Lowongan Kerja Rumah Sakit Mitra keluarga - Indonesia

Rumah sakit ini dibangun pada awal tahun 1993 dan pada tanggal 8 November 1993 Rumah Sakit Mitra Keluarga mulai beroperasional. Kehadiran Rumah Sakit Mitra Keluarga terasa sangat dibutuhkan bagi masyarakat sehingga pada pertengahan tahun 1996, dilakukan penambahan bangunan sebanyak 2 lantai sehingga bangunan Rumah Sakit Mitra Keluarga Bekasi yang sebelumnya terdiri dari 4 lantai menjadi 6 lantai.

Seperti rumah sakit tipe B+ lainnya, Rumah Sakit Mitra Keluarga Bekasi berbenah diri dengan kelengkapan alat, tenaga medis dan non medis yang handal, serta sistem pelayanan yang terus - menerus ditingkatkan. Untuk memaksimalkan pelayanan rumah sakit mitra keluarga maka manajemen rumah sakit menyediakan dokter umum dan dokter spesialis dan subspesialis yang dimiliki sebanyak 85 dokter praktek dan visiting Rumah Sakit Mitra Keluarga Bekasi juga mengikuti perkembangan teknologi kedokteran dengan menyediakan fasilitas alat CT-Scan terbaru sebagai alat penunjang medis yang modern, USG 4 Dimensi yang membantu pasien melihat lebih nyata bayi dalam kandungan serta gerakan yang dapat direkam dalam bentuk CD, dan Klinik Konsultasi Gizi. Senam Hamil yang diadakan setiap minggu dan pada setiap bulannya diadakan Ceramah Kesehatan bagi ibu-ibu hamil. Semuanya bertujuan memberikan pendidikan kesehatan serta memfasilitasi pasien dan dokter.

Visi:

• Menjad rumah sakit yang memberikan pelayanan kesehatan terbaik, berkualitas, profesional dan penuh kasih sayang kepada pasien serta keluarga.

Misi:

• Memberikan pelayanan kesehatan terpadu sesuai kebutuhan pasien dan keluarga.
• Melaksanakan pekerjaan dalam tim yang profesional, dinamis, inovatif, berdedikasi tinggi dan terpercaya.
• Meningkatkan kualitas sumberdaya manusia sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.
• Meningkatkan kualitas dan kuantitas sarana dan prasarana pelayanan disemua bidang secara terus menerus berkesinambungan.
• Menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan harmonis.

Di bulan Oktober 2015 Rumah Sakit Mitra Keluarga membuka lowongan dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut:

A. POSISI DAN JABATAN

• DOKTER UMUM

1. Pria/perempuan
2. Usia maksimal 35 tahun
3. S1 Profesi Kedokteran 
4. Mempunyai STR dan Sertifikat ACLS, ATLS, ECG
5. Lebih diutamakan yang sudah PTT

• PERAWAT

1. Pria/perempuan
2. Umur maksimal 35 tahun
3. D3 Keperawatan / Profesi Ners
4. Mempunyai STR
5. Fresh Graduated atau minimal satu tahun pengalaman di bidang yang sama   

• RADIOLOGI

1. Pria/perempuan
2. D3 Teknik Radiodiagnostik
3. Umur maksimal 35 tahun
4. Mempunyai STR
5. Berpengalaman di Bidang MRI, MSCT akan lebih diutamakan

• REKAM MEDIK

1. Pria/wanita
2. D3 Rekam Medik
3. Umur maksimal 35 tahun
4. Fresh Graduated dipersilahkan melamar   

• ANALIS LABORATORIUM

1. Pria/wanita
2. Umur maksimal 35 tahun
3. D3 Analis Kesehatan
4. Minimal satu tahun pengalaman bidang yang sama
5. Fresh Graduated dipersilahkan melamar

• AHLI GIZI

1. Perempuan
2. Umur maksimal 35 tahun
3. D3 / S1 Gizi (Nutritionist)
4. Minimal satu tahun pengalaman dibidang yang sama ataupun Fresh Graduated

• APOTEKER

1. Pria/wanita
2. Umur maksimal 35 tahun
3. Profesi Apoteker (Apt) dan memiliki STRA
4. Minimal tiga tahun pengalaman bidang yang sama

• KASIR

1. Perempuan
2. Umur maksimal 30 tahun
3. D3 Semua Jurusan
4. Memiliki penampilan Menarik dan komunikasi baik
5. Fresh Graduated dipersilahkan melamar

• ASISTEN APOTEKER

1. Pria/wanita
2. Umur maksimal 35 tahun
3. Tamatan SMA/SMK / D3 / S1 Farmasi
4. Mempunyai SIAA
5. Fresh Graduated  atau minimal satu tahun pengalaman di bidang yang sama

• REHAB MEDIK

1. Pria/wanita
2. Usia maksimal 35 tahun
3. D3 / D4 / S1 Fisioterapi
4. Fresh Graduated atau minimal satu tahun bidang yang sama

• MAINTENANCE MEDIK

1. Pria/wanita
2. Usia maksimal 35 tahun
3. D3 / D4 Teknik Elektromedik
4. Minimal satu tahun pengalaman bidang yang sama
5. Fresh Graduated dipersilahkan melamar

• KESEHATAN LINGKUNGAN

1. Pria/wanita
2. Usia maksimal 35 tahun
3. D3 Kesehatan Lingkungan
4. Fresh Graduated atau minimal satu tahun bidang yang sama

• FRONT OFFICE

1. Wanita
2. Umur maksimal 30 tahun
3. D3 Semua Jurusan
4. Memiliki penampilan Menarik
5. Mempunyai keahlian komunikasi baik dan Bahasa Inggris merupakan nilai lebih
6. Fresh Graduated dipersilahkan melamar

• IT PROGRAMMER

1. Pria
2. Umur maksimal 35 tahun
3. D3 Informatika / Ilmu Komputer
4. Pelamar mampu menguasai program MS SQL / Oracle, program VB / Delphi, Trouble shooting computer, system operation, dan jaringan computer
5. Minimal dua tahun pengalaman di bidang yang sama

• MARKETING

1. Wanita
2. Umur maksimal 35 tahun
3. D3 / S1 Semua Jurusan
4. Mempunyai penampilan Menarik dan kemampuan komunikasi baik
5. Menguasai Bahasa Inggris merupakan nilai lebih
6. Minimal dua tahun pengalaman di bidang yang sama

• PERSONALIA

1. Wanita
2. Umur maksimal 35 tahun
3. S1 Psikologi
4. Pelamar Menguasai alat-alat Psikotest, UU Ketenagakerjaan, Payroll dan Jamsostek
5. Minimal dua tahun pengalaman bidang yang sama

• FINANCE & ACCOUNTING

1. Wanita
2. Umur maksimal 35 tahun
3. S1 Akuntansi
4. Pelamar merupakan sistematis, Teliti, dan memiliki kemampuan analisa
5. Fresh Graduated atau minimal satu tahun bidang yang sama

• TRAINING & DEVELOPMENT MANAGER

1. Pria/wanita
2. Umur maksimal 35 tahun
3. S1 Semua Jurusan
4. Minimal lima tahun pengalaman bidang yang sama
5. Mempunyai sertifikat TFT / TOT, kemampuan leadership dan sebagai trainer motivasi dan pengembangan diri

B. TATA CARA PENDAFTARAN

Apabila kamu tertarik dengan posisi jabatan diatas silakan kirimkan lamaran, ijasah dan transkip, CV, foto terbaru, dan berkas kelengkapan lainnya melalui alamat email RS Mitra Keluarga berikut : 

hrd@mitrakeluarga.com

Pendaftaran paling lambat tanggal 25 Oktober 2015

Read More

Lowongan Kerja Rumah Sakit Permata Cibubur

Lowongan Kerja - lowongancarikerja.com Rumah Sakit Permata Cibubur berdiri pertengahan tahun 2002 dengan peletakan batu pertama yang dilakukan oleh Bapak Bupati Bekasi pada bulan Mei 2002. Berdirinya Rumah Sakit Ibu dan Anak ini ditandai dengan pemotongan pita pada tangal 26 Oktober 2003 oleh Ketua Koperasi Amaliah Husada dan dilanjutkan dengan penerimaan pasien untuk pertama kali. Maka sejak tanggal 19 Desember 2004 Rumah Sakit Permata Cibubur telah resmi berdiri dengan diadakannya Grand Opening berupa penandatanganan prasasti oleh Sekjen Dinas Kesehatan Bekasi.

Rumah Sakit Permata Cibubur memiliki tenaga medis sumber daya manusia terbaik khusus dokter yang ada di rumah sakit permata cibubur meliputi Dokter Dokter Spesialis Kandungan dan Kebidanan, Dokter Speseialis THT, Dokter Spesialis Anak, Dokter Spesialis Bedah, Dokter Radiologi, Dokter Spesialis Penyakit Dalam, Dokter Spesialis Mata, Dokter Spesialis Syaraf, Dokter Spesialis Gizi Klinik, Dokter Fisik dan Rehabilitasi, Dokter Jantung, DOKTER HYPNOTERAPIS, Dokter USG 4 DIMENSI, Dokter Spesialis Paru, Pisikiater, Dokter Spesialis Ortopedi dan Traumatologi , Dokter Spesialis Urologi, Dokter Pisikolog serta Dokter Spesialis Gigi.

Visi

• Menjadi rumah sakit yang terbaik di Bekasi.

Misi

• Memberikan pelayanan rumah sakit yang prima.
• Meningkatkan profesionalisme sumber daya manusia.
• Melengkapi sarana dan prasarana.
• Mengelola kerjasama dengan instansi dan lembaga pendidikan.
• Melaksanakan mutu berkesinambungan dan berkelanjutan dengan mengikuti Akreditasi Nasional.

Di bulan Oktober Rumah Sakit Permata Cibubur membuka lowongan Kerja di dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut:

 A. POSISI DAN KRITERIA

• Staf HRD

1. Laki laki dan perempuan minimal pendidikan S1 Hukum atau Psikologi dari Universitas terkemuka
2. Minimal dua tahun pengalaman sebagai Staf HRD di Rumah Sakit
3. Tahu dan menguasai perundang undangan tenaga kerja
4. Kandidat seorang yang bertanggung jawab, jujur, Kreatif, inovatif dan Target Oriented, Loyality dan Personality yang baik
5. Memiliki motivasi yang tinggi

• Komite Diklat

1. Pria atau Wanita 
2. usia maksimal 40 tahun
3. Minimal pendidikan D3
4. Minimal satu tahun pengalaman sebagai Komite Diklat
5. Mempunyai keahlian berkomunikasi (lisan dan tulisan) serta kemampuan Audiovisual
6. Pelamar mengetahui dan menguasai Power Point dan excel
7. Menguasai aplikasi movie maker.

• Manager Umum (Cibubur)

1. Pria/wanita.
2. S1 Tehnik Sipil dari Universitas terkemuka.
3. Minimal dua tahun pengalaman sebagai Manager Umum di Rumah Sakit.
4. Kandidat seorang yang Jujur, bertanggung jawab, Kreatif, inovatif dan Target Oriented dan memiliki motivasi yang tinggi.
5. Mau dan siap ditempatkan di Cibubur.
6. Mempunyai wawasan arsitektur khususnya dibidang Rumah Sakit.
7. Mengetahui Aplikasi CAD.

• Sekretaris Direktur

1. Pria / Wanita.
2. Usia maksimal 35 tahun.
3. Minimal D3 sekretaris atau SKM.
4. Memiliki keahlian dalam komunikasi yang baik.
5. Lebih diutamakan yang berpengalaman.

• Dokter Spesialis Radiologi

1. Pria / Wanita.
2. S2 radiologi dari Universitas terkemuka.
3. Mempunyai keahlian dalam komunikasi yang baik.
4. Lebih diutamakan yang berpengalaman.

• Dokter Umum

1. Pria/wanita.
2. pendidikan S1 Kedokteran dari Universitas terkemuka.
3. Lebih diutamakan pelamar dengan pengalaman sebagai Dokter.
4. Berbadan Sehat Jasmani dan Rohani.
5. Lebih diutamakan mempunyai sertifikat BTCLS dan sertifikat ATLS.

• Staf Admission, Call Center, Customer Care Officer

1. Pria/Wanita
2. Usia maksimal 35 tahun
3. Minimal D3
4. Memiliki keahlian komunikasi yang baik
5. Lebih diutamakan yang berpengalaman

B. Tata Cara pelamaran

Bagi kandidat yang suka dan memiliki kriteria pendidikan sesuai dengan salah satu posisi jabatan diatas segeralah kirimkan lamaran anda melalui alamat Email:

humancapital@rspermatacibubur.com

atau melalui pos ke alamat:

Human Capital RS Permata Cibubur
Jalan Alternatif Cibubur – Cileungsi No. 6A
Bekasi  17435

Pendaftaran paling lambat ditutup tanggal 20 Oktober 2015

Read More

Lowongan Kerja Lira Medika - Jawa Barat

Rumah Sakit Lira Medika yaitu rumah sakit swasta group sebuah perusahaan farmasi nasional terkemuka di Indonesia. Rumah Sakit Lira Medika berdiri sejak tanggal 5 Juni 2014 dan saat ini RS lira Medika memiliki kapasitas 47 tempat tidur. Fasilitas yang telah dimiliki Rumah Sakit Lira Medika yaitu poli klinik spesialis lengkap, laboratorium, fisioterapi, farmasi serta pelayanan emergensi 24 jam.

Untuk pelayanan rawat inap rumah sakit Lira Medika sudah memiliki 10 kamar kelas III A, 2 kamar kelas III B , 10 kamar kelas II, 5 kamar kelas I, 2 kamar VIP, dan 1 kamar Kelas Utama. serta kamar perawatan kelas II keatas dan seterusnya. Rumah Sakit Lira Medika sudah menerapkan satu pasien satu kamar dikarenakan untuk memberikan kenyamanan terhadap pasien dan untuk perawatan khusus rumah sakit Lira Medika juga sudah memiliki ICU (Intensive Care Unit), PICU (Perinatal Intensive Care Unit), HCU (High Care Unit) dan NICU (Neonatus Intensive Care Unit) disamping itu rumah sakit Lira Medika juga sudah mempunyai pelayanan Medical Check Up (MCU) baik on-site maupun walk-in di dalam Rumah Sakit.

Kedepannya rumah sakit Lira Medika akan membangun gedung baru dengan 8 lantai. RS Lira Medika akan memiliki kapasitas total 200 tempat tidur diantaranya terdiri dari kamar Kelas III, Kelas II, Kelas I, VIP, VVIP, dan President Suit. Selain untuk pelayanan radiologi juga akan ditambah dengan pelayanan MRI, fasilitas pelayanan laboratorium juga akan diperbaruhi dengan mesin pemriksaan baru. Pelayanan baru rumah sakit Lira Medika untuk gedung baru yaitu Hemodialisa, Endoskopi, ESWL, angiografi, dan fluroskopi.

VISI

Menjadi Pusat Rujukan Rumah Sakit di Karawang dan daerah sekitarnya.

MISI

Memberikan Pelayanan Kesehatan Prima oleh SDM yang Profesional dan Kompeten dibidangnya.

Di bulan Oktober 2015 Rumah Sakit Lira medika membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai:

Nurse ICU / NICU / OK / Polyclinic / HD / Anesthetist

Persyaratan

1. Laki laki atau perempuan
2. Harus memiliki R.N (STR)
3. Minimal D3 gelar perawat untuk semua posisi
4. Minimal S1 Perawat (SKp) untuk posisi koordinator
5. 1 tahun pengalaman minimal dengan kualifikasi yang baik di Ruang Operasi / ICU / NICU / Hemodialisis
6. Lebih memilih berbahasa Inggris
7. Bersedia bekerja shift
8. Disukai pernah unit koordinator

Jika ingin bergabung dan sudah memenuhi kualifikasi persyaratan di atas dapat mengirimkan lamaran seperti Ijazah lengkap (Legalisir), Ft. Copy Transkip Nilai, Pas Foto ukuran 4X6, Foto Copy SIP dan STR, Foto Copy KTP, SKCK (jika dibutuhkan), Sertifikat lain yang dimiliki ke alamat:

Jl. Syech Quro No.14 Lamaran
Karawang - Jawa Barat 141314, Indonesia

Pendaftaran paling lambat tanggal 12 Oktober 2015

Read More

Lowongan Kerja SS Medika - Jakarta Pusat

SS Medika merupakan rumah sakit khusus bedah yang mengusung paradigma minimal invasive surgical center. Di tengah area perumahan yang nyaman, tentram dan teduh kami melayani masyarakat yang membutuhkan pelayanan kesehatan dengan tuntas, bermartabat dan penuh ramah. Dahulu rumah sakit ini bernama Rumah Sakit Khusus Bedah Salemba Satu dan semenjak Januari 2009 kami sudah berubah nama menjadi Rumah Sakit Khusus Bedah SS Medika. Seiring perkembangan rumah sakit SS Medika membuka sebuah Klinik dan Apotek yang berada di kawasan FATMAWATI - JAKARTA SELATAN.

VISI

Rumah Sakit yang bermartabat, menjadi salah satu rujukan keilmuan dan memiliki kedekatan dengan pasien secara profesional serta berbakti untuk kesehatan masyarakat.

Di bulan Oktober 2015 rumah sakit SS Medika membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai:

Perawat

Persyaratan

1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan
2. Pengalaman minimum 1 tahun
3. Usia maksimal 35 tahun
4. Mempunyai STR
5. Jujur dan dapat bekerjasama dalam tim

Jika ingin bekerja menjadi karyawan SS Medika dan memenuhi kualifikasi di atas dapat mengirimkan lamaran ke alamat:

Jalan Salemba Satu No. 11-13 

Salemba, Jakarta Pusat 10430

Pendaftaran paling lambat tanggal 12 Oktober 2015

Read More

lowongan Kerja Rumah Sakit Ciputra - Tangerang

Ciputra Hospital adalah rumah sakit yang berada tepat di jantung kota mandiri CitraRaya Tangerang yang sedang berkembang pesat. Kota Mandiri CitraRaya terletak di barat Jakarta tepatnya di Tangerang dan memiliki perencanaan yang terpadu di atas lahan seluas 2.760 ha dengan konsep Kota Mandiri yang berwawasan lingkungan. Ciputra Hospital di CitraRaya Tangerang merupakan Rumah Sakit pertama yang dibangun oleh Grup Ciputra di bawah PT. Ciputra Development, Tbk yang dibangun untuk memberikan layanan kesehatan terpadu bagi warga yang tinggal di Citra Raya maupun masyarakat yang ada di sekitarnya.

Ciputra Hospital dirancang dengan konsep modern, bersih dan hijau serta didukung dengan fasilitas yang lengkap dan nyaman. Rumah Sakit Ciputra hadir untuk menjawab kebutuhan anda di bidang pelayanan kesehatan yang terpadu mulai dari layanan preventif yaitu mempromosikan dan mengedukasi gaya hidup sehat dan pencegahan terhadap penyakit, layanan kuratif yaitu pengobatan terhadap berbagai penyakit dan layanan rehabilitatif yaitu pemulihan pasca pengobatan.

Ini sejalan dengan motto kami “ Care For Your Health & Happiness”.

VISI :

Menjadi Rumah Sakit Pilihan dengan menyediakan pelayanan kesehatan yang handal dan berkualitas

MISI :

• Memberikan pelayanan kesehatan dengan tulus hati dengan berperilaku professional, berkualitas, dan dengan biaya yang efektif.
• Menciptakan kesadaran masyarakat akan gaya hidup yang sehat.
• Menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan menantang.

FILOSOFI :

Tujuan rumah sakit Ciputra bukan untuk membuat Anda membayar lebih atau dirawat lebih lama tetapi tujuan kami untuk membuat Anda lebih sehat dan lebih bahagia.

Untuk itu rumah sakit ciputra berkomitmen memberikan pelayanan unggul kepada setiap pasien dengan nilai Sapta Budaya Unggul yang kami miliki yaitu :


Compassion :

Adanya perasaan belas kasih dan menunjukkan simpati terhadap masalah orang lain. Compassion tingkatannya lebih tinggi dari perasaan simpati. Compassion ditandai dengan adanya sikap melayani dengan hati serta keinginan secara aktif untuk meringankan penderitaan orang lain.

Integrity

Berperilaku secara utuh sesuai dengan moral dan etika antara lain dengan berperilaku yang mencerminkan kejujuran dan transparan, menunjukkan komitmen kepada para pemangku kepentingan serta bersikap adil dan bijaksana.

Professionalism

Berkompeten dan bertanggung jawab untuk memberikan hasil yang terbaik antara lain dengan menunjukkan perilaku meningkatkan kompetensi, menetapkan dan mencapai standard atau target yang tinggi, bekerja keras dan bertanggung jawab serta membangun sinergi yang positif.

Understand Each Other

Perilaku yang menunjukkan adanya komunikasi dua arah, menunjukkan penghargaan serta memberikan rasa hormat terhadap orang lain. Perasaan yang menunjukkan penghargaan tersebut ditunjukkan dengan menampilkan tindakan-tindakan nyata.

Team Work

Perilaku yang mencerminkan adanya kerjasama tim,  membangun sinergi yang positif satu dengan yang lain, sikap saling membantu dan saling mengisi atau melengkapi antara satu dengan yang lain untuk mencapai tujuan yang sama.

Responsive

Perilaku yang menunjukkan adanya kecepatan dan ketepatan dalam memberikan respon terhadap masalah yang berkaitan dengan pasien. Menunjukkan perilaku yang cepat tanggap dan proaktif terhadap kebutuhan pasien/customer serta memperlakukan setiap pasien secara khusus atau istimewa.

Achievement

Menjadi pelopor dalam menciptakan peluang yang inovatif, mampu mengubah sesuatu yang tidak berguna dan tidak berharga menjadi sesuatu yang luar biasa atau bernilai tinggi, mampu memaksimalkan sumber daya, berani mengambil resiko yang terukur, pantang menyerah dan optimis, mempunyai wawasan yang luas serta mengenal hari depan bisnis, ekonomi, teknologi, sosial dan politik.

Di bulan September - Oktober 2015 Rumah Sakit Ciputra membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai:

Perawat

Deskripsi Pekerjaan

• Memberikan asuhan keperawatan pada pasien.
• Mengimplementasikan tindakan keperawatan sesuai dengan rencana asuhan yang ditetapkan.
• Memfasilitasi dokter untuk menyiapkan semua peralatan yang diperlukan saat melakukan pemeriksaan.
• Melakukan identifikasi kebutuhan edukasi setiap pasien yang datang berobat.
• Melakukan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai kebutuhan.
• Memelihara inventory peralatan yang dibutuhkan agar selalu dalam keadaan siap pakai.
• Melakukan observasi terhadap efek obat yang telah di berikan.
• Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan secara tepat dan benar.
• Menggunakan komunikasi terapuetik dan hubungan interpersonal yang efektif dalam memberikan asuhan keperawatan.
• Memelihara kebersihan lingkungan baik di rawat jalan ataupun di rawat inap.

Persyaratan

1. Usia maksimal 33 tahun.
2. Pendidikan minimal DIII Keperawatan atau S1 Keperawatan (Ners) dengan IPK minimal 3.00.
3. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Perawat di Rumah Sakit.
4. Memiliki STR yang masih berlaku.
5. Freshgraduate dipersilahkan melamar.
6. Memiliki sertifikat BTCLS.
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif dan memberikan layanan prima.
8. Mampu mengoperasikan Ms. Office.

Jika anda tertarik menjadi karyawan rumah sakit Ciputra dapat mengirimkan Surat Lamaran, CV ke alamat:

HRD Ciputra Hospital 

Jl. Citra Raya Boulevard Blok V.00/08 Sektor 3.4 Citra Raya – Tangerang

Penempatan di Cikupa - Citra Raya Tangerang

Pendaftaran paling lambat tanggal 12 Oktober 2015

Read More

Lowongan Kerja Rumah Sakit Permata Depok - Jakarta

Rumah sakit Permata Depok merupakan rumah sakit yang diselenggarakan oleh Perusahaan. Rumah sakit mendapatkan ijin dari Kepala Badan Penanaman Modal dan Pelayan dengan no surat ijin 445.8/117/0.rs-BPMP2T/XII/2013. Rumah Sakit dipimpin oleh Dr. Heldi Nazir, MARS. Rumah sakit Permata Depok merupakan rumah sakit dengan Kelas C.
Rumah sakit Permata Depok ialah rumah sakit swasta modern pertama di Sawangan Depok yang dibangun di atas areal seluas 5.110 m2 dengan konsep desain yang unik.

Rumah sakit Permata Depok diresmikan tanggal 11 Desember 2013 dan kehadiran rumah sakit Permata Depok yang berada di lokasi yang tenang dan nyaman mendapat tanggapan positif dari masyarakat Sawangan Depok dan sekitarnya dan ini terbukti dengan terus berkembangnya pusat-pusat pelayanan kesehatan, peralatan medis serta bergabungnya lebih dari 50 dokter spesialis dan subspesialis serta dokter umum di rumah sakit Permata Depok. Rumah sakit Permata Depok selain memberikan pelayanan pasien secara individu, juga melayani klien perusahaan asuransi dan pasien karyawan perusahaan.

Rumah sakit Permata Depok berkomitmen untuk selalu mengupayakan keberhasilan klinik, keselamatan dan kepuasan pelanggan serta perbaikan yang berkesinambungan dari waktu ke waktu sesuai dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan pelanggan. Untuk itu rumah sakit Permata Depok terus mengembangkan pusat pelayanan unggulan/Center of Excellent dan Diagnostic Center guna mendukung diagnosa penyakit secara akurat. Rumah sakit Permata Depok mempunyai pelayanan Emergency 24 jam dan di samping pelayanan farmasi, radiologi dan laboratorium yang juga siap 24 jam sehari

Alamat: Jl. Raya Muchtar No.22 Sawangan 16511
Kab/Kota: Kota Depok
Telepon: 021 – 29669000

VISI

Mewujudkan Rumah Sakit Permata Depok sebagai pusat pelayanan kesehatan Rumah Sakit dan Rujukan di Kota Depok yang berkualitas dan profesional.

MISI

Memberikan pelayanan kesehatan yang berorientasi pada keselamatan dan kepuasan pasien
Menjadi pusat pelayanan dan rujukan kesehatan ibu dan anak di Kota Depok
Mengembangkan SDM yang Profesional dan berempati tinggi kepada pasien
Menjadi tempat pendidikan dan pelatihan bidang kesehatan.

HONEST

Kejujuran adalah Nilai Utama yang kami Junjung tinggi. Setiap langkah kita senantiasa jujur, terhadap pasien, terhadap sesama karyawan, terhadap atasan, terhadap diri sendiri.

HARDWORK

Bekerja keras adalah komitmen kami dan senantiasa mengembangkan diri baik Knowledge, Skill dan Attitude yang prima dalam bekerja, didalam team work yang berintegritas dan semangat melayani secara terbaik.

HUMANITY

Dasar dasar kemanusiaan senantiasa mendasari dasar kami bekerja dan melayani, Loving, Caring, Keep Communication, Helpfull, Empathy.

Dibulan September - Oktober 2015 rumah sakit Permata Depok membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai:

Perawat Pelaksana Unit Rawat Inap dan Perawat Pelaksana ICU - HCU

Perawat Pelaksana Unit Rawat Inap Deskripsi Pekerjaan

• Melaksanakan pelayanan keperawatan di Unit Ranap sesuai kompetensi dalam tingkatan jenjang fungsional dan di dasarkan atas kebijakan, standar Asuhan Keperawatan ( SAK ) dan Standar Prosedur operasional  ( SPO ) yang berlaku.
• Memelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannya.
• Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku.
• Memelihara peralatan keperawatan dan medis agar selalu dalam keadaan siap pakai.
• Melakukan pengkajian keperawatan dan menentukan diagnosa keperawatan, sesuai batas kewenangannya.
• Menyusun rencana keperawatan sesuai dengan kemampuannnya.
• Melakukan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai kebutuhan dan batas kemampuannya.
• Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program pengobatan.
• Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya mengenai penyakitnya.
• Melatih / membantu pasien untuk melakukan latihan gerak.
• Melakukan tindakan darurat kepada pasien antara lain panas tinggi, kolaps, pendarahan, keracunan, henti nafas, dan henti jantung yang sesuai Protap yang berlaku. Selanjutnya segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter ruang rawat / dokter jaga.
• Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan sesuai batas kemampuannya.
• Mengobservasi kondisi pasien, selanjutnya melakukan tindakan yang tepat berdasarkan hasil observasi tersebut, sesuai batas kemampuannya.
• Berperanserta dengan anggota tim kesehatan dalam membahas kasus dan upaya. meningkatkan mutu asuhan keperatawan.
• Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur secara bergilir sesuai jadwal dinas.
• Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh Kepala Ruang Rawat.
• Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan, antara lain melalui pertemuan ilmiah dan penataran atas izin / persetujuan atasan.
• Melaksanakan system pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat dan benar sesuai Standar Asuhan Keperawatan.
• Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun tertulis pada penggantian dinas.
• Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya sesuai dengan keadaan dan kebutuhan pasien mengenai :
• Program diet
• Pengobatan yang perlu dilanjutkan dan cara penggunaannya
• Pentingnya pemeriksaan ulang di rumah sakit, puskesmas atau institusi kesehatan ini
• Cara hidup sehat, seperti pengaturan istirahat, makanan yang bergizi atau pengganti sesuai dengan keadaan social ekonomi
• Melatih pasien menggunakan alat Bantu yang dibutuhkan, seperti : Rollstoel, tongkat penyangga, dan protesa
• Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan keperawatan di rumah misalnya: merawat luka, melatih anggota gerak
• Menyiapkan pasien yang akan pulang, meliputi : menyediakan formulir untuk penyelesaian administratif, seperti :
• Surat izin pulang
• Surat keterangan istirahat / sakit
• Petunjuk diet
• Resep obat untuk di rumah, jika diperlukan
• Surat rujukan atau pemeriksaan ulang

Persyaratan

1. Pendidikan minimal D III Keperawatan.
2. Memiliki SIP & STR
3. Jujur, disiplin, ramah dan bertanggung jawab

Perawat Pelaksana ICU - HCU

Deskripsi Pekerjaan

• Melaksanakan pelayanan keperawatan di Unit ICU/HCU  sesuai kompetensi dalam tingkatan jenjang fungsional dan di dasarkan atas kebijakan, standar asuhan asuhan ( SAK ) dan Standar Prosedur operasional  ( SPO ) yang berlaku
• Menerima Pasien baru sesua dengan SAK dan SPO yang berlaku
• Memberikan asuhan keperawatan klien (melakukan pengkajian, merumuskan diagnosa keperawatan, membuat perencanaan, menjalakan tindakan keperawatan, melakukan evaluasi dan tindak lanjut ) sesuai kondisi pasien dan tuntutan kompetensinya untuk setiap pasien yang menjadi tanggung jawabnya sesuai SAK dan SPO .
• Menjalankan dokumentasi asuhan keperawatan dengan tepat dan benar  sesuai dengan kebijakan, SAK & SPO yang berlaku
• Membuat laporan secara lisan maupun tertulis kepada PJ Shift saat itu/ koordinator Unit.
• Menjalankan dan berpartisipasi dalam pelatihan/ pembinaan staf yang telah ditetapkan sesuai dengan kompetensi dan tugas yang diberikan bagi dirinya
• Aktif mengembangkan diri secara berkelanjutan untuk memastikan pengetahuan dan ketrampilannya menunjang pelaksanaan tugas sehari – hari.
• Bekerja sama denga semua rekan kerja di unitnya.
• Menjalankan tugas lain yang  diberikan oleh Atasan Struktural maupun Atasan Fungsional.
• Menjamin kerahasiaan informasi, surat, dokumen dan berkas sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Persyaratan

1. Pendidikan minimal D III Keperawatan
2. Minimal Pengalaman 1 tahun
3. Memiliki STR / SIP dan Sertifikat

Bagi yang berminat menjadi karyawan rumah sakit Permata Depok dapat mendaftarkan diri melalui via Online ke:

Perawat Pelaksana Unit Rawat Inap

http://jobs.jobstreet.com/id/jobs/1733976


Perawat Pelaksana ICU - HCU
http://jobs.jobstreet.com/id/jobs/1733982

Pendaftaran paling lambat tanggal 23 Oktober 2015

Read More

Lowongan Kerja PT. Rumah Sunatan Indonesia

PT. Rumah Sunatan merupakan perusahaan yang bergerak untuk jasa sunat anak dan dewasa. Rumah Sunatan menggunakan alat dan bahan berupa circumcision kit yaitu semua jenis bahan alat sunat digunakan hanya sekali pakai dan sterilized sehingga terhindar dari infeksi.

Kemampuan terbaru Rumah Sunatan yaitu mampu melakukan sunat bagi anak gemuk tanpa terapi hormonal sehingga aman buat masa pertumbuhan anak dan selalu ramai dikunjungi oleh para pejabat, tokoh nasional, artis maupun masyarakat umum untuk melakukan sunat bagi anaknya maupun cucunya tercinta pada musim sunat ataupun musim diluar sunat.

Di bulan September - Oktober 2015 PT. Rumah Sunatan Indonesia membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai:

Perawat

Deskripsi Pekerjaan:

• Menawarkan dan menjelaskan produk dan jasa yang ada di Rumah Sunatan.
• Melayani pendaftaran pasien baik melalui email, telepone atau yang datang ke klinik.
• Menerima dan melayani keluhan customer dengan jelas dan lugas.
• Menginformasikan kepada customer mengenai jadwal konsultasi, khitan dan kontrol pasca khitan.
• Menyiapkan sarana dan prasarana penunjang tindakan khitan maupun kontrol pasca khitan.
• Membantu dokter dalam melakukan tindakan khitan dan kontrol pasca khitan.
• Menjelaskan perawatan pasca khitan kepada customer.
• Berpartisipasi dalam kebersihan dan keamanan klinik.
• Membuat laporan rekap pasien secara berkala.

Persyaratan

1. Usia maksimal 28 tahun.
2. Pendidikan minimal D3 Keperawatan, non pengalaman.
3. Terbiasa bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
4. Bersedia menjalani training di Jati Asih - Bekasi selama 1 bulan ( Untuk penempatan Jabodetabek).
5. Bersedia di kontrak selama Tiga bulan.
6. Penempatan dapat di cantumkan (Tambun, Agus Salim, Jati Asih, Cibubur, Cipinang, Bintaro, Serpong, Kalideres, Kebayoran lama, Bogor, Karawang, Pancoran Mas, Margonda, Cimanggis, Cimahi, Semarang, Purwokerto, Surabaya, Medan, Batam, Makasar, Balikpapan, Banjarmasin, Samarinda).

Bagi yang berminat bergabung menjadi karyawan PT. Rumah Sunatan Indonesia dan memenuhi kualifikasi atau persyaratan dapat mengirimkan lamaran via Online ke:

http://jobs.jobstreet.com/id/jobs/1734206

Pendaftaran paling lambat tanggal 23 Oktober 2015

Read More