Lowongan Kerja Calon Non PNS Puskesmas Kecamatan Setia Budi

Lowongan Kerja - lowongancarikerja.com - Puskesmas Kecamatan Setiabudi berdiri di tahun 1970 dan secara administratif terletak di Jl. Halimun No. 13 Rt. 03/03, Kelurahan Guntur, Kecamatan Setiabudi, Jakarta Selatan dan pada bulan Agustus 2003 gedung Puskesmas Kecamatan Setiabudi mengalami rehab total dari 2 lantai menjadi 4 lantai sehingga seluruh kegiatan pelayanan Puskesmas Kecamatan dipindahkan ke gedung sewa yang berlokasi di Jalan Pangrango No. 20 Rt. 03/01 Kelurahan Guntur,Kec Setiabudi, Jakarta Selatan. Wilayah kerja Puskesmas Kecamatan Setiabudi adalah membawahi 6 (enam) Puskesmas kelurahan terdiri Puskesmas Kelurahan  Pasar Manggis, Kelurahan Menteng Atas, Kelurahan Karet, Kelurahan Setiabudi, Kelurahan Karet Kuningan dan Kelurahan Kuningan Timur serta 2 kelurahan diwilayah binaan Kecamatan Setiabudi yaitu Guntur dan Karet Semanggi.

Di bulan Oktober 2015 Puskesmas Kecamatan SetiaBudi membuka lowongan kerja NON PNS dengan posisi dan persyaratan:

Ketentuan Umum:

• Proses seleksi dan rekrutmen penerimaan ini terbuka untuk semua Warga Negara Indonesia.
• Peserta ujian bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi dan rekrutmen dilokasi yang ditentukan dan atas biaya sendiri.

Persyaratan Umum:

• Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, Setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia, serta sehat jasmani dan rohani.
• Berkelakukan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat tidak atas permintaan sendiri atau diberhentikan dengan tidak hormat sebagai PNS/ Angota TNI/Polri atau diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai swasta.
• Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Polri serta Anggota TNI/Polri dan tidak sedang terikat perjanjian /kontrak kerja dengan pihak manapun.
• Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik.

Persyaratan Khusus

1. Berijazah Sarjana (S1), Diploma (D3), dan SLTA/sederajat sesuai dengan formasi jabatan yang dipilih pelamar.
2. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang minimal terakreditasi B oleh badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi ( BAN PT) atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Kementrian Pendidikan dan Kebudayaan, dengan persyaratan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal :

• Pelamar lulusan S1 sebesar 3,00 (tiga koma nol nol)
• Pelamar lulusan D3 sebesar 3,00 (tiga koma nol nol)
• Pada Tanggal 1 April 2016 berusia setinggi-tingginya : 35 (tiga puluh lima tahun)

TATA CARA DAN SYARAT PENDAFTARAN
Surat lamaran yang akan diproses adalah surat lamaran yang masuk sebelum tanggal 15 Oktober 2015.
Lamaran setelah tanggal 16 Oktober 2015 melalui e recruitment Puskesmas Kecamatan Setiabudi melalui webite http://puskesmassetiabudi.jakarta.go.id

Penerimaan karyawan Puskesmas Kecamatan Setiabudi dengan cara Registrasi on line dibuka tanggal 16 Oktober 2015 melalui:http://puskesmassetiabudi.jakarta.go.id/

Penerimaan akan ditutup tanggal 22 Oktober 2015,
Mengirimkan via email hasil scan dokumen-dokumen asli yang diperlukan bersama formulir registrasi yang sudah dicetak ke: kepegawaianpkmsetiabudi@gmail.com.

Dokter Umum

1. Pas foto berlatar belakang merah
2. KTP
3. Ijazah &Transkip Nilai
4. STR
5. Sertifikat ACLS/ACTLS/PPGD
6. Sertifikat Akreditasi program studi dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi Republik Indonesia yang masih berlaku.

Dokter Gigi

1. Pas foto berlatar belakang merah
2. KTP
3. Ijazah &Transkip Nilai
4. STR
5. Sertifikat Akreditasi program studi dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi Republik Indonesia yang masih berlaku.

Akutansi

1. Pas foto berlatar belakang merah
2. KTP
3. Ijazah &Transkip Nilai
4. Sertifikat Akreditasi program studi dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi Republik Indonesia yang masih berlaku.
5. Minimal tamatan S1 jurusan Akuntansi.

Perawat

1. Pas foto berlatar belakang merah
2. KTP
3. Ijazah &Transkip Nilai
4. STR
5. Sertifikat BCLS/BCTLS/PPGD
6. Sertifikat Akreditasi program studi dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi Republik Indonesia yang masih berlaku.

Perawat Gigi

1. Pas foto berlatar belakang merah
2. KTP
3. Ijazah &Transkip Nilai
4. STR
5. Sertifikat Akreditasi program studi dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi Republik Indonesia yang masih berlaku.

Bidan

1. Pas foto berlatar belakang merah
2. KTP
3. Ijazah &Transkip Nilai
4. STR
5. Sertifikat APN
6. Sertifikat Akreditasi program studi dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi Republik Indonesia yang masih berlaku.

Asisten Apoteker

1. Pas foto berlatar belakang merah
2. KTP
3. Ijazah &Transkip Nilai
4. STRTTK
5. Sertifikat Akreditasi program studi dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi Republik Indonesia yang masih berlaku.

Sanitarian

1. Pas foto berlatar belakang merah
2. KTP
3. Ijazah &Transkip Nilai
4. STR
5. Sertifikat Akreditasi program studi dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi Republik Indonesia yang masih berlaku.

Rekam Medis

1. Pas foto berlatar belakang merah
2. KTP
3. Ijazah &Transkip Nilai
4. Sertifikat Akreditasi program studi dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi Republik Indonesia yang masih berlaku.

Nutrisionis

1. Pas foto berlatar belakang merah
2. KTP
3. Ijazah &Transkip Nilai
4. STR
5. Sertifikat Akreditasi program studi dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi Republik Indonesia yang masih berlaku.

Simpan semua file yang diperlukan dalam satu folder dengan nama pelamar, kemudian ZIP folder tersebut dan upload via email.

Batas akhir pengiriman dokumen hari Kamis tanggal 22 Oktober 2015 pukul 07.00
Hasil seleksi administrasi akan diumumkan hari Minggu tanggal 25 Oktober 2015 melalui website: http://puskesmassetiabudi.jakarta.go.id/

Pelamar yang tidak mengikuti tata cara dan persyaratan yang telah ditentukan maka dinyatakan gugur.

PELAKSANAAN SELEKSI

• Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan diumumkan oleh Puskesmas Kecamatan Setiabudi melalui webite http://puskesmassetiabudi.jakarta.go.id/.
• Peserta yang lulus seleksi administrasi dapat mengikuti test psikologindan test-tes lain yang dijadwalnya akan diumumkan kemudian oleh Puskesmas Kecamatan Setiabudi melalui website: http://puskesmassetiabudi.jakarta.go.id/.
• Apabila peserta ujian tidak hadir pada jadwal yang telah ditentukan, peserta tidak dapat mengikuti ujian dan dinyatakan gugur.

KETENTUAN LAIN

• Puskesmas Kecamatan Setiabudi tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Puskesmas Kecamatan Setiabudi, sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai calon pegawai Non PNS Puskesmas Kecamatan Setiabudi.
• Pelamar/Peserta ujian dilarang berkomunikasi dengan pejabat/pegawai Puskesmas Kecamatan Setiabudi dalam kaitannya dengan proses seleksi dan rekrutmen.
• Setiap pelamar diperkenankan mengirim satu berkas dan mendaftar untuk satu nama jabatan.
• Berkas lamaran yang telah diterima Puskesmas Kecamatan Setiabudi menjadi milik Puskesmas Kecamatan Setiabudi dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.
• File scan Sertifikat Akreditasi program studi dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi Republik Indonesia yang masih berlaku boleh digantikan dengan print out hasil penelusuran status akreditasi perguruan tinggi dan program studi melalui www.ban-pt.kemdiknas.go.id
• Setiap pelamar yang memberikan data dan informasi tidak benar dan bersifat merugikan , dibatalkan kelulusannya dan dapat dituntut sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
• Puskesmas Kecamatan Setiabudi tidak berkewajiban memberikan penjelasan apapun mengenai hasil rekrutmen.
• Keputusan Puskesmas Kecamatan Setiabudi tidak dapat diganggu gugat dan bersifat mutlak.

Read More

Lowongan Kerja Rumah Sakit Mitra keluarga - Indonesia

Rumah sakit ini dibangun pada awal tahun 1993 dan pada tanggal 8 November 1993 Rumah Sakit Mitra Keluarga mulai beroperasional. Kehadiran Rumah Sakit Mitra Keluarga terasa sangat dibutuhkan bagi masyarakat sehingga pada pertengahan tahun 1996, dilakukan penambahan bangunan sebanyak 2 lantai sehingga bangunan Rumah Sakit Mitra Keluarga Bekasi yang sebelumnya terdiri dari 4 lantai menjadi 6 lantai.

Seperti rumah sakit tipe B+ lainnya, Rumah Sakit Mitra Keluarga Bekasi berbenah diri dengan kelengkapan alat, tenaga medis dan non medis yang handal, serta sistem pelayanan yang terus - menerus ditingkatkan. Untuk memaksimalkan pelayanan rumah sakit mitra keluarga maka manajemen rumah sakit menyediakan dokter umum dan dokter spesialis dan subspesialis yang dimiliki sebanyak 85 dokter praktek dan visiting Rumah Sakit Mitra Keluarga Bekasi juga mengikuti perkembangan teknologi kedokteran dengan menyediakan fasilitas alat CT-Scan terbaru sebagai alat penunjang medis yang modern, USG 4 Dimensi yang membantu pasien melihat lebih nyata bayi dalam kandungan serta gerakan yang dapat direkam dalam bentuk CD, dan Klinik Konsultasi Gizi. Senam Hamil yang diadakan setiap minggu dan pada setiap bulannya diadakan Ceramah Kesehatan bagi ibu-ibu hamil. Semuanya bertujuan memberikan pendidikan kesehatan serta memfasilitasi pasien dan dokter.

Visi:

• Menjad rumah sakit yang memberikan pelayanan kesehatan terbaik, berkualitas, profesional dan penuh kasih sayang kepada pasien serta keluarga.

Misi:

• Memberikan pelayanan kesehatan terpadu sesuai kebutuhan pasien dan keluarga.
• Melaksanakan pekerjaan dalam tim yang profesional, dinamis, inovatif, berdedikasi tinggi dan terpercaya.
• Meningkatkan kualitas sumberdaya manusia sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.
• Meningkatkan kualitas dan kuantitas sarana dan prasarana pelayanan disemua bidang secara terus menerus berkesinambungan.
• Menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan harmonis.

Di bulan Oktober 2015 Rumah Sakit Mitra Keluarga membuka lowongan dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut:

A. POSISI DAN JABATAN

• DOKTER UMUM

1. Pria/perempuan
2. Usia maksimal 35 tahun
3. S1 Profesi Kedokteran 
4. Mempunyai STR dan Sertifikat ACLS, ATLS, ECG
5. Lebih diutamakan yang sudah PTT

• PERAWAT

1. Pria/perempuan
2. Umur maksimal 35 tahun
3. D3 Keperawatan / Profesi Ners
4. Mempunyai STR
5. Fresh Graduated atau minimal satu tahun pengalaman di bidang yang sama   

• RADIOLOGI

1. Pria/perempuan
2. D3 Teknik Radiodiagnostik
3. Umur maksimal 35 tahun
4. Mempunyai STR
5. Berpengalaman di Bidang MRI, MSCT akan lebih diutamakan

• REKAM MEDIK

1. Pria/wanita
2. D3 Rekam Medik
3. Umur maksimal 35 tahun
4. Fresh Graduated dipersilahkan melamar   

• ANALIS LABORATORIUM

1. Pria/wanita
2. Umur maksimal 35 tahun
3. D3 Analis Kesehatan
4. Minimal satu tahun pengalaman bidang yang sama
5. Fresh Graduated dipersilahkan melamar

• AHLI GIZI

1. Perempuan
2. Umur maksimal 35 tahun
3. D3 / S1 Gizi (Nutritionist)
4. Minimal satu tahun pengalaman dibidang yang sama ataupun Fresh Graduated

• APOTEKER

1. Pria/wanita
2. Umur maksimal 35 tahun
3. Profesi Apoteker (Apt) dan memiliki STRA
4. Minimal tiga tahun pengalaman bidang yang sama

• KASIR

1. Perempuan
2. Umur maksimal 30 tahun
3. D3 Semua Jurusan
4. Memiliki penampilan Menarik dan komunikasi baik
5. Fresh Graduated dipersilahkan melamar

• ASISTEN APOTEKER

1. Pria/wanita
2. Umur maksimal 35 tahun
3. Tamatan SMA/SMK / D3 / S1 Farmasi
4. Mempunyai SIAA
5. Fresh Graduated  atau minimal satu tahun pengalaman di bidang yang sama

• REHAB MEDIK

1. Pria/wanita
2. Usia maksimal 35 tahun
3. D3 / D4 / S1 Fisioterapi
4. Fresh Graduated atau minimal satu tahun bidang yang sama

• MAINTENANCE MEDIK

1. Pria/wanita
2. Usia maksimal 35 tahun
3. D3 / D4 Teknik Elektromedik
4. Minimal satu tahun pengalaman bidang yang sama
5. Fresh Graduated dipersilahkan melamar

• KESEHATAN LINGKUNGAN

1. Pria/wanita
2. Usia maksimal 35 tahun
3. D3 Kesehatan Lingkungan
4. Fresh Graduated atau minimal satu tahun bidang yang sama

• FRONT OFFICE

1. Wanita
2. Umur maksimal 30 tahun
3. D3 Semua Jurusan
4. Memiliki penampilan Menarik
5. Mempunyai keahlian komunikasi baik dan Bahasa Inggris merupakan nilai lebih
6. Fresh Graduated dipersilahkan melamar

• IT PROGRAMMER

1. Pria
2. Umur maksimal 35 tahun
3. D3 Informatika / Ilmu Komputer
4. Pelamar mampu menguasai program MS SQL / Oracle, program VB / Delphi, Trouble shooting computer, system operation, dan jaringan computer
5. Minimal dua tahun pengalaman di bidang yang sama

• MARKETING

1. Wanita
2. Umur maksimal 35 tahun
3. D3 / S1 Semua Jurusan
4. Mempunyai penampilan Menarik dan kemampuan komunikasi baik
5. Menguasai Bahasa Inggris merupakan nilai lebih
6. Minimal dua tahun pengalaman di bidang yang sama

• PERSONALIA

1. Wanita
2. Umur maksimal 35 tahun
3. S1 Psikologi
4. Pelamar Menguasai alat-alat Psikotest, UU Ketenagakerjaan, Payroll dan Jamsostek
5. Minimal dua tahun pengalaman bidang yang sama

• FINANCE & ACCOUNTING

1. Wanita
2. Umur maksimal 35 tahun
3. S1 Akuntansi
4. Pelamar merupakan sistematis, Teliti, dan memiliki kemampuan analisa
5. Fresh Graduated atau minimal satu tahun bidang yang sama

• TRAINING & DEVELOPMENT MANAGER

1. Pria/wanita
2. Umur maksimal 35 tahun
3. S1 Semua Jurusan
4. Minimal lima tahun pengalaman bidang yang sama
5. Mempunyai sertifikat TFT / TOT, kemampuan leadership dan sebagai trainer motivasi dan pengembangan diri

B. TATA CARA PENDAFTARAN

Apabila kamu tertarik dengan posisi jabatan diatas silakan kirimkan lamaran, ijasah dan transkip, CV, foto terbaru, dan berkas kelengkapan lainnya melalui alamat email RS Mitra Keluarga berikut : 

hrd@mitrakeluarga.com

Pendaftaran paling lambat tanggal 25 Oktober 2015

Read More

Lowongan Kerja Lira Medika - Jawa Barat

Rumah Sakit Lira Medika yaitu rumah sakit swasta group sebuah perusahaan farmasi nasional terkemuka di Indonesia. Rumah Sakit Lira Medika berdiri sejak tanggal 5 Juni 2014 dan saat ini RS lira Medika memiliki kapasitas 47 tempat tidur. Fasilitas yang telah dimiliki Rumah Sakit Lira Medika yaitu poli klinik spesialis lengkap, laboratorium, fisioterapi, farmasi serta pelayanan emergensi 24 jam.

Untuk pelayanan rawat inap rumah sakit Lira Medika sudah memiliki 10 kamar kelas III A, 2 kamar kelas III B , 10 kamar kelas II, 5 kamar kelas I, 2 kamar VIP, dan 1 kamar Kelas Utama. serta kamar perawatan kelas II keatas dan seterusnya. Rumah Sakit Lira Medika sudah menerapkan satu pasien satu kamar dikarenakan untuk memberikan kenyamanan terhadap pasien dan untuk perawatan khusus rumah sakit Lira Medika juga sudah memiliki ICU (Intensive Care Unit), PICU (Perinatal Intensive Care Unit), HCU (High Care Unit) dan NICU (Neonatus Intensive Care Unit) disamping itu rumah sakit Lira Medika juga sudah mempunyai pelayanan Medical Check Up (MCU) baik on-site maupun walk-in di dalam Rumah Sakit.

Kedepannya rumah sakit Lira Medika akan membangun gedung baru dengan 8 lantai. RS Lira Medika akan memiliki kapasitas total 200 tempat tidur diantaranya terdiri dari kamar Kelas III, Kelas II, Kelas I, VIP, VVIP, dan President Suit. Selain untuk pelayanan radiologi juga akan ditambah dengan pelayanan MRI, fasilitas pelayanan laboratorium juga akan diperbaruhi dengan mesin pemriksaan baru. Pelayanan baru rumah sakit Lira Medika untuk gedung baru yaitu Hemodialisa, Endoskopi, ESWL, angiografi, dan fluroskopi.

VISI

Menjadi Pusat Rujukan Rumah Sakit di Karawang dan daerah sekitarnya.

MISI

Memberikan Pelayanan Kesehatan Prima oleh SDM yang Profesional dan Kompeten dibidangnya.

Di bulan Oktober 2015 Rumah Sakit Lira medika membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai:

Nurse ICU / NICU / OK / Polyclinic / HD / Anesthetist

Persyaratan

1. Laki laki atau perempuan
2. Harus memiliki R.N (STR)
3. Minimal D3 gelar perawat untuk semua posisi
4. Minimal S1 Perawat (SKp) untuk posisi koordinator
5. 1 tahun pengalaman minimal dengan kualifikasi yang baik di Ruang Operasi / ICU / NICU / Hemodialisis
6. Lebih memilih berbahasa Inggris
7. Bersedia bekerja shift
8. Disukai pernah unit koordinator

Jika ingin bergabung dan sudah memenuhi kualifikasi persyaratan di atas dapat mengirimkan lamaran seperti Ijazah lengkap (Legalisir), Ft. Copy Transkip Nilai, Pas Foto ukuran 4X6, Foto Copy SIP dan STR, Foto Copy KTP, SKCK (jika dibutuhkan), Sertifikat lain yang dimiliki ke alamat:

Jl. Syech Quro No.14 Lamaran
Karawang - Jawa Barat 141314, Indonesia

Pendaftaran paling lambat tanggal 12 Oktober 2015

Read More

lowongan Kerja Rumah Sakit Ciputra - Tangerang

Ciputra Hospital adalah rumah sakit yang berada tepat di jantung kota mandiri CitraRaya Tangerang yang sedang berkembang pesat. Kota Mandiri CitraRaya terletak di barat Jakarta tepatnya di Tangerang dan memiliki perencanaan yang terpadu di atas lahan seluas 2.760 ha dengan konsep Kota Mandiri yang berwawasan lingkungan. Ciputra Hospital di CitraRaya Tangerang merupakan Rumah Sakit pertama yang dibangun oleh Grup Ciputra di bawah PT. Ciputra Development, Tbk yang dibangun untuk memberikan layanan kesehatan terpadu bagi warga yang tinggal di Citra Raya maupun masyarakat yang ada di sekitarnya.

Ciputra Hospital dirancang dengan konsep modern, bersih dan hijau serta didukung dengan fasilitas yang lengkap dan nyaman. Rumah Sakit Ciputra hadir untuk menjawab kebutuhan anda di bidang pelayanan kesehatan yang terpadu mulai dari layanan preventif yaitu mempromosikan dan mengedukasi gaya hidup sehat dan pencegahan terhadap penyakit, layanan kuratif yaitu pengobatan terhadap berbagai penyakit dan layanan rehabilitatif yaitu pemulihan pasca pengobatan.

Ini sejalan dengan motto kami “ Care For Your Health & Happiness”.

VISI :

Menjadi Rumah Sakit Pilihan dengan menyediakan pelayanan kesehatan yang handal dan berkualitas

MISI :

• Memberikan pelayanan kesehatan dengan tulus hati dengan berperilaku professional, berkualitas, dan dengan biaya yang efektif.
• Menciptakan kesadaran masyarakat akan gaya hidup yang sehat.
• Menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan menantang.

FILOSOFI :

Tujuan rumah sakit Ciputra bukan untuk membuat Anda membayar lebih atau dirawat lebih lama tetapi tujuan kami untuk membuat Anda lebih sehat dan lebih bahagia.

Untuk itu rumah sakit ciputra berkomitmen memberikan pelayanan unggul kepada setiap pasien dengan nilai Sapta Budaya Unggul yang kami miliki yaitu :


Compassion :

Adanya perasaan belas kasih dan menunjukkan simpati terhadap masalah orang lain. Compassion tingkatannya lebih tinggi dari perasaan simpati. Compassion ditandai dengan adanya sikap melayani dengan hati serta keinginan secara aktif untuk meringankan penderitaan orang lain.

Integrity

Berperilaku secara utuh sesuai dengan moral dan etika antara lain dengan berperilaku yang mencerminkan kejujuran dan transparan, menunjukkan komitmen kepada para pemangku kepentingan serta bersikap adil dan bijaksana.

Professionalism

Berkompeten dan bertanggung jawab untuk memberikan hasil yang terbaik antara lain dengan menunjukkan perilaku meningkatkan kompetensi, menetapkan dan mencapai standard atau target yang tinggi, bekerja keras dan bertanggung jawab serta membangun sinergi yang positif.

Understand Each Other

Perilaku yang menunjukkan adanya komunikasi dua arah, menunjukkan penghargaan serta memberikan rasa hormat terhadap orang lain. Perasaan yang menunjukkan penghargaan tersebut ditunjukkan dengan menampilkan tindakan-tindakan nyata.

Team Work

Perilaku yang mencerminkan adanya kerjasama tim,  membangun sinergi yang positif satu dengan yang lain, sikap saling membantu dan saling mengisi atau melengkapi antara satu dengan yang lain untuk mencapai tujuan yang sama.

Responsive

Perilaku yang menunjukkan adanya kecepatan dan ketepatan dalam memberikan respon terhadap masalah yang berkaitan dengan pasien. Menunjukkan perilaku yang cepat tanggap dan proaktif terhadap kebutuhan pasien/customer serta memperlakukan setiap pasien secara khusus atau istimewa.

Achievement

Menjadi pelopor dalam menciptakan peluang yang inovatif, mampu mengubah sesuatu yang tidak berguna dan tidak berharga menjadi sesuatu yang luar biasa atau bernilai tinggi, mampu memaksimalkan sumber daya, berani mengambil resiko yang terukur, pantang menyerah dan optimis, mempunyai wawasan yang luas serta mengenal hari depan bisnis, ekonomi, teknologi, sosial dan politik.

Di bulan September - Oktober 2015 Rumah Sakit Ciputra membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai:

Perawat

Deskripsi Pekerjaan

• Memberikan asuhan keperawatan pada pasien.
• Mengimplementasikan tindakan keperawatan sesuai dengan rencana asuhan yang ditetapkan.
• Memfasilitasi dokter untuk menyiapkan semua peralatan yang diperlukan saat melakukan pemeriksaan.
• Melakukan identifikasi kebutuhan edukasi setiap pasien yang datang berobat.
• Melakukan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai kebutuhan.
• Memelihara inventory peralatan yang dibutuhkan agar selalu dalam keadaan siap pakai.
• Melakukan observasi terhadap efek obat yang telah di berikan.
• Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan secara tepat dan benar.
• Menggunakan komunikasi terapuetik dan hubungan interpersonal yang efektif dalam memberikan asuhan keperawatan.
• Memelihara kebersihan lingkungan baik di rawat jalan ataupun di rawat inap.

Persyaratan

1. Usia maksimal 33 tahun.
2. Pendidikan minimal DIII Keperawatan atau S1 Keperawatan (Ners) dengan IPK minimal 3.00.
3. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Perawat di Rumah Sakit.
4. Memiliki STR yang masih berlaku.
5. Freshgraduate dipersilahkan melamar.
6. Memiliki sertifikat BTCLS.
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif dan memberikan layanan prima.
8. Mampu mengoperasikan Ms. Office.

Jika anda tertarik menjadi karyawan rumah sakit Ciputra dapat mengirimkan Surat Lamaran, CV ke alamat:

HRD Ciputra Hospital 

Jl. Citra Raya Boulevard Blok V.00/08 Sektor 3.4 Citra Raya – Tangerang

Penempatan di Cikupa - Citra Raya Tangerang

Pendaftaran paling lambat tanggal 12 Oktober 2015

Read More

Lowongan Kerja PT. Lippo Karawaci, Tbk Perawat - Jakarta Selatan

PT Lippo Karawaci Tbk pertama kali didirikan sebagai PT Tunggal Reksakencana pada Oktober 1990 dan  sebagai anak perusahaan Lippo Group. Pada bulan Januari 1993, Lippo Karawaci meresmikan pembangunan kota mandiri pertamanya Lippo Village di Karawaci, Tangerang yang terletak 30 km sebelah barat Jakarta. Di tahun yang sama perseroan mulai mengembangkan Lippo Cikarang dan merupakan sebuah kota mandiri dengan kawasan industri ringan yang yang terletak 40 km sebelah timur Jakarta. Selanjutnya Lippo Karawaci mengembangkan kota mandiri Tanjung Bunga di Makassar pada tahun 1997.

Melalui penggabungan delapan perusahaan properti terkait pada tahun 2004, Lippo Karawaci mengembangkan portofolio usahanya mencakup Urban Development, Large Scale Integrated Development, Retail Malls, Hospitals, Hotels & Leisure serta Fee-based Income.

Pada pembahasan kita PT. Lippo karawaci, Tbk membuka lowongan kerja di rumah sakit Siloam.

Rumah Sakit Siloam atau dikenal juga dengan Siloam Hospitals merupakan salah satu jaringan rumah sakit swasta yang didirikan oleh Lippo Group. Pada  awalnya rumah sakit ini bernama rumah sakit Siloam Gleneagles yang yang merupakan kerjasama antara Lippo Group dan rumah sakit Gleneagles dan didirikan pada 3 Agustus 1996 melalui PT Sentralindo Wirasta yang bergerak di bidang layanan kesehatan. Rumah Sakit Siloam Gleneagles pertama kali dibangun di kawasan Lippo Village, Tangerang dan Lippo Cikarang. Pada tahun 2010, Siloam Hospitals membangun rumah sakit pendidikan dengan berkolaborasi dengan Fakultas Kedokteran dan School of Nursing (SoN) Universitas Pelita Harapan (UPH) dan Mochtar Riady Institute of Nanotechnology (MRIN). Mulai tahun 2011 Siloam Hospitals menjadi jaringan Rumah sakit dengan membangun enam rumah sakit dan mengakuisisi lima rumah sakit.

Saat ini Rumah Sakit Siloam telah memiliki beberapa rumah sakit, klinik spesialis, dan pusat pengobatan kanker. Melalui PT Siloam International Hospitals telah tercatat di Bursa Efek Indonesia pada tanggal 12 September 2013. Untuk meningkatkan layanan bertaraf Internasional dan rumah sakit ini menjadi rumah sakit pertama di Indonesia yang mendapat akreditasi international dari lembaga akreditasi Joint Commission International Accreditation dan akreditasi telah dilakukan pada tahun 2007, 2010 dan 2013.

Pada Bulan September - Oktober 2015 dengan posisi sebagai

Perawat

Persyaratan

1. Usia maksimal 35 tahun.
2. Kandidat harus memiliki setidaknya Diploma, Sarjana dan perawat.
3. Harus memiliki STR / Pelatihan Bersertifikat.
4. Minimal 1 tahun dari pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
5. Lebih disukai Staff (non - manajemen & non - pengawas) mengkhususkan diri dalam Kesehatan - Perawat / Medis Dukungan Asisten atau setara.

Bagi yang berminat menjadi karyawan di rumah sakit Siloam Semanggi dapat mendaftarkan diri melalui Online ke:

http://jobs.jobstreet.com/id/jobs/1726940

Penempatan di rumah sakit Siloam, Jakarta Selatan

Pendaftaran paling lambat tanggal 14 Oktober 2015

Read More

Lowongan Kerja Rumah Sakit Permata Depok - Jakarta

Rumah sakit Permata Depok merupakan rumah sakit yang diselenggarakan oleh Perusahaan. Rumah sakit mendapatkan ijin dari Kepala Badan Penanaman Modal dan Pelayan dengan no surat ijin 445.8/117/0.rs-BPMP2T/XII/2013. Rumah Sakit dipimpin oleh Dr. Heldi Nazir, MARS. Rumah sakit Permata Depok merupakan rumah sakit dengan Kelas C.
Rumah sakit Permata Depok ialah rumah sakit swasta modern pertama di Sawangan Depok yang dibangun di atas areal seluas 5.110 m2 dengan konsep desain yang unik.

Rumah sakit Permata Depok diresmikan tanggal 11 Desember 2013 dan kehadiran rumah sakit Permata Depok yang berada di lokasi yang tenang dan nyaman mendapat tanggapan positif dari masyarakat Sawangan Depok dan sekitarnya dan ini terbukti dengan terus berkembangnya pusat-pusat pelayanan kesehatan, peralatan medis serta bergabungnya lebih dari 50 dokter spesialis dan subspesialis serta dokter umum di rumah sakit Permata Depok. Rumah sakit Permata Depok selain memberikan pelayanan pasien secara individu, juga melayani klien perusahaan asuransi dan pasien karyawan perusahaan.

Rumah sakit Permata Depok berkomitmen untuk selalu mengupayakan keberhasilan klinik, keselamatan dan kepuasan pelanggan serta perbaikan yang berkesinambungan dari waktu ke waktu sesuai dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan pelanggan. Untuk itu rumah sakit Permata Depok terus mengembangkan pusat pelayanan unggulan/Center of Excellent dan Diagnostic Center guna mendukung diagnosa penyakit secara akurat. Rumah sakit Permata Depok mempunyai pelayanan Emergency 24 jam dan di samping pelayanan farmasi, radiologi dan laboratorium yang juga siap 24 jam sehari

Alamat: Jl. Raya Muchtar No.22 Sawangan 16511
Kab/Kota: Kota Depok
Telepon: 021 – 29669000

VISI

Mewujudkan Rumah Sakit Permata Depok sebagai pusat pelayanan kesehatan Rumah Sakit dan Rujukan di Kota Depok yang berkualitas dan profesional.

MISI

Memberikan pelayanan kesehatan yang berorientasi pada keselamatan dan kepuasan pasien
Menjadi pusat pelayanan dan rujukan kesehatan ibu dan anak di Kota Depok
Mengembangkan SDM yang Profesional dan berempati tinggi kepada pasien
Menjadi tempat pendidikan dan pelatihan bidang kesehatan.

HONEST

Kejujuran adalah Nilai Utama yang kami Junjung tinggi. Setiap langkah kita senantiasa jujur, terhadap pasien, terhadap sesama karyawan, terhadap atasan, terhadap diri sendiri.

HARDWORK

Bekerja keras adalah komitmen kami dan senantiasa mengembangkan diri baik Knowledge, Skill dan Attitude yang prima dalam bekerja, didalam team work yang berintegritas dan semangat melayani secara terbaik.

HUMANITY

Dasar dasar kemanusiaan senantiasa mendasari dasar kami bekerja dan melayani, Loving, Caring, Keep Communication, Helpfull, Empathy.

Dibulan September - Oktober 2015 rumah sakit Permata Depok membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai:

Perawat Pelaksana Unit Rawat Inap dan Perawat Pelaksana ICU - HCU

Perawat Pelaksana Unit Rawat Inap Deskripsi Pekerjaan

• Melaksanakan pelayanan keperawatan di Unit Ranap sesuai kompetensi dalam tingkatan jenjang fungsional dan di dasarkan atas kebijakan, standar Asuhan Keperawatan ( SAK ) dan Standar Prosedur operasional  ( SPO ) yang berlaku.
• Memelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannya.
• Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku.
• Memelihara peralatan keperawatan dan medis agar selalu dalam keadaan siap pakai.
• Melakukan pengkajian keperawatan dan menentukan diagnosa keperawatan, sesuai batas kewenangannya.
• Menyusun rencana keperawatan sesuai dengan kemampuannnya.
• Melakukan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai kebutuhan dan batas kemampuannya.
• Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program pengobatan.
• Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya mengenai penyakitnya.
• Melatih / membantu pasien untuk melakukan latihan gerak.
• Melakukan tindakan darurat kepada pasien antara lain panas tinggi, kolaps, pendarahan, keracunan, henti nafas, dan henti jantung yang sesuai Protap yang berlaku. Selanjutnya segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter ruang rawat / dokter jaga.
• Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan sesuai batas kemampuannya.
• Mengobservasi kondisi pasien, selanjutnya melakukan tindakan yang tepat berdasarkan hasil observasi tersebut, sesuai batas kemampuannya.
• Berperanserta dengan anggota tim kesehatan dalam membahas kasus dan upaya. meningkatkan mutu asuhan keperatawan.
• Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur secara bergilir sesuai jadwal dinas.
• Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh Kepala Ruang Rawat.
• Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan, antara lain melalui pertemuan ilmiah dan penataran atas izin / persetujuan atasan.
• Melaksanakan system pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat dan benar sesuai Standar Asuhan Keperawatan.
• Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun tertulis pada penggantian dinas.
• Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya sesuai dengan keadaan dan kebutuhan pasien mengenai :
• Program diet
• Pengobatan yang perlu dilanjutkan dan cara penggunaannya
• Pentingnya pemeriksaan ulang di rumah sakit, puskesmas atau institusi kesehatan ini
• Cara hidup sehat, seperti pengaturan istirahat, makanan yang bergizi atau pengganti sesuai dengan keadaan social ekonomi
• Melatih pasien menggunakan alat Bantu yang dibutuhkan, seperti : Rollstoel, tongkat penyangga, dan protesa
• Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan keperawatan di rumah misalnya: merawat luka, melatih anggota gerak
• Menyiapkan pasien yang akan pulang, meliputi : menyediakan formulir untuk penyelesaian administratif, seperti :
• Surat izin pulang
• Surat keterangan istirahat / sakit
• Petunjuk diet
• Resep obat untuk di rumah, jika diperlukan
• Surat rujukan atau pemeriksaan ulang

Persyaratan

1. Pendidikan minimal D III Keperawatan.
2. Memiliki SIP & STR
3. Jujur, disiplin, ramah dan bertanggung jawab

Perawat Pelaksana ICU - HCU

Deskripsi Pekerjaan

• Melaksanakan pelayanan keperawatan di Unit ICU/HCU  sesuai kompetensi dalam tingkatan jenjang fungsional dan di dasarkan atas kebijakan, standar asuhan asuhan ( SAK ) dan Standar Prosedur operasional  ( SPO ) yang berlaku
• Menerima Pasien baru sesua dengan SAK dan SPO yang berlaku
• Memberikan asuhan keperawatan klien (melakukan pengkajian, merumuskan diagnosa keperawatan, membuat perencanaan, menjalakan tindakan keperawatan, melakukan evaluasi dan tindak lanjut ) sesuai kondisi pasien dan tuntutan kompetensinya untuk setiap pasien yang menjadi tanggung jawabnya sesuai SAK dan SPO .
• Menjalankan dokumentasi asuhan keperawatan dengan tepat dan benar  sesuai dengan kebijakan, SAK & SPO yang berlaku
• Membuat laporan secara lisan maupun tertulis kepada PJ Shift saat itu/ koordinator Unit.
• Menjalankan dan berpartisipasi dalam pelatihan/ pembinaan staf yang telah ditetapkan sesuai dengan kompetensi dan tugas yang diberikan bagi dirinya
• Aktif mengembangkan diri secara berkelanjutan untuk memastikan pengetahuan dan ketrampilannya menunjang pelaksanaan tugas sehari – hari.
• Bekerja sama denga semua rekan kerja di unitnya.
• Menjalankan tugas lain yang  diberikan oleh Atasan Struktural maupun Atasan Fungsional.
• Menjamin kerahasiaan informasi, surat, dokumen dan berkas sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Persyaratan

1. Pendidikan minimal D III Keperawatan
2. Minimal Pengalaman 1 tahun
3. Memiliki STR / SIP dan Sertifikat

Bagi yang berminat menjadi karyawan rumah sakit Permata Depok dapat mendaftarkan diri melalui via Online ke:

Perawat Pelaksana Unit Rawat Inap

http://jobs.jobstreet.com/id/jobs/1733976


Perawat Pelaksana ICU - HCU
http://jobs.jobstreet.com/id/jobs/1733982

Pendaftaran paling lambat tanggal 23 Oktober 2015

Read More

Lowongan Kerja PT. Erha Medicals - Cirebon

PT. Arya Group atau PT. Erha Clinic Indonesia, Genero, Pharmacore & Marco Padang Grill merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang farmasi dan saat ini PT. Erha Medicals sedang mengembangkan usaha dengan memperluas klinik-klinik baru di berbagai kota.

Di bulan September - Oktober PT. Erha Medicals membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai:

Perawat

Deskripsi Pekerjaan

• Menjalankan tugas pelayanan kepada pasien.
• Mempersiapkan alat medis yang dibutuhkan untuk dokter melakukan tindakan.
• Melakukan asistensi dokter.

Persyaratan:

1. Pendidikan Minimal D3 Keperawatan atau S1 Keperawatan + Profesi Ners,  diutamakan memiliki SIP Perawat.
2. Berorientasi pada pelayanan.
3. Bersedia bekerja shift.

Ingin bergabung menjadi karyawan PT. Erha Medicals dapat mengirimkan lamaran kerja dan CV  ke alamat:

Erha Skin Cirebon

Jl. RA Kartini No. 34 RT 005 RW 004

Sukapura, Kejaksan, Kota Cirebon Jawa Barat 45122

Penempatan 

Bersedia di tempatkan pada cabang Erha Clinic Cirebon

Pendaftaran paling lambat tanggal 22 Oktober 2015

Read More