Home Posts filed under lowongan kerja STM
Showing posts with label lowongan kerja STM. Show all posts
Showing posts with label lowongan kerja STM. Show all posts

Thursday, 19 November 2015

|

lowongan kerja PT Capella Dinamik Nusantara - Pulau Sumatera

lowongan kerja - lowongancarikerja.com - PT. Capella Dinamik Nusantara berdiri pada awal tahun 1971 dan didirikan untuk pemasaran sepeda motor Honda di Palembang, usaha ini  kemudian berkembang  menjadi PT CAPELLA MEDAN (Holding Company) didirikan pada tanggal 19 Oktober 1973, dengan kantor pusat berkedudukan di Jalan Rahmadsyah No. 55-57 Medan. Untuk meningkatkan pelayanan kepada konsumen, maka pada tanggal 13 Nopember 1986 PT CAPELLA DINAMIK NUSANTARA didirikan, dengan kantor pusat berkedudukan di Medan, dimana sebelumnya merupakan Honda DIVISI pada PT CAPELLA MEDAN.

Dengan demikian PT CAPELLA DINAMIK NUSANTARA merupakan salah satu anak perusahaan dari PT CAPELLA MEDAN. Khusus untuk menangani pemasaran sepeda motor Honda di Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam dan Riau.

Selain  menyalurkan  Sepeda  Motor  Honda  melalui   jaringan   dealer,  PT CAPELLA DINAMIK NUSANTARA juga menjual sepeda motor Honda langsung ke Konsumen, Customer Group, Instansi melalui kantor cabang / kantor pemasaran.

Dengan pilihan type dan model yang lengkap, jaringan purna jual atau yang dikenal sebagai AHASS (ASTRA HONDA AUTHORIZES SERVICE STATION) siap untuk memberikan pelayanan servis yang terbaik kepada konsumen dengan mekanik-mekanik yang telah terlatih dan menempuh pendidikan formal sebagai mekanik ASTRA Honda, suku cadang asli Honda juga mudah didapatkan di Outlet/Part Shop. Dealer suku cadang asli khusus Honda yaitu HEPS (HONDA EXCLUSIVE PART SHOP) juga diciptakan untuk memudahkan konsumen mendapatkan suku cadang yang terjamin keasliannya.

PT CAPELLA DINAMIK NUSANTARA menitikberatkan kepada Kepuasan Pelanggan dengan design Showroom Standar Modern, kebersihan yang terjaga dan pelayanan yang ramah pada setiap counter penjualan.

Untuk mengakomodasikan kebutuhan konsumen sepeda motor Honda secara kredit, Kantor Cabang / Kantor Pemasaran, juga jaringan dealer kami melayani penjualan kredit dengan suku bunga yang kompetitif, biaya administrasi yang rendah dan pelayanan survey yang cepat melalui kredit dana sendiri dan lembaga keuangan.

Dengan memiliki keunggulan komparatif yang tidak tertandingi oleh produk sepeda motor lainnya, Honda tetap menjadi produk sepeda motor yang paling banyak diminati oleh konsumen Indonesia.




Di bulan November 2015 PT. Capella Dinamik Nusantara membuka lowongan kerja dan kesempatan berkarir bagi putra - putri Indonesia dengan tamatan sma/smk, D3 dan S1 untuk bergabung dan menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

ADMINISTRATOR (ADM)

  1. Pria/Wanita, 
  2. Usia maksimal 25 tahun
  3. Pendidikan minimal SMA/Sederajat
  4. Lokasi penempatan: Medan, Aceh (Banda Aceh, Sigli, Alue Bilie, Kutacane), Riau (Pekanbaru, Ujung Batu, Perawang), Kepulauan Riau (Batam, Tanjung Pinang)

AREA SALES SUPERVISOR (ARS)

  1. Pria
  2. Usia maksimal 30 tahun
  3. Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  4. Berpengalaman di bidang pemasaran min. 1 tahun
  5. Memiliki SIM A
  6. Bersedia dinas ke luar kota
  7. Lokasi penempatan : Medan, Pekanbaru, Batam

BRANCH HEAD (BCH)

  1. Pria
  2. Usia maksimal 35 tahun
  3. Pendidikan miimal S1 semua jurusan
  4. Berpengalaman di bidang pemasaran dan manajerial min. 2 tahun
  5. Berpengalaman memimpin tim dan mampu berkomunikasi dengan baik
  6. Memiliki SIM A.
  7. Lokasi penempatan : Aceh, Riau, dan Kepulauan Riau

CUSTOMER CARE OFFICER (CCO)

  1. Pria/Wanita
  2. Usia maksimal 30 tahun
  3. Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  4. Komunikatif dan enerjik
  5. Bersedia dinas ke luar kota
  6. Lokasi penempatan: Riau (Pekanbaru), Kepulauan Riau (Batam)

COLLECTOR (CLR)

  1. Pria
  2. Usia maksimal 25 tahun.
  3. Pendidikan minimal SMA/Sederajat.
  4. Lokasi penempatan : Aceh, Riau, dan Kepulauan Riau.

COUNTER SALES (CS)

  1. Pria/Wanita, usia maks. 25 tahun
  2. Pendidikan minimal SMA/Sederajat
  3. Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja di bawah tekanan
  4. Lokasi penempatan: Aceh (Banda Aceh, Lhokseumawe, Langsa), Riau (Pujud, Perawang)

CANVASSER (CVS)

  1. Pria
  2. Usia maksimal 30 tahun.
  3. Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
  4. Memiliki SIM A/B1 umum.
  5. Berkepribadian baik dan berwawasan luas.
  6. Lokasi penempatan: Aceh (Banda Aceh, Sigli, Meulaboh, Alue Bilie, Lhokseumawe), Riau (Ujung Batu, Suram, Lipat Kain, Air Molek, Tembilahan, Duri, Garoga, Pinggir, Pujud, Kandis, Bagan Batu, Perawang), Kepulauan Riau (Batam)

DELIVERYMAN (DLY)

  1. Pria
  2. Usia maksimal 30 tahun
  3. Pendidikan minimal SMA/Sederajat
  4. Memiliki SIM A/B
  5. Lokasi penempatan: Aceh (Meulaboh), Riau (Pekanbaru, Suram, Ujung Batu, Kandis), Kepulauan Riau (Batam)


FINANCIAL DEVELOPMENT PROGRAM (FDP)

  1. Pria
  2. Usia maksimal 25 tahun.
  3. Pendidikan minimal D3 semua jurusan.
  4. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama mengikuti program.
  5. Bersedia ditempatkan di luar kota.
  6. Bersedia untuk menjalankan ikatan dinas selama 2 tahun.
  7. Mendapatkan izin dari orang tua/ wali.
  8. Benefit:
  9. Uang saku
  10. Akomodasi
  11. Transportasi

INTERNAL AUDITOR (IAT)

  1. Pria
  2. Usia maksimal 30 tahun
  3. Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Manajemen
  4. Berpengalaman di bidang pembukuan
  5. Bersedia dinas ke luar kota
  6. Lokasi penempatan: Medan

MECHANIC (MCH)

  1. Pria
  2. Usia maksimal 25 tahun
  3. Pendidikkan minimal STM/SMK Teknik Otomotif
  4. Lokasi penempatan: Aceh (Banda Aceh, Meulaboh, Lhokseumawe, Alue Bilie), Riau (Pekanbaru, Lipat Kain, Air Molek, Duri, Ujung Tanjung), Kepulauan Riau (Batam)

MARKETING EXECUTIVE (MEX)

  1. Pria/Wanita
  2. Usia maksimal 35 tahun
  3. Pendidikan minimal SMA/Sederajat
  4. Memiliki SIM C dan sepeda motor sendiri
  5. Lokasi penempatan: Aceh, Riau dan Kepulauan Riau

PROJECT CONTROLLER (PCT)

  1. Pria
  2. Usia maksimal 30 tahun
  3. Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil
  4. Bersedia dinas ke luar kota
  5. Lokasi penempatan: Medan

PART KEEPER (PK)

  1. Pria
  2. Usia maksimal 25 tahun
  3. Pendidikan minimal SMA/Sederajat
  4. Lokasi penempatan: Aceh (Alue Bilie), Riau (Duri)


QUALITY ASSURANCE REPRESENTATIVE OFFICER (QAR)

  1. Pria
  2. Usia maksimal 30 tahun
  3. Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  4. Lokasi penempatan: Riau (Pekanbaru)


SALES SUPERVISOR (SLS)

  1. Pria/Wanita
  2. Usia maksimal 30 tahun
  3. Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  4. Berpengalaman di bidang pemasaran min. 1 tahun
  5. Mampu memimpin tim dan bekerja di bawah target
  6. Lokasi penempatam : Aceh (Meulaboh, Alue Bilie), Riau (Pekanbaru), dan Kepulauan Riau (Batam)


WAREHOUSE HEAD (WH)

  1. Pria
  2. Usia maksimal 35 tahun
  3. Pendidikan minimal D3 semua jurusan
  4. Berpengalaman memimpin tim dan mampu berkomunikasi dengan baik
  5. Lokasi penempatan: Kepulauan Riau (Tanjung Pinang)


WORKSHOP HEAD (WSH)

  1. Pria
  2. Usia maksimal 35 tahun
  3. Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin (Otomotif)
  4. Berpengalaman memimpin di bengkel min. 1 tahun dan mampu berkomunikasi dengan baik
  5. Lokasi penempatan : Aceh, Riau, dan Kepulauan Riau


Kriteria umum:
Mahir mengoperasikan Ms. Office (Word & Excel).
Berkepribadian baik, memiliki wawasan luas dan motivasi tinggi.

Segera daftarkan diri Anda untuk menjadi bagian dari kami dengan cara :
Isi formulir lamaran kerja di SINI

Kirimkan lamaran lengkap Anda via email man.recruitment@gmail.com dengan mencantumkan kode jabatan pada subject email.
Read More

Wednesday, 4 November 2015

|

lowongan kerja PT. Pelayanan Listrik Nasional, Tbk - Batam

lowongan kerja - lowongancarikerja.com - PT PLN Batam sebagai Pemegang Izin Usaha Ketegalistrikan Untuk Umum (PIUKU) dengan wilayah kerja Batam, Rempang dan Galang telah senantiasa berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan dan senantiasa menyediakan listrik dan keandalanya merupakan upaya yang terus dilakukan PT PLN Batam.

Kepuasan pelanggan merupakan komitmen PT PLN Batam. Indeks Customer Satisfaction (ICS) tahun 2013 ini sebesar 80,1 % dan di tahun-tahun berikutnya akan ditingkatkan lagi. Melayani kebutuhan listrik yang andal, ekonomis dan berkesinambungan.

Sejalan dengan upaya PLN Batam untuk secara berkelanjutan memberikan layanan terbaik bagi konsumen, memberi nilai maksimal kepada para pemegang saham dan meningkatkan kualitas karyawan, sejak awal tahun 2007, PLN Batam telah melaksanakan berbagai langkah internal menuju kearah perubahan Corporate Branding yang sejalan dengan perkembangan situasi pasar di Batam, Indonesia dan regional.

Visi dan misi dari PLN Batam telah dipertajam agar semakin sesuai dengan situasi dan peluang bisnis dan semangat PLN Batam sebagai perusahaan yang terus menerus berupaya menuju profesionalisme yang lebih tinggi dan berorientasi profit dan sehat tanpa subsidi.

Untuk mendukung upaya penajaman misi dan visi ini, logo PLN dipertajam sesuai dengan konsensus internal PLN Batam dan dukungan dari PLN Persero dan logo ini telah disosialisasikan secara internal dan akan diluncurkan secara eksternal sehingga dapat secara efektif digunakan untuk mendukung kinerja PLN Batam. Aspek-aspek legalitas seperti nama perusahaan dan anggaran dasar tidak berubah sehingga yang berubah adalah tingkat profesionalisme yang lebih tinggi dan menjadi instituti yang lebih baik.




Visi
  • Menjadi perusahaan energi yang utama di Indonesia
Misi
  • Kami menyediakan tenaga listrik secara efisien dan andal serta jasa lainnya dalam bidang energi untuk meningkatkan kualitas hidup dan ekonomi masyarakat melalui pelayanan yang terbaik dan bertumpu pada sumber daya manusia.

Tujuan Perusahaan
  • Menyediakan tenaga listrik dan energi lainnya

Nilai Perusahaan/Corporate Values:
  • Attentive in our action / Perhatian dalam tindakan.
  • Briliant in our work / Cerdas dalam pekerjaan kita.
  • Considerate in our thinking / Pengertian dalam pikiran kita.
  • Dependable in our behaviour / Dadpat diandalkan dalam perilaku kita.
Di bulan November 2015 PT. Pelayanan Listrik Nasional, Tbk membuka lowongan kerja dengan posisi dan persyaratan sebagai berikut:

SMK/STM:

  1. Teknik Mesin
  2. Teknik Elektro
  3. Teknik Instalasi Tenaga Listrik
  4. Akuntansi
  5. Teknik Bangunan
Persyaratan:
  • Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan berlangsung.
  • Usia maksimal 20 tahun per 31 Desember 2015
  • Minimum Nilai Hasil Ujian Nasional (SKHUN) 6,5 (enam koma lima) untuk TEKNIK, dan 7,0 (tujuh koma nol) untuk NON TEKNIK.
  • SMK/STM/Sederajat harus berasal dari sekolah di wilayah Provinsi Kepulauan Riau dan tercatat pada Dinas Pendidikan Provinsi Kepulauan Riau.
Bersedia untuk :
  1. Tidak menuntut penyetaraan ijazah yang lebih tinggi dari ijazah yang dipergunakan untuk mengikuti
  2. proses penerimaan pegawai ini
  3. Ditempatkan diseluruh wilayah kerja bright PLN Batam
  4. Bekerja dengan jam kerja shift
  5. Tidak menikah, baik tercatat maupun tidak tercatat pada instansi pemerintah selama masa pendidikan
  6. Tidak terikat secara kedinasan dengan instansi lain
  7. Tidak terlibat dengan penyalahgunaan maupun peredaran narkotika, obat-obat terlarang, maupun zat
  8. adiktif lainnya
  9. Mengikuti proses rekrutmen pada jalur pelaksana dengan masa tugas hingga usia 45 tahun
  10. Berbadan sehat dan tidak buta warna.
BERKAS ADMINISTRASI yang HARUS DIPERSIAPKAN &
DIBAWA:
  • Surat lamaran ditujukan kepada:
PT Pelayanan Listrik Nasional Batam
Cq. DIREKTUR KEUANGAN & SDM

  1. Daftar Riwayat Hidup (curriculum vitae).
  2. Copy ijazah terakhir berlegalisir cap basah asli (bukan legalisir foto copy).
  3. Copy Nilai Hasil Ujian Nasional (SKHUN) berlegalisir cap basah asli (bukan legalisir foco copy).
  4. Copy akte kelahiran berlegalisir cap basah asli (bukan legalisir foto copy).
  5. Copy KTP/SIM dan KK berlegalisir cap basah asli (bukan legalisir foto copy).
  6. Pas foto 4x6 berwarna 2 (dua) lembar.
  7. Berbadan sehat dan tidak buta warna ditunjukkan dengan hasil pemeriksaan kesehatan dari Rumah
  8. Sakit/Instansi Kesehatan Pemerintah.
  9. Surat Pernyataan diatas materai untuk PERSYARATAN nomor 5. Form Surat Pernyataan dapat di lihat di bawah ini:


                                                             Form Pernyataan SMK/STM

D3/S1:
  1. D3 Akuntansi/Perpajakan
  2. D3/S1 Teknik Kimia
  3. D3/S1 Teknik Elektro
  4. D3/S1 Teknik Lingkungan
  5. D3/S1 Teknik Mesin
  6. D3/S1 Manajemen SDM
  7. D3/S1 Teknik Sipil
  8. S1 Komunikasi
  9. D3/S1 Teknik Industri
  10. S1 Hukum
Persyaratan:
  • Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan berlangsung.
  • Usia Maksimal : a. 27 tahun per 31 Desember 2015 untuk S1, 25 tahun per 31 Desember 2015 untuk D3.
  • Minimum nilai IPK 2,75 (dua koma tujuh lima) untuk TEKNIK, dan 3,00 (tiga koma nol nol) untuk NON TEKNIK.
Bersedia untuk :
  1. Tidak menuntut penyetaraan ijazah yang lebih tinggi dari ijazah yang dipergunakan untuk mengikuti proses penerimaan pegawai ini.
  2. Ditempatkan diseluruh wilayah kerja bright PLN Batam.
  3. Bekerja dengan jam kerja shift.
  4. Tidak menikah, baik tercatat maupun tidak tercatat pada instansi pemerintah selama masa pendidikan.
  5. Tidak terikat secara kedinasan dengan instansi lain.
  6. Tidak terlibat dengan penyalahgunaan maupun peredaran narkotika, obat-obat terlarang, maupun zat adiktif lainnya.
  7. Berbadan sehat dan tidak buta warna.
BERKAS ADMINISTRASI yang HARUS DIPERSIAPKAN &
DIBAWA saat mengikuti TES TAHAP 2:
Surat lamaran ditujukan kepada :
PT Pelayanan Listrik Nasional Batam
Cq. DIREKTUR KEUANGAN & SDM
Daftar Riwayat Hidup (curriculum vitae)
Copy ijazah terakhir berlegalisir cap basah asli (bukan legalisir foto copy)
Copy transkrip nilai terakhir berlegalisir cap basah asli (bukan legalisir foto copy)
Copy akte kelahiran berlegalisir cap basah asli (bukan legalisir foto copy)
Copy KTP/SIM dan KK berlegalisir cap basah asli (bukan legalisir foto copy)
Pas foto 4x6 berwarna 2 (dua) lembar
Berbadan sehat dan tidak buta warna ditunjukkan dengan hasil pemeriksaan kesehatan dari Rumah
Sakit/Instansi Kesehatan Pemerintah
Surat Pernyataan dapat dilihat di bawah ini:




Form Pernyataan D3/S1

LAIN-LAIN:
  1. Pendaftaran rekrutmen melalui ONLINE
  2. PENDAFTARAN DITUTUP PADA 7 NOVEMBER 2015
  3. Pelamar yang terbaik dan lulus Tes Tahap 1 (Seleksi Administrasi) yang akan mengikuti Tes Tahap 2
  4. Hasil Tes Tahap 1 akan diumumkan Minggu Ketiga bulan November melalui WEB SERTA untuk mengikuti Tes Tahap 2
  5. Berkas lamaran dimasukkan kedalam amplop COKLAT ukuran F4 (legal) dan dituliskan nama pelamar dan latar belakang pendidikan masing-masing pada POJOK KIRI ATAS.


Contoh Penulisan pada AMPLOP:
BUDI SANTOSA
S1 TEKNIK KIMIA

  • Berkas lamaran yang tidak sesuai dengan yang dipersyaratkan tidak akan diproses lebih lanjut.
  • Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat dan tidak ada korespondensi terkait dengan rekrutmen ini.

NB:
PENERIMAAN PEGAWAI PT PELAYANAN LISTRIK NASIONAL BATAM (bright PLN BATAM) TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN SELAMA MENGIKUTI TAHAPAN PENERIMAAN PEGAWAI MAUPUN SETELAH DITERIMA DAN DIANGKAT SEBAGAI SISWA DIKLAT PRAJABATAN MAUPUN DIANGKAT SEBAGAI PEGAWAI

Hati-hati terhadap penipuan yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai/Pejabat/Tim Penerimaan Pegawai bright PLN Batam,
Read More
Subscribe to: Posts (Atom)