Lowongan Kerja PT. BCA, Tbk - Indonesia

lowongan kerja - lowongancarikerja.com - PT. Bank Cental Asia, Tbk merupakan bank yang memiliki jaringan elektronik terbesar dan paling tersebar luas di Indonesia. PT. Bank Central Asia, Tbk berdiri pada tanggal 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV. Dengan bertambahnya usia, BCA selalu menawarkan beragam solusi finansial dengan layanan transaksi perbankan untuk berbagai kalangan dan rentang usia. Siapa saja bisa menikmati kemudahan dan kenyamanan dalam melakukan transaksi yang didukung kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya dari BCA.

Di bulan Desember 1998, dana pihak ke tiga telah kembali ke tingkat sebelum krisis. Aset BCA mencapai Rp 67.93 triliun, padahal di bulan Desember 1997 hanya Rp 53.36 triliun. Kepercayaan masyarakat pada BCA telah sepenuhnya pulih, dan BCA diserahkan oleh BPPN ke Bank Indonesia di tahun 2000. Selanjutnya, BCA mengambil langkah besar dengan menjadi perusahaan public. Penawaran Saham Perdana berlangsung di tahun 2000, dengan menjual saham sebesar 22,55% yang berasal dari divestasi BPPN. Setelah Penawaran Saham Perdana itu, BPPN masih menguasai 70,30% dari seluruh saham BCA. Penawaran saham ke dua dilaksanakan di bulan Juni dan Juli 2001, dengan BPPN mendivestasikan 10% lagi dari saham Miliknya di PT. Bank Central Asia, Tbk dalam tahun 2002, IBRA melepas 51% dari sahamnya di BCA melalui tender penempatan privat yang strategis. Farindo Investment, Ltd., yang berbasis di Mauritius, memenangkan tender tersebut. Saat ini, BCA terus memperkokoh tradisi tata kelola perusahaan yang baik, kepatuhan penuh pada regulasi, pengelolaan risiko secara baik dan komitmen pada nasabahnya baik sebagai bank transaksional maupun sebagai lembaga intermediasi finansial.

Keunggulan PT. Bank Centaral Asia, Tbk

Sebagai bank transaksional, BCA menawarkan rangkaian jasa yang luas untuk memenuhi kebutuhan-kebutuhan spesifik para nasabah kami. Sebagai lembaga intermediari keuangan, BCA telah bekerja keras untuk memperkuat sisi kredit dengan mempersiapkan berbagai paket yang menarik bagi nasabah yang potensial. Kami memiliki sejumlah keunggulan yang menjadi kunci keberhasilan kami dalam menyediakan jasa-jasa yang berguna, efisien dan mudah. Keunggulan-keunggulan ini adalah:

• Tim manajemen yang sangat profesional yang selalu mengikuti kebijakan dan regulasi perbankan nasional dan internasional.
• Sumber daya manusia (SDM) yang terlatih baik dan berorientasi pada pelayanan bagi nasabah.
• Rangkaian produk dan jasa yang inovatif dan memenuhi kebutuhan yang aktual.
• Pemanfaatan teknologi paling mutakhir secara tepat.
• Upaya yang terus-menerus dalam mempertahankan tingkat pengamanan perbankan yang paling tinggi.
• Jaringan yang luas dari kantor cabang dan kantor cabang pembantu di seluruh Indonesia.
• Pilihan saluran penghantaran (delivery channel) yang luas untuk mencapai tingkat kenyamanan pelanggan yang maksimum.
• Per 31 Desember 2008 telah memiliki sekitar 5.997 ATM tunai maupun non-tunai serta ATM Setoran Tunai yang disediakan di berbagai lokasi strategis di seluruh Indonesia.

Sebagai bank transaksioal, PT. Bank Cental Asia, Tbk menawarkan rangkaian jasa yang luas untuk memenuhi kebutuhan – kebutuhan spesifik para nasabahnya. Sebagai lembaga intermediari keuangan, PT. Bank Central Asia, Tbk telah bekerja keras untuk memperkuat basis kredit dengan mempersiapkan berbagai paket yang menarik bagi nasabah yang potensial. PT. Bank Central Asia, Tbk memiliki sejumlah keunggulan yang menjadi kunci keberhasilan PT. Bank Central Asia, Tbk dalam menyediakan jasa – jasa yang berguna, efisien dan mudah.

VISI
Bank pilihan utama andalan masyarakat, yang berperan sebagai pilar penting perekonomian Indonesia.

MISI

• Membangun institusi yang unggul di bidang penyelesaian pembayaran dan solusi keuangan bagi nasabah bisnis dan perseorangan.
• Memahami beragam kebutuhan nasabah dan memberikan layanan finansial yang tepat demi tercapainya kepuasan optimal bagi nasabah.
• Meningkatkan nilai francais dan nilai stakeholder BCA.

Di bulan Oktober 2015 PT. BCA, Tbk membuka lowongan kerja dengan posisi dan persyaratan sebagai berikut:

Hubungan Program Officer (ROP)

Persyaratan

1. Berusia maksimal 25 tahun
2. Memiliki gelar Sarjana dengan IPK minimal 2,75 dari skala 4,00
3. Memiliki kemampuan analisa yang baik
4. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
5. Memiliki gairah untuk unggul
6. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama program pendidikan
7. Bersedia menjalani ikatan kerja setelah menyelesaikan program pendidikan
8. Penempatan di kantor cabang

Account Officer Program

Persyaratan

1. Memiliki gelar Sarjana segala jurusan
2. IPK minimal 2,75 dari skala 4,00
3. Berusia maksimal 25 tahun
4. Memiliki kemampuan analisa yang baik
5. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
6. Memiliki gairah untuk unggul
7. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama program pendidikan
8. Bersedia menjalani ikatan kerja setelah menyelesaikan program pendidikan
9. Penempatan di kantor cabang

Internal Auditor Program

Persyaratan

1. Memiliki gelar Sarjana segala jurusan
2. IPK minimal 2,75 dari skala 4,00
3. Berusia maksimal 25 tahun
4. Memiliki kemampuan analisa yang baik
5. Memiliki komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal
6. Memiliki gairah untuk unggul, detail oriented dan teliti
7. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama program pendidikan
8. Bersedia menjalani ikatan kerja setelah menyelesaikan program pendidikan
9. Penempatan di Kantor Pusat, Jakarta

Credit Analyst Program

1. Memiliki gelar Sarjana segala jurusan
2. IPK minimal 2,75 dari skala 4,00
3. Berusia maksimal 25 tahun
4. Memiliki kemampuan analisa yang baik
5. Memiliki komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal
6. Memiliki gairah untuk unggul, detail oriented dan teliti
7. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama program pendidikan
8. Bersedia menjalani ikatan kerja setelah menyelesaikan program pendidikan

Jika ingin menjadi karyawan PT. BCA, Tbk dapat mendaftarkan diri melalui via Online ke:

ROP

AOP

IAP

CAP

Pendaftaran paling lambat tanggal 31 Oktober 2015

Read More

Lowongan Kerja PT. BTN, Tbk - Pekanbaru

lowongan kerja - lowongancarikerja.com PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. atau bisa juga disebut dengan BTN merupakan sebuah perseroan terbatas yang bergerak di bidang penyedia jasa perbankan. Bank ini merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang pertama kali berdiri pada tahun 1987. Saat itu bank BTN masih bernama Postspaar Bank yang terletak di Batavia. Selanjutnya Jepang membekukan kegiatan bank tersebut dan mengganti nama menjadi Chokin Kyoku. Pemerintah Indonesia mengambil alih dan mengubah namanya kembali menjadi Bank Tabungan Pos sesuai dengan Undang-Undang Darurat Nomor 9 Tahun 1950 dan beberapa tahun berselang tepatnya pada tahun 1963, bank ini kembali berganti nama menjadi Bank Tabungan Negara atau biasa dikenal dengan BTN.

Lima tahun setelah BTN berdiri, bank ini beralih status menjadi bank milik negara melalui Undang-Undang Nomor 20 tahun 1964. Pada tahun 1974 PT. BTN, Tbk menawarkan layanan khusus yang bernama KPR atau kredit pemilikan rumah. Layanan ini dikhususkan pada BTN oleh Kementerian Keuangan dengan dikeluarkannya surat pada tanggal 29 Januari 1974. Layanan ini pertama kali dilakukan pada tanggal 10 Desember 1976. Pada tahun 1989 PT. BTN, Tbk  juga telah beroperasi menjadi bank umum dan mulai menerbitkan obligasi. Pada tahun 1992 status hukum BTN berubah menjadi perusahaan perseroan (Persero).

Selain itu, pada tahun 1994, BTN juga memiliki izin sebagai Bank Devisa. Keunggulan dari BTN terlihat pada tahun 2002 yang menempatkan BTN sebagai bank umum dengan fokus pinjaman tanpa subsidi untuk perumahan. Hal ini dibuktikan dengan keluarnya surat dari Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) tanggal 21 Agustus 2002.

Pada tahun 2003 BTN melakukan restrukturisasi perusahaan. Restrukturisasi perusahaan yang dilakukan secara menyeluruh tersebut telah tertulis dalam persetujuan RJP berdasarkan surat Menteri BUMN tanggal 31 Maret 2003 dan Ketetapan Direksi Bank BTN tanggal 3 Desember 2004. Tak berhenti sampai di sana, pada tahun 2008 BTN juga yang telah melakukan pendaftaran transaksi Kontrak Investasi Kolektif Efek Beragun Aset (KIK Eba) di Bapepam. Bank BTN merupakan  bank pertama di Indonesia yang berhasil melakukannya. Selanjutnya pada tahun 2009, BTN melakukan pencatatan perdana dan listing transaksi di Bursa Efek Indonesia. Dengan visi "menjadi bank yang terkemuka dalam pembiayaan perumahan" Bank BTN nyatanya telah menjadi salah satu bank terkemuka di Indonesia.

Di bulan Oktober 2015 sampai November 2015 PT. Bank Tabungan Negara, Tbk (BTN) membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai:

Teller Service Staff

Persyaratan Umum:
Pria/Wanita
Pendidikan Minimal SMA
Nilai Rata-rata ujian minimal 7.00 skala 10.00
Belum Menikah
Maksimal umur 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 per 31 Desember 2015)
Tinggi badan pria 160 cm
Tinggi badan wanita 155 cm
Tidak mempunya hubungan keluarga ayah/ibu/kakak/adik yang bekerja sebagai pegawai BTN
Berat badan proporsional
Berpenampilan menarik

Jika ingin menjadi karyawan PT. Bank Tabungan Negara, Tbk (BTN) dapat membawa berkas-berkas Surat Lamaran, CV, Fc. KTP, Fc. Ijasah dan Fc. Transkip Nilai pada acara WALK INTERVIEW di kantor BTN Cabang Pekanbaru. Pelamar diwajibkan memakai kemeja berwarna putih dan bawah rok berwarna hitam (wanita) atau memakai kemeja berwarna putih dan celana kain hitam (pria).

Pendaftaran paling lambat tanggal 06 November 2015

SUMBER

Read More

Lowongan kerja PT. Martina Berto, Tbk

lowongan kerja - lowongancarikerja.com - PT. Martina Berto, Tbk berdiri di tahun 1977 oleh Dr.HC. Martha Tilaar, (Alm) Pranata Bernard, dan Theresa Harsini Setiady. Di tahun 1981, PT. Martina Berto, Tbk mendirikan pabrik modern pertama di Jl. Pulo Ayang No 3, Pulogadung Industrial Estate yang memproduksi kosmetik dan jamu dengan merek "Sariayu Martha Tilaar" untuk pertama kalinya. Pada tahun 1986, Perusahaan ini mendirikan pabrik modern kedua di Jl. Pulo Kambing di kawasan Industri Pulogadung ("Pabrik Pulo Kambing") dan di karena kan pertumbuhan penjualan yang pesat maka di tahun 1995, maka perusahaan mengalihkan produksi herbal untuk Gunung Putri, Bogor. Sementara factrory Pulo Ayang ditransfer ke anak perusahaan, yaitu PT Cempaka Belkosindo Indah. Ini memproduksi kosmetik dengan merek "Mirabella" dan "Cempaka". Pada tahun 2005, PT Cempaka Indah Belkosindo digabung dengan perusahaan sehingga merek "Mirabella" dan "Cempaka" juga dikombinasikan dengan produksi di pabrik Pulo Kambing. Selanjutnya, Pulo Ayang pabrik dialihkan dan memungkinkan sebagai kantor penjualan samping untuk perusahaan Distribution Center, yang terletak di Jl. Pulo Ayang No 24-25, Kawasan Industri Pulogadung.

Pada tahun 1993, PT. Martina Berto, Tbk mengakuisisi PT Cedefindo, di mana bidang usaha utama adalah Kontrak Manufaktur (Makloon) dalam produk kosmetik dan sebagai perluasan bisnis perusahaan untuk hulu. Selanjutnya, perusahaan tersebut menjual aset pabrik di Gunung Putri dan kemudian terus menjalankan pabrik jamu dengan perjanjian sewa sampai akhir 2011.

VISI

• Menjadi perusahaan perawatan kecantikan dan spa (Beauty & Spa) yang terkemuka di dunia dengan produk yang bernuansa ketimuran dan alami, melalui pemanfaatan teknologi modern dan menempatkan penelitian dan pengembangan sebagai sarana peningkatan nilai tambah bagi konsumen dan pemangku kepentingan lainnya.

Misi

• Mengembangkan, memproduksi dan memasarkan produk perawatan kecantikan dan spa yang bernuansa  ketimuran dan alami dengan standar mutu internasional guna memenuhi kebutuhan konsumen di berbagai segmen pasar dari premium, menengah atas, menengah dan  menengah-bawah dalam suatu portofolio yang sehat dan setiap merek mampu  mencapai posisi 3 besar di Indonesia di setiap segmen pasar yang dimasukinya.
• Menyediakan  layanan yang prima kepada semua pelanggan dalam porsi yang seimbang, termasuk konsumen dan para penyalur produk.
• Mempertahankan  kondisi keuangan yang sehat dan pertumbuhan bisnis.
• Merekrut,  melatih dan mempertahankan tenaga kerja yang kompeten dan produktif sebagai  bagian dari aset Perusahaan.
• Memanfaatkan  metode operasi, sistim dan teknologi yang efisien dan efektif di seluruh unit  dan fungsi usaha.
• Menerapkan Good Corporate Governance secara konsisten demi kepentingan para pemangku kepentingan (stakeholders).
• Memberikan  tingkat keuntungan yang wajar kepada para pemegang saham.
• Mengembangkan  pasar kosmetika dan jamu internasional dengan fokus jangka menengah di kawasan Asia Pasifik dengan produk dan merek pilihan, dan fokus jangka panjang di pasar  global.

Di bulan Oktober 2015 sampai November 2015 PT. Martina Berto, Tbk membuka lowongan kerja dengan posisi dan persyaratan sebagai berikut:

• Accounting & Accounting Pajak

1. Laki-laki
2. Pendidikan minimal SMK - D3
3. Usia Maksimal 25 Tahun
4. Memahami software Accounting
5. Pengalaman minimal 1 th

• Product Executive

1. Wanita
2. Good Looking
3. Pendidikan minimal S1
4. Usia maksimal 26 Tahun
5. Dapat berkomunikasi dengan baik
6. Pengalaman min 1 Th di bidang (Consumer Good)

• Art (Store Designer) Spv

1. Pria / Wanita
2. Pendidikan minimal D3 - S1
3. Pengalaman minimal 1th dibidang (Design interior Toko/Pameran)
4. Menguasai 3D, Sketch Up, Cad, PS, Software Grafis
5. Dapat berkomunikasi dengan baik

• CCI / Advance Research Spv (R & D)

1. Wanita
2. Pendidikan minimal S1 Farmasi
3. Dapat mengoperasikan komputer
4. Dapat berinteraktif & komunikatif
5. Dapat berbahasa Inggris Pasif (Lebih disukai)

• CCI / Advance Research Staf (R & D)

1. Wanita ( usia 22 – 25 tahun)
2. Pendidikan D3 Farmasi / Analis Kimia
3. Terbiasa bekerja di Lab

• QA Staf Kalibrasi

1. Pria ( usia 22 - 25 tahun)
2. Pendidikan SMK - D3 Farmasi
3. Terbiasa bekerja di Lab

Jika ingin menjadi karyawan PT. Martina Berto, Tbk dapat mengirimkan Lamaran Kerja, CV dan Foto Terbaru melalui EMAIL

SUMBER

Read More

Lowongan Kerja RSUD Padang Panjang - Padang

lowongan kerja - lowongancarikerja.com - RSU Padang Panjang adalah rumah sakit negeri kelas C. Rumah sakit ini mampu memberikan pelayanan kedokeran spesialis terbatas. Rumah sakit ini juga menampung pelayanan rujukan dari puskesmas. RSUD Pajang Panjang memiliki 124 tempat tidur inap, lebih banyak dibanding setiap rumah sakit di Sumatera Barat yang tersedia rata-rata 65 tempat tidur inap.

V I S I

• Padangpanjang Amanah, Aman, dan Sejahtera.
• Padangpanjang Amanah memiliki makna pemerintahan daerah dan masyarakat Kota padang panjang mampu melaksanakan hak dan kewajiban dengan baik sesuai dengan aturan dan norma yang berlaku.
• Padangpanjang Aman memiliki maksud tidak hanya aman dari tindak kriminalitas, tapi yang dimaksud dengan aman lebih luas lagi, yaitu : Masyarakat sudah terlepas dari persoalan kebutuhan dasar serta lebih mandiri.
• Kehidupan yang Sejahtera menggambarkan kondisi masyarakat dalam keadaan makmur, sehat dan damai.

M I S I

• Memantapkan Tatakelola Pemerintahan yang Amanah dan Anti KKN;
• Meningkatkan pelayanan pendidikan yang berkualitas dan Islami;
• Meningkatkan Kualitas Kesehatan Masyarakat;
• Mengoptimalkan Potensi dan Daya Saing Ekonomi Daerah;
• Meningkatkan Kualitas Lingkungan Hidup dan Infrastruktur Kota; dan
• Mewujudkan Masyarakat yang Sejahtera dan berbudaya.

Di bulan Oktober 2015 RSUD Padang Panjang membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai:

Bagian Administrasi (Kode 01):

1. Pendidikan Minimal SMEA/SMA Sederajat
2. Mempunyai Sertifikat Komputer

Satpam (Kode 02):

1. Usia Maksimal 35 Tahun
2. Pendidikan Minimal SMA Sederajat
3. Tinggi Badang Minimal 160 cm

Sopir (Kode 03):

1. Usia Maksimal 40 Tahun
2. Pendidikan Minimal SMA Sederajat
3. Memiliki SIM A

IPSRS (Kode 04):

1. Usia Maksimal 35 Tahun
2. Pendidikan SMK (Teknik Listrik, Teknik Bangunan, Teknik Komputer dan Jaringan)

Persyaratan

1. Pelamar adalah asli WNI (Warga Negara Indonesia)
2. Pass photo berwarna terbaru 4×6 sebanyak 2 lembar
3. Fotocopy KTP yang masih berlaku
4. Surat lamaran ditulis tangan yang ditujukan kepad Direktur RSUD Kota Padang Panjang
5. Diutamakan yang memiliki pengalaman kerja

Semua persyaratan di atas dimasukkan ke dalam map plastik:

• Formasi Bagian Administrasi (Kode 01) : Warna Merah
• Formasi Satpam (Kode 02) : Warna Kuning
• Formasi Sopir (Kode 03) : Warna Hijau
• Formasi Bagian IPSRS (Kode 04) : Warna Biru

Jika anda telah memenuhi persyaratan di atas maka jangan lupa melampirkan Lamaran Kerja, CV  dan Foto terbaru langsung ke sekretariat ke alamat:

PTT Bagian Kepegawaian RSUD Kota Padang Panjang 

Mulai tanggal 22 s/d 30 Oktober 2015 pada jam kerja (08.00 – 16.00 WIB) 

Kecuali hari Sabtu dan Minggu.

Pendaftaran paling lambat tanggal 31 Oktober 2015

SUMBER

Read More

Lowongan Kerja Medilab - Batam

lowongan kerja - lowongancarikerja.com - Klinik Medilab merupakan pusat pemeriksa kesehatan tenaga kerja di jalan RH  Fisabilillah RT 003 RW 004, Desa Pangke, Kecamatan Meral resmi beroperasi. Peresmian ditandai pembukaan kain selubung oleh Anggota Komisi IV, Dr Yusrizal selaku Direktur Cabang Kabupaten Karimun. Kepada Haluan Kepri Yusrizal mengatakan bahwa klinik tersebut merupakan cabang dari Batam dan akan melayani praktek umum bagi masyarakat Desa Pangke dan sekitarnya.

Berlokasi tepat didepan perusahaan terkenal asal Itali itu yaitu PT. Saipem Karimun Indonesia Branc (PT.SKIB), Yusrizal mengaku memang mengejar peluang untuk pengecekan atau chek up kesehatan para pekerja di perusahaan tersebut, yang dinilai memiliki inkam ratusan juta rupiah per bulan "tetapi itu masih dalam persiapan dan untuk sementara ini  kita layani praktek umum bagi masyarakat setempat di Desa Pangke. Warga disini tidak perlu lagi jauh-jauh pergi berobat ke Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD)," ujarnya Yusrizal.

Untuk pengobatan laboratorium lanjutnya, akan dikirim ke Batam namun hanya mengambil sampel darahnya saja dengan alasan tenaga medis di klinik tersebut masih belum terpenuhi. Rontgen akan bekerjasama dengan RSUD Kabupaten Karimun. Klinik tersebut masih buka saat jam kerja dan masih dalam persiapan untuk buka selama 24 jam.

Yusrizal menjelaskan bahwa khusus penanganan kesehatan bagi pekerja atau biasa dikenal dengan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di PT. SKIB, saat ini pihaknya sedang mempersiapkan kerjasama dengan Medilab Batam, dan sedangkan pelayanan masyarakat setempat yang mendapatkan fasilitas kesehatan dari dana Community Developmen (CD), Klinik Medilab di Karimun akan bekerjasama dengan perusahaan dalam hal penggunaan dana CD  kesehatan. "Tidak hanya itu, kita juga akan bekerjasama dengan Jamsostek, karena pekerja kan menggunakan fasilitas itu dan itu target kita, sambil menunggu untuk menambah fasilitas lainnya, karena lahannya masih luas yakni 4000 meter dan sekarang baru terpakai 250 meter," ujarnya.

Adapun tim dokter yang akan menangani pasien di klinik tersebut antara lain adalah dr Maryaman yang juga bertindak selaku sekretaris bagi Dokter K3. Turut hadir dalam peresmian Klinik Medilab yakni Kepala Dinas Kesehatan (Dinkes) Kabupaten Karimun, Sensissiana.

Di bulan Oktober 2015 Medilab membuka lowongan kerja dengan posisi dan persyaratan sebagai berikut:

K3 Officer

1. Wanita
2. Usia maksimal 29 tahun
3. S1 Kesehatan masyarakat/keselamatan dan kesehatan kerja
4. Mempunyai kemampuan bahasa inggris yang baik (Speak dan written)
5. Mampu mengaplikasikan microsoft office
6. Mampu mengaplikasikan SPSS
7. Mampu melakukan Health Risk Assesment
8. Mempunyai jiwa kepemimpinan
9. Berpenampilan menarik, ramah dan sopan

Administrasi

1. Wanita
2. Usia maksimal 29 tahun
3. D3/S1
4. Mempunyai kemampuan bahasa inggris yang baik (Speak dan written)
5. Mampu mengaplikasikan Microsoft Office
6. Berpenampilan menarik, ramah dan sopan

Accounting

1. Wanita
2. D3/S1 Accounting
3. Mampu mengaplikasikan Microsoft Office
4. Mampu mengaplikasikan Myob
5. Berpenampilan menarik, ramah dan sopan
6. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang accounting

Jika ingin menjadi karyawan Medilab dapat mengirimkan Lamaran Kerja, CV dan Foto terbaru ke alamat:

Klinik Medilab Batam
Ruko Taman Niaga Suka Jadi Blok J No. 3A-5 Batam

Read More

Lowongan Kerja PT. Bank Sinarmas, Tbk - Bengkulu

lowongan kerja - lowongancarikerja.com - PT BANK SINARMAS Tbk. merupakan salah satu penyedia layanan perbankan terkemuka di Indonesia dan perusahaan ini pertama kali didirikan sejak tahun 1989 sesuai dengan Akta no. 52 tanggal 18 Agustus 1989. Sejak tahun 1993, PT. Bank Sinarmas, Tbk mulai melakukan pengembangan bisnis dengan membuka kantor cabang pertama di Bandung. Setahun kemudian perusahaan ini menerima status Bank Persepsi oleh Menteri Keuangan dan kemudian dipercaya sebagai Bank Umum Devisa pada tahun berikutnya. Sejak tahun 2005 dan saham mayoritas Bank Sinarmas berada di bawah kepemilikan PT. Sinar Mas Multiartha Tbk dan PT Sinar Mas Multifinance. Hal ini sejalan dengan rencana Bank Sinarmas menjadi salah satu bank terpadu di Indonesia. PT. Sinar Mas Multiartha sendiri merupakan salah satu anggota dari Kelompok Usaha Sinar Mas yang berada di bawah naungan kelompok usaha Financial Services. PT. Sinar Mas Multiartha telah mengambil alih  PT. Bank Shinta Indonesia yang kemudian secara resmi berganti nama menjadi Bank Sinarmas sejak bulan Desember 2006 sesuai dengan Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia.

Perkembangan perusahaan semakin terlihat pada tahun 2007 saat PT. Bank Sinarmas, Tbk mampu membangun setidaknya 40 kantor cabang baru serta pembukaan 88 unit ATM di seluruh kantor cabang. Pada tahun yang sama Bank Sinarmas juga menciptakan berbagai inovasi-inovasi menarik lainnya seperti meluncurkan Internet dan Electronic Banking, serta menerapkan sistem perbankan TEMENOS yang memungkinkan seluruh kegiatan terorganisir secara real time online dan sejak tahun 2009, perusahaan mulai membentuk unit usaha syariah seiring dengan peresmian sebagai Bank penyimpan margin, dana kompensasi dan dana jaminan yang dilakukan oleh Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi (Bappebti).

Pada tanggal 29 Nopember 2010, BSIM memperoleh pernyataan efektif dari Bapepam-LK untuk melakukan Penawaran Umum Perdana Saham BSIM (IPO) kepada masyarakat sebanyak 1.600.000.000 dengan nilai nominal Rp100,- per saham saham dengan harga penawaran Rp150,- per saham disertai dengan Waran Seri I yang diberikan secara cuma-cuma sebagai insentif sebanyak 1.920.000.000 dengan pelaksanaan sebesar Rp150,- per saham. Setiap pemegang saham Waran berhak membeli satu saham perusahaan selama masa pelaksanaan yaitu mulai tanggal 13 Juni 2011 sampai dengan 11 Desember 2015. Saham dan waran tersebut dicatatkan pada Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tanggal 13 Desember 2010.

Sejak tahun 2010, status perusahaan pun berubah menjadi perusahaan terbuka seiring dengan rencana "go public" perusahaan. Puncaknya terjadi pada tanggal 13 Desember 2010 Bank Sinarmas berhasil mencatatkan sahamnya untuk pertama kali di Bursa Efek Indonesia (BEI). Dengan proses ini, perusahaan mampu meningkatkan struktur permodalan hingga mencapai Rp. 728 miliar. Dengan tagline  "We Always Care", hingga saat ini Bank Sinarmas telah melayani nasabah setianya di lebih dari 346 kantor cabang yang tersebar di kota-kota besar di Indonesia.

Di bulan Oktober 2015 PT. Bank Sinarmas, Tbk membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai:

FRONTLINER – REGIONAL 2

Persyaratan:

1. Minimum D3/S-1
2. Fresh Graduate/ berpengalaman
3. Dapat berkomunikasi dengan baik
4. Berpenampilan menarik
5. Dapat bekerja dalam team maupun pribadi
6. Diutamakan bisa berbahasa inggris & mandarin
7. Bersedia di tempatkan di wilayah Regional 2

Jika ingin menjadi karyawan PT. Bank Sinarmas, Tbk dan memenuhi persyaratan di atas maka dapat mengantar Lamaran kerja, CV dan Foto Terbaru melalui email ke SINI 

Penempatan di Palembang, Jambi, Bengkulu, Lubuk Linggau, Lampung, Pangkal Pinang & Belitung

Read More

Lowongan Kerja PT. Chang Jui Fhang Indonesia - Bengkulu

Lowongan kerja - lowongancarikerja.com - PT. Chang Jui Fang Indonesia (CJFI) berdiri sejak tahun 1996 melalui merek ATENA, PICASSO, KITA dan HARMONY dan telah senantiasa melayani pelanggan untuk memenuhi kebutuhan akan gaya hidup modern, melalui produk-produk keramik lantai, keramik dinding, serta granit lantai yang berkualitas, inovatif, dengan harga yang lebih terjangkau. Dengan fasilitas produksi terkini di area lebih dari 100 hektar dan 1000 tenaga kerja ahli yang berdedikasi tinggi, PT. CJFI saat ini telah bertransformasi menjadi salah satu produsen dan distributor keramik lantai dan keramik dinding berkualitas tinggi yang sudah diperhitungkan di Indonesia.

Disamping itu pula, CJFI di setiap merek ATENA, PICASSO, KITA dan HARMONY miliknya selalu menerapkan sistem kualitas manajemen ISO 9001:2008 dan sistem kualitas produk ISO 13006:2003. CJFI juga telah mendapatkan pengakuan kualitas produk dari Standar Nasional Indonesia (SNI) serta standar kualitas produk dari beberapa negara lainnya. CJFI selalu berkomitmen hanya memberikan produk dengan kualitas dan desain terbaru, yang diselaraskan dengan pelayanan prima untuk pelanggannya melalui jaringan distribusi CJFI yang tersebar di seluruh Indonesia.

Sesuai dengan visi CJFI untuk selalu menjadi perusahaan yang baik, terpercaya, dan berkembang di Indonesia; dengan didukung oleh tenaga-tenaga handal yang mahir dalam mengoperasikan mesin-mesin berteknologi tinggi terkini dan yang lebih ramah lingkungan, CJFI secara konsisten terus melakukan peningkatan berkelanjutan di semua sektor.

Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa semua pelanggan PT. Chang Jui Fhang Indonesia akan selalu mendapatkan nilai tambah dari semua produk keramik berkualitas ATENA, PICASSO, KITA dan HARMONY. Harapan kami adalah untuk memastikan semua produk kami akan dapat selalu diandalkan oleh anda hingga lintas generasi.

Di bulan Oktober 2015 PT. Chang Jui Fhang Indonesia membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai:

Accounting dan Finance

Deskripsi Pekerjaan

• Membuat Laporan Keuangan (Jurnal Ledgern Neraca)
• Input Transaksi keuangan
• Rekonsilasi Bank

Persyaratan:

• Berpenampilan menarik
• Usia maksimal 30 Tahun
• Pendidikan minimal S1 (Akutansi)
• Minimal IPK 2,8 dari skala 4
• Minimal pengalaman 1 tahun dibidang yang sama
• Terbiasa membuat laporan keuangan (Jurnal, Ledger, Neraca)
• Dapat berkomunikasi dengan baik
• Cermat, tekut, ulet, & teliti
• Terbiasa dengan deadline
• Dapat bekerja dalam team
• Berdomisili di Bengkulu

Jika ingin menjadi karyawan PT. Chang Jui Fhang Indonesia dan memenuhi persyaratan di atas dapat mengirimkan Lamaran Kerja, CV dan Foto terbaru melalui Email di SINI dan jangan lupa mencantumkan posisi yang dilamar sebagai judul email

Read More

Lowongan Kerja PT. Haleyora Power, Tbk - Sumatera Barat

Lowongan Kerja - lowongancarikerja.com - PT Haleyora Power didirikan khusus untuk memenuhi kebutuhan listrik di areal tambang PT Antam yang akan dibuka didaerah Halmahera, Maluku. Sebagai antisipasi maka PT PLN membentuk anak perusahaan yaitu PT Haleyora Power yang akan mendirikan dan mengoperasionalkan pembangkit listrik 300 MW dan dimana 100% hasil produksi listrik tersebut dimaksudkan untuk melayani operasional tambang PT Antam dan proses pengolahan di smelternya tetapi setelah dilakukan beberapa kali negosiasi antara kedua pihak dan terdapat ketidak sepakatan dalam masalah penetapan harga jual dan beli listrik dan kemudian berujung pada pembatalan transaksi tersebut antara PT PLN dengan PT Antam.

Visi:

• Menjadi penyedia jasa operasi dan pemeliharaan transmisi dan distribusi terkemuka

Misi:

• Mendukung PLN dalam merealisasikan pelayanan yang andal dan berkualitas dengan secara konsisten memberikan standar layanan tertinggi

PT. Haleyora Power, Tbk membuka lowongan kerja di bulan Oktober dengan posisi sebagai:

Accounting Staff

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengawasi setiap aspek dari fungsi akuntansi perusahaan.
• Membuat neraca, buku besar umum, dan laporan rugi laba.
• Melakukan pengaturan administrasi keuangan perusahaan.
• Menyusun dan membuat laporan keuangan perusahaan.
• Menyusun dan membuat laporan perpajakan perusahaan.
• Menyusun dan membuat anggaran pengeluaran perusahaan secara periodik (bulanan atau tahunan).
• Menyusun dan membuat anggaran pendapatan perusahaan secara periodik (bulanan atau tahunan).
• Melakukan penagihan dan menyusun dokumentasi yang dibutuhkan didalam penagihan.
• Menyusun dan membuat surat-surat yang berhubungan dengan perbankan dan kemampuan keuangan perusahaan.

Persyaratan:

1. Pria / Wanita.
2. Usia maksimal 35 tahun.
3. Minimal S1, akuntansi.
4. Minimal 3 tahun pengalaman di bidang akuntansi atau keuangan.
5. Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif dan bekerja antusias.
6. Mempunyai skill analitik yang kuat dan team-player yang baik.
7. Sangat mahir dalam penggunaan Microsoft Office Excel.
8. Mengetahui secara mendalam perihal Auntansi dan peraturan terkait pajak dengan kemampuan analisa yang baik.
9. Memiliki kemampuan membuat laporan keuangan dan Rencana Kegiatan Anggaran Perusahaan.
10. Dapat mengoperasikan SAP.
11. Mengerti tentang buku besar dan perjurnalan atas transaksi keuangan.

Jika ingin menjadi karyawan PT. Haleyora Power, Tbk dan telah memenuhi persyaratan di atas maka dapat mengirimkan Lamaran Kerja, CV dan foto terbaru melalui email ke SINI dan jangan lupa menempatkan posisi yang diinginkan sebagai judul email (Maksimal ukuran file 1MB)

Read More

Lowongan pekerjaan Kementrian Luar Negeri

Kementerian Luar Negeri dahulu Departemen Luar Negeri adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan luar negeri. Kementerian Luar Negeri dipimpin oleh seorang Menteri Luar Negeri atau Menlu yang sejak tanggal 27 Oktober 2014 dijabat oleh Retno Marsudi dan Wakil Menteri yang dijabat oleh Abdurrahman Mohammad Fachir yang dilantik oleh Presiden Joko Widodo sejak 27 Oktober 2014 bersamaan dengan pelantikan menteri Kabinet Kerja.

Kementerian Luar Negeri merupakan salah satu dari tiga kementerian (bersama Kementerian Dalam Negeri dan Kementerian Pertahanan) yang disebutkan secara eksplisit dalam UUD 1945. Kementerian Luar Negeri tidak dapat diubah atau dibubarkan oleh presiden.

Menteri Luar Negeri secara bersama-sama dengan Menteri Dalam Negeri dan Menteri Pertahanan bertindak sebagai pelaksana tugas kepresidenan jika Presiden dan Wakil Presiden mangkat, berhenti, diberhentikan, atau tidak dapat melakukan kewajibannya dalam masa jabatannya secara bersamaan.

Pada tahun 1945 sampai tahun 1950 Kementerian Luar Negeri merupakan tahun awal kemerdekaan Indonesia merupakan masa yang menentukan dalam perjuangan dalam penegakan kemerdekaan yang merupakan bagian sejarah yang menentukan karakter atau watak politik luar negeri Indonesia.

Tugas dan Fungsi Kementrian Luar Negeri:

Kementerian Luar Negeri RI mempunyai tugas menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang politik dan hubungan luar negeri dalam pemerintahan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara.Dalam melaksanakan tugas sebagaimana Kementerian Luar Negeri RI menyelenggarakan fungsi:

1. perumusan, penetapan, dan pelaksanaan kebijakan di bidang politik dan hubungan luar negeri
2. pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Luar Negeri
3. pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Luar Negeri
4. pelaksanaan kegiatan teknis dari pusat sampai ke daerah.

Kementrian Luar Negeri atau Kemenlu membuka lowongan pekerjaan di bulan Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut:

Persyaratan:

 I. Persyaratan umum

• WNI yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada pancasila, UUD 1945, dan Negara kesatua republik indonesia
• Tidak berstatus mahasiswa yang memperoleh beasiswa pemerintah republik indonesia atau pemerintah asing, BUMN/swasta di indonesia dan negara setempat
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri sipil / anggota TNI / Polri maupun sebagai pegawai swasta
• Tidak berkedudukan sebagai CPNS / PNS dan tidak sedang terikat perjanjian / kontrak kerja dengan instansi lain
• Tidak bersuami / berisitrikan seorang yang tanpa kewarganegaraan
• Sehat jasmani dan rohani
• Bersedia ditempatkan diseluruh fungsi / bagian KBRI canberra yang diotentukan oleh KBRI Canberra

II. Persyaratan Khusus

• Memiliki status penduduk tetap / permanent resident di australia
• berijasah minimal sarjana S1
• Lulusan perguruan tinggi negeri atau swasta terakreditasi bada akreditasi nasional perguruan tinggi atau lulusan luar negeri
• Menguasai bahasa indonesia dan inggris dengan baik secara tulisan atau lisan
• Berusia maksimal 45 tahun pada tanggal 1 januari 2016 (lahir setelah 31 desember 1970)

III. Berkas Lamaran

• Pas foto berwarna terakhir ukuran 4×6 sebanyak 3 lembar dan dicantumkan nama pelamar dibaiang belakang foto
• Surat lamaran sebagai pegawai setempat KBRI Canberra
• Daftar riwayat hidup
• Salinan paspor RI yang masih berlaku
• Fotokopi visa australia yang masih berlaku
• fotokopi akte kelahiran
• fotokopi surat izin megemudi yang masih berlaku
• fotokopi seluruh izin mengemudi yang masih berlaku
• Fotokopi seluruh ijasah tingkat sarjana berikut transkip nilai yang sudah dilegalisir (cap dan tanda tangan asli) oleh perguruan tinggi (surat keterangan kelulusan / ijasah sementara tidak dapat diterima)
• Fotokopi sertifikat IELTS dengan nilai minimal 6.5
• Surat keterangan sehat dari dokter dan bebas narkotika / obat obatan terlarang

Note:

• Lamaran beserta lampiran tersebut pada butir (a) disusun rapi sesuai urutan diatas dalam map kertas jepit berlubang.
• Map lamaran beserta lampiran dimasukkan kedalam amplop dan ditulis pada pojok kanan dengan tulisan SELEKSI PS.
• Berkas lamaran yang diterima panitia menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.

IV Tahapan dan jadwal seleksi

• Peserta yang lulus secara administratif akan dihubungi oleh panitia pada kesempatan pertama untuk mengikuti seleksi.
• Seleksi penerimaan pegawai setempat KBRI Canberra akan dilaksanakan di KBRI Canberra pada tanggal 26-28 oktober 2015 dengan tahapan tahapan sebagai berikut.
• Ujian tulis dalam bahasa indonesia dan inggris meliputi isu isu politik / ekonomi nasional indonesia, dan bilateral indonesia – australia serta pemahaman mengenai politik dan ekonomi.
• Ujian penguasaan teknologi informasi / komputer.
• Wawancara.

V. Pengumuman hasil seleksi

• Peserta yang lulus pada seleksi penerimaan tersebut akan dihubungi oleh panitia pada kesempatan pertama
• seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat

VII. Lain lain

• Seleksi penerimaan pegawai setempat KBRI Canberra tidak dipungut biaya.
• KBRI Canberra tidak bertanggungjawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum oknum tidak bertanggungjawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum oknum yang mengatasnamakan KBRI Canberra atau panitia, sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawarana tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai pegawai setempat KBRI Canberra.
• KBRI Canberra tidak meanggung biaya apapun yang dikeluarkan oleh peserta yang terkait dengan proses seleksi penerimaan pegawai setempat KBRI canberra.

Peserta yang memiliki pertanyaan lebih lanjut dapat menghubungi melalui email: 

seleksips.kbricanberra@gmail.com

Pendaftaran di tutup pada tanggal 12 Oktober 2015.

bagi pencari kerja yang berminat dengan lowongan pekerjaan ini bisa mengirimkan lamaran kerja melalui POS ke alamat:
Wakil kepala perwakilan RI / Kepala kanselerai Kusuma Nursiawati Habir
Embassy Of Republic Of Indonesia
8 Darwin Avenue
Yarralumla, ACT 2600

Semoga informasi ini bermanfaat :D

Read More