Showing posts with label Semarang. Show all posts
Showing posts with label Semarang. Show all posts

Friday, 23 October 2015

Pengumuman Hasil Seleksi RSJD BLUD - Semarang 2015

Info Hasil Seleksi - lowongancarikerja.com - Rumah Sakit Jiwa Daerah Dr. Amino Gondohutomo yatu salah satu RSJ yang menjadi pusat rujukan klien dengan gangguan jiwa. Rumah sakit Jiwa Daerah berdiri di tahun 1814 di Jl. Sompok, Semarang dan sebagai tempat penampungan bagi pasien psikotik akut. Pada 1912 Doorgangshuizen Sompok dipindah ke gedung Kleedingmagazjin di sebuah gedung tua yang dibangun kurang lebih pada tahun1878 di Jl. Cendrawasih, Tawang dengan nama Doorgangshuizen Tawang dan kemudian pada tanggal 21 Januari 1928 Doorgangshuizen Tawang berubah status menjadi Rumah Sakit Jiwa Pusat Semarang. RSJD Dr. Amino menerima pasien-pasien psikotik sejak tanggal 2 Februari 1928 dan tanggal tersebut kemudian ditetapkan sebagai hari jadi Rumah Sakit Jiwa Pusat Semarang. Di tanggal 4 Oktober 1986 seluruh kegiatan Rumah Sakit Jiwa Pusat Semarang dipindahkan ke gedung baru di Jl. Brigjen Sudiarto No. 347 Semarang dan Tanggal 9 Oktober 2001 Rumah Sakit Jiwa Pusat Semarang berubah nama menjadi Rumah Sakit Jiwa Pusat dr. Amino Gondohutomo Semarang. Dr. Amino Gondohutomo merupakan nama psikiater pertama di Indonesia kelahiran Surakarta, Jawa Tengah dan tanggal 1 Januari 2002 Rumah Sakit Jiwa Pusat dr. Amino Gondohutomo Semarang berubah menjadi Rumah Sakit Jiwa Daerah dr. Amino Gondohutomo Semarang Provinsi Jawa Tengah sesuai dengan SK Gubernur No 440/09/2002, Februari 2002.

Visi

  • Rumah sakit pusat rujukan pelayanan dan pendidikan kesehatan jiwa kebanggaan Jawa Tengah.

Misi

  • Mengembangkan pelayanan kesehatan jiwa secara menyeluruh untuk mewujudkan pelayanan prima yang didukung oleh sumber daya manusia yang profesional.
  • Meningkatkan sarana dan teknologi untuk mendukung pelayanan prima di seluruh jajaran Rumah Sakit.
  • Mengembangkan pendidikan, pelatihan dan penelitian dibidang medik psikiatrik, keperawatan, penunjang dan administrasi Rumah Sakit untuk perbaikan mutu pelayanan yang berkelanjutan.
  • Mengembangkan kapasitas dan profesionalisme Sumber Daya Manusia untuk mendukung pelayanan prima.
  • Mengembangkan learning organization dan meningkatkan kesejahteraan pegawai.
  • Meningkatkan peran serta masyarakat dibidang kesehatan jiwa melalui penyuluhan dan pendidikan untuk memperbaiki kualitas hidup.


Tujuan

  • Meningkatnya Citra Rumah Sakit.
  • Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Jiwa yang menyeluruh dan paripurna kepada semua lapisan masyarakat.
  • Meningkatnya kualitas sumber daya manusia yang professional dan manajemen yang handal.
  • Meningkatnya kegiatan promosi untuk mengurangi stigma masyarakat, membangun jejaring dengan seluruh stake holder serta meningkatnya peran serta masyarakat dalam upaya kesehatan jiwa masyarakat melalui penyuluhan dan pendidikan.
  • Meningkatnya Budaya Kerja dan Kesejahteraan pegawai.


SASARAN

  • Meningkatnya Citra Rumah Sakit.
  • Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Jiwa yang menyeluruh dan paripurna kepada semua lapisan masyarakat.
  • Meningkatnya kualitas sumber daya manusia yang professional dan manajemen yang handal.
  • Meningkatnya kegiatan promosi untuk mengurangi stigma masyarakat, membangun jejaring dengan seluruh stake holder serta meningkatnya peran serta masyarakat dalam upaya kesehatan jiwa masyarakat melalui penyuluhan dan pendidikan.
  • Meningkatnya Budaya Kerja dan Kesejahteraan pegawai.






Di bulan Oktober 2015 RSJD Dr. Amino Gondohutomo membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai:

TENAGA KESEHATAN

  • Dokter Umum


  1. IPK transkrip nilai akademik minimal 2,75 ( S.Ked ) , Profesi minimal 3.00.
  2. Foto Copy STR.


  • Asisten Apoteker


  1. IPK transkrip nilai akademik minimal 3,00
  2. Foto Copy STR


  • Perekam Medis


  1. IPK transkrip nilai akademik minimal 3,00
  2. Foto Copy STR
  3. Foto Copy Sertifikat seminar/workshop/pelatihan sesuai bidang
  4. (jika ada).
  5. Menguasai coding.


  • Bidan


  1. IPK transkrip nilai akademik minimal 3,00
  2. Foto Copy STR
  3. Foto Copy sertifikat APN
  4. Sertifikat seminar/workshop/pelatihan sesuai bidang (jika ada)
  5. Tinggi Badan Minimal 155cm


  • Perawat


  1. IPK transkrip nilai akademik minimal 3,00
  2. Foto Copy STR
  3. Foto Copy sertifikat BTCLS/PPGD yang masih berlaku.
  4. Sertifikat seminar/workshop/pelatihan sesuai bidang (jika ada)
  5. Tinggi Badan Minimal
  6. Perempuan : 155 cm
  7. Pria : 160 cm


  • Perawat Anastesi


  1. IPK transkrip nilai akademik minimal 3,00
  2. Foto Copy STR
  3. Foto Copy sertifikat BTCLS/PPGD yang masih berlaku.
  4. Sertifikat seminar/workshop/pelatihan sesuai bidang (jika
  5. ada).
  6. Sertifikat Pelatihan Keperawatan Anastesi / bedah
  7. Tinggi Badan Minimal
  8. Perempuan : 155 cm
  9. Pria : 160 cm

TENAGA TEKNIS/ADMINISTRASI

  • Pengolah Data Kepegawaian


  1. IPK transkrip nilai akademik minimal 3.00
  2. Foto Copy Sertifikat seminar/workshop/pelatihan sesuai
  3. bidang (jika ada).


  • Pengadministrasi Kepegawaian


  1. IPK transkrip nilai akademik minimal 3.00
  2. Foto Copy Sertifikat Kursus/Diklat/Pelatihan sesuai bidang
  3. (jika ada).


  • Pengolah Data Elektronik


  1. IPK transkrip nilai akademik minimal 3.00.
  2. Foto Copy Sertifikat Kursus/Diklat/Pelatihan sesuai bidang (jika ada).
  3. Memiliki Sertifikat Programer dan Pengalaman dibidang Programer.


  • Teknisi Komputer


  1. IPK transkrip nilai akademik minimal 3.00
  2. Foto Copy Sertifikat Kursus/Diklat/Pelatihan sesuai bidang (jika ada).


  • Teknisi Listrik


  1. Fotokopi ijazah SMK dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dengan nilai rata-rata minimal 7.00
  2. Berpengalaman dalam bidangnya bekerja di rumah sakit (diutamakan)


  • Pengelola Kehumasan


  1. IPK transkrip nilai akademik minimal 3.00
  2. Foto Copy Sertifikat seminar/workshop/pelatihan sesuai bidang (jika ada)
  3. Tinggi Badan Minimal 155cm Perempuan.


  • Resepsionis


  1. Foto Copy ijazah SMK Perkantoran, Nilai minimal 7
  2. Perempuan, Penampilan menarik tinggi badan minimal 155 Cm
  3. Foto Copy Sertifikat seminar/workshop/pelatihan sesuai bidang (jika ada)
  4. Foto Satu Badan


  • Pengemudi


  1. Foto Copy ijazah SMK Mesin / Otomotif, Nilai minimal 7 dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
  2. Memiliki Minimal SIM A, Berpengalaman dan mahir mengemudikan segala jenis Kendaraan.
  3. Foto Copy Sertifikat Kursus/Diklat/Pelatihan sesuai bidang (jika ada)
  4. Laki-laki


  • Penyusun Bahan Program Dan Laporan


  1. IPK minimal 3.00
  2. Foto Copy Sertifikat Kursus/Diklat/Pelatihan sesuai bidang (jika ada)
  3. Mahir Mengoperasikan Komputer


  • Pengadministrasi Program Dan Monev


  1. IPK minimal 3.00
  2. Mempunyai keahlian di bidang Komputer.
  3. Foto Copy sertifikat kursus/diklat/pelatihan sesuai bidang

  • Pengolah Data Diklat


  1. IPK minimal 3.00
  2. Mempunyai keahlian di bidang Komputer.
  3. Foto Copy sertifikat kursus/diklat/pelatihan sesuai bidang


  • Pengadministrasi Diklat dan Litbang


  1. IPK minimal 3.00
  2. Mempunyai keahlian di bidang Komputer.
  3. Foto Copy sertifikat kursus/diklat/pelatihan sesuai bidang
  4. Diutamakan laki-Laki


  • Pramu Cuci


  1. Foto Copy ijazah SMK dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dengan nilai rata-rata minimal 7.00


  • Pengadministrasi Keuangan


  1. IPK minimal 3.00
  2. Mempunyai keahlian mengoperasionalkan Komputer.
  3. Berpengalaman menyusun laporan keuangan.
  4. Foto Copy Sertifikat Kursus/Diklat/Pelatihan sesuai bidang (jika ada)



TATA CARA PENDAFTARAN

A. Pendaftaran dimulai tanggal 13 Oktober 2015 s/d 20 Oktober 2015 pada hari
dan jam kerja dengan ketentuan sebagai berikut :

Senin s/d Kamis : Pukul 08.00 WIB s/d 12.00 WIB
Jumat s/d Sabtu : Pukul 08.00 WIB s/d 10.00 WIB

Jam tersebut diatas merupakan batas waktu untuk pengambilan nomor antrian pendaftaran.

B. Tempat pengambilan nomor antrian di Sekretariat Pengadaan Pegawai Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) Tidak Tetap di Gedung Baru Belakang Masjid Baitussakinah RSJD Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah
Jl.Brigjend Sudiarto 347 Semarang.

C. Pelamar harus datang sendiri, dengan membawa dan menyerahkan berkas sebagai
berikut:

Pas foto ukuran 4x6 berwarna sejumlah 2 lembar dan ditulis nama pada sebaliknya;
Surat lamaran ditujukan kepada Direktur RSJD Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah, dengan ketentuan : Surat lamaran ditulis tangan (tidak diketik), tinta warna hitam, berbahasa Indonesia, ditandatangani dan bermeterai Rp. 6.000,- (enam ribu rupiah), dibuat dengan format
sebagaimana tersebut pada contoh surat lamaran terlampir;


Foto Copy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
Foto Copy KTP yang masih berlaku dan diperbesar 200 %.
Curiculum Vitae (daftar riwayat hidup) dan ditanda tangani peserta.
Foto Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian ( SKCK ) yang dilegalisir.
Asli Surat Keterangan Berbadan Sehat yang di tandatangani oleh Dokter Pemerintah, dari Rumah Sakit Pemerintah atau Puskesmas.
Foto Copy Surat Tanda Registrasi (STR) bagi formasi tenaga kesehatan.


D. Surat Pernyataan bermaterai tentang : (Contoh surat pernyataan terlampir)

Tidak pernah terlibat dalam kegiatan / gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia.
Tidak pernah dijatuhi sanksi pidana penjara atau kurungan berdasarkan Keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana.
Tidak penah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri, Pegawai Honorer atau Pegawai Swasta.
Tidak pernah mengkonsumsi / menggunakan Narkotika, Psikotropika precursor, tidak merokok dan zat adiktif lainnya.
Bersedia untuk dilakukan tes psikologi dan tes kesehatan di RSJD Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah dengan biaya sendiri (setelah dinyatakan LULUS TKD dan TKB) dan bersedia menerima hasil tes tersebut apabila secara kesehatan tidak dapat dipertimbangkan menjadi Pegawai
BLUD Tidak Tetap.
Foto Copy sertifikat atau surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).
Foto Copy sertifikat pelatihan/kursus (jika ada).


E. Semua berkas disusun sesuai dengan urutan dan dimasukkan dalam map dengan ketentuan sebagai berikut :

Formasi Perawat : Map Warna Merah
Formasi Bidan : Map Warna Kuning
Formasi Asisten Apoteker, Perekam Medis : Map Warna Biru
Formasi Tenaga Teknis / Administrasi : Map Warna Hijau


F. Panitia pengadaan Pagawai BLUD Tidak Tetap, tidak menerima lamaran di luar jadwal dan formasi yang telah ditentukan.

G. Peserta yang berhak mengikuti seleksi adalah peserta yang lolos administrasi dan telah mengajukan surat lamaran.

H. KELENGKAPAN PERSYARATAN
Surat lamaran harus menuliskan data yang lengkap sebagai berikut:

Nama lengkap;
Jenis Kelamin;
Pendidikan;
Tempat / Tanggal Lahir;
Alamat Lengkap (jalan, dukuh/kampung, RT/RW, Desa/Kelurahan, Kecamatan, Kabupaten/ Kota, Provinsi);
Nomor Telepon Rumah/HP;
Mencantumkan jenis formasi yang dilamar


I. Berkas adminitrasi yang tidak / kurang lengkap atau tidak memenuhi persyaratan dinyatakan tidak lulus seleksi adminitrasi dan panitia tidak menerima susulan kelengkapan berkas.

Pendaftar harus datang dan menyerahkan berkas lamaran sendiri.

Pelamar yang memenuhi syarat administrasi akan ditetapkan oleh Panitia Pengadaan Pegawai BLUD Tidak Tetap RSJD Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah.

Ketentuan mengenai legalisasi ijazah adalah sebagai berikut :

Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) : Kepala Sekolah (untuk Sekolah Negeri) atau Kepala Dinas/Bidang/Bagian/Sub Dinas (untuk Sekolah Swasta).
Universitas / Institute : Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik.
Sekolah Tinggi : Ketua/Pembantu/Ketua Bidang Akademik.
Akademi / Politeknik : Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akademik.
Ijazah pendidikan dari luar negeri perlu dilampirkan surat penetapan pengakuan sederajat dari menteri yang bertanggung jawab di dalam bidang pendidikan setelah dinilai lebih dulu oleh Tim Penilai Ijazah Luar Negeri di Direktorat Jendral Pendidikan Tinggi.
Ijazah pendidikan tinggi swasta adalah ijazah dari perguruan tinggi swasta yang terakreditasi atau telah mendapat izin penyelenggaraan.
Ijazah Perguruan Tinggi Swasta yang belum terakreditasi sebelum berlakunya Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 184/2001 tanggal 23 November 2001 harus disahkan oleh Kopertis setempat.
Kesalahan data atau kerusakan dalam ijazah harus disertai Surat Keterangan Ralat dari Kepala Sekolah Negeri diketahui oleh Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota tempat diterbitkannya ijazah.
Ijazah yang hilang harus disertai Surat Keterangan Pengganti Ijazah dari Kepala Sekolah Negeri diketahui Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota tempat diterbitkannya ijazah disertai daftar nilai ijazah yang hilang tersebut.


PELAKSANAAN UJIAN SELEKSI

Ujian Seleksi dilakukan 3 (tiga) tahap:
Tes Tahap I adalah

Ujian Tes Kemampuan Dasar (TKD) yang terdiri dari :
Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) meliputi : Pancasila, UUD 1945, Bhineka Tunggal Ika dan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI)
Tes Intelegensi Umum (TIU) meliputi : Kemampuan verbal (sinonim, anonim, analogi pemahaman wacana): Kemampuan kuantitatif (deretan angka, aritmatika, geometrika) dan Kemampuan penalaran (penalaran logis, penalaran analisis)
Tes Karakteristik Pribadi (TKP) meliputi : Kemampuan beradaptasi, pengendalian diri, semangat berprestasi, integritas dan Inisiatif.


Tes Tahap II adalah

Ujian Tes Kemampuan Bidang (TKB), yang terdiri dari :
Tes Tertulis
Tes Komputer
Tes Praktek / Kompetensi sesuai bidang
Tes Wawancara


Tes Tahap III adalah :

Psikotes
Tes Kesehatan / Medical Check Up (MCU)


Pelaksanaan ujian TKD ( tahap I ) dilaksanakan pada :
Hari / Tanggal : Selasa, 27 Oktober 2015
Tempat : Auditorium Wisma dr. Adhyatma, MPH
Jl Raya Tugurejo Provinsi Jawa Tengah.
Waktu : Pukul 07.00 WIB sampai dengan selesai

Jadwal dan tempat pelaksanaan dapat berubah apabila peserta melebihi kapasitas
tempat seleksi dan Informasi akan di tempel di papan pengumuman Sebelah UGD RSJD Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah.

Perlengkapan yang dibawa pada saat ujian :

Asli Kartu Tanda Peserta dan asli Kartu Tanda Penduduk atau asli kartu identitas diri (peserta yang tidak membawa asli kartu tes dan KTP tidak diperkenankan mengikuti ujian).
Ball Point warna hitam, pensil 2B, karet penghapus dan alas tulis.
Peserta wajib mengenakan pakaian yang sopan dan bersepatu ( Tidak Jins ) serta dilarang merokok, membawa alat bantu hitung dan mengaktifkan alat komunikasi pada waktu mengerjakan ujian.
Peserta harus hadir tepat waktu sesuai undangan, peserta yang tidak hadir dengan alasan apapun dianggap mengundurkan diri dan dinyatakan gugur


PENGUMUMAN HASIL KELULUSAN AKHIR

Nilai peserta akan disusun dengan urutan nilai tertinggi ke urutan terendah yang disusun oleh Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah.
Peserta yang lulus didasarkan pada nilai ambang kelulusan serta sesuai dengan urutan nilai ranking tiap jenis formasi yang disusun oleh Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah.
Panitia akan menetapkan nama peserta yang lulus tes kemampuan dasar untuk dapat dilakukan tes kemampuan bidang dengan jumlah peserta minimal 2 kali dan maksimal 3 kali jumlah formasi yang telah ditentukan.
Hasil seleksi akhir akan diumumkan oleh panitia pengadaan Pegawai BLUD Tidak Tetap melalui papan pengumuman sebelah UGD dan website RSJD Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah paling lambat tanggal 21 November 2015.


KETENTUAN LAIN-LAIN

Seluruh proses pengadaan Pegawai BLUD Tidak Tetap bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme.
Peserta wajib menunjukkan dokumen ASLI yang dipersyaratkan pada saat TKB untuk proses selanjutnya.
Proses pengadaan tidak dipungut biaya, kecuali khusus untuk psikotes dan tes kesehatan dibebankan peserta yang sudah lolos Tes Kemampuan Bidang.
Tes Kesehatan dapat mengugurkan sebagai Calon Pegawai BLUD Tidak Tetap, apabila peserta tidak bebas Narkoba, Buta warna pada jenis formasi tertentu dan mempunyai penyakit lain yang dipertimbangkan tidak dapat melaksanakan pekerjaan dengan baik.
Hasil tes kesehatan menjadi hak milik panitia pengadaan
Bagi pelamar yang terbukti melakukan perjokian dan atau memberikan keterangan palsu dinyatakan tidak lulus/gugur dan dapat diproses hukum sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Seluruh dokumen yang telah diserahkan, menjadi milik Panitia Pengadaan dan tidak dapat diminta kembali.
Keputusan panitia pengadaan Pegawai BLUD Tidak Tetap tidak dapat diganggu gugat.
Dengan adanya pengumuman ini, maka seluruh surat lamaran yang masuk RSJD Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah sebelumnya dianggap tidak ada dan tidak diproses untuk pengadaan pegawai ini serta dipersilahkan untuk memperbarui lamarannya.

Inilah Hasil Seleksi RSJD BLUD - Semarang























Read More

Monday, 12 October 2015

Lowongan Kerja PT. Multi Terminal Indonesia - Surabaya, Semarang dan Bali

Lowongan kerja - lowongancarikerja.com PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) yaitu salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di sektor perhubungan yang bergerak dalam bidang jasa kepelabuhanan dan logistik. PT. Multi Terminal Indonesia berdiri pada tanggal 15 Februari 2002 dengan komposisi kepemilikan saham adalah 99% milik IPC. IPC merupakan badan usaha milik negara (BUMN) dan memiliki 12 kantor cabang pelabuhan yang tersebar di 10 propinsi dan 15 anak perusahaan termasuk PT. Multi Terminal Indonesia.

Kantor Cabang, Anak Perusahaan dan Perusahaan afiliasi 
Perseroan memiliki Kantor Pusat di Jakarta dengan wilayah operasi tersebar di 10 provinsi untuk mengelola 12 pelabuhan yang diusahakan yaitu: Pelabuhan Teluk Bayur di Provinsi Sumatra Barat, Pelabuhan Jambi di Provinsi Jambi, Pelabuhan Boom Baru Palembang di Provinsi Sumatra Selatan, Pelabuhan Bengkulu di Provinsi Bengkulu, Pelabuhan Panjang di Provinsi Lampung, Pelabuhan Tanjung Pandan dan Pelabuhan Pangkal Balam di Provinsi Bangka Belitung, Pelabuhan Banten di Provinsi Banten, Pelabuhan Tanjung Priok dan Sunda Kelapa di Provinsi DKI Jakarta, Pelabuhan Cirebon di Provinsi Jawa Barat, serta pelabuhan Pontianak di Provinsi Kalimantan Barat. Selain itu, Perseroan telah merencanakan pembangunan tiga pelabuhan baru yaitu Pelabuhan Kalibaru Utara (Jakarta), Sorong (Papua Barat) serta Batam (Kepulauan Riau).




Visi
  • Untuk menjadi mitra pilihan untuk diandalkan, kelas terbaik di pelabuhan & jasa logistik dengan menciptakan suatu perusahaan yang menarik bagi orang-orang kami dan memberikan kontribusi untuk pertumbuhan nasional.
Misi
  • Menjamin kualitas jasa kepelabuhanan dengan jaringan logistik prima untuk memenuhi harapan stakeholder utama (pelanggan, pemegang saham, pekerja, mitra dan regulator).
  • Menjamin kelancaran dan keamanan arus kapal dan barang untuk mewujudkan efisiensi biaya logistik dalam rangka memacu pertumbuhan ekonomi nasional.
  • Menjamin kecukupan produktivitas untuk memenuhi dinamika kebutuhan pelanggan.
Di bulan Oktober 2015 PT. Multi Terminal Indonesia membuka lowongan kerja dengan posisi:

A. Marketing Executive (ME)
1. Pengalaman di salah satu bidang dibawah selama 2 tahun, antara lain dibidang :
  • Warehouse
  • International / Domestik forwarding
  • Ekspor-Import
  • Antormoda transport
B. Sekretaris (SE)
  1. Lulusan minimal D3 dan IPK minimal 2,75.
  2. Usia maksimal 30 tahun.
  3. Berpenampilan menarik.
  4. Tinggi minimal 168 cm.
  5. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan atau tulisan.
  6. Mampu mengoperasikan komputer secara baik.
  7. Antusias dan mampu bekerja secara tim.
  8. Bersedia ditempatkan di wilayah Surabaya, Semarang & Bali.
  9. Mampu menerapkan nilai nilai perusahaan : Honest, Trusty, Smart.
C. Reseptionis (RT)
  1. Lulusan minimal D3 dan IPK minimal 2,75.
  2. Usia maksimal 30 tahun.
  3. Berpenampilan menarik.
  4. Tinggi minimal 168 cm.
  5. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan atau tulisan.
  6. Mampu mengoperasikan komputer secara baik.
  7. Antusias dan mampu bekerja secara tim.
  8. Bersedia ditempatkan di wilayah Surabaya, Semarang & Bali.
  9. Mampu menerapkan nilai nilai perusahaan : Honest, Trusty, Smart.
D. Customer Service (CS)
  1. Lulusan minimal D3 dan IPK minimal 2,75
  2. Usia maksimal 30 tahun
  3. Berpenampilan menarik
  4. Tinggi minimal 168 cm
  5. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan atau tulisan
  6. Mampu mengoperasikan komputer secara baik
  7. Antusias dan mampu bekerja secara tim
  8. Bersedia ditempatkan di wilayah Surabaya, Semarang & Bali
  9. Mampu menerapkan nilai nilai perusahaan : Honest, Trusty, Smart
Jika ingin menjadi karyawan PT. Multi Terminal Indonesia dan memenuhi kualifikasi persyaratan di atas dapat mengirimkan berkas lamaran, CV beserta foto berwarna dengan mencantumkan kode posisi pada sisi kiri amplop dan ditujukan ke :

PT. MULTI TERMINAL INDONESIA
KANTOR CABANG SURABAYA
JL. PERAK BARATNO.323-A SURABAYA 60165 
Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan di proses dan di seleksi
Read More

Thursday, 8 October 2015

Lowongan Kerja RSJD Dr. Amino Gondohutomo - Semarang

Lowongan Kerja - lowongancarikerja.com Rumah Sakit Jiwa Daerah Dr. Amino Gondohutomo yatu salah satu RSJ yang menjadi pusat rujukan klien dengan gangguan jiwa. Rumah sakit Jiwa Daerah berdiri di tahun 1814 di Jl. Sompok, Semarang dan sebagai tempat penampungan bagi pasien psikotik akut. Pada 1912 Doorgangshuizen Sompok dipindah ke gedung Kleedingmagazjin di sebuah gedung tua yang dibangun kurang lebih pada tahun1878 di Jl. Cendrawasih, Tawang dengan nama Doorgangshuizen Tawang dan kemudian pada tanggal 21 Januari 1928 Doorgangshuizen Tawang berubah status menjadi Rumah Sakit Jiwa Pusat Semarang. RSJD Dr. Amino menerima pasien-pasien psikotik sejak tanggal 2 Februari 1928 dan tanggal tersebut kemudian ditetapkan sebagai hari jadi Rumah Sakit Jiwa Pusat Semarang. Di tanggal 4 Oktober 1986 seluruh kegiatan Rumah Sakit Jiwa Pusat Semarang dipindahkan ke gedung baru di Jl. Brigjen Sudiarto No. 347 Semarang dan Tanggal 9 Oktober 2001 Rumah Sakit Jiwa Pusat Semarang berubah nama menjadi Rumah Sakit Jiwa Pusat dr. Amino Gondohutomo Semarang. Dr. Amino Gondohutomo merupakan nama psikiater pertama di Indonesia kelahiran Surakarta, Jawa Tengah dan tanggal 1 Januari 2002 Rumah Sakit Jiwa Pusat dr. Amino Gondohutomo Semarang berubah menjadi Rumah Sakit Jiwa Daerah dr. Amino Gondohutomo Semarang Provinsi Jawa Tengah sesuai dengan SK Gubernur No 440/09/2002, Februari 2002.




Visi

Rumah sakit pusat rujukan pelayanan dan pendidikan kesehatan jiwa kebanggaan Jawa Tengah

 Misi
  • Mengembangkan pelayanan kesehatan jiwa secara menyeluruh untuk mewujudkan pelayanan prima yang didukung oleh sumber daya manusia yang profesional.
  • Meningkatkan sarana dan teknologi untuk mendukung pelayanan prima di seluruh jajaran Rumah Sakit.
  • Mengembangkan pendidikan, pelatihan dan penelitian dibidang medik psikiatrik, keperawatan, penunjang dan administrasi Rumah Sakit untuk perbaikan mutu pelayanan yang berkelanjutan.
  • Mengembangkan kapasitas dan profesionalisme Sumber Daya Manusia untuk mendukung pelayanan prima.
  • Mengembangkan learning organization dan meningkatkan kesejahteraan pegawai.
  • Meningkatkan peran serta masyarakat dibidang kesehatan jiwa melalui penyuluhan dan pendidikan untuk memperbaiki kualitas hidup.

Tujuan
  • Meningkatnya Citra Rumah Sakit.
  • Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Jiwa yang menyeluruh dan paripurna kepada semua lapisan masyarakat.
  • Meningkatnya kualitas sumber daya manusia yang professional dan manajemen yang handal.
  • Meningkatnya kegiatan promosi untuk mengurangi stigma masyarakat, membangun jejaring dengan seluruh stake holder serta meningkatnya peran serta masyarakat dalam upaya kesehatan jiwa masyarakat melalui penyuluhan dan pendidikan.
  • Meningkatnya Budaya Kerja dan Kesejahteraan pegawai.

SASARAN
  • Meningkatnya Citra Rumah Sakit.
  • Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Jiwa yang menyeluruh dan paripurna kepada semua lapisan masyarakat.
  • Meningkatnya kualitas sumber daya manusia yang professional dan manajemen yang handal.
  • Meningkatnya kegiatan promosi untuk mengurangi stigma masyarakat, membangun jejaring dengan seluruh stake holder serta meningkatnya peran serta masyarakat dalam upaya kesehatan jiwa masyarakat melalui penyuluhan dan pendidikan.
  • Meningkatnya Budaya Kerja dan Kesejahteraan pegawai.
Di bulan Oktober 2015 RSJD Dr. Amino Gondohutomo membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai:

TENAGA KESEHATAN


  • Dokter Umum
  1. IPK transkrip nilai akademik minimal 2,75 ( S.Ked ) , Profesi
  2. 3,00.
  3. Foto Copy STR.
  • Asisten Apoteker
  1. IPK transkrip nilai akademik minimal 3,00
  2. Foto Copy STR
  • Perekam Medis
  1. IPK transkrip nilai akademik minimal 3,00
  2. Foto Copy STR
  3. Foto Copy Sertifikat seminar/workshop/pelatihan sesuai bidang
  4. (jika ada).
  5. Menguasai coding.
  • Bidan
  1. IPK transkrip nilai akademik minimal 3,00
  2. Foto Copy STR
  3. Foto Copy sertifikat APN
  4. Sertifikat seminar/workshop/pelatihan sesuai bidang (jika ada)
  5. Tinggi Badan Minimal 155cm
  • Perawat
  1. IPK transkrip nilai akademik minimal 3,00
  2. Foto Copy STR
  3. Foto Copy sertifikat BTCLS/PPGD yang masih berlaku.
  4. Sertifikat seminar/workshop/pelatihan sesuai bidang (jika ada)
  5. Tinggi Badan Minimal
  6. Perempuan : 155 cm
  7. Pria : 160 cm
  • Perawat Anastesi
  1. IPK transkrip nilai akademik minimal 3,00
  2. Foto Copy STR
  3. Foto Copy sertifikat BTCLS/PPGD yang masih berlaku.
  4. Sertifikat seminar/workshop/pelatihan sesuai bidang (jika
  5. ada).
  6. Sertifikat Pelatihan Keperawatan Anastesi / bedah
  7. Tinggi Badan Minimal
  8. Perempuan : 155 cm
  9. Pria : 160 cm


TENAGA TEKNIS/ADMINISTRASI


  • Pengolah Data Kepegawaian
  1. IPK transkrip nilai akademik minimal 3.00
  2. Foto Copy Sertifikat seminar/workshop/pelatihan sesuai
  3. bidang (jika ada).
  • Pengadministrasi Kepegawaian
  1. IPK transkrip nilai akademik minimal 3.00
  2. Foto Copy Sertifikat Kursus/Diklat/Pelatihan sesuai bidang
  3. (jika ada).
  • Pengolah Data Elektronik
  1. IPK transkrip nilai akademik minimal 3.00
  2. Foto Copy Sertifikat Kursus/Diklat/Pelatihan sesuai bidang
  3. (jika ada)
  4. Memiliki Sertifikat Programer dan Pengalaman dibidang
  5. Programer
  • Teknisi Komputer
  1. IPK transkrip nilai akademik minimal 3.00
  2. Foto Copy Sertifikat Kursus/Diklat/Pelatihan sesuai bidang
  3. (jika ada).
  • Teknisi Listrik
  1. Fotokopi ijazah SMK dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dengan nilai rata-rata minimal 7.00
  2. Berpengalaman dalam bidangnya bekerja di rumah sakit (diutamakan)
  • Pengelola Kehumasan
  1. IPK transkrip nilai akademik minimal 3.00
  2. Foto Copy Sertifikat seminar/workshop/pelatihan sesuai
  3. bidang (jika ada)
  4. Tinggi Badan Minimal 155cm
  5. Perempuan.
  • Resepsionis
  1. Foto Copy ijazah SMK Perkantoran, Nilai minimal 7
  2. Perempuan, Penampilan menarik tinggi badan minimal 155 Cm
  3. Foto Copy Sertifikat seminar/workshop/pelatihan sesuai
  4. bidang (jika ada)
  5. Foto Satu Badan
  • Pengemudi
  1. Foto Copy ijazah SMK Mesin / Otomotif, Nilai minimal 7 dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
  2. Memiliki Minimal SIM A, Berpengalaman dan mahir mengemudikan segala jenis Kendaraan.
  3. Foto Copy Sertifikat Kursus/Diklat/Pelatihan sesuai bidang (jika ada)
  4. Laki-laki
  • Penyusun Bahan Program Dan Laporan
  1. IPK minimal 3.00
  2. Foto Copy Sertifikat Kursus/Diklat/Pelatihan sesuai bidang (jika ada)
  3. Mahir Mengoperasikan Komputer
  • Pengadministrasi Program Dan Monev
  1. IPK minimal 3.00
  2. Mempunyai keahlian di bidang Komputer.
  3. Foto Copy sertifikat kursus/diklat/pelatihan sesuai bidang
  • Pengolah Data Diklat
  1. IPK minimal 3.00
  2. Mempunyai keahlian di bidang Komputer.
  3. Foto Copy sertifikat kursus/diklat/pelatihan sesuai bidang
  • Pengadministrasi Diklat dan Litbang
  1. IPK minimal 3.00
  2. Mempunyai keahlian di bidang Komputer.
  3. Foto Copy sertifikat kursus/diklat/pelatihan sesuai bidang
  4. Diutamakan laki-Laki
  • Pramu Cuci
  1. Foto Copy ijazah SMK dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dengan nilai rata-rata minimal 7.00
  • Pengadministrasi Keuangan
  1. IPK minimal 3.00
  2. Mempunyai keahlian mengoperasionalkan Komputer.
  3. Berpengalaman menyusun laporan keuangan.
  4. Foto Copy Sertifikat Kursus/Diklat/Pelatihan sesuai bidang (jika ada)


TATA CARA PENDAFTARAN

A. Pendaftaran dimulai tanggal 13 Oktober 2015 s/d 20 Oktober 2015 pada hari
dan jam kerja dengan ketentuan sebagai berikut :

  • Senin s/d Kamis : Pukul 08.00 WIB s/d 12.00 WIB
  • Jumat s/d Sabtu : Pukul 08.00 WIB s/d 10.00 WIB

Jam tersebut diatas merupakan batas waktu untuk pengambilan nomor antrian pendaftaran.

B. Tempat pengambilan nomor antrian di Sekretariat Pengadaan Pegawai Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) Tidak Tetap di Gedung Baru Belakang Masjid Baitussakinah RSJD Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah
Jl.Brigjend Sudiarto 347 Semarang.

C. Pelamar harus datang sendiri, dengan membawa dan menyerahkan berkas sebagai
berikut:

  • Pas foto ukuran 4x6 berwarna sejumlah 2 lembar dan ditulis nama pada sebaliknya;
  • Surat lamaran ditujukan kepada Direktur RSJD Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah, dengan ketentuan : Surat lamaran ditulis tangan (tidak diketik), tinta warna hitam, berbahasa Indonesia, ditandatangani dan bermeterai Rp. 6.000,- (enam ribu rupiah), dibuat dengan format
  • sebagaimana tersebut pada contoh surat lamaran terlampir;


  1. Foto Copy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
  2. Foto Copy KTP yang masih berlaku dan diperbesar 200 %.
  3. Curiculum Vitae (daftar riwayat hidup) dan ditanda tangani peserta.
  4. Foto Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian ( SKCK ) yang dilegalisir.
  5. Asli Surat Keterangan Berbadan Sehat yang di tandatangani oleh Dokter Pemerintah, dari Rumah Sakit Pemerintah atau Puskesmas.
  6. Foto Copy Surat Tanda Registrasi (STR) bagi formasi tenaga kesehatan.


D. Surat Pernyataan bermaterai tentang : (Contoh surat pernyataan terlampir)

  1. Tidak pernah terlibat dalam kegiatan / gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia.
  2. Tidak pernah dijatuhi sanksi pidana penjara atau kurungan berdasarkan Keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana.
  3. Tidak penah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri, Pegawai Honorer atau Pegawai Swasta.
  4. Tidak pernah mengkonsumsi / menggunakan Narkotika, Psikotropika precursor, tidak merokok dan zat adiktif lainnya.
  5. Bersedia untuk dilakukan tes psikologi dan tes kesehatan di RSJD Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah dengan biaya sendiri (setelah dinyatakan LULUS TKD dan TKB) dan bersedia menerima hasil tes tersebut apabila secara kesehatan tidak dapat dipertimbangkan menjadi Pegawai
  6. BLUD Tidak Tetap.
  7. Foto Copy sertifikat atau surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).
  8. Foto Copy sertifikat pelatihan/kursus (jika ada).


E. Semua berkas disusun sesuai dengan urutan dan dimasukkan dalam map dengan ketentuan sebagai berikut :

  1. Formasi Perawat : Map Warna Merah
  2. Formasi Bidan : Map Warna Kuning
  3. Formasi Asisten Apoteker, Perekam Medis : Map Warna Biru
  4. Formasi Tenaga Teknis / Administrasi : Map Warna Hijau


F. Panitia pengadaan Pagawai BLUD Tidak Tetap, tidak menerima lamaran di luar jadwal dan formasi yang telah ditentukan.

G. Peserta yang berhak mengikuti seleksi adalah peserta yang lolos administrasi dan telah mengajukan surat lamaran.

H. KELENGKAPAN PERSYARATAN
Surat lamaran harus menuliskan data yang lengkap sebagai berikut:

  1. Nama lengkap;
  2. Jenis Kelamin;
  3. Pendidikan;
  4. Tempat / Tanggal Lahir;
  5. Alamat Lengkap (jalan, dukuh/kampung, RT/RW, Desa/Kelurahan, Kecamatan, Kabupaten/ Kota, Provinsi);
  6. Nomor Telepon Rumah/HP;
  7. Mencantumkan jenis formasi yang dilamar


I. Berkas adminitrasi yang tidak / kurang lengkap atau tidak memenuhi persyaratan dinyatakan tidak lulus seleksi adminitrasi dan panitia tidak menerima susulan kelengkapan berkas.

Pendaftar harus datang dan menyerahkan berkas lamaran sendiri.

Pelamar yang memenuhi syarat administrasi akan ditetapkan oleh Panitia Pengadaan Pegawai BLUD Tidak Tetap RSJD Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah.

Ketentuan mengenai legalisasi ijazah adalah sebagai berikut :

  • Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) : Kepala Sekolah (untuk Sekolah Negeri) atau Kepala Dinas/Bidang/Bagian/Sub Dinas (untuk Sekolah Swasta).
  • Universitas / Institute : Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik.
  • Sekolah Tinggi : Ketua/Pembantu/Ketua Bidang Akademik.
  • Akademi / Politeknik : Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akademik.
  • Ijazah pendidikan dari luar negeri perlu dilampirkan surat penetapan pengakuan sederajat dari menteri yang bertanggung jawab di dalam bidang pendidikan setelah dinilai lebih dulu oleh Tim Penilai Ijazah Luar Negeri di Direktorat Jendral Pendidikan Tinggi.
  • Ijazah pendidikan tinggi swasta adalah ijazah dari perguruan tinggi swasta yang terakreditasi atau telah mendapat izin penyelenggaraan.
  • Ijazah Perguruan Tinggi Swasta yang belum terakreditasi sebelum berlakunya Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 184/2001 tanggal 23 November 2001 harus disahkan oleh Kopertis setempat.
  • Kesalahan data atau kerusakan dalam ijazah harus disertai Surat Keterangan Ralat dari Kepala Sekolah Negeri diketahui oleh Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota tempat diterbitkannya ijazah.
  • Ijazah yang hilang harus disertai Surat Keterangan Pengganti Ijazah dari Kepala Sekolah Negeri diketahui Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota tempat diterbitkannya ijazah disertai daftar nilai ijazah yang hilang tersebut.


PELAKSANAAN UJIAN SELEKSI

Ujian Seleksi dilakukan 3 (tiga) tahap:
Tes Tahap I adalah

  • Ujian Tes Kemampuan Dasar (TKD) yang terdiri dari :
  • Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) meliputi : Pancasila, UUD 1945, Bhineka Tunggal Ika dan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI)
  • Tes Intelegensi Umum (TIU) meliputi : Kemampuan verbal (sinonim, anonim, analogi pemahaman wacana): Kemampuan kuantitatif (deretan angka, aritmatika, geometrika) dan Kemampuan penalaran (penalaran logis, penalaran analisis)
  • Tes Karakteristik Pribadi (TKP) meliputi : Kemampuan beradaptasi, pengendalian diri, semangat berprestasi, integritas dan Inisiatif.


Tes Tahap II adalah

  • Ujian Tes Kemampuan Bidang (TKB), yang terdiri dari :
  • Tes Tertulis
  • Tes Komputer
  • Tes Praktek / Kompetensi sesuai bidang
  • Tes Wawancara


Tes Tahap III adalah :

  • Psikotes
  • Tes Kesehatan / Medical Check Up (MCU)


Pelaksanaan ujian TKD ( tahap I ) dilaksanakan pada :
Hari / Tanggal : Selasa, 27 Oktober 2015
Tempat : Auditorium Wisma dr. Adhyatma, MPH
Jl Raya Tugurejo Provinsi Jawa Tengah.
Waktu : Pukul 07.00 WIB sampai dengan selesai

Jadwal dan tempat pelaksanaan dapat berubah apabila peserta melebihi kapasitas
tempat seleksi dan Informasi akan di tempel di papan pengumuman Sebelah UGD RSJD Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah.

Perlengkapan yang dibawa pada saat ujian :

  • Asli Kartu Tanda Peserta dan asli Kartu Tanda Penduduk atau asli kartu identitas diri (peserta yang tidak membawa asli kartu tes dan KTP tidak diperkenankan mengikuti ujian).
  • Ball Point warna hitam, pensil 2B, karet penghapus dan alas tulis.
  • Peserta wajib mengenakan pakaian yang sopan dan bersepatu ( Tidak Jins ) serta dilarang merokok, membawa alat bantu hitung dan mengaktifkan alat komunikasi pada waktu mengerjakan ujian.
  • Peserta harus hadir tepat waktu sesuai undangan, peserta yang tidak hadir dengan alasan apapun dianggap mengundurkan diri dan dinyatakan gugur


PENGUMUMAN HASIL KELULUSAN AKHIR

  • Nilai peserta akan disusun dengan urutan nilai tertinggi ke urutan terendah yang disusun oleh Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah.
  • Peserta yang lulus didasarkan pada nilai ambang kelulusan serta sesuai dengan urutan nilai ranking tiap jenis formasi yang disusun oleh Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah.
  • Panitia akan menetapkan nama peserta yang lulus tes kemampuan dasar untuk dapat dilakukan tes kemampuan bidang dengan jumlah peserta minimal 2 kali dan maksimal 3 kali jumlah formasi yang telah ditentukan.
  • Hasil seleksi akhir akan diumumkan oleh panitia pengadaan Pegawai BLUD Tidak Tetap melalui papan pengumuman sebelah UGD dan website RSJD Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah paling lambat tanggal 21 November 2015.


KETENTUAN LAIN-LAIN

  • Seluruh proses pengadaan Pegawai BLUD Tidak Tetap bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme.
  • Peserta wajib menunjukkan dokumen ASLI yang dipersyaratkan pada saat TKB untuk proses selanjutnya.
  • Proses pengadaan tidak dipungut biaya, kecuali khusus untuk psikotes dan tes kesehatan dibebankan peserta yang sudah lolos Tes Kemampuan Bidang.
  • Tes Kesehatan dapat mengugurkan sebagai Calon Pegawai BLUD Tidak Tetap, apabila peserta tidak bebas Narkoba, Buta warna pada jenis formasi tertentu dan mempunyai penyakit lain yang dipertimbangkan tidak dapat melaksanakan pekerjaan dengan baik.
  • Hasil tes kesehatan menjadi hak milik panitia pengadaan
  • Bagi pelamar yang terbukti melakukan perjokian dan atau memberikan keterangan palsu dinyatakan tidak lulus/gugur dan dapat diproses hukum sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
  • Seluruh dokumen yang telah diserahkan, menjadi milik Panitia Pengadaan dan tidak dapat diminta kembali.
  • Keputusan panitia pengadaan Pegawai BLUD Tidak Tetap tidak dapat diganggu gugat.
  • Dengan adanya pengumuman ini, maka seluruh surat lamaran yang masuk RSJD Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah sebelumnya dianggap tidak ada dan tidak diproses untuk pengadaan pegawai ini serta dipersilahkan untuk memperbarui lamarannya.

Contoh surat lamaran RSJD




Read More

Wednesday, 7 October 2015

Lowongan Kerja PT. VADS - Jawa Timur

PT VADS Indonesia berdiri pada tanggal 1 Desember 2008 dan di bawah Badan Koordinasi Penanaman Modal izin No.1869 / I / PMA / 2008 tanggal 19 November 2008 serta Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Keputusan No.AHU-0022197 .AH.01.09 30 April 2009 dikenal sebagai Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia RI.

Pemegang saham PT VADS yang VADS Bhd dan Proses Bisnis VADS, Sdn. Bhd, perusahaan yang berdiri berdasarkan hukum Malaysia dan berkedudukan di Lantai 15, Plaza VADS, No.1, Jalan Tun Mohd Fuad, Taman Tun Dr Ismail, 60000, Kuala Lumpur, Malaysia. PT VADS mempekerjakan orang-orang yang berpengalaman dan sangat berpengetahuan yang memiliki komitmen yang tinggi untuk mendukung PT VADS klien melalui manajemen yang efektif dan efisien dari pusat kontak. PT VADS secara konsisten mencari cara untuk tumbuh dan fokus pada pertumbuhan klien melalui kinerja berkelanjutan dan memberikan kepuasan kepada klien. PT VADS Indonesia kembali membuka kegiatan training yang bertajuk “I’m a Lifetime Learner” yang menekankan bahwa betapa pentingnya kegiatan learning dalam membangun karyawan dan tujuan dari acara ini yaitu sebagai perusahaan yang bergerak di bidang Business Process Outsourcing serta ahli dalam bidangnya ingin menyampaikan betapa pentingnya kegiatan learning dalam membangun karyawan.





Tema yang diusung merupakan gambaran dari karakter PT VADS Indonesia yang sangat fokus pada learning yaitu di dalam pembekalan atau training internal maupun eksternal. Metode yang digunakan yaitu experiential learning. Istilah dari experiential learning yaitu untuk menekankan bahwa experience (pengalaman) berperan penting dalam proses pembelajaran dan hasil dari proses pembelajaran experiential learning tidak hanya menekankan pada aspek kognitif saja tetapi juga tidak seperti teori behavior yang menghilangkan peran pengalaman subjektif dalam proses belajar serta pengetahuan yang tercipta dari model ini merupakan perpaduan antara memahami serta mentransformasi pengalaman.

Pepatah mengatakan bahwa “Pengalaman adalah guru yang paling baik”. Hal yang sama telah dikemukakan oleh Confusius beberapa abad lalu  ”What I hear, I forget. What I hear and see, I remember a little. What I hear, see and ask questions about or discuss with someone else, I begin to understand. What I hear, see, discuss, and I do, I acquire knowledge and skill. What I teach to another, I master”.

Di bulan Oktober 2015 PT. VADS membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai:

CUSTOMER SERVICE (Galeri INDOSAT)

Persyaratan

  1. Pria/Wanita (diutamakan pria), usia maksimum 25 tahun
  2. Pendidikan minimum D3 dengan IPK minimal 2,75
  3. Berpenampilan menarik, tinggi badan 170 cm (pria) dan 160 cm (wanita)
  4. Mampu menjalankan beberapa aktivitas secara bersamaan (Multi-Tasking) & problem solving
  5. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik (tidak ada logat/dialek yang kental)
  6. Memiliki pengalaman dan kemampuan dibidang marketing dan penjualan akan diutamakan
  7. Menguasai Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris AKTIF
  8. Tidak sedang menempuh studi / terikat dengan instansi apapun.
  9. Familiar dengan Gadget/smartphone(BB, Android, iOS) serta mahir mengoperasikan komputer
  10. Bersedia ditempatkan di wilayah JAWA 
Jika berminat ingin menjadi karyawan PT. VADS serta memenuhi kualifikasi diatas dapat mengirimkan Surat Lamaran, CV, FC Ijasah, FC Transkip Nilai, FC KTP, Surat keterangan sehat dari dokter, Foto terbaru (Foto close up dan full body tanpa editing) ke alamat:


PT.VADS Indonesia
d/a Gallery Indosat Pandanaran Semarang lantai 5
Jl. Pandanaran 131 Semarang Jawa Tengah
(UP : Bpk Dian)

Pendaftaran paling lambat tanggal 10 Oktober 2015
Read More

Thursday, 17 September 2015

Lowongan Kerja PT. Denko Wahana Sakti

Profil Perusahaan

PT. DENKO WAHANA SAKTI adalah perusahaan yang bergerak dibidang penyediaan kebutuhan untuk Industri serta penjual material handling dan mesin-mesin perkakas untuk proses produksi. Core bussiness kami adalah importir /suplier alat-alat angkat atau material handling equipment seperti Hand pallet, Pallet Scissor Lift, Lift Table, Pallet Mover, Drum Handler, Drum Gripper, Stacker, Tow Tractor, Reach truck, Forklift battery, Forklift diesel, Forklift Gasoline / LPG juga alat-alat bantu kerja untuk ketinggian seperti Work platform, Aerial order picker, Scissor lift, Boom lift, Climbing work platform dan alat-alat yang berhubungan dengan Hydraulic.

Tersedia juga berbagai mesin perkakas diantaranya Air Compressor, Chainsaw, Dustbin, Gasoline Generator, Hand Tool CR-V Coating, Hand Tool With / Without Mirror finishing, Handtools Mirror Finished, Handtools Slip Joint Plier, Handtools Water Pump Plier, Jack Equipment, Ladder serta Welding Machine. Didirikan pada bulan November tahun 1992.

Servis Center PT. Denko Wahana Sakti di Jakarta, Bandung, Surabaya dan Semarang dengan tujuan untuk memberikan layanan purna jual yang lebih memuaskan dan juga untuk menjaga hubungan jangka panjang dengan konsumen di seluruh Indonesia. Kami berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas dan harga yang kompetitif serta pengiriman yang tepat waktu untuk Anda.




Di Bulan September 2015 PT. Denko Wahana Sakti membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai:
Staff Administrasi Kode Jabatan (ADM).

Persyaratan:

  • Berusia maksimal 27 taun
  • Jenjang pendidikan minimal SMA/SMK
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang administrasi
  • Terbuka bagi fresh graduate
  • Teliti dan dapat mengoperasikan komputer dengan baik, terutama microsoft excell
  • Berdomisili di Semarang


NB: Cantumkan didalam surat lamaran atau CV anda :

  • Nomor telepon / HP yang dapat dihubungi
  • Total penerimaan per-bulan sepadan yang anda inginkan
  • Jika diterima bekerja, kapan anda dapat mulai bekerja
  • Kode jabatan yang anda lamar (ADM/160915/JS)
Segera kirimkan CV anda ke Email:

recruitment@denko.co.id

Pendaftaran paling lambat tanggal 16 Oktober 2015

Read More

Wednesday, 16 September 2015

Lowongan Kerja Nasmoco Group - Semarang dan Pati

Profil Perusahaan:

PT. New Ratna Motor merupakan salah satu dari 5 jaringan utama PT. Toyota Astra Motor yang merupakan Agen Tunggal Pemegang Merek Toyota di Indonesia dalam memasarkan produk Toyota untuk wilayah Jateng & DIY melalui jaringan Nasmoco Group. Sebagai upaya untuk meningkatkan pelayanan bagi pelanggan, PT. Ratna Dewi Motor Company menawarkan jasa purna jual (pelayanan bengkel dan suku cadang) disamping penjualan unit. Tekad ini diwujudkan dengan membuka show room, bengkel dan penjualan suku cadang pada tahun 1984.

PT. Ratna Dewi Motor berkeinginan untuk menawarkan Jasa Pelayanan Purna Jual (pelayanan bengkel dan suku cadang) disamping jasa penjualan unit. Maka pada tahun 1964 menempati bangunan di Jl. MH. Thamrin 14-16, Semarang untuk membuka Showroom, Bengkel & Penjualan Suku Cadang. Seiring dengan berkembangnya usaha maka pada tanggal 22 Mei 1974 membuka cabang baru dan diresmikannya CV. Mataram dan beberapa tahun kemudian berganti nama menjadi PT. Sumber Bahtera Motor.



Visi:
Menjadi pelaku bisnis dibidang otomotif yang profesional, berkualitas dan sebagai pemimpin pasar di era global.

Misi:
Meningkatkan profesionalisme karyawan dengan berbasiskan tehnologi modern untuk memberikan totalitas kepuasan pelanggan dan menghasilkan keuntungan yang optimal bagi pemegang saham. Terus berusaha meningkatkan kesejahteraan karyawan, serta ikut berperan dalam kepedulian lingkungan dan sosial.

Di bulan September 2015 PT. Nasmoco membuka lowongan kerja dengan posisi serta syarat sebagai berikut:

1. DATA ANALYST


  • Pria/ Wanita, usia maks. 27 tahun
  • Pendidikan min D3 jurusan Manajemen/Teknik/Informatik/Statistika/ Jurusan Terkait
  • IPK min 2.75
  • Aktif Berorganisasi
  • Memiliki kemampuan konseptual dan analisa yang baik
  • Tekun, ulet dan percaya diri
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Mampu mengolah data
  • Memiliki kemampuan pengolahan data
  • Diharapkan menguasai fungsi-fungsi Ms. Excell tingkat lanjut (Formula, Grafik & Chart, Filtering, dan lainnya)
  • Bersedia ditempatkan di Semarang



2. CUSTOMER RELATION COORDINATOR – PATI

  • Wanita, usia maksimal 28 tahun, belum menikah
  • Pendidikan S1 Semua Jurusan
  • IPK min 2.75
  • Berpenampilan menarik
  • Komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki minat dalam pelayanan pelanggan
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office
  • Diutamakan bertempat tinggal di daerah Pati dan sekitarnya



3. STAF ADMINISTRASI

  • Pria / Wanita, usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan D3 Akuntansi / Komputerisasi Akuntansi\
  • IPK min 2,75
  • Tekun dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mampu mengoperasikan komputer.



4. SERVICE ADVISOR (SA)

  • Pria, usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan D3, diutamakan Teknik (Mesin/Otomotif/Elektro/Informatika)
  • IPK min 2,75
  • Memiliki minat dalam bidang otomotif
  • Mampu mengoperasikan komputer
  • Berpenampilan Rapih
  • Tekun dan terampil komunikasi



5. MT MARKETING SALES (MT MKT SALES)

  • Pria / Wanita, usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan S1 semua jurusan
  • IPK min 3.00
  • Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
  • Terampil berkomunikasi dan memiliki keinginan besar untuk belajar
  • Memiliki potensi yang baik dalam kepemimpinan
  • Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang pemasaran dan penjualan
  • Menguasai program Microsoft Office
  • Tertarik di bidang Pemasaran dan Penjualan



6. MARKETING (MKT)

  • Pria / wanita , maksimal 28 tahun
  • Pendidikan min. D3 – Semua Jurusan
  • IPK min 2,75
  • Berpenampilan menarik
  • Tertarik di bidang Penjualan Produk TOYOTA
  • Komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office



7. MARKETING COUNTER (MC)

  • Wanita, maksimal 28 tahun, belum menikah
  • Pendidikan min. D3 – Semua Jurusan
  • Berpenampilan menarik
  • Tertarik di bidang Penjualan Produk TOYOTA
  • Komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office
Jika anda ingin bergabung dengan lowongan ini maka siapkan berkas lamaran kerja beserta kelengkapannya dan melakukan registrasi via Online ke:


Pendaftaran paling lambat pada tanggal 30 September 2015
Read More

Lowongan Kerja PT. Wahana Ottomitra Multiartha - Semarang

Profil Perusahaan:

Wahana Ottomitra Multiartha, Tbk (WOMFinance) (WOMF) dahulu PT. Wahana Ometraco Multi Artha didirikan di Indonesia dengan nama PT Jakarta-Tokyo Leasing tanggal 23 Maret 1982 dan mulai memfokuskan kegiatannya pada pembiayaan konsumen untuk kendaraan bermotor roda dua sejak tahun 1997. Induk usaha WOMFinance adalah Bank Internasional Indonesia, Tbk.

Pemegang saham utama Bank BII adalah Malayan Banking Berhad / Maybank yang berkedudukan di Malaysia. Pemegang saham yang memiliki 5% atau lebih saham Wahana Ottomitra Multiartha, Tbk antara lain: Bank BII (68,55%) dan PT Wahana Makmur Sejati (17,66%).

Pada tanggal 30 Nopember 2004, WOMF memperoleh Pernyataan Efektif dari BAPEPAM-LK untuk melakukan Penawaran Umum Perdana Saham WOMF kepada masyarakat sebanyak 200.000.000 lembar saham dengan nilai nominal Rp100,- per saham dan harga penawaran sebesar Rp700,- per saham. Saham-saham tersebut telah dicatatkan di Bursa Efek Jakarta dan Surabaya pada tanggal 13 Desember 2004.




Kantor pusat WOM Finance di Gedung Mega Glodok Kemayoran, Gedung Kantor B, Lantai 2, Jalan Angkasa Kav. B-6, Bandar Kemayoran, Jakarta.

September 2015 PT. Wahana Ottomitra Multiartha (WOM) membuka lowongan kerja dengan posisi:
Branch Remedial Head.

Persyaratan:

  • Minimal lulusan S1
  • Mempunyai pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang remidial
  • Mempunyai pemahaman Collection System
  • Mempunyai relasi eksternal yang baik (Aparat penegak hokum, Elsternal Coll, Agency)
  • Bisa bekerja baik secara Tim
  • Berorientasi dengan target
  • Mempunyai kemampuan komunikasi dan Negosiasi yang baik
Jika anda berminat untuk bekerja di PT. Wahana Ottomitra Multiartha kirimkan Surat Lamaran Kerja dan CV terbaru anda ke alamat:


PT Wahana Ottomitra Multiartha, Tbk
Ruko Metro Plaza BLok C12,15,16 
Jl. MT Haryono 970
Semarang

Up. Deny Setia Budi

Penempatan: Semarang

Pendaftaran paling lambat 19 September 2015
Read More