Lowongan Kerja Rumah Sakit Permata Cibubur

Lowongan Kerja - lowongancarikerja.com Rumah Sakit Permata Cibubur berdiri pertengahan tahun 2002 dengan peletakan batu pertama yang dilakukan oleh Bapak Bupati Bekasi pada bulan Mei 2002. Berdirinya Rumah Sakit Ibu dan Anak ini ditandai dengan pemotongan pita pada tangal 26 Oktober 2003 oleh Ketua Koperasi Amaliah Husada dan dilanjutkan dengan penerimaan pasien untuk pertama kali. Maka sejak tanggal 19 Desember 2004 Rumah Sakit Permata Cibubur telah resmi berdiri dengan diadakannya Grand Opening berupa penandatanganan prasasti oleh Sekjen Dinas Kesehatan Bekasi.

Rumah Sakit Permata Cibubur memiliki tenaga medis sumber daya manusia terbaik khusus dokter yang ada di rumah sakit permata cibubur meliputi Dokter Dokter Spesialis Kandungan dan Kebidanan, Dokter Speseialis THT, Dokter Spesialis Anak, Dokter Spesialis Bedah, Dokter Radiologi, Dokter Spesialis Penyakit Dalam, Dokter Spesialis Mata, Dokter Spesialis Syaraf, Dokter Spesialis Gizi Klinik, Dokter Fisik dan Rehabilitasi, Dokter Jantung, DOKTER HYPNOTERAPIS, Dokter USG 4 DIMENSI, Dokter Spesialis Paru, Pisikiater, Dokter Spesialis Ortopedi dan Traumatologi , Dokter Spesialis Urologi, Dokter Pisikolog serta Dokter Spesialis Gigi.

Visi

• Menjadi rumah sakit yang terbaik di Bekasi.

Misi

• Memberikan pelayanan rumah sakit yang prima.
• Meningkatkan profesionalisme sumber daya manusia.
• Melengkapi sarana dan prasarana.
• Mengelola kerjasama dengan instansi dan lembaga pendidikan.
• Melaksanakan mutu berkesinambungan dan berkelanjutan dengan mengikuti Akreditasi Nasional.

Di bulan Oktober Rumah Sakit Permata Cibubur membuka lowongan Kerja di dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut:

 A. POSISI DAN KRITERIA

• Staf HRD

1. Laki laki dan perempuan minimal pendidikan S1 Hukum atau Psikologi dari Universitas terkemuka
2. Minimal dua tahun pengalaman sebagai Staf HRD di Rumah Sakit
3. Tahu dan menguasai perundang undangan tenaga kerja
4. Kandidat seorang yang bertanggung jawab, jujur, Kreatif, inovatif dan Target Oriented, Loyality dan Personality yang baik
5. Memiliki motivasi yang tinggi

• Komite Diklat

1. Pria atau Wanita 
2. usia maksimal 40 tahun
3. Minimal pendidikan D3
4. Minimal satu tahun pengalaman sebagai Komite Diklat
5. Mempunyai keahlian berkomunikasi (lisan dan tulisan) serta kemampuan Audiovisual
6. Pelamar mengetahui dan menguasai Power Point dan excel
7. Menguasai aplikasi movie maker.

• Manager Umum (Cibubur)

1. Pria/wanita.
2. S1 Tehnik Sipil dari Universitas terkemuka.
3. Minimal dua tahun pengalaman sebagai Manager Umum di Rumah Sakit.
4. Kandidat seorang yang Jujur, bertanggung jawab, Kreatif, inovatif dan Target Oriented dan memiliki motivasi yang tinggi.
5. Mau dan siap ditempatkan di Cibubur.
6. Mempunyai wawasan arsitektur khususnya dibidang Rumah Sakit.
7. Mengetahui Aplikasi CAD.

• Sekretaris Direktur

1. Pria / Wanita.
2. Usia maksimal 35 tahun.
3. Minimal D3 sekretaris atau SKM.
4. Memiliki keahlian dalam komunikasi yang baik.
5. Lebih diutamakan yang berpengalaman.

• Dokter Spesialis Radiologi

1. Pria / Wanita.
2. S2 radiologi dari Universitas terkemuka.
3. Mempunyai keahlian dalam komunikasi yang baik.
4. Lebih diutamakan yang berpengalaman.

• Dokter Umum

1. Pria/wanita.
2. pendidikan S1 Kedokteran dari Universitas terkemuka.
3. Lebih diutamakan pelamar dengan pengalaman sebagai Dokter.
4. Berbadan Sehat Jasmani dan Rohani.
5. Lebih diutamakan mempunyai sertifikat BTCLS dan sertifikat ATLS.

• Staf Admission, Call Center, Customer Care Officer

1. Pria/Wanita
2. Usia maksimal 35 tahun
3. Minimal D3
4. Memiliki keahlian komunikasi yang baik
5. Lebih diutamakan yang berpengalaman

B. Tata Cara pelamaran

Bagi kandidat yang suka dan memiliki kriteria pendidikan sesuai dengan salah satu posisi jabatan diatas segeralah kirimkan lamaran anda melalui alamat Email:

humancapital@rspermatacibubur.com

atau melalui pos ke alamat:

Human Capital RS Permata Cibubur
Jalan Alternatif Cibubur – Cileungsi No. 6A
Bekasi  17435

Pendaftaran paling lambat ditutup tanggal 20 Oktober 2015

Read More

Lowongan Kerja Bank PT. Artha Graha, Tbk - Indonesia

Lowongan kerja - lowongancarikerja.com - PT. Artha Graha atau dulunya PT. Inter-Pacific Financial Corporation dengan berdasarkan Akta Nomor 12 berdiri pada tanggal 7 September 1973 dibuat dihadapan Bagijo, S.H., pengganti dari Eliza Pondaag, S.H., Notaris di Jakarta, dengan ruang lingkup usaha sebagai lembaga keuangan bukan bank dan Akta tersebut sudah disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia dengan Surat Keputusan Nomor Y.A.5/2/12 tanggal 3 Januari 1975 serta telah diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia Nomor 6 tanggal 21 Januari 1975 Tambahan Nomor 47.

Pada tanggal 10 Juli 1990, PT. Inter-Pacific Financial Corporation mencatatkan sahamnya pada Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya. Berdasarkan Akta Nomor 67 tanggal 19 Mei 1992 dan dibuat dihadapan Adam Kasdarmadji, S.H., Notaris di Jakarta serta telah diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia Nomor 10 tanggal 2 Februari 1993 Tambahan Nomor 591 PT. Inter-Pacific Financial Corporation berubah nama menjadi PT. Inter-Pacific Bank dan Pada tanggal 24 Februari 1993, PT. Inter-Pacific Bank  mendapatkan izin usaha sebagai bank umum dengan Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 176/KMK.017/1993.

Berdasarkan Akta Nomor 44 tanggal 13 Juni 1997 juncto Akta Nomor 8 tanggal 15 Januari 1998 keduanya dibuat dihadapan Sri Nanning, S.H., Notaris di Jakarta, dan telah diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia Nomor 70 tanggal 1 September 1998 Tambahan Nomor 5056 PT. Inter-Pacific Bank berubah nama menjadi PT. Bank Inter-Pacific, Tbk.

Pada tanggal 9 April 1999 PT. Bank Inter-Pacific, Tbk mengajukan permohonan pembatalan pencatatan (delisting) saham di Bursa Efek Surabaya dan pada tanggal 19 April 1999 Bursa Efek Surabaya atau sekarang Bursa Efek Indonesia memberikan persetujuan atas permohonan pembatalan pencatatan tersebut.

Pada tanggal 14 April 2005 PT. Bank Inter-Pacific, Tbk sudah menandatangani Akta Penggabungan Nomor 17 dan dibuat dihadapan Imas Fatimah, S.H., Notaris di Jakarta dimana PT. Bank Artha Graha menggabungkan diri kedalam PT. Bank Inter-Pacific, Tbk dan penggabungan tersebut telah mendapat izin dari Bank Indonesia dengan Keputusan Gubernur Bank Indonesia Nomor 7/32/KEP.GBI/2005 tanggal 15 Juni 2005 dan berlaku efektif pada tanggal 11 Juli 2005.

Berdasarkan Akta Nomor 27 tanggal 12 Juli 2005 dibuat dihadapan Imas Fatimah, S.H., Notaris di Jakarta serta telah mendapatkan izin dari Bank Indonesia dengan Keputusan Gubernur Bank Indonesia Nomor 7/49/KEP.GBI/2005 tanggal 16 Agustus 2005 PT. Bank Inter-Pacific, Tbk mengganti nama menjadi PT. Bank Artha Graha Internasional, Tbk dan perubahan tersebut telah diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia Nomor 101 tangal 19 Desember 2006 Tambahan Nomor 13128.

Perjalanan PT. Bank Artha Graha Internasional, Tbk berbekal pada kepercayaan stakeholders dengan mempersembahkan value added, cultural capital, dan goodwill untuk peningkatan sosial ekonomi masyarakat. PT. Bank Artha Graha Internasional, Tbk berkomitmen menjadi lembaga keuangan yang terkemuka dan selalu menghasilkan yang terbaik dengan memberikan layanan prima untuk mewujudkan kepedulian terhadap kemanusiaan, sosial dan budaya.

Visi

• Menjadi Bank terbaik pilihan masyarakat yang dikagumi stakeholders.

Misi

• Memberikan pelayanan prima pada masyarakat menjadi salah satu kunci sukses kami.
• Memberikan solusi keuangan yang komprehensif dan inovatif sesuai kebutuhan pasar.
• Mengembangkan Human Capital.
• Menciptakan manfaat yang optimal bagi stakeholders.
• Menjadi good corporate citizen yang peduli terhadap masyarakat dan lingkungan.

Nilai-Nilai

• Profesionalisme
• Orientasi kepada Nasabah dan Hasil
• Loyalitas
• Integritas
• Tanggungjawab
• Inovasi
• Kerjasama - Jiwa Korsa
• Kepedulian

Bank PT. Artha Graha membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai dan kualifikasinya:

• Teller (TL)

1. Pria/wanita.
2. D3 segala jurusan dengan minimal IPK 2.75.
3. Usia maksimal 26 tahun.
4. Menyukai pekerjaan yang menuntut detail atau ketelitian.
5. Berpenampilan menarik.

• Customer Service (CS)

1. Pria/wanita.
2. Berpenampilan menarik, komunikatif dan ramah.
3. D3 segala jurusan dengan minimal IPK 2.75.
4. Usia maksimal 25 tahun
5. Mengerti bahasa inggris dan mandarin

• Account Officer Funding (AOF)

1. Pria/wanita
2. D3 segala jurusan dengan minimal IPK 2.75
3. Usia maksimal 30 tahun
4. Mempunyai pengalaman minimal 1 tahun sebagai Account Officer Funding
5. Mempunyai keahlian networking dan customer base yang luas
6. Mempunyai keahlian interpersonal dan komunikasi yang baik
7. Persuasif dan berorientasi pada target

• Account Officer Lending (AOL)

1. Pria/wanita
2. Usia maksimal 35 tahun
3. Terampil dalam analisa kredit
4. Mempunyai pengetahuan mengenai produk-produk lending
5. Mempunyai pengalaman 2 tahun sebagai Account Officer Bank
6. Mempunyai keahlian interpersonal dan komunikasi yang baik

• Account Officer Program (AOP)

1. Pria/wanita
2. D3 segala jurusan dengan minimal IPK 2.75
3. Usia maksimal 25 tahun dan status belum menikah
4. Fleksibel, mandiri, enerjik dan mempunyai jaringan sosial yang luas
5. Mengerti bahasa inggris dan mandarin
6. Siap mengikuti pendidikan ikatan dinas
7. Mempunyai dorongan berprestasi

Bagi ingin mejadi karyawan bank PT. Artha Graha dan dapat memenuhi kualifikasi di atas dapat mengirimkan Surat lamaran, CV dan foto terbaru ke alamat:

PT. Bank Artha Graha Internasional
Kawasan Niaga Terpadu Sudirman (SCBD)

Jl. Jendral Sudirman kav. 52-53 Jakarta Selatan - 12190

Gedung Artha Graha lantai 7

Up. SDM Rekrutmen

Penempatan Seluruh Indonesia

Read More

Lowongan Kerja PT. Multi Terminal Indonesia - Surabaya, Semarang dan Bali

Lowongan kerja - lowongancarikerja.com PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) yaitu salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di sektor perhubungan yang bergerak dalam bidang jasa kepelabuhanan dan logistik. PT. Multi Terminal Indonesia berdiri pada tanggal 15 Februari 2002 dengan komposisi kepemilikan saham adalah 99% milik IPC. IPC merupakan badan usaha milik negara (BUMN) dan memiliki 12 kantor cabang pelabuhan yang tersebar di 10 propinsi dan 15 anak perusahaan termasuk PT. Multi Terminal Indonesia.

Kantor Cabang, Anak Perusahaan dan Perusahaan afiliasi 

Perseroan memiliki Kantor Pusat di Jakarta dengan wilayah operasi tersebar di 10 provinsi untuk mengelola 12 pelabuhan yang diusahakan yaitu: Pelabuhan Teluk Bayur di Provinsi Sumatra Barat, Pelabuhan Jambi di Provinsi Jambi, Pelabuhan Boom Baru Palembang di Provinsi Sumatra Selatan, Pelabuhan Bengkulu di Provinsi Bengkulu, Pelabuhan Panjang di Provinsi Lampung, Pelabuhan Tanjung Pandan dan Pelabuhan Pangkal Balam di Provinsi Bangka Belitung, Pelabuhan Banten di Provinsi Banten, Pelabuhan Tanjung Priok dan Sunda Kelapa di Provinsi DKI Jakarta, Pelabuhan Cirebon di Provinsi Jawa Barat, serta pelabuhan Pontianak di Provinsi Kalimantan Barat. Selain itu, Perseroan telah merencanakan pembangunan tiga pelabuhan baru yaitu Pelabuhan Kalibaru Utara (Jakarta), Sorong (Papua Barat) serta Batam (Kepulauan Riau).

Visi

• Untuk menjadi mitra pilihan untuk diandalkan, kelas terbaik di pelabuhan & jasa logistik dengan menciptakan suatu perusahaan yang menarik bagi orang-orang kami dan memberikan kontribusi untuk pertumbuhan nasional.

Misi

• Menjamin kualitas jasa kepelabuhanan dengan jaringan logistik prima untuk memenuhi harapan stakeholder utama (pelanggan, pemegang saham, pekerja, mitra dan regulator).
• Menjamin kelancaran dan keamanan arus kapal dan barang untuk mewujudkan efisiensi biaya logistik dalam rangka memacu pertumbuhan ekonomi nasional.
• Menjamin kecukupan produktivitas untuk memenuhi dinamika kebutuhan pelanggan.

Di bulan Oktober 2015 PT. Multi Terminal Indonesia membuka lowongan kerja dengan posisi:

A. Marketing Executive (ME)

1. Pengalaman di salah satu bidang dibawah selama 2 tahun, antara lain dibidang :

• Warehouse
• International / Domestik forwarding
• Ekspor-Import
• Antormoda transport

B. Sekretaris (SE)

1. Lulusan minimal D3 dan IPK minimal 2,75.
2. Usia maksimal 30 tahun.
3. Berpenampilan menarik.
4. Tinggi minimal 168 cm.
5. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan atau tulisan.
6. Mampu mengoperasikan komputer secara baik.
7. Antusias dan mampu bekerja secara tim.
8. Bersedia ditempatkan di wilayah Surabaya, Semarang & Bali.
9. Mampu menerapkan nilai nilai perusahaan : Honest, Trusty, Smart.

C. Reseptionis (RT)

1. Lulusan minimal D3 dan IPK minimal 2,75.
2. Usia maksimal 30 tahun.
3. Berpenampilan menarik.
4. Tinggi minimal 168 cm.
5. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan atau tulisan.
6. Mampu mengoperasikan komputer secara baik.
7. Antusias dan mampu bekerja secara tim.
8. Bersedia ditempatkan di wilayah Surabaya, Semarang & Bali.
9. Mampu menerapkan nilai nilai perusahaan : Honest, Trusty, Smart.

D. Customer Service (CS)

1. Lulusan minimal D3 dan IPK minimal 2,75
2. Usia maksimal 30 tahun
3. Berpenampilan menarik
4. Tinggi minimal 168 cm
5. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan atau tulisan
6. Mampu mengoperasikan komputer secara baik
7. Antusias dan mampu bekerja secara tim
8. Bersedia ditempatkan di wilayah Surabaya, Semarang & Bali
9. Mampu menerapkan nilai nilai perusahaan : Honest, Trusty, Smart

Jika ingin menjadi karyawan PT. Multi Terminal Indonesia dan memenuhi kualifikasi persyaratan di atas dapat mengirimkan berkas lamaran, CV beserta foto berwarna dengan mencantumkan kode posisi pada sisi kiri amplop dan ditujukan ke :

PT. MULTI TERMINAL INDONESIA

KANTOR CABANG SURABAYA

JL. PERAK BARATNO.323-A SURABAYA 60165 

Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan di proses dan di seleksi

Read More

Lowongan Kerja Perum Bulog - Indonesia

lowongan kerja - lowongancarikerja.com Perjalanan Perum BULOG berdiri pada saat dibentuknya BULOG pada tanggal 10 Mei 1967 dengan berdasarkan keputusan presidium kabinet No.114/U/Kep/5/1967 dengan tujuan agar dapat mengamankan penyediaan pangan dalam rangka menegakkan eksistensi Pemerintahan baru. Selanjutnya direvisi kembali melalui Keppres No. 39 tahun 1969 tanggal 21 Januari 1969 dengan tugas pokok melakukan stabilisasi harga beras dan kemudian direvisi lagi melalui Keppres No 39 tahun 1987 yang dimaksudkan dapat menyongsong tugas BULOG dalam rangka mendukung pembangunan komoditas pangan yang multi komoditas. Perubahan kembali dilakukan melalui Keppres No. 103 tahun 1993 yang memperluas tanggung jawab BULOG mencakup koordinasi pembangunan pangan dan meningkatkan mutu gizi pangan ketika Kepala BULOG dirangkap oleh Menteri Negara Urusan Pangan.

Di tahun 1995 keluar lah Keppres No 50 untuk menyempurnakan struktur organisasi BULOG yang pada dasarnya bertujuan lebih mempertajam tugas pokok, fungsi dan peran BULOG. Maka karena itu tanggung jawab BULOG lebih di utamakan pada peningkatan stabilisasi dan pengelolaan persediaan bahan pokok dan pangan. Tugas pokok BULOG sesuai Keppres yaitu dapat mengendalikan harga dan mengelola persediaan beras, gula, gandum, terigu, kedelai, pakan dan bahan pangan lainnya baik secara langsung ataupun tidak langsung dan dalam rangka menjaga kestabilan harga bahan pangan bagi produsen dan konsumen serta memenuhi kebutuhan pangan berdasarkan kebijaksanaan umum Pemerintah. Namun tugas BULOG berubah dengan keluarnya Keppres No. 45 tahun 1997 dimana komoditas yang dikelola BULOG dikurangi dan tinggal beras dan gula. Kemudian dengan melalui Keppres No 19 tahun 1998 tanggal 21 Januari 1998 Pemerintah Indonesia mengembalikan tugas BULOG seperti Keppres No 39 tahun 1968 dan selanjutnya melalu Keppres No 19 tahun 1998 ruang lingkup komoditas yang ditangani BULOG kembali dipersempit seiring dengan kesepakatan yang diambil oleh Pemerintah dengan pihak IMF yang tertuang dalam Letter of Intent (LoI).

Visi

• Menjadi Perusahaan yang Unggul dalam Mewujudkan Kedaulatan Pangan

Misi

• Memberikan Pelayanan Prima kepada Masyarakat dan Pemangku Kepentingan Lainnya untuk memenuhi Kebutuhan Pangan Pokok.
• Mencapai Pertumbuhan Usaha yang Berkelanjutan.
• Menerapkan Tata Kelola Perusahaan yang baik.

Di bulan Oktober 2015 Perum Bulog membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai:

Administration (ADMIN)

Customer Services

Staff Kepala gudang

Logistik

Teknisi (IT)

Kualifikasi yang di butuhkan:

A. Diploma III (D.III) Jurusan

• Pemasaran
• Perpajakan
• Keuangan
• Akuntansi
• Manajemen
• Teknik Mesin
• Teknik Elektro
• Teknik Industri
• Teknik Pertanian
• Teknik Informatika
• Teknik Sipil
• Teknik Arsitektur
• Ilmu Komunikasi
• Kearsipan
• Administrasi Niaga
• Sekretaris
• Analis Kimia
• Transportasi / Logistik

B. SMK dengan program non studi keahlian:

• Teknik Mesin : Teknik Permesinan, Teknik Pemeliharaan Mekanik Industri dan Mekanisasi Pertanian.
• Agribisnis Pertanian dengan jurusan : Teknologi Pengolahan Hasil Pertanian.
• Administrasi dengan jurusan : Administrasi Perkantoran
• Keuangan dengan jurusan: Akuntansi.
• Tata Niaga dengan jurusan: Pemasaran.

Persyaratan:

1. Warga Negara Indonesia.
2. Pria / wanita, usia maksimal 27 tahun (D-III) dan maksimal 22 tahun (SMK) per 30 September 2015.
3. Belum menikah.
4. IPK minimal 2.75 untuk PTN dan minimal 3.00 untuk PTS (D-III) dan nilai Ujian Nasional minimal 7 (SMK).
5. Bersedia mengikuti ikatan dinas di Perum Bulog selama 3 (tiga) tahun.
6. Bersedia membayar denda sejumlah Rp. 75.000.000.- (tujuh puluh lima juta rupiah) jika mengundurkan diri selama masa ikatan dinas.
7. Bersedia tidak menikah selama dalam masa percobaan 1 (satu) tahun.
8. Pernyataan tidak pernah terlibat dalam penggunaan NAPZA.
9. Berkelakukan baik yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian / SKCK (dapat disusulkan saat verifikasi pengumuman kelulusan administrasi).
10. Sehat jasmani dan rohani, tidak bertato, tidak bertindik dan tidak ada riwayat penyakit keras (yang dinyatakan dalam surat keterangan sehat oleh Rumah Sakit Pemerintah).

Contoh Form Pendaftaran:

SURAT PERNYATAAN

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Lengkap    :

Tempat dan tanggal lahir    :

No. KTP                     :

Alamat                     :

Dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya, bahwa saya:

1. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Perum BULOG di Indonesia.

2. Bersedia mengikuti ikatan dinas di Perum BULOG selama 3 (tiga) tahun.

3. Bersedia membayar denda sejumlah Rp. 75.000.000,- (tujuh puluh lima juta rupiah) jika saya mengundurkan diri setelah mentandatangani kontrak kerja sebagai karyawan Perum BULOG atau mengundurkan diri sebelum masa dinas 3 (tiga) tahun.

4. Bersedia tidak menikah selama dalam masa percobaan selama 1 (satu) tahun.

5. Tidak pernah terlibat dalam penggunaan NAPZA.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan saya bersedia diberhentikan sewaktu – waktu dan/atau dituntut di depan pengadilan, apabila dikemudian hari saya mengingkari dan/atau terbukti pernyataan saya ini tidak benar.

                                                      … Oktober 2015

                                                       Yang membuat pernyataan,

                                                                                                                                 (Nama Lengkap)

Bagi yang ingn mejad karyawan Perum Bulog dan dapat memenuhi kualifikasi diatas maka dapat melakukan pendaftaran melalui Online ke:

http://lp3t.psikologi.unair.ac.id/bulog

Pendaftaran di tutup paling lambat tanggal 24 Oktober 2015

Penempatan Seluruh Indonesia

Read More

Lowongan Kerja PT. ACE Hardware Indonesia, Tbk - Jakarta Selatan

Ngomong-ngomong soal Ace Hardware, apa yang terlintas di benak anda ketika mendengar ‘Ace Hardware’ tersebut? Kalau penulis yang ditanya demikian, penulis akan menjawabnya: ‘Itu adalah nama toko, atau lebih tepatnya supermarket dan saya sering mampir untuk melihat-lihat apa saja yang dijual disitu, tapi ya cuma liat-liat doang dan hampir nggak pernah membeli sesuatu’. Alasannya adalah meski harus diakui bahwa toko Ace Hardware menjual barang-barang unik dan berkualitas bagus yang tidak ada di toko lain namun sebagian besar dari barang-barang tersebut tidak begitu dibutuhkan untuk kebutuhan sehari-hari. Sebagai contoh, apakah anda membutuhkan satu set alat panggangan barbeque untuk backyard party di rumah? Jika rumah anda memang ada backyard-nya mungkin anda memang butuh. Tapi yah berapa banyak sih rumah di Jakarta yang punya halaman luas di belakangnya?

Tentang ACE
Didirikan pada tahun 1995 sebagai anak perusahaan dari PT. Kawan Lama Sejahtera - pusat perlengkapan teknik dan industri 1 di Indonesia, PT. Ace Hardware Indonesia, Tbk. merupakan pemegang lisensi tunggal ACE Hardware di negeri ini yang ditunjuk secara langsung oleh ACE Hardware Corporation, Amerika.

Toko ACE Hardware Indonesia pertama kali dibuka di Supermal Karawaci, Tangerang pada tahun yang sama dan diikuti rentetan toko lain di berbagai wilayah secara cepat. Pertumbuhan pesat ini ditunjang penuh oleh berbagai gudang logistik di titik-titik sentral, sistem distribusi modern yang terintegrasi, beserta para staf profesional yang kemampuannya senantiasa ditingkatkan via berbagai training, seminar, dan sistem peningkatan keterampilan yang lain.

Saat ini ACE merupakan pionir dan pusat perlengkapan rumah dan gaya hidup terlengkap dengan 99 toko di beraneka pusat keramaian pada kota-kota besar di Indonesia. Toko ACE terbesar yang sekaligus paling besar di dunia dan terletak di Alam Sutera, Serpong - Tangerang. ACE Alam Sutera ialah Flagship dari Toko ACE di negeri ini yang memiliki luas 15.000 meter persegi dan menyediakan lebih dari 75.000 tipe produk berkualitas dalam kategori lengkap.

Komitmen dalam memberikan kepuasan pelanggan secara maksimal dibuktikan dengan penganugerahan Quality Management System ISO 9001-2000 Certificate, membuat ACE menjadi toko perlengkapan rumah pertama yang mendapat sertifikat tersebut di Indonesia. Di tahun 2011 ACE juga menerima SERVICE QUALITY GOLDEN AWARD 2011 dalam kategori Modern Home Builder & Retailer, dari SERVICE EXCELLENCE Magazine (Grup Majalah Marketing) dan Carre - Center for Customer Satisfaction & Loyalty (Carre - CCSL).

ACE berusaha untuk menjadi pemimpin dalam konsep "Do-It-Yourself" yang berarti kami tak hanya menyediakan produk namun juga pengetahuan yang diperlukan dalam memasang, mengoperasikan, serta memelihara produk tersebut dengan tepat agar didapat nilai manfaat maksimal. Harapan kami dengan bantuan ACE semua orang dapat menjadi ahli.

Sementara konsep "The Helpful Place" menjadi jawaban dari beraneka kebutuhan yang jamak ditemui pelanggan sehari-hari. Selain melalui koleksi lengkap produk, kami terus berinovasi dalam memberikan layanan terbaik, dari presales hingga aftersales, di antaranya Free Delivery Service, Free Installation, 10 Days Return Policy, Price Guarantee, dan lain sebagainya. ACE menawarkan bukan sekedar transaksi jual beli barang secara konvensional, namun lebih dari itu, pengalaman berbelanja yang memberi nilai lebih.

Visi
Kami berusaha menjadi pusat ritel perlengkapan rumah dan gaya hidup yang terdepan di Indonesia.

Misi
Kami bertujuan memberikan pilihan lengkap untuk produk berkualitas tinggi dengan harga kompetitif, ditunjang pelayanan pelanggan oleh tim profesional.

Budaya Perusahaan
Dibangun berlandaskan kesuksesan panjang dalam bidang ritel, ACE Hardware Indonesia telah menciptakan budaya yang disesuaikan dengan kebutuhan para personil perusahaan, produk dan area kerja, serta filosofi layanan profesional yang ada. Itu adalah empat intisari ACE yang telah membentuk pondasi untuk kami tumbuh dan berkembang pesat.

Di bulan September - Oktober 2015 PT. ACE Hardware Indonesia, Tbk membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai:

Customer Service dan Cashier

Persyaratan

Cashier

1. Pendidikan Minimal SMA
2. Pengalaman 1 tahun di bidang yang sama
3. Bersedia bekerja di store dengan sistem kerja "Shift Time"
4. Ramah, komunikatif, sigap dan berpenampilan menarik

Customer Service

1. Pendidikan Minimal SMA
2. Pengalaman minimal 1 tahun dibidang yang sama
3. Bersedia bekerja di store dengan sistem kerja "Shift Time"
4. Berpenampilan menarik, komunikatif, ramah, sigap

Bagi yang ingin bergabung menjadi karyawan PT. Ace Hardware Indonesia, Tbk dapat mendaftarkan diri melalui via Online ke:

Customer Service ------>>> http://jobs.jobstreet.com/id/jobs/1735165

Cashier ------>>>>> http://jobs.jobstreet.com/id/jobs/1735253

Penempatan di Jakarta Selatan

Pendaftaran paling lambat tanggal 25 Oktober 2015

Read More

Lowongan Kerja PT. Cito Putra Utama

Profil perusahaan
PT. Cito Putra Utama berdiri tanggal 10 April 1967 di Semarang oleh Bapak. H. Achmad Djoeahir. Laboratorium Klinik Cito merupakan perusahaan yang bergerak dibidang laboratorium klinik di bawah naungan PT. Cito Putra Utama. Saat ini PT. Cito Putra Utama telah memiliki 15 cabang di Indonesia dan telah melayani berjuta orang yang membutuhkan pelayanan Laboratorium Klinik.

Visi
Menjadi Laboratorium Klinik Terbaik di Indonesia

Misi

• Mengikuti dan Mengaplikasikan Kemajuan Teknologi Laboratorium yang Efektif  dan Efisien.
• Meningkatkan Keunggulan Dibidang Sistem Informasi.
• Mengembangkan Jaringan Pelayanan Secara Aktif di Indonesia.
• Menjadi Laboratorium Rujukan di Indonesia.
• Melakukan Pemantapan Mutu Secara Konsisten.
• Meningkatkan Kompetensi Karyawan Sesuai Bidang Tugas.
• Mewujudkan Good Laboratory Practice.
• Mewujudkan Good Corporate Governance.
• Menjadi Mitra Aktif  Pelayanan BPJS di Indonesia.

Kebijakan Mutu:

Laboratorium Klinik CITO berupaya untuk terus menerus menjaga mutu pelayanan laboratorium demi mewujudkan akurasi dan presisi hasil yang baik, serta meningkatkan kepercayaan dan kepuasan pelanggan.

PT. Cito Putra Utama membuka lowongan kerja di bulan September 2015 dengan posisi sebagai:

DOKTER UMUM (DU) 

RADIOGRAFER (R) 

PERAWAT (P) 

MEDICAL REPRESENTATIVE (MR) 

MARKETING PERUSAHAAN (SR) 

CUSTOMER SERVICE (CS) 

STAF IT (IT) 

STAF SIPIL (TS) 

HEALTH SAFETY INVIRONMENT (HSE) 

SDM (SDM)

Persyaratan

1. DOKTER UMUM (DU) 

Jobdes : 

Konsultasi dan penjelasan diagnosa hasil laborat 

Penjelasan produk-produk pemeriksaan laborat kepada pasien 

Memberikan rujukan pemeriksaan kepada pasien 

Kualifikasi : 

Pria / wanita min 30 tahun. 

Memiliki STR 

Penempatan : Semarang, Purwokerto, Jakarta, Surabaya.

2. RADIOGRAFER (R)

Jobdes : 

• Ekspose dan cuci film rotgen 
• Administrasi hasil film rotgen 
• Proteksi radiasi 
• Kualifikasi : 
• Pria / wanita 
• Pendidikan min D3 Radiologi 
• Penempatan : Tegal, Surabaya, Bekasi, Jayapura, Merauke.

3. PERAWAT (P) 

Jobdes : 

• Sampling 
• Memandu pemeriksaan ECG, Treadmill, dan Papsmear 
• Assistant dokter umum 
• Kualifikasi : 
• Wanita, max 30 tahun 
• Pendidikan min D3 Keperawatan 
• Diutamakan berpengalaman 
• Penempatan : Surabaya, Pekalongan, Jakarta, Jayapura.

4. MEDICAL REPRESENTATIVE ( MR ) 

Jobdes : 

• Meningkatkan pendapatan (memenuhi target sales). 
• Memperluas market share (Dokter, Hospital, Klinik) 
• Relationship segment (Dokter, Hospital, Klinik) 
• Kualifikasi : 
• Pria / wanita max 30 tahun. 
• Pendidikan min D1 
• Memiliki SIM & Kendaraan Bermotor 
• Diutamakan berpengalaman 
• Penempatan : Semarang, Kudus, Surabaya, Jayapura.

5. MARKETING PERUSAHAAN (SR) 

Jobdes : 

• Meningkatkan pendapatan (memenuhi target sales). 
• Memperluas market share (Community, Corporate, Factory ) 
• Relationship segment (Community, Corporate, Factory) 
• Kualifikasi : 
• Pria / wanita max 30 tahun. 
• Pendidikan min D1 
• Memiliki SIM & Kendaraan bermotor 
• Persuasif, dan bersedia bekerja dalam target 
• Diutamakan berpengalaman 
• Penempatan : Semarang, Magelang, Yogyakarta, Kudus, Surabaya, Jakarta, Jayapura.

6. CUSTOMER SERVICE ( CS )

Jobdes : 

• Menerima dan memberikan penjelasan kepada customer. 
• Menginput data pasien dan jenis pemeriksaan 
• Mempromosikan produk-produk CITO kepada pasien 
• Menerima transaksi dari customer 
• Menghitung dan rekapitulasi transaksi harian 
• Kualifikasi : 
• Pria / wanita max 28 tahun 
• Pendidikan min D2 segala jurusan, diutamakan dari latar belakang kesehatan. 
• Tinggi Min.160cm 
• Goodlooking, komunikatif dan ramah 
• Diutamakan berpengalaman 
• Penempatan : Semarang, Yogyakarta, Jayapura.

7. STAF IT ( IT ) 

Jobdes : 

Perawatan komputer baik software, hardware maupun jaringan 

Mengembangkan aplikasi atau software 

back up data dan proteksi kerusakan data 

Help desk penggunanaan komputer dan permasalahan yang timbul 

Kualifikasi : 

• Pria, max 27 tahun 
• Pendidikan min D3 Teknik / Sistem Informatika 
• Diutamakan berpengalaman 
• Penempatan : Pekalongan, Surabaya.

8. STAF SIPIL ( TS ) 

Jobdes : 

• Survey pembangunan/ renovasi gedung 
• Analis pembangunan renovasi gedung 
• Perencanaan pembangunan renovasi gedung 
• Membuat RAB 
• Memilih dan merekomendasikan jasa kontraktor 
• Pengawasan dan pelaksanaan pembangunan atau renovasi 
• Memantau & analisa pemeliharaan hasil kerja pembangunan kontraktor 
• Mengkoordinasikan pembayaran jasa kontraktor 
• Kualifikasi : 
• Pria, Max.35 tahun 
• Pendidikan D3 / S1 Teknik Sipil / Arsitektur 
• Diutamakan berpengalaman 
• Menguasai : Archicad, Auto CAD, Sketchup, Lightworks Rendering (Engine Rendering Standard Archicad), Adobe Photoshop (Editing File JPEG), Corell draw. 
• Menguasai : Arsitektur dan seni, daya dukung lingkungan, fisik dan fisika bangunan, penerapan batasan anggaran dan peraturan bangunan, pengetahuan industri konstruksi dalam perancangan 
• Bersedia menjalani perjalanan dinas 
• Penempatan : Semarang.

9. HEALTH SAFETY INVIRONMENT (HSE) 

Jobdes : 

• Menyusun prosedur operasional K3LL (Kesehatan, Keselamatan Kerja, Limbah dan Lingkungan) 
• Mengawasi dan korektif action pelaksanaan prinsip-prinsip K3LL di seluruh cabang 
• Mempersiapkan, memantau dokumen untuk sertifikasi SMK3 
• Merencanakan & bekerjasama dgn bidang terkait dalam sosialisasi K3LL (pelatihan) 
• Pengelolahan Sampah 
• Pengendalian Vektor 
• Penyehatan Air 
• Pengelolahan Limbah Cair 
• Melakukan pengkajian terhadap metode, tata cara maupun kelengkapan, fasilitas, sarana dan peralatan pendukung K3LL 
• Melakukan pemeriksaan ruangan dan bangunan apakah sesuai dengan peruntukan seperti kesesuaian ruangan dengan penggunaan 
• Kualifikasi : 
• Pria, min 25 tahun 
• Pendidikan D3 / S1 Lingkungan / K3 / Teknik Listrik 
• Diutamakan berpengalaman 
• Memiliki Sertifikat K3 
• Bersedia menjalani perjalanan dinas 
• Penempatan : Semarang.

10. SDM (SDM) 

Jobdes : 

Rekruitmen 

• Administrasi kepersonaliaan (Cuti, Ijin, Sakit, berkas karyawan) 
• Coaching dan konseling 
• Mengkoordinir jamsostek & DPLK 
• Evaluasi karyawan 
• Membuat laporan bulanan SDM 
• Mengurusi kesejahteraan karyawan 
• Kualifikasi : 
• Pria/ Wanita, Usia Max.35 tahun 
• Pendidikan S1 Hukum/ Psikologi 
• Menguasai Ms. Office & Undang-undang Ketenaga Kerjaan 
• Komunikatif, Ramah, Rajin, tegas 
• Bersedia menjalani perjalanan dinas 
• Penempatan : Semarang & Yogyakarta

Jika sudah merasa memenuhi persyaratan-persyaratan di atas dapat mengirimkan lamaran ke:

SDM LABORATORIUM KLINIK CITO 

Jl. Atmosukarto 4 Kridosono Yogyakarta

atau dapat mengirimkan melalui via email ke:

hrdcito@gmail.com

Read More