Lowongan Kerja PT. Jaya Label - Semarang

Lowongan Kerja - lowongancarikerja.com - PT. Jaya Label merupakan perusahaan yang bergerak di bidang IT dan printing Company yang berkonsentrasi penuh ke Barcoding system, kami berdiri 10 tahun yang lalu dengan modal kepercayaan pelanggan kami bisa besar dan berkembang dan jangkauan pemasaran kami jawa timur, jawa tengah Indonesia bagian timur dan bali, untuk itu kami dipercaya untuk memegang beberapa merk barcode product yang cukup ternama seperti Datamax, Zebra, HHP Welch Allyn, dan System Access control, serta supplies antara lain :

• Barcode printer
• Barcode reader ( scanner )
• ID Card Printer
• Security system
• Supplies

Sampai dengan saat ini PT. Jaya Label telah mengelola pelanggan Retail dan Industry sebanyak tidak kurang dari 400 perusahaan besar dan kecil di jawa timur, jawa tengah, bali, dan jakarta. Barcode adalah garis yang bentuknya seperti batang tegak lurus dan hitam yang merupakan sebuah kode yang isinya adalah Numeric dan alfanumerik atau angka dan alfabet dan angka yang dirubah menjadi garis-garis tegak lurus. dengan munculnya technology barcode ini sangat membantu kita khususnya dibidang Informasi dan technology khususnya dibidang komputerisasi artinya dengan barcode ini kita dapat meminimalisir Human Error ( kesalahan manusia ) dan Saving Time ( hemat waktu ), dimana dalam penginputan data atau memanggil data kita tidak perlu lagi melakukanya secara manual cukup dengan hardware atau intrument pembantu yaitu dengan alat Barcode reader yang biasa disebut barcode scanner. Dengan technology barcode ini apabila kita implementasikan dalam pelayanan pelanggan adalah sangat membantu dimana pelanggan akan terlayani dengan cepat dan akurat ini bisa kita buktikan dan kita lihat sendiri sebuah Super Market dan Hyper Market dengan pelanggan yang begitu banyak bisa kita bayangkan apabila pelanggan tersebut dilayani di kasir dengan system manual tentunya yang terjadi adalah antrian pelanggan yang belanja akan berjam-jam apabila seorang pelanggan belanja dengan trolly yang barang penuh, tapi berkat technology barcode ini pelanggan bisa dilayani tidak lebih dari 5 menit bahkan bisa dalam hitungan detik . jadi technology barcode ini adalah tujuannya kecepatan pelayanan dengan cara mungurangi tingkat kesalahan dengan berkurangnya kesalahan maka efisiensi waktulah yang kita peroleh. Dari pengalaman inilah barcode masuk di dalam system administrasi surat menyurat, filing, FIX Asset/ asset management, inventory control ( stock check ),Time Atendance (absensi) , Building Parking, Lab clinic, Jasa courir, shipping dll serta pelayan publik lainnya seperti di beberapa instansi pemerintah yang sifatnya pelayanan diterapkan sytem ini seperti di PLN, TELKOM, PDAM hasilnya cukup membantu.

Di bulan Oktober 2015 PT. Jaya Label membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai:

DELIVERY / DRIVER
MARKETING (Untuk Semarang, Solo dan Pekalongan)
ADMINISTRASI
Kualifikasi:

1. Pria, mempunyai SIM A & SIM C (1)
2. Pria & wanita, min SMA sederajat (2)
3. Wanita, min SMA sederajat (3)

Jika ingin menjadi karyawan PT. Jaya Label dapat mengirimkan Lamaran Kerja, CV dan foto terbaru ke alamat:

PT Jaya Label
d/a Komplek Ruko Emerald Green
Blok D No.10 BSB City, Mijen - Semarang

Atau melalui email ke:
juragantbarcode@jayalabel.com

Read More

Lowongan Kerja Non CPNS Kec. Sawah Besar - Jakarta Pusat

Lowongan Kerja - lowongancarikerja.com - Tenaga Kesehatan -  Puskesmas Kecamatan Sawah Besar merupakan unit pelayanan kesehatan berbentuk puskesmas yang berada dibawah naungan dinas kesehatan Pemerintah Provinsi Daerah khusus ibukota jakarta. Puskesmas kec sawah besar melayani para pasien umum dari berbagai daerah dengan tenaga kesehatan lebih profesional dan tenaga medis pembantu. Puskesmas ini memberikan layanan kesehatan yang sangat memadai sebagai bantuan pertolongan pertama bagi pasien yang berobat. Kami juga menyediakan berbagai obat obatan terbaik dan tenaga SDM cukup untuk mendukung program indonesia sehat. Puskesmas bertujuan untuk meringankan beban masyarakat dalam membantu pertolongan dalam pelayanan kesehatan pertama.


Puskesmas Kecamatan Sawah Besar merupakan unit pelayanan kesehatan berbentuk puskesmas yang berada dibawah naungan dinas kesehatan Pemerintah Provinsi Daerah khusus ibukota jakarta. Puskesmas kec sawah besar melayani para pasien umum dari berbagai daerah dengan tenaga kesehatan lebih profesional dan tenaga medis pembantu. Puskesmas ini memberikan layanan kesehatan yang sangat memadai sebagai bantuan pertolongan pertama bagi pasien yang berobat. Kami juga menyediakan berbagai obat obatan terbaik dan tenaga SDM cukup untuk mendukung program indonesia sehat. Puskesmas bertujuan untuk meringankan beban masyarakat dalam membantu pertolongan dalam pelayanan kesehatan pertama. Kami juga menyediakan tenaga dokter untuk pengobatan dan konsultasi kepada setiap pasien.

Pemerintah Provinsi Daerah khusus ibukota jakarta dinas kesehatan puskesmas kecamatan sawah besar kembali membuka penerimaan tenaga kesehatan terbaru dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai dilingungan puskesmas di bulan Oktober 2015 dengan posisi sebagai:

1. S1 Dokter
2. S1 Dokter gigi
3. D3 Perawat gigi
4. D3 Perawat
5. D3 Bidan
6. D3 Asisten Apoteker
7. D3 Informatika
8. Petugas administrasi (SMA/SMK)
9. Pengemudi (SMA/SMK)

Persyaratan Umum :

1. Pria dan wanita 
2. Warga Negara Indonesia
3. IPK minimal 2.75
4. Pendidikan S1 dengan batas usia maksimal 30 tahun
5. Pendidikan SMU/SMK dengan usia maksimal 25 tahun
6. Berbadan sehat jasmani dan rohani
7. Suka bekerja keras, handal, jujur, bertanggung jawab dan mau bekerja sama dan disiplin
8. Berkelakuan baik 
9. Loyal terhadap Puskesmas Kecamatan Koja dan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta

Persyaratan Berkas

1. Surat lamaran yang ditujukan untuk Kepala Puskesmas Kecamatan Sawah Besar
2. Salinan ijazah dan transkrip nila
3. Salinan Kartu Tanda Penduduk
4. Sebanyak dua lembar pas foto ukuran 4X6 
5. Daftar riwayat hidup
6. Surat Keterangan Sehat dari dokter pemerintah
7. Salinan STR/SIP/SIPK
8. Surat Keterangan berkelakuan baik dari kepolisian
9. Surat pernyataan perseorangan bahwa pelamar tidak memiliki keluarga yang bekerja sebagai pegawai puskesmas Kecamatan Sawah Besar baik PNS maupun Non PNS dan bersedia digugurkan apabila memiliki hubungan keluarga dengan Pegawai RSU Kecamatan Sawah Besar.

Tata Cara pelamaran
Jika kamu suka dengan salah satu pendaftaran diatas silakan masukkan Surat lamaran kedalam map berwarna kuning snellhecter (Lamaran dibuat 1 rangkap) dan kirimkan semua berkas tersebut ke alamat berikut ini

Puskesmas Kecamatan Sawah Besar
Jl Mangga Dua Dalam No. 1 Jakarta Pusat,  10730 Indonesia
Telepon: (021) 6298090

Pendaftaran paling lambat tanggal 31 Oktober 2015

Read More

Lowongan Kerja PT. Multi Terminal Indonesia - Surabaya, Semarang dan Bali

Lowongan kerja - lowongancarikerja.com PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) yaitu salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di sektor perhubungan yang bergerak dalam bidang jasa kepelabuhanan dan logistik. PT. Multi Terminal Indonesia berdiri pada tanggal 15 Februari 2002 dengan komposisi kepemilikan saham adalah 99% milik IPC. IPC merupakan badan usaha milik negara (BUMN) dan memiliki 12 kantor cabang pelabuhan yang tersebar di 10 propinsi dan 15 anak perusahaan termasuk PT. Multi Terminal Indonesia.

Kantor Cabang, Anak Perusahaan dan Perusahaan afiliasi 

Perseroan memiliki Kantor Pusat di Jakarta dengan wilayah operasi tersebar di 10 provinsi untuk mengelola 12 pelabuhan yang diusahakan yaitu: Pelabuhan Teluk Bayur di Provinsi Sumatra Barat, Pelabuhan Jambi di Provinsi Jambi, Pelabuhan Boom Baru Palembang di Provinsi Sumatra Selatan, Pelabuhan Bengkulu di Provinsi Bengkulu, Pelabuhan Panjang di Provinsi Lampung, Pelabuhan Tanjung Pandan dan Pelabuhan Pangkal Balam di Provinsi Bangka Belitung, Pelabuhan Banten di Provinsi Banten, Pelabuhan Tanjung Priok dan Sunda Kelapa di Provinsi DKI Jakarta, Pelabuhan Cirebon di Provinsi Jawa Barat, serta pelabuhan Pontianak di Provinsi Kalimantan Barat. Selain itu, Perseroan telah merencanakan pembangunan tiga pelabuhan baru yaitu Pelabuhan Kalibaru Utara (Jakarta), Sorong (Papua Barat) serta Batam (Kepulauan Riau).

Visi

• Untuk menjadi mitra pilihan untuk diandalkan, kelas terbaik di pelabuhan & jasa logistik dengan menciptakan suatu perusahaan yang menarik bagi orang-orang kami dan memberikan kontribusi untuk pertumbuhan nasional.

Misi

• Menjamin kualitas jasa kepelabuhanan dengan jaringan logistik prima untuk memenuhi harapan stakeholder utama (pelanggan, pemegang saham, pekerja, mitra dan regulator).
• Menjamin kelancaran dan keamanan arus kapal dan barang untuk mewujudkan efisiensi biaya logistik dalam rangka memacu pertumbuhan ekonomi nasional.
• Menjamin kecukupan produktivitas untuk memenuhi dinamika kebutuhan pelanggan.

Di bulan Oktober 2015 PT. Multi Terminal Indonesia membuka lowongan kerja dengan posisi:

A. Marketing Executive (ME)

1. Pengalaman di salah satu bidang dibawah selama 2 tahun, antara lain dibidang :

• Warehouse
• International / Domestik forwarding
• Ekspor-Import
• Antormoda transport

B. Sekretaris (SE)

1. Lulusan minimal D3 dan IPK minimal 2,75.
2. Usia maksimal 30 tahun.
3. Berpenampilan menarik.
4. Tinggi minimal 168 cm.
5. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan atau tulisan.
6. Mampu mengoperasikan komputer secara baik.
7. Antusias dan mampu bekerja secara tim.
8. Bersedia ditempatkan di wilayah Surabaya, Semarang & Bali.
9. Mampu menerapkan nilai nilai perusahaan : Honest, Trusty, Smart.

C. Reseptionis (RT)

1. Lulusan minimal D3 dan IPK minimal 2,75.
2. Usia maksimal 30 tahun.
3. Berpenampilan menarik.
4. Tinggi minimal 168 cm.
5. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan atau tulisan.
6. Mampu mengoperasikan komputer secara baik.
7. Antusias dan mampu bekerja secara tim.
8. Bersedia ditempatkan di wilayah Surabaya, Semarang & Bali.
9. Mampu menerapkan nilai nilai perusahaan : Honest, Trusty, Smart.

D. Customer Service (CS)

1. Lulusan minimal D3 dan IPK minimal 2,75
2. Usia maksimal 30 tahun
3. Berpenampilan menarik
4. Tinggi minimal 168 cm
5. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan atau tulisan
6. Mampu mengoperasikan komputer secara baik
7. Antusias dan mampu bekerja secara tim
8. Bersedia ditempatkan di wilayah Surabaya, Semarang & Bali
9. Mampu menerapkan nilai nilai perusahaan : Honest, Trusty, Smart

Jika ingin menjadi karyawan PT. Multi Terminal Indonesia dan memenuhi kualifikasi persyaratan di atas dapat mengirimkan berkas lamaran, CV beserta foto berwarna dengan mencantumkan kode posisi pada sisi kiri amplop dan ditujukan ke :

PT. MULTI TERMINAL INDONESIA

KANTOR CABANG SURABAYA

JL. PERAK BARATNO.323-A SURABAYA 60165 

Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan di proses dan di seleksi

Read More

Lowongan Kerja SS Medika - Jakarta Pusat

SS Medika merupakan rumah sakit khusus bedah yang mengusung paradigma minimal invasive surgical center. Di tengah area perumahan yang nyaman, tentram dan teduh kami melayani masyarakat yang membutuhkan pelayanan kesehatan dengan tuntas, bermartabat dan penuh ramah. Dahulu rumah sakit ini bernama Rumah Sakit Khusus Bedah Salemba Satu dan semenjak Januari 2009 kami sudah berubah nama menjadi Rumah Sakit Khusus Bedah SS Medika. Seiring perkembangan rumah sakit SS Medika membuka sebuah Klinik dan Apotek yang berada di kawasan FATMAWATI - JAKARTA SELATAN.

VISI

Rumah Sakit yang bermartabat, menjadi salah satu rujukan keilmuan dan memiliki kedekatan dengan pasien secara profesional serta berbakti untuk kesehatan masyarakat.

Di bulan Oktober 2015 rumah sakit SS Medika membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai:

Perawat

Persyaratan

1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan
2. Pengalaman minimum 1 tahun
3. Usia maksimal 35 tahun
4. Mempunyai STR
5. Jujur dan dapat bekerjasama dalam tim

Jika ingin bekerja menjadi karyawan SS Medika dan memenuhi kualifikasi di atas dapat mengirimkan lamaran ke alamat:

Jalan Salemba Satu No. 11-13 

Salemba, Jakarta Pusat 10430

Pendaftaran paling lambat tanggal 12 Oktober 2015

Read More

Lowongan Kerja PT. VADS - Jawa Timur

PT VADS Indonesia berdiri pada tanggal 1 Desember 2008 dan di bawah Badan Koordinasi Penanaman Modal izin No.1869 / I / PMA / 2008 tanggal 19 November 2008 serta Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Keputusan No.AHU-0022197 .AH.01.09 30 April 2009 dikenal sebagai Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia RI.

Pemegang saham PT VADS yang VADS Bhd dan Proses Bisnis VADS, Sdn. Bhd, perusahaan yang berdiri berdasarkan hukum Malaysia dan berkedudukan di Lantai 15, Plaza VADS, No.1, Jalan Tun Mohd Fuad, Taman Tun Dr Ismail, 60000, Kuala Lumpur, Malaysia. PT VADS mempekerjakan orang-orang yang berpengalaman dan sangat berpengetahuan yang memiliki komitmen yang tinggi untuk mendukung PT VADS klien melalui manajemen yang efektif dan efisien dari pusat kontak. PT VADS secara konsisten mencari cara untuk tumbuh dan fokus pada pertumbuhan klien melalui kinerja berkelanjutan dan memberikan kepuasan kepada klien. PT VADS Indonesia kembali membuka kegiatan training yang bertajuk “I’m a Lifetime Learner” yang menekankan bahwa betapa pentingnya kegiatan learning dalam membangun karyawan dan tujuan dari acara ini yaitu sebagai perusahaan yang bergerak di bidang Business Process Outsourcing serta ahli dalam bidangnya ingin menyampaikan betapa pentingnya kegiatan learning dalam membangun karyawan.

Tema yang diusung merupakan gambaran dari karakter PT VADS Indonesia yang sangat fokus pada learning yaitu di dalam pembekalan atau training internal maupun eksternal. Metode yang digunakan yaitu experiential learning. Istilah dari experiential learning yaitu untuk menekankan bahwa experience (pengalaman) berperan penting dalam proses pembelajaran dan hasil dari proses pembelajaran experiential learning tidak hanya menekankan pada aspek kognitif saja tetapi juga tidak seperti teori behavior yang menghilangkan peran pengalaman subjektif dalam proses belajar serta pengetahuan yang tercipta dari model ini merupakan perpaduan antara memahami serta mentransformasi pengalaman.

Pepatah mengatakan bahwa “Pengalaman adalah guru yang paling baik”. Hal yang sama telah dikemukakan oleh Confusius beberapa abad lalu  ”What I hear, I forget. What I hear and see, I remember a little. What I hear, see and ask questions about or discuss with someone else, I begin to understand. What I hear, see, discuss, and I do, I acquire knowledge and skill. What I teach to another, I master”.

Di bulan Oktober 2015 PT. VADS membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai:

CUSTOMER SERVICE (Galeri INDOSAT)

Persyaratan

1. Pria/Wanita (diutamakan pria), usia maksimum 25 tahun
2. Pendidikan minimum D3 dengan IPK minimal 2,75
3. Berpenampilan menarik, tinggi badan 170 cm (pria) dan 160 cm (wanita)
4. Mampu menjalankan beberapa aktivitas secara bersamaan (Multi-Tasking) & problem solving
5. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik (tidak ada logat/dialek yang kental)
6. Memiliki pengalaman dan kemampuan dibidang marketing dan penjualan akan diutamakan
7. Menguasai Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris AKTIF
8. Tidak sedang menempuh studi / terikat dengan instansi apapun.
9. Familiar dengan Gadget/smartphone(BB, Android, iOS) serta mahir mengoperasikan komputer
10. Bersedia ditempatkan di wilayah JAWA 

Jika berminat ingin menjadi karyawan PT. VADS serta memenuhi kualifikasi diatas dapat mengirimkan Surat Lamaran, CV, FC Ijasah, FC Transkip Nilai, FC KTP, Surat keterangan sehat dari dokter, Foto terbaru (Foto close up dan full body tanpa editing) ke alamat:

PT.VADS Indonesia

d/a Gallery Indosat Pandanaran Semarang lantai 5

Jl. Pandanaran 131 Semarang Jawa Tengah

(UP : Bpk Dian)

Pendaftaran paling lambat tanggal 10 Oktober 2015

Read More

Lowongan kerja CIMB Niaga

Lowongan Kerja - www.lowongancarikerja.com - CIMB Niaga merupakan perusahaan yang melayani jasa keuangan dan berdiri tanggal 26 September 1955 dan berpusat di Jakarta, Indonesia. CIMB Niaga mayoritas sahamnya dimiliki oleh CIMB Group merupakan bank pembayaran terbesar dari segi nilai transaksi di bawah Kustodian Sentral Efek Indonesia. CIMB Niaga ialah penyedia kredit kepemilikan rumah terbesar ketiga di Indonesia dengan 11% dari pangsa pasar. CIMB Niaga kini juga melakukan kerjasama dengan MNC Group demi meningkatkan layanan belanja online "Rakuten" yang juga anak perusahaan dari MNC Group.


CIMB Group telah memiliki 1.080 cabang ritel di Malaysia, Indonesia, Singapura, Thailand dan Kamboja serta produk dan jasa yang dilayani telah dilengkapi dengan jaringan kerjasama dengan Principal Financial Group, Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ, Sun Life Assurance, Allianz Insurance, Thai Life Insurance, Sri Ayudhya General Insurance, dan Mapletree Investments yang berskala internasional. Investasi bank telah menjadi investasi terbesar se-Asia Pasifik k (kecuali Jepang) dengan kantor di pasar utama ASEAN dan di Bahrain, Kolombo, Hong Kong, Melbourne, Mumbai, Shanghai, Seoul, Sydney dan Taipei. Selain itu, bank ini juga memiliki ekuitas operasi penjualan di London dan New York.


Pada awal berdiri CIMB Niaga ini hanya berfokus pada pembangunan nilai-nilai inti dan profesionalisme di bidang perbankan. Maka di tahun 1987 Bank Niaga menjadi bank pertama di Indonesia yang menawarkan layanan ATM kepada para nasabah dan di tahun 1991 perusahaan juga menjadi bank pertama yang memberikan nasabahnya layanan perbankan online.


Sejak tahun 1989 Bank CIMB Niaga mendaftarkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya. Inilah awal pertama ketika Bank Niaga mulai dikenal oleh masyarakat Indonesia secara luas. Saat krisis keuangan terjadi di Indonesia di tahun 1990, pemerintah Indonesia sempat menjadi pemegang sebagian besar saham perusahaan. Commerce Asset-Holding Berhad (CAHB), yang kini dikenal sebagai CIMB Group Holdings Berhad (CIMB Group Holdings) dan kemudian mengakuisisi mayoritas saham Bank Niaga dari Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN) pada bulan November 2002. Pada 5 tahun kemudian kepemilikan saham berpindah ke CIMB Group sebagai bagian dari reorganisasi internal untuk mengkonsolidasi kegiatan seluruh anak perusahaan CIMB Group dengan platform universal banking. Khazanah yang memiliki saham mayoritas CIMB Group Holdings melakukan transaksi terpisah dengan mengakuisisi kepemilikan mayoritas Lippo Bank pada tanggal 30 September 2005 dan Lippo Bank juga mengalami proses reorganisasi internal yang sama pada tanggal 28 Oktober 2008.

Lippo Bank dan Bank CIMB Niaga kemudian di merger melalui CIMB Group untuk mematuhi kebijakan Single Presence Policy (SPP) yang sudah ditetapkan dari Bank Indonesia pada tahun 2007 dan sejak bulan Mei 2008 Bank Niaga berubah menjadi Bank CIMB Niaga yang diikuti dengan pengenalan logo baru kepada masyarakat luas.

Di bulan Oktober 2015 PT. CIMB Niaga membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut:

• Sales funding
• Sales landing
• Teller
• Back office

Persyaratan:

1. Pria atau wanita
2. Pendidikan minimal D3 atau S1
3. IPK minimal 2,75
4. Fresh graduate
5. Sehat jasmani dan rohani
6. Berkepribadian baik
7. Berpenampilan menarik
8. Berwawasan luas
9. Memiliki kemampuan analisa yang baik
10. Mampu bekerja dibawah tekanan
11. Mampu mengoperasikan komputer

Jika anda sudah memenuhi kualifikasi lowongan di atas maka anda dapat mengrimkan Surat Lamaran, CV dan Foto terbaru ke alamat:

PT Bank CIMB Niaga Tbk
Kantor pusat
Jln Gajahmada No 18 Tamansari, Jakarta Barat
Jakarta 11140

Atau yang di daerah Jateng dan DIY dapat mengirimkan lamaran ke alamat:

Jl. Pemuda No. 21 B
Semarang

Penempatan Seluruh Indonesia

Pendaftaran paling lambat tanggal 10 Oktober 2015

Read More