Lowongan Kerja Pramugari PT. Garuda Indonesia, Tbk

Profil Perusahaan

Seiring semakin meningkatnya permintaan jasa industri penerbangan, perusahaan terus mengembangkan jaringan penerbangan hingga ke kota-kota pertumbuhan ekonomi dan wisata baru di wilayah Barat dan Timur Indonesia. Sejarah penerbangan komersial Indonesia dimulai saat bangsa Indonesia sedang mempertahankan kemerdekaannya. Penerbangan komersial pertama menggunakan pesawat DC-3 Dakota dengan registrasi RI 001 dari Calcutta ke Rangoon dan diberi nama “Indonesian Airways” dilakukan pada 26 Januari 1949. Di tahun yang sama pada tanggal 28 Desember 1949 pesawat tipe Douglas DC-3 Dakota dengan registrasi PK-DPD dan sudah dicat dengan logo “Garuda Indonesian Airways” terbang dari Jakarta ke Yogyakarta untuk menjemput Presiden Soekarno. Inilah penerbangan yang pertama kali dengan nama Garuda Indonesian Airways dan setahun kemudian tahun 1950 Garuda Indonesia resmi menjadi Perusahaan Negara. Pada masa itu perusahaan memiliki 38 buah pesawat yang terdiri dari 22 jenis DC-3, 8 pesawat Laut Catalina, dan 8 pesawat jenis Convair 240. Armada Perusahaan terus berkembang dimana untuk pertama kalinya Garuda Indonesia membawa penumpang jamaah Haji ke Mekkah pada tahun 1956. Perjalanan terbang ke kawasan Eropa dimulai Garuda Indonesia pada tahun 1965 dengan tujuan akhir di Amsterdam.

Sepanjang tahun 1980 Garuda Indonesia melakukan revitalisasi dan restrukturisasi berskala besar untuk operasi dan armadanya. Hal ini mendorong perusahaan untuk mengembangkan program pelatihan yang komprehensif untuk awak kabin dan awak darat Garuda Indonesia dan mendirikan fasilitas pelatihan khusus di Jakarta Barat dengan nama Garuda Indonesia Training Center.

Armada Garuda Indonesia dan kegiatan operasionalnya mengalami revitalisasi dan restrukturisasi besar-besaran di sepanjang tahun 1980 dan hal ini menuntut perusahaan merancang pelatihan yang menyeluruh bagi karyawannya dan mendorong perusahaan mendirikan Pusat Pelatihan Karyawan, Garuda Indonesia Training Center di Jakarta Barat.

Seiring dengan upaya pengembangan usaha pada tahun 2005 Garuda Indonesia memiliki tim manajemen baru yang kemudian membuat perencanaan baru bagi masa depan perusahaan. Manajemen baru Garuda Indonesia melakukan evaluasi ulang dan restrukturisasi perusahaan secara menyeluruh dengan tujuan meningkatkan efisiensi kegiatan operasional, membangun kembali kekuatan keuangan yang mencakup keberhasilan perusahaan dalam menyelesaikan restrukturisasi utang, menambah tingkat kesadaran para karyawan dalam memahami pelanggan, dan yang terpenting memperbarui dan membangkitkan semangat karyawan Garuda Indonesia.

Penyelesaian seluruh restrukturisasi utang perusahaan mengantarkan Garuda Indonesia siap untuk mencatatkan sahamnya ke publik pada 11 Februari 2011. Perusahaan resmi menjadi perusahaan publik setelah penawaran umum perdana atas 6.335.738.000 saham Perusahaan kepada masyarakat. Saham tersebut telah dicatatkan pada Bursa Efek Indonesia pada tanggal 11 Februari 2011 dengan kode GIAA. Salah satu tonggak sejarah penting ini dilakukan setelah perusahaan menyelesaikan transformasi bisnisnya melalu kerja keras serta dedikasi berbagai pihak. Per 31 Desember 2013, struktur kepemilikan saham Garuda Indonesia sebagai emiten dan Perusahaan publik adalah Negara Republik Indonesia (69,14%), karyawan (0,4%), investor domestik (24,34%), dan investor internasional (6,12%).

Untuk mendukung kegiatan operasionalnya, Garuda Indonesia memiliki lima Entitas Anak yang fokus pada produk atau jasa pendukung bisnis perusahaan induk, yaitu PT Abacus Distribution Systems Indonesia, PT Aero Wisata, PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia, PT Aero Systems Indonesia, dan PT Citilink Indonesia. Dalam menjalani kegiatan operasionalnya, Perusahaan didukung oleh 7.861 orang karyawan, termasuk 2.010 orang siswa yang tersebar di Kantor Pusat dan Kantor Cabang.

Menghadirkan standar baru kualitas layanan dalam industri air travel, Garuda Indonesia saat ini melayani penerbangan ke 64 destinasi pilihan yang terdiri dari 44 kota di area domestik dan 20 kota di area internasional. Selain melayani penerbangan di rute-rute tujuan yang dioperasikan saat ini Garuda Indonesia juga melaksanakan perjanjian “code share” dengan 14 maskapai internasional.

Selain itu, pada tanggal 5 Maret 2014 Garuda Indonesia secara resmi bergabung dengan aliansi global, SkyTeam sebagai bagian dari program perluasan jaringan internasionalnya. Dengan bergabung bersama SkyTeam penumpang Garuda Indonesia kini dapat terbang ke 1.064 tujuan di 178 negara yang dilayani oleh semua maskapai anggota SkyTeam dengan lebih dari 15.700 penerbangan per hari dan akses ke 564 lounge di seluruh dunia.

Sebagai bagian dari upaya perusahaan untuk terus meningkatkan layanan kepada pengguna jasa, Garuda Indonesia memperkenalkan layanan khas “Garuda Indonesia Experience”, yang menghadirkan kerahmahtamahan, budaya, dan segala hal terbaik dari Indonesia melalui kelima panca indera, yaitu sight, sound, taste, scent, dan touch, untuk diimplementasikan dalam layanan pre-journey, pre-flight, in-flight, post-flight, dan post-journey.

Garuda Indonesia juga merupakan salah satu maskapai yang terdaftar sebagai IATA Operational Safety Audit (IOSA) Operator dan menerapkan standar kemanan dan keselamatan yang setara dengan maskapai internasional besar anggota IATA lainnya. Garuda Indonesia menerima sertifikat IOSA pada tahun 2008 lalu.

Visi Perusahaan

Menjadi perusahaan penerbangan yang handal dengan menawarkan layanan yang berkualitas kepada masyarakat dunia menggunakan keramahan Indonesia.

Misi Perusahaan

Sebagai perusahan penerbangan pembawa bendera bangsa Indonesia yang mempromosikan Indonesia kepada dunia guna menunjang pembangunan ekonomi nasional dengan memberikan pelayanan yang profesional.

PT. Garuda Indonesia, Tbk mengundang wanita yang enerjik untuk bergabung menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

Pramugari Reguler Jakarta

Persyaratan

1. Wanita, Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Berpenampilan menarik
3. Single
4. Sehat jasmani dan rohani
5. Usia minimum 18 tahun dan maksimum 27 tahun
6. Pendidikan minimum SMA/SMK/Sederajat, diutamakan lulusan D3 ke atas
7. Tinggi badan minimum 158 cm dan maksimum 172 cm, dengan berat badan ideal dan postur tubuh proporsional
8. Tidak berkacamata dan tidak buta warna (lensa kontak diperkenankan dengan ketentuan maksimal minus -3.00, silindris C-1.00)
9. Mampu berbahasa Inggris dengan baik lisan dan tulisan (diutamakan yang memiliki kemampuan bahasa asing lainnya)

Segera daftarkan diri anda melalui Online ke:

http://career.garuda-indonesia.com

Walk in inteview akan dilaksanakan pada :

Hari : sabtu, tanggal : 17 Oktober 2015

Pukul : 08.00 s/d 12.00 WIB

Tempat di : Auditorium Gedung Mananjemen Garuda City

Jalan M1 Area Perkantoran Bandara Internasional Soekarno-Hatta Cengkareng

Peserta diharapkan:

• Berpakaian rapi (blus lengan pendek warna terang dan rok sebatas lutut warna gelap)
• Memakai sepatu pantofel (high heel)
• Menggunakan make up yang terkesan natural dengan rambut tertata rapi (rambut panjang harap diikat)

Read More

Lowongan Kerja PT. ACE Hardware Indonesia, Tbk - Jakarta Selatan

Ngomong-ngomong soal Ace Hardware, apa yang terlintas di benak anda ketika mendengar ‘Ace Hardware’ tersebut? Kalau penulis yang ditanya demikian, penulis akan menjawabnya: ‘Itu adalah nama toko, atau lebih tepatnya supermarket dan saya sering mampir untuk melihat-lihat apa saja yang dijual disitu, tapi ya cuma liat-liat doang dan hampir nggak pernah membeli sesuatu’. Alasannya adalah meski harus diakui bahwa toko Ace Hardware menjual barang-barang unik dan berkualitas bagus yang tidak ada di toko lain namun sebagian besar dari barang-barang tersebut tidak begitu dibutuhkan untuk kebutuhan sehari-hari. Sebagai contoh, apakah anda membutuhkan satu set alat panggangan barbeque untuk backyard party di rumah? Jika rumah anda memang ada backyard-nya mungkin anda memang butuh. Tapi yah berapa banyak sih rumah di Jakarta yang punya halaman luas di belakangnya?

Tentang ACE
Didirikan pada tahun 1995 sebagai anak perusahaan dari PT. Kawan Lama Sejahtera - pusat perlengkapan teknik dan industri 1 di Indonesia, PT. Ace Hardware Indonesia, Tbk. merupakan pemegang lisensi tunggal ACE Hardware di negeri ini yang ditunjuk secara langsung oleh ACE Hardware Corporation, Amerika.

Toko ACE Hardware Indonesia pertama kali dibuka di Supermal Karawaci, Tangerang pada tahun yang sama dan diikuti rentetan toko lain di berbagai wilayah secara cepat. Pertumbuhan pesat ini ditunjang penuh oleh berbagai gudang logistik di titik-titik sentral, sistem distribusi modern yang terintegrasi, beserta para staf profesional yang kemampuannya senantiasa ditingkatkan via berbagai training, seminar, dan sistem peningkatan keterampilan yang lain.

Saat ini ACE merupakan pionir dan pusat perlengkapan rumah dan gaya hidup terlengkap dengan 99 toko di beraneka pusat keramaian pada kota-kota besar di Indonesia. Toko ACE terbesar yang sekaligus paling besar di dunia dan terletak di Alam Sutera, Serpong - Tangerang. ACE Alam Sutera ialah Flagship dari Toko ACE di negeri ini yang memiliki luas 15.000 meter persegi dan menyediakan lebih dari 75.000 tipe produk berkualitas dalam kategori lengkap.

Komitmen dalam memberikan kepuasan pelanggan secara maksimal dibuktikan dengan penganugerahan Quality Management System ISO 9001-2000 Certificate, membuat ACE menjadi toko perlengkapan rumah pertama yang mendapat sertifikat tersebut di Indonesia. Di tahun 2011 ACE juga menerima SERVICE QUALITY GOLDEN AWARD 2011 dalam kategori Modern Home Builder & Retailer, dari SERVICE EXCELLENCE Magazine (Grup Majalah Marketing) dan Carre - Center for Customer Satisfaction & Loyalty (Carre - CCSL).

ACE berusaha untuk menjadi pemimpin dalam konsep "Do-It-Yourself" yang berarti kami tak hanya menyediakan produk namun juga pengetahuan yang diperlukan dalam memasang, mengoperasikan, serta memelihara produk tersebut dengan tepat agar didapat nilai manfaat maksimal. Harapan kami dengan bantuan ACE semua orang dapat menjadi ahli.

Sementara konsep "The Helpful Place" menjadi jawaban dari beraneka kebutuhan yang jamak ditemui pelanggan sehari-hari. Selain melalui koleksi lengkap produk, kami terus berinovasi dalam memberikan layanan terbaik, dari presales hingga aftersales, di antaranya Free Delivery Service, Free Installation, 10 Days Return Policy, Price Guarantee, dan lain sebagainya. ACE menawarkan bukan sekedar transaksi jual beli barang secara konvensional, namun lebih dari itu, pengalaman berbelanja yang memberi nilai lebih.

Visi
Kami berusaha menjadi pusat ritel perlengkapan rumah dan gaya hidup yang terdepan di Indonesia.

Misi
Kami bertujuan memberikan pilihan lengkap untuk produk berkualitas tinggi dengan harga kompetitif, ditunjang pelayanan pelanggan oleh tim profesional.

Budaya Perusahaan
Dibangun berlandaskan kesuksesan panjang dalam bidang ritel, ACE Hardware Indonesia telah menciptakan budaya yang disesuaikan dengan kebutuhan para personil perusahaan, produk dan area kerja, serta filosofi layanan profesional yang ada. Itu adalah empat intisari ACE yang telah membentuk pondasi untuk kami tumbuh dan berkembang pesat.

Di bulan September - Oktober 2015 PT. ACE Hardware Indonesia, Tbk membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai:

Customer Service dan Cashier

Persyaratan

Cashier

1. Pendidikan Minimal SMA
2. Pengalaman 1 tahun di bidang yang sama
3. Bersedia bekerja di store dengan sistem kerja "Shift Time"
4. Ramah, komunikatif, sigap dan berpenampilan menarik

Customer Service

1. Pendidikan Minimal SMA
2. Pengalaman minimal 1 tahun dibidang yang sama
3. Bersedia bekerja di store dengan sistem kerja "Shift Time"
4. Berpenampilan menarik, komunikatif, ramah, sigap

Bagi yang ingin bergabung menjadi karyawan PT. Ace Hardware Indonesia, Tbk dapat mendaftarkan diri melalui via Online ke:

Customer Service ------>>> http://jobs.jobstreet.com/id/jobs/1735165

Cashier ------>>>>> http://jobs.jobstreet.com/id/jobs/1735253

Penempatan di Jakarta Selatan

Pendaftaran paling lambat tanggal 25 Oktober 2015

Read More

lowongan Kerja Rumah Sakit Ciputra - Tangerang

Ciputra Hospital adalah rumah sakit yang berada tepat di jantung kota mandiri CitraRaya Tangerang yang sedang berkembang pesat. Kota Mandiri CitraRaya terletak di barat Jakarta tepatnya di Tangerang dan memiliki perencanaan yang terpadu di atas lahan seluas 2.760 ha dengan konsep Kota Mandiri yang berwawasan lingkungan. Ciputra Hospital di CitraRaya Tangerang merupakan Rumah Sakit pertama yang dibangun oleh Grup Ciputra di bawah PT. Ciputra Development, Tbk yang dibangun untuk memberikan layanan kesehatan terpadu bagi warga yang tinggal di Citra Raya maupun masyarakat yang ada di sekitarnya.

Ciputra Hospital dirancang dengan konsep modern, bersih dan hijau serta didukung dengan fasilitas yang lengkap dan nyaman. Rumah Sakit Ciputra hadir untuk menjawab kebutuhan anda di bidang pelayanan kesehatan yang terpadu mulai dari layanan preventif yaitu mempromosikan dan mengedukasi gaya hidup sehat dan pencegahan terhadap penyakit, layanan kuratif yaitu pengobatan terhadap berbagai penyakit dan layanan rehabilitatif yaitu pemulihan pasca pengobatan.

Ini sejalan dengan motto kami “ Care For Your Health & Happiness”.

VISI :

Menjadi Rumah Sakit Pilihan dengan menyediakan pelayanan kesehatan yang handal dan berkualitas

MISI :

• Memberikan pelayanan kesehatan dengan tulus hati dengan berperilaku professional, berkualitas, dan dengan biaya yang efektif.
• Menciptakan kesadaran masyarakat akan gaya hidup yang sehat.
• Menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan menantang.

FILOSOFI :

Tujuan rumah sakit Ciputra bukan untuk membuat Anda membayar lebih atau dirawat lebih lama tetapi tujuan kami untuk membuat Anda lebih sehat dan lebih bahagia.

Untuk itu rumah sakit ciputra berkomitmen memberikan pelayanan unggul kepada setiap pasien dengan nilai Sapta Budaya Unggul yang kami miliki yaitu :


Compassion :

Adanya perasaan belas kasih dan menunjukkan simpati terhadap masalah orang lain. Compassion tingkatannya lebih tinggi dari perasaan simpati. Compassion ditandai dengan adanya sikap melayani dengan hati serta keinginan secara aktif untuk meringankan penderitaan orang lain.

Integrity

Berperilaku secara utuh sesuai dengan moral dan etika antara lain dengan berperilaku yang mencerminkan kejujuran dan transparan, menunjukkan komitmen kepada para pemangku kepentingan serta bersikap adil dan bijaksana.

Professionalism

Berkompeten dan bertanggung jawab untuk memberikan hasil yang terbaik antara lain dengan menunjukkan perilaku meningkatkan kompetensi, menetapkan dan mencapai standard atau target yang tinggi, bekerja keras dan bertanggung jawab serta membangun sinergi yang positif.

Understand Each Other

Perilaku yang menunjukkan adanya komunikasi dua arah, menunjukkan penghargaan serta memberikan rasa hormat terhadap orang lain. Perasaan yang menunjukkan penghargaan tersebut ditunjukkan dengan menampilkan tindakan-tindakan nyata.

Team Work

Perilaku yang mencerminkan adanya kerjasama tim,  membangun sinergi yang positif satu dengan yang lain, sikap saling membantu dan saling mengisi atau melengkapi antara satu dengan yang lain untuk mencapai tujuan yang sama.

Responsive

Perilaku yang menunjukkan adanya kecepatan dan ketepatan dalam memberikan respon terhadap masalah yang berkaitan dengan pasien. Menunjukkan perilaku yang cepat tanggap dan proaktif terhadap kebutuhan pasien/customer serta memperlakukan setiap pasien secara khusus atau istimewa.

Achievement

Menjadi pelopor dalam menciptakan peluang yang inovatif, mampu mengubah sesuatu yang tidak berguna dan tidak berharga menjadi sesuatu yang luar biasa atau bernilai tinggi, mampu memaksimalkan sumber daya, berani mengambil resiko yang terukur, pantang menyerah dan optimis, mempunyai wawasan yang luas serta mengenal hari depan bisnis, ekonomi, teknologi, sosial dan politik.

Di bulan September - Oktober 2015 Rumah Sakit Ciputra membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai:

Perawat

Deskripsi Pekerjaan

• Memberikan asuhan keperawatan pada pasien.
• Mengimplementasikan tindakan keperawatan sesuai dengan rencana asuhan yang ditetapkan.
• Memfasilitasi dokter untuk menyiapkan semua peralatan yang diperlukan saat melakukan pemeriksaan.
• Melakukan identifikasi kebutuhan edukasi setiap pasien yang datang berobat.
• Melakukan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai kebutuhan.
• Memelihara inventory peralatan yang dibutuhkan agar selalu dalam keadaan siap pakai.
• Melakukan observasi terhadap efek obat yang telah di berikan.
• Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan secara tepat dan benar.
• Menggunakan komunikasi terapuetik dan hubungan interpersonal yang efektif dalam memberikan asuhan keperawatan.
• Memelihara kebersihan lingkungan baik di rawat jalan ataupun di rawat inap.

Persyaratan

1. Usia maksimal 33 tahun.
2. Pendidikan minimal DIII Keperawatan atau S1 Keperawatan (Ners) dengan IPK minimal 3.00.
3. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Perawat di Rumah Sakit.
4. Memiliki STR yang masih berlaku.
5. Freshgraduate dipersilahkan melamar.
6. Memiliki sertifikat BTCLS.
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif dan memberikan layanan prima.
8. Mampu mengoperasikan Ms. Office.

Jika anda tertarik menjadi karyawan rumah sakit Ciputra dapat mengirimkan Surat Lamaran, CV ke alamat:

HRD Ciputra Hospital 

Jl. Citra Raya Boulevard Blok V.00/08 Sektor 3.4 Citra Raya – Tangerang

Penempatan di Cikupa - Citra Raya Tangerang

Pendaftaran paling lambat tanggal 12 Oktober 2015

Read More

Lowongan Kerja PT. Lippo Karawaci, Tbk Perawat - Jakarta Selatan

PT Lippo Karawaci Tbk pertama kali didirikan sebagai PT Tunggal Reksakencana pada Oktober 1990 dan  sebagai anak perusahaan Lippo Group. Pada bulan Januari 1993, Lippo Karawaci meresmikan pembangunan kota mandiri pertamanya Lippo Village di Karawaci, Tangerang yang terletak 30 km sebelah barat Jakarta. Di tahun yang sama perseroan mulai mengembangkan Lippo Cikarang dan merupakan sebuah kota mandiri dengan kawasan industri ringan yang yang terletak 40 km sebelah timur Jakarta. Selanjutnya Lippo Karawaci mengembangkan kota mandiri Tanjung Bunga di Makassar pada tahun 1997.

Melalui penggabungan delapan perusahaan properti terkait pada tahun 2004, Lippo Karawaci mengembangkan portofolio usahanya mencakup Urban Development, Large Scale Integrated Development, Retail Malls, Hospitals, Hotels & Leisure serta Fee-based Income.

Pada pembahasan kita PT. Lippo karawaci, Tbk membuka lowongan kerja di rumah sakit Siloam.

Rumah Sakit Siloam atau dikenal juga dengan Siloam Hospitals merupakan salah satu jaringan rumah sakit swasta yang didirikan oleh Lippo Group. Pada  awalnya rumah sakit ini bernama rumah sakit Siloam Gleneagles yang yang merupakan kerjasama antara Lippo Group dan rumah sakit Gleneagles dan didirikan pada 3 Agustus 1996 melalui PT Sentralindo Wirasta yang bergerak di bidang layanan kesehatan. Rumah Sakit Siloam Gleneagles pertama kali dibangun di kawasan Lippo Village, Tangerang dan Lippo Cikarang. Pada tahun 2010, Siloam Hospitals membangun rumah sakit pendidikan dengan berkolaborasi dengan Fakultas Kedokteran dan School of Nursing (SoN) Universitas Pelita Harapan (UPH) dan Mochtar Riady Institute of Nanotechnology (MRIN). Mulai tahun 2011 Siloam Hospitals menjadi jaringan Rumah sakit dengan membangun enam rumah sakit dan mengakuisisi lima rumah sakit.

Saat ini Rumah Sakit Siloam telah memiliki beberapa rumah sakit, klinik spesialis, dan pusat pengobatan kanker. Melalui PT Siloam International Hospitals telah tercatat di Bursa Efek Indonesia pada tanggal 12 September 2013. Untuk meningkatkan layanan bertaraf Internasional dan rumah sakit ini menjadi rumah sakit pertama di Indonesia yang mendapat akreditasi international dari lembaga akreditasi Joint Commission International Accreditation dan akreditasi telah dilakukan pada tahun 2007, 2010 dan 2013.

Pada Bulan September - Oktober 2015 dengan posisi sebagai

Perawat

Persyaratan

1. Usia maksimal 35 tahun.
2. Kandidat harus memiliki setidaknya Diploma, Sarjana dan perawat.
3. Harus memiliki STR / Pelatihan Bersertifikat.
4. Minimal 1 tahun dari pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
5. Lebih disukai Staff (non - manajemen & non - pengawas) mengkhususkan diri dalam Kesehatan - Perawat / Medis Dukungan Asisten atau setara.

Bagi yang berminat menjadi karyawan di rumah sakit Siloam Semanggi dapat mendaftarkan diri melalui Online ke:

http://jobs.jobstreet.com/id/jobs/1726940

Penempatan di rumah sakit Siloam, Jakarta Selatan

Pendaftaran paling lambat tanggal 14 Oktober 2015

Read More

Lowongan Kerja Rumah Sakit Permata Depok - Jakarta

Rumah sakit Permata Depok merupakan rumah sakit yang diselenggarakan oleh Perusahaan. Rumah sakit mendapatkan ijin dari Kepala Badan Penanaman Modal dan Pelayan dengan no surat ijin 445.8/117/0.rs-BPMP2T/XII/2013. Rumah Sakit dipimpin oleh Dr. Heldi Nazir, MARS. Rumah sakit Permata Depok merupakan rumah sakit dengan Kelas C.
Rumah sakit Permata Depok ialah rumah sakit swasta modern pertama di Sawangan Depok yang dibangun di atas areal seluas 5.110 m2 dengan konsep desain yang unik.

Rumah sakit Permata Depok diresmikan tanggal 11 Desember 2013 dan kehadiran rumah sakit Permata Depok yang berada di lokasi yang tenang dan nyaman mendapat tanggapan positif dari masyarakat Sawangan Depok dan sekitarnya dan ini terbukti dengan terus berkembangnya pusat-pusat pelayanan kesehatan, peralatan medis serta bergabungnya lebih dari 50 dokter spesialis dan subspesialis serta dokter umum di rumah sakit Permata Depok. Rumah sakit Permata Depok selain memberikan pelayanan pasien secara individu, juga melayani klien perusahaan asuransi dan pasien karyawan perusahaan.

Rumah sakit Permata Depok berkomitmen untuk selalu mengupayakan keberhasilan klinik, keselamatan dan kepuasan pelanggan serta perbaikan yang berkesinambungan dari waktu ke waktu sesuai dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan pelanggan. Untuk itu rumah sakit Permata Depok terus mengembangkan pusat pelayanan unggulan/Center of Excellent dan Diagnostic Center guna mendukung diagnosa penyakit secara akurat. Rumah sakit Permata Depok mempunyai pelayanan Emergency 24 jam dan di samping pelayanan farmasi, radiologi dan laboratorium yang juga siap 24 jam sehari

Alamat: Jl. Raya Muchtar No.22 Sawangan 16511
Kab/Kota: Kota Depok
Telepon: 021 – 29669000

VISI

Mewujudkan Rumah Sakit Permata Depok sebagai pusat pelayanan kesehatan Rumah Sakit dan Rujukan di Kota Depok yang berkualitas dan profesional.

MISI

Memberikan pelayanan kesehatan yang berorientasi pada keselamatan dan kepuasan pasien
Menjadi pusat pelayanan dan rujukan kesehatan ibu dan anak di Kota Depok
Mengembangkan SDM yang Profesional dan berempati tinggi kepada pasien
Menjadi tempat pendidikan dan pelatihan bidang kesehatan.

HONEST

Kejujuran adalah Nilai Utama yang kami Junjung tinggi. Setiap langkah kita senantiasa jujur, terhadap pasien, terhadap sesama karyawan, terhadap atasan, terhadap diri sendiri.

HARDWORK

Bekerja keras adalah komitmen kami dan senantiasa mengembangkan diri baik Knowledge, Skill dan Attitude yang prima dalam bekerja, didalam team work yang berintegritas dan semangat melayani secara terbaik.

HUMANITY

Dasar dasar kemanusiaan senantiasa mendasari dasar kami bekerja dan melayani, Loving, Caring, Keep Communication, Helpfull, Empathy.

Dibulan September - Oktober 2015 rumah sakit Permata Depok membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai:

Perawat Pelaksana Unit Rawat Inap dan Perawat Pelaksana ICU - HCU

Perawat Pelaksana Unit Rawat Inap Deskripsi Pekerjaan

• Melaksanakan pelayanan keperawatan di Unit Ranap sesuai kompetensi dalam tingkatan jenjang fungsional dan di dasarkan atas kebijakan, standar Asuhan Keperawatan ( SAK ) dan Standar Prosedur operasional  ( SPO ) yang berlaku.
• Memelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannya.
• Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku.
• Memelihara peralatan keperawatan dan medis agar selalu dalam keadaan siap pakai.
• Melakukan pengkajian keperawatan dan menentukan diagnosa keperawatan, sesuai batas kewenangannya.
• Menyusun rencana keperawatan sesuai dengan kemampuannnya.
• Melakukan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai kebutuhan dan batas kemampuannya.
• Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program pengobatan.
• Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya mengenai penyakitnya.
• Melatih / membantu pasien untuk melakukan latihan gerak.
• Melakukan tindakan darurat kepada pasien antara lain panas tinggi, kolaps, pendarahan, keracunan, henti nafas, dan henti jantung yang sesuai Protap yang berlaku. Selanjutnya segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter ruang rawat / dokter jaga.
• Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan sesuai batas kemampuannya.
• Mengobservasi kondisi pasien, selanjutnya melakukan tindakan yang tepat berdasarkan hasil observasi tersebut, sesuai batas kemampuannya.
• Berperanserta dengan anggota tim kesehatan dalam membahas kasus dan upaya. meningkatkan mutu asuhan keperatawan.
• Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur secara bergilir sesuai jadwal dinas.
• Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh Kepala Ruang Rawat.
• Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan, antara lain melalui pertemuan ilmiah dan penataran atas izin / persetujuan atasan.
• Melaksanakan system pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat dan benar sesuai Standar Asuhan Keperawatan.
• Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun tertulis pada penggantian dinas.
• Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya sesuai dengan keadaan dan kebutuhan pasien mengenai :
• Program diet
• Pengobatan yang perlu dilanjutkan dan cara penggunaannya
• Pentingnya pemeriksaan ulang di rumah sakit, puskesmas atau institusi kesehatan ini
• Cara hidup sehat, seperti pengaturan istirahat, makanan yang bergizi atau pengganti sesuai dengan keadaan social ekonomi
• Melatih pasien menggunakan alat Bantu yang dibutuhkan, seperti : Rollstoel, tongkat penyangga, dan protesa
• Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan keperawatan di rumah misalnya: merawat luka, melatih anggota gerak
• Menyiapkan pasien yang akan pulang, meliputi : menyediakan formulir untuk penyelesaian administratif, seperti :
• Surat izin pulang
• Surat keterangan istirahat / sakit
• Petunjuk diet
• Resep obat untuk di rumah, jika diperlukan
• Surat rujukan atau pemeriksaan ulang

Persyaratan

1. Pendidikan minimal D III Keperawatan.
2. Memiliki SIP & STR
3. Jujur, disiplin, ramah dan bertanggung jawab

Perawat Pelaksana ICU - HCU

Deskripsi Pekerjaan

• Melaksanakan pelayanan keperawatan di Unit ICU/HCU  sesuai kompetensi dalam tingkatan jenjang fungsional dan di dasarkan atas kebijakan, standar asuhan asuhan ( SAK ) dan Standar Prosedur operasional  ( SPO ) yang berlaku
• Menerima Pasien baru sesua dengan SAK dan SPO yang berlaku
• Memberikan asuhan keperawatan klien (melakukan pengkajian, merumuskan diagnosa keperawatan, membuat perencanaan, menjalakan tindakan keperawatan, melakukan evaluasi dan tindak lanjut ) sesuai kondisi pasien dan tuntutan kompetensinya untuk setiap pasien yang menjadi tanggung jawabnya sesuai SAK dan SPO .
• Menjalankan dokumentasi asuhan keperawatan dengan tepat dan benar  sesuai dengan kebijakan, SAK & SPO yang berlaku
• Membuat laporan secara lisan maupun tertulis kepada PJ Shift saat itu/ koordinator Unit.
• Menjalankan dan berpartisipasi dalam pelatihan/ pembinaan staf yang telah ditetapkan sesuai dengan kompetensi dan tugas yang diberikan bagi dirinya
• Aktif mengembangkan diri secara berkelanjutan untuk memastikan pengetahuan dan ketrampilannya menunjang pelaksanaan tugas sehari – hari.
• Bekerja sama denga semua rekan kerja di unitnya.
• Menjalankan tugas lain yang  diberikan oleh Atasan Struktural maupun Atasan Fungsional.
• Menjamin kerahasiaan informasi, surat, dokumen dan berkas sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Persyaratan

1. Pendidikan minimal D III Keperawatan
2. Minimal Pengalaman 1 tahun
3. Memiliki STR / SIP dan Sertifikat

Bagi yang berminat menjadi karyawan rumah sakit Permata Depok dapat mendaftarkan diri melalui via Online ke:

Perawat Pelaksana Unit Rawat Inap

http://jobs.jobstreet.com/id/jobs/1733976


Perawat Pelaksana ICU - HCU
http://jobs.jobstreet.com/id/jobs/1733982

Pendaftaran paling lambat tanggal 23 Oktober 2015

Read More

Lowongan Kerja PT. Erha Medicals - Cirebon

PT. Arya Group atau PT. Erha Clinic Indonesia, Genero, Pharmacore & Marco Padang Grill merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang farmasi dan saat ini PT. Erha Medicals sedang mengembangkan usaha dengan memperluas klinik-klinik baru di berbagai kota.

Di bulan September - Oktober PT. Erha Medicals membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai:

Perawat

Deskripsi Pekerjaan

• Menjalankan tugas pelayanan kepada pasien.
• Mempersiapkan alat medis yang dibutuhkan untuk dokter melakukan tindakan.
• Melakukan asistensi dokter.

Persyaratan:

1. Pendidikan Minimal D3 Keperawatan atau S1 Keperawatan + Profesi Ners,  diutamakan memiliki SIP Perawat.
2. Berorientasi pada pelayanan.
3. Bersedia bekerja shift.

Ingin bergabung menjadi karyawan PT. Erha Medicals dapat mengirimkan lamaran kerja dan CV  ke alamat:

Erha Skin Cirebon

Jl. RA Kartini No. 34 RT 005 RW 004

Sukapura, Kejaksan, Kota Cirebon Jawa Barat 45122

Penempatan 

Bersedia di tempatkan pada cabang Erha Clinic Cirebon

Pendaftaran paling lambat tanggal 22 Oktober 2015

Read More

Lowongan Kerja Calais Artisan Bubble Tea & Coffee - Yogyakarta

Calais Artisan Bubble Tea berdiri pada tahun 1991 dan hingga kini telah memiliki 12 cabang di Indonesia (Jakarta, Tangerang, Bandung, Solo, Yogya, Surabaya, dan Jambi) dan masih akan terus bertambah. Selain konsep yang kuat komposisi produk adalah salah satu hal yang membedakan Calais dengan pesaingnya.

Bubble tea biasanya sebagai minuman boba atau pearl tea karena size bubblenya yang sebesar kelereng. Pearls-nya kenyal dan hanya dapat disedot menggunakan sedotan yang besar, yang membuatnya tidak hanya enak tetapi asik juga untuk di coba.

Calais Artisan Bubble Tea membuka lowongan kerja di bulan Oktober dengan posisi sebagai:

Barista

Deskripsi Pekerjaan

• Mempersiapkan dan menyajikan minuman dan makanan sesuai dengan kualitas dan standar yang ditentukan.
• Melayani customers dengan sebaik-baiknya.
• Merawat dan memelihara segala peralatan dengan sebaik-baiknya.
• Menciptakan lingkungan kerja yang aman dan hygenis untuk menunjang kualitas produk.

Persyaratan

1. Usia maksimal 27 tahun
2. Pendidikan minimal SMA sederajat
3. Bersedia bekerja dalam sistem shift
4. Berpenampilan menarik
5. Bisa bekerja dalam team
6. Tidak sedang kuliah
7. Komunikatif, sopan dan jujur

Bagi yang berminat menjadi karyawan Calais Artisan Bubble Tea dapat mengirimkan lamaran melalui via Online ke:

http://jobs.jobstreet.com/id/jobs/1734571

Pendaftaran paling lambat tanggal 23 Oktober 2015

Read More