingan seperti pala, kapok, dan kelapa dalam luasan areal yang terbatas serta agrowisata di Kebun Banaran dan Kebun Kaligua. Agrowisata Kebun Banaran di lengkapi dengan Coffee Shop ”Kampoeng Kopi Banaran”. Coffee Shop dengan bahan baku kopi Banaran juga didirikan di Cikukun, di PG Gondang Baru, dan diperluas di tempat-tempat lain yang potensial; Wisata Loco Antik di PG Pangka serta wisata sejarah dan Museum Gula di PG Gondang Baru dan PG Tasikmadu

Tujuan PTPN IX adalah menumbuh kembangkan perusahaan yang dapat menghasilkan laba bagi stakeholder maupun shareholder, guna membentuk kerjasama tim yang baik, menjalin hubungan yang saling menguntungkan secara positif dengan supplier, tetap memperhatikan kelestarian lingkungan, memberi kemanfaatan kepada klien, serta turut membangun kesejahteraan masyarakat dengan didasari budaya perusahaan yaitu tata nilai Perusahaan. Hal ini dapat dicapai dengan lebih meningkatkan kemampulabaan perusahaan secara seimbang dengan memperhatikan lingkungan serta stakeholder dan shareholder.

Gambaran Masa Depan Perusahaan

- Penggunaan teknologi untuk menghasilkan produk bernilai (delivery value) sesuai keinginan pasar dengan proses produksi yang ramah lingkungan.
- Terpenuhinya kesejahteraan karyawan, lingkungan kerja yang sehat serta terselenggaranya pelatihan guna menjaga motivasi karyawan dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja.
- Bersama petani dan mitra usaha lain untuk mendukung program pemerintah dalam rangka peningkatan ekonomi masyarakat sekitar
- Pemberdayaan seluruh sumber daya perusahaan dan potensi lingkungan guna mendukung pembangunan ekonomi nasional melalui penciptaan lapangan kerja.
- Pelaksanaan Program Kemitraan Bina Lingkungan (PKBL) sebagai wujud kepedulian dan tanggung jawab sosial terhadap kesejahteraan masyarakat di sekitar lokasi perusahaan.
- Menjaga kelestarian lingkungan melalui pemeliharaan tanaman dan peningkatan kesuburan lahan.

Di bulan juni 2016 sampai dengan bulan juli 2016 pt perkebunan nusantara ix membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai :

Karyawan Pimpinan Bagian Pengolahan
Persyaratan :
- Laki-laki
- Warga Negara Indonesia
- Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan
- Usia maksimal 27 tahun (Lahir setelah 30 Juni 1989)
- IPK minimal 2.75 (skala 4)
- Diutamakan pernah magang di pabrik gula
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan
- Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.


Apabila anda ingin menjadi karyawan dan sudah memenuhi kualifikasi dari lowongan kerja diatas maka anda dapat mengirimkan surat lamaran dengan dilampiri curiculum vitae (cantumkan no. telp yang mudah dihubungi), fotocopy identitas diri (KTP) yang masih berlaku, fotocopy akte kelahiran, 3 lembar pasfoto berwarna ukuran 4×6 terbaru (tuliskan nama dibagian belakang foto), fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, surat keterangan sehat dan tidak buta warna dari dokter, surat keterangan catatan kepolisian dan semua lamaran ditujukan kepada:

PANITIA SELEKSI IX R13
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESSMENT CENTER
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222
Telp. (0274) 586201

Berkas lamaran paling lambat diterima tanggal 13 Juli 2016. Bila jumlah pelamar melebihi kapasitas jumlah yang akan diseleksi, panitia akan memanggil sejumlah kuota yang dibutuhkan. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi peserta tidak ditanggung Panitia.

Informasi lowongan kerja pt perkebunan nusantara ix dipersembahkan oleh Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Juni 2016 www.lowongancarikerja.com

SUMBER

Read More

Lowongan Kerja Permodalan Nasional Madani Tingkat SMA / SMK / D3 / S1 Juli 2016

lowongan kerja permodalan nasional madani - lowongancarikerja.com - Selamat pagi dan selamat datang di Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Juni 2016. Di pagi yang cerah ini admin akan memberikan informasi lowongan kerja bumn. Lowongan ini dari permodalan nasional madani. Sebelum admin akan memberikan persyaratan persyaratannya ada baiknya admin akan memberikan sedikit sejarah dari permodalan nasional madani.

PT Permodalan Nasional Madani (Persero) – PNM, didirikan sebagai bagian dari solusi strategis pemerintah untuk meningkatkan perekonomian masyarakat melalui pengembangan akses permodalan dan program peningkatan kapasitas bagi para pelaku Usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi (UMKMK). Solusi ini pada akhirnya dapat melahirkan pelaku-pelaku UMKMK yang tangguh, mandiri dan mampu menciptakan lapangan kerja baru.

Sebagai dasar hukum pendirian PNM, pemerintah mengeluarkan Peraturan Pemerintah RI No 38/99 tanggal 29 Mei 1999 yang kemudian disahkan oleh peraturan Menteri Kehakiman RI No C-11.609.HT.01.TH.99 tanggal 23 Juni 1999. Pendirian PNM kemudian dikukuhkan lewat SK Menteri Keuangan RI No 487/KMK.017/1999, tanggal 13 Oktober 1999, yang menunjuk PNM sebagai salah satu BUMN Koordinator Penyalur Kredit Program eks BLBI yang sebelumnya dilakukan oleh Bank Indonesia. Untuk menjalankan tugas ini PNM didirikan dengan modal dasar sebesar Rp 1,2 triliun dengan modal disetor sebesar Rp 300 miliar.

Sejak awal kelahirannya, PNM mengusung amanat pemerintah untuk menumbuh kembangkan serta memajukan sektor Usaha Mikro Kecil Menengah serta Koperasi (UMKMK) sebagai salah satu pilar utama pembangunan ekonomi nasional. Secara strategis, PNM diarahkan untuk memberikan solusi finansial maupun non finansial bagi sektor UMKMK.

Untuk menjaga keberlangsungan usaha, efektifitas operasional serta meningkatkan daya saing perusahaan, PNM tetap berpegang kepada prinsip-prinsip ekonomi pasar dalam memberikan solusi permodalan kepada pelaku UMKMK dengan menerapkan studi kelayakan yang memadai dalam setiap solusi finansial yang diberikannya. Untuk memaksimalkan manfaat kepada para pemangku kepentingan yang dilayaninya, PNM menerapkan pendekatan solusi non konvensional yang berbeda dengan pelayanan yang diberikan oleh industri perbankan.

Solusi non finansial yang diberikan PNM kepada para pelaku UMKM telah memberikan positioning yang unik bagi PNM dalam industri pembiayaan di Indonesia. Solusi non finansial berupa peningkatan kapasitas (capacity building) kewirausahaan para pelaku usaha mampu menjaga tingkat pengembalian penyaluran modal pada tingkat yang diharapkan. Selain itu, solusi ini juga membuat para pelaku UMKMK dapat memperoleh manfaat maksimal dari bantuan permodalan yang diterimanya. Jasa manajemen dan capacity building bagi koperasi simpan pinjam, BPR/S, maupun lembaga keuangan mikro/syariah lainnya di seluruh Indonesia adalah beberapa solusi non finansial yang diberikan PNM kepada para mitra usahanya.

Pada periode awal, PNM mendapatkan sumber pendanaan hanya dari pemerintah untuk menjalankan misi yang diembannya. Namun seiring dengan perkembangan usaha dan operasional yang dialaminya, PNM mampu memperoleh kepercayaan sumber-sumber pendanaan non pemerintah untuk memperkuat dan memperluas jangkauan operasionalnya. Sejak tahun 2009, PNM mendiversifikasi sumber pendanaannya melalui kerjasama dengan pihak ketiga yaitu perbankan dan pasar modal. Hal ini sekaligus juga membuktikan bahwa dalam menjalankan fungsi utamanya sebagai penggerak sektor UMKMK, PNM menerapkan prinsip-prinsip akuntabilitas dan best practices dari sebuah perseroan terbatas yang memiliki komitmen nyata untuk mencapai kemandirian dan martabat yang lebih baik bagi bangsa.

Di bulan juni 2016 sampai dengan bulan juli 2016 permodalan nasional madani membuka lowongan kerja BUMN dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai :

Financial Reporting Officer
Marketing Unit Kredit Mikro Wilayah Jabodetabek
Staf Legal Cabang Depok dan Jakarta
Staf Legal (Penempatan Singaraja & sekitarnya)
STAF IT (Penempatan Lamongan dan sekitarnya)
Marketing Unit Kredit Mikro Wilayah Palembang, Bandar Lampung dan Bandar Jaya
Account Officer SME Wilayah Jabodetabek

Financial Reporting Officer
Persyaratan :
- Pendidikan minimal S1 jurusan akuntansi
- Usia maksimal 32 tahun
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada bagian Akuntansi
- Menguasai keahlian komputer (Ms. Officer, Macro, Access, MYOB, dsb)
- Teliti dan memiliki motivasi kerja yang tinggi
- Mampu bekerja dalam tim maupun individual
- Mampu bekerja di bawah tekanan, disiplin dan pekerja keras
- Bersedia mengikuti proses rekrutmen serta ditempatkan di Kantor Pusat (Jakarta)

Marketing Unit Kredit Mikro Wilayah Jabodetabek
Persyaratan :
- Pendidikan minimal SMA / SMK sederajat
- Memiliki pengalaman kerja sebagai sales/marketing di perusahaan pembiayaan mikro atau lembaga keuangan mikro (BPR, Koperasi, dan Multi Finance)
- Memiliki Integritas yang tinggi
- Memiliki Kompetensi terkait orientasi target, sales/marketing skills, customer relationships.
- Menguasai budaya dan bahasa lokal setempat
- Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)
- Bersedia ditempatkan di Wilayah Jabodetabek

Staf Legal Cabang Depok dan Jakarta
Persyaratan :
- Pendidikan minimal S1 jurusan hukum
- Usia maksimal 28 tahun
- Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai staf legal yang menangani pembiayaan/kredit di perbankan/BPR/Koperasi/LKBB
- Berpengalaman dalam melakukan litigasi pidana dan perdata
pengalaman di bidang penilaian jaminan
- Diutamakan memiliki hubungan/relasi baik dengan notaris/pengadilan/kantor pertanahan
- Memahami Aspek Hukum Pembiayaan
- Memahami Undang-undang PT
- Menguasai budaya dan bahasa lokal setempat
- Teliti dan Kritis

Staf Legal (Penempatan Singaraja & sekitarnya)
Persyaratan :
- Pendidikan minimal S1 jurusan hukum
- Usia maksimal 28 tahun
- Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai legal yang menangani pembiayaan / kredit di Perbankan / BPR / Koperasi / LKBB
- Berpengalaman dalam melakukan litigasi pidana dan perdata
- Pengalaman di bidang penilaian jaminan
- Memahami aspek hukum pembiayaan
- Memahami Undang-undang PT
- Memberikan Opini Legal (Legal Opinion) yang terkait dengan kegiatan operasional dan bisnis
- Melakukan taksasi terhadap agunan pembiayaan
- Melakukan review, monitoring dan evaluasi terhadap kinerja notaris

STAF IT (Penempatan Lamongan dan sekitarnya)
Persyaratan :
- Usia Maksimal 28 tahun
- Pendidikan minimal S1 jurusan Teknologi Informatika
- Diutamakan Pengalaman minimal 2 tahun sebagai staf IT
- Menguasai Hardware, Software, dan Jaringan
- Menyukai tantangan dan siap bekerja dibawah tekanan
- Melakukan maintenance seluruh perangkat IT di perusahaan
- Mengkoordinir pengelolaan perbaikan/service perangka IT
- Membantu menangani permasalahan IT

Marketing Unit Kredit Mikro Wilayah Palembang, Bandar Lampung dan Bandar Jaya
Persyaratan :
- Pendidikan minimal SMA / SMK sederajat
- Memiliki pengalaman kerja sebagai sales/marketing di perusahaan pembiayaan mikro atau lembaga keuangan mikro (BPR, Koperasi, dan Multi Finance)
- Memiliki Integritas yang tinggi
- Memiliki Kompetensi terkait orientasi target, sales/marketing skills, customer relationships.
- Menguasai budaya dan bahasa lokal setempat
- Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)
- Bersedia ditempatkan di Wilayah Palembang, Bandar Lampung dan Bandar Jaya

Account Officer SME Wilayah Jabodetabek
Persyaratan :
- Pendidikan minimal S1
- Usia maksimal 40 tahun
- Memiliki pengalaman sebagai account officer SME di perbankan/lembaga keuangan/pembiayaan mikro
- Memiliki pengetahuan dan keterampilan pemasaran, analisa kredit, dan manajemen resiko pembiayaan
- Diutamakan menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
- Memiliki integritas, motivasi yang tinggi, teliti, kritis, dan target oriented
- Memiliki networking dan relationship /interpersonal skill yang baik
- Memiliki daya analisa dan pengetahuan perbankan yang baik
- Siap untuk ditempatkan di wilayah Jabodetabek


Apabila anda berminat dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan lamaran Anda secara ONLINE

Informasi lowongan kerja permodalan nasional madani dipersembahkan oleh Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Juni 2016 www.lowongancarikerja.com

Read More

Lowongan Kerja BUMN PTT BPJS Kesehatan Semua Jurusan Juni 2016

lowongan kerja bpjs kesehatan - lowongancarikerja.com - Selamat malam dan selamat datang di Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Juni 2016. Di malam hari ini admin akan memberikan informasi lowongan kerja. Lowongan kerja ini dari bpjs kesehatan. Sebelum admin akan memberikan persyaratan persyaratannya ada baiknya admin akan memberikan sejarah dari bpjs kesehatan.

Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan atau bpjs kesehatan merupakan merupakan Badan Usaha Milik Negara yang ditugaskan khusus oleh pemerintah untuk menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan bagi seluruh rakyat Indonesia, terutama untuk Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa.

BPJS Kesehatan berdiri pada tanggal 31 Desember 2013 dan dahulu bernama jamsostek. BPJS kesehatan beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2014. Pada tahun 1968 pemerintah indonesia mengeluarkan kebijakan yang secara jelas mengatur pemeliharaan kesehatan bagi Pegawai Negeri dan Penerima Pensiun (PNS dan ABRI) beserta anggota keluarganya berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 230 Tahun 1968. Menteri Kesehatan membentuk Badan Khusus di lingkungan Departemen Kesehatan RI yaitu Badan Penyelenggara Dana Pemeliharaan Kesehatan (BPDPK), dimana oleh Menteri Kesehatan RI pada waktu itu (Prof. Dr. G.A. Siwabessy) dinyatakan sebagai cikal-bakal Asuransi Kesehatan Nasional.

Pada tahun 1984 untuk lebih meningkatkan program jaminan pemeliharaan kesehatan bagi peserta dan agar dapat dikelola secara profesional, Pemerintah menerbitkan Peraturan Pemerintah Nomor 22 Tahun 1984 tentang Pemeliharaan Kesehatan bagi Pegawai Negeri Sipil,Penerima Pensiun (PNS, ABRI dan Pejabat Negara) beserta anggota keluarganya. Dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 1984, status badan penyelenggara diubah menjadi Perusahaan Umum Husada Bhakti.

Di bulan juni 2016 badan penyelenggara kesehatan jaminan atau bpjs kesehatan membuka lowongan kerja ptt dan mamberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai :

SEKRETARIS DEWAN PENGAWAS BPJS KESEHATAN TAHUN 2016
Persyaratan :
 Wanita
 Usia maksimal 25 tahun (per 31 Desember 2016)
 Belum menikah
 IPK min. 2,75
 Tinggi badan min. 155 cm
 Mampu mengoperasikan komputer

Keterangan :
1. Pelamar mendaftarkan dirinya ke Kantor Pusat BPJS Kesehatan, Jl. Let. Jend. Suprapto, Cempaka Putih, Jakarta Pusat, Gd. Brataranuh Lantai 3, tanggal 24-25 Juni 2016 mulai pkl. 09.00 – 15.00 WIB dengan membawa berkas lamaran dalam map berwarna kuning, yang terdiri dari :
a. Curriculum Vitae/Data Riwayat Hidup (mencantumkan Status Pernikahan dan Tinggi Badan)
b. Copy KTP
c. Copy ijazah terakhir yang telah dilegalisir dari Universitas/Perguruan Tinggi (bagi yang belum memiliki ijazah bisa menggunakan Surat Keterangan Tanda Lulus)
d. Copy transkrip nilai yang telah dilegalisir
e. Pas foto ukuran 4x6 berwarna latar belakang biru sebanyak 2 (dua) lembar
f. Copy Surat Referensi dari tempat bekerja sebelumnya, jika sudah pernah bekerja.

2. Pelamar akan langsung mengikuti walk-in interview setelah mendaftarkan diri dan mengumpulkan berkas. Pelamar yang setelah dilakukan validasi berkas oleh Panitia tidak memenuhi persyaratan di atas tidak diikutkan dalam walk-in interview.

3. Proses Penerimaan ini TIDAK DIPUNGUT BIAYA / GRATIS. Waspadalah terhadap pihak-pihak yang mengatasnamakan BPJS Kesehatan dan meminta sejumlah bayaran selama proses berlangsung.

4. Pelamar yang lulus Seleksi Administrasi dan Wawancara Awal akan dimumkan melalui telepon/SMS.

5. Seleksi selanjutnya adalah Psikotest. Waktu dan tempat tes akan diinformasikan bersamaan dengan pengumuman seleksi administrasi.

6. Keputusan Panitia adalah bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.

Informasi lowongan kerja bpjs kesehatan dipersembahkan oleh Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Juni 2016 www.lowongancarikerja.com

SUMBER

Read More

Lowongan Kerja PNS Direktorat Jenderal Pajak Kementerian Keuangan Juli 2016 Perekrutan Besar Besaran Seluruh Indoensia

lowongan kerja direktorat jenderal pajak kementerian keuangan - lowongancarikerja.com - Selamat sore dan selamat datang di Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Juni 2016. Di sore yang cerah ini admin akan memberikan informasi lowongan kerja. Lowongan kerja ini dari direktorat jenderal pajak kementerian keuangan. Sebelum admin akan memberikan persyaratan persyaratannya ada baiknya admin akan memberikan sedikit sejarah dari direktorat jenderal pajak kementerian keuangan.

Kementerian Keuangan Republik Indonesia (disingkat Kemenkeu RI) adalah kementerian negara di lingkungan Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan keuangan dan kekayaan negara, Kementerian Keuangan berkedudukan di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden.

Kementerian Keuangan mempunyai motto Nagara Dana Rakça yang berarti Penjaga Keuangan Negara terletak di Jalan Dr. Wahidin Nomor 1 dan Jalan Lapangan Banteng Timur Nomor 2-4, Jakarta Pusat.

Sejarah pengelola keuangan pemerintahan sudah ada sejak masa lampau. Tiap pemerintahan, dari zaman kerajaan sampai sekarang, memiliki pengelola keuangan untuk dapat melaksanakan pembangunan perekonomian di pemerintahannya. Pengelolaan keuangan pemerintahan disini meliputi semua milik pemerintahan atau kekayaan yang dimiliki oleh suatu pemerintahan. Keuangan yang dikelola berasal dari masyarakat yang berupa upeti, pajak, bea cukai, dan lain-lain.

Di bulan juni 2016 sampai dengan bulan juli 2016 dalam rangka pengisian kebutuhan pegawai Direktorat Jenderal Pajak, dengan ini Direktorat Jenderal Pajak memberikan kesempatan kepada Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Instansi Pemerintah Pusat dan Daerah untuk bergabung menjadi pegawai Direktorat Jenderal Pajak, dengan ketentuan sebagai berikut :

Pendaftar dari Kementerian Keuangan
- Usia per tanggal 1 Januari 2016 Maksimal 28 Tahun
- Pangkat/Golongan Pengatur / II C
- Pendidikan minimal D3 jurusan Akuntansi, Administrasi, Ekonomi, Manajemen, Teknologi Informasi dan Komputer, dan seluruh program studi yang diselenggarakan oleh Politeknik Keuangan Negara STAN sebagaimana yang dimuat di aplikasi pendaftaran online, yang sudah diakui dalam kepangkatan
- IPK minimal 2.75 skala 4.00
- Tahapan seleksi :
a. seleksi administrasi
b. tes kesehatan
c. wawancara

Pendaftar  dari Instansi Pusat dan Daerah non Kementerian Keuangan
- Usia per tanggal 1 Januari 2016 Maksimal 25 Tahun
- Pangkat/Golongan Pengatur / II C
- Pendidikan minimal D3 jurusan Akuntansi, Administrasi, Ekonomi, Manajemen, Teknologi Informasi dan Komputer, dan seluruh program studi yang diselenggarakan oleh Politeknik Keuangan Negara STAN sebagaimana yang dimuat di aplikasi pendaftaran online, yang sudah diakui dalam kepangkatan
- IPK minimal 2.75 skala 4.00
- Tahapan seleksi :
a. seleksi administrasi
b. tes kesehatan
c. wawancara

PERSYARATAN LAINNYA

bersedia ditempatkan di wilayah kerja pilihan yang tercakup dalam lokasi pendaftaran dan wajib bekerja di wilayah kerja tersebut minimal untuk jangka waktu 15 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil Direktorat Jenderal Pajak



PEMBUKAAN PENDAFTARAN

27 Juni 2016 sampai dengan 15 Juli 2016



KETENTUAN PENDAFTARAN

- Persyaratan lengkap dan tata cara pendaftaran dapat dilihat pada http://rekrutmen.pajak.go.id
- Panitia tidak menyelenggarakan bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, tidak melakukan surat menyurat atau korespondensi, dan tidak memungut biaya apapun selama proses seleksi/tes
- Pengumuman setiap tahapan tes ditayangkan secara online dan dapat dilihat pada website http://rekrutmen.pajak.go.id
- Direktorat Jenderal Pajak tidak menanggung segala biaya yang timbul dari masing-masing pelamar Penerimaan Pegawai Direktorat Jenderal Pajak ini
- Penentuan kelulusan seleksi menggunakan sistem passing grade dan kuota kebutuhan di masing-masing wilayah kerja
- Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Pelamar yang dinyatakan lulus pada setiap tahapan seleksi merupakan kandidat terbaik
- Keputusan panitia terkait kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat
- Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan dapat diterima menjadi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan dan agar dilaporkan melalui website www.wise.kemenkeu.go.id. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut
- Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar dan di kemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes maupun setelah diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak, Direktorat Jenderal Pajak berhak menggugurkan keikutsertaan/kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke pihak yang berwajib karena telah memberikan keterangan palsu

Jumlah Formasi Yang DIBUTUHKAN dari non kementerian

Jumlah formasi yang DIBUTUHKAN dari kementerian

Download Formulir PENDAFTARAN

Read More

Lowongan Kerja Terbaru Pertamina Trans Kontinental Tingkat SMK D3 dan S1 Juni 2016

lowongan kerja terbaru pertamina trans kontinental - lowongancarikerja.com - Selamat pagi dan selamat datang di Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Juni 2016. Di pagi hari yang cerah ini admin akan memberikan informasi lowongan kerja. Lowongan kerja ini dari pertamina trans kontinental. Sebelum admin akan memberikan informasi lowongan kerja BUMN ada baiknya admin akan memberikan sedikit sejarah dari pertamina trans kontinental.

PT Pertamina trans kontinental atau yang dulu dikenal dengan nama pt pertamina tongkang berdiri pada tanggal 9 september 1969 di jakarta.

Sejak awal tujuan dan perhatiannya PTK adalah sebagai perusahaan yang bergerak di bidang Industri jasa maritim yang berfungsi untuk memberikan dukungan secara total terhadap aktivitas PT pertamina seperti :
- Untuk pengadaan distribusi bahan bakar ke semua pelabuhan di seluruh wilayah Indonesia yang tidak dapat terjangkau oleh kapal tanker.
- Untuk pengadaan transportasi maritim bagi Pertamina Logistik untuk pengembangan proyek yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.
- Bertindak sebagai General Agent dan Handling Agent bagi kapal-kapal tanker milik PT Pertamina yang disewakan.
- PTK diperbantukan pada aktivitas pengembangan Pertamina pada tahun 1974, di mana PTK memperoleh tambahan armada kapal sejenis supply vessel yang disepakati untuk melayani dan memenuhi eksplorasi pengeboran minyak dan gas bumi lepas pantai dan juga keperluan produksi.

Dengan selesainya program konstruksi untuk depot bahan bakar yang baru di belahan timur dan tengah wilayah Indonesia, Pertamina menarik penugasan untuk pendistribusian bahan bakar, meliputi kapal-kapal dan krew. Oleh sebab itu pada tahun 1978, PTK tidak lagi hanya melayani Pertamina akan tetapi juga melayani perusahaan lainnya dan mengubah model bisnisnya menjadi perusahaan yang mencari keuntungan atau profit oriented.

Selanjutnya, PT Pertamina Tongkang fokus kepada aktivitas lepas pantai yang menyediakan beberapa hal sebagai berikut :
- Membantu eksplorasi minyak dan gas bumi di lepas pantai.
- Menjadi Handling Agent dari penyewa kapal milik PT Pertamina dan kapal pihak ketiga.

Di bulan juni 2016 pertamina trans kontinental membuka lowongan kerja bumn dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai :

Teknisi Mekanik ( KODE : ME-2211 )
Persyaratan :
- Laki – laki
- Usia minimal 18 tahun dan Maksimal 35 tahun per 1 Juni 2016
- Pendidikan Terakhir SMK Jurusan Mekanik Otomotif / Teknik Mesin
- Sehat Jasmani dan Rohani, Tidak Bertindik, dan Tidak Bertato
- Diutamakan berpengalaman menangani alat berat / Bekerja di bengkel mobil
- Bersedia bekerja shift
- Diutamakan Putera Daerah Kupang NTT

Tata Cara Pengiriman Lamaran :
Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan Kirimkan lamaran Anda ke :

PT Pelindo Daya Sejahtera
Jl. Perak Timur 480 Surabaya

Atau anda bisa juga melakukan registrasi online di Aplikasi e-Recruitment di SINI

Pendaftaran diterima paling lambat 24 Juni 2016

Rekrutmen PT. Pelindo Daya Sejahtera tidak dipungut biaya sama sekali
Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti proses rekrutmen & seleksi

Informasi lowongan kerja pertamina trans kontinental dipersembahkan Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Juni 2016 www.lowongancarikerja.com

Read More