Lowongan Kerja Universitas Bengkulu Non PNS Tingkat SLTP / SMA / SMK / D3 / S! / S2 Juli 2016

lowongan kerja universitas bengkulu - lowongancarikerja.com - Selamat pagi dan selamat datang kembali di Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Juli 2016. Hari ini admin akan memberikan informasi lowongan kerja. Lowongan kerja ini dari universitas bengkulu. Sebelum admin akan memberikan informasi persyaratan persyaratannya ada baiknya admin akan memberikan sedikit sejarah dari universitas bengkulu.

Universitas bengkulu merupakan perguruan tinggi yang berada di Bengkulu. Universitas bengkulu berdiri pada tanggal 24 april 1982 dan diresmikan oleh menteri pendidikan dan kebudayaan republik indonesia yaitu Prof. Dr. Daud Yusuf. Keberadaan universitas bengkulu merupakan wujud nyata dari perjuangan gubernur soeprapto yang mendapat dukungan penuh dari masyarakat dan tokoh adat.

Kendala utama yang dihadapi disaat proses pendirian universitas bengkulu berdasarkan hasil studi kelayakan yang dilakukan oleh universitas sriwijaya diantaranya tenaga edukatif, sehingga pada waktu itu disimpulkan bahwa di Bengkulu belum layak didirikan sebuah universitas negeri.

Di bulan juli 2016 universitas bengkulu membuka lowongan kerja non pns dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai :

I. Persyaratan Umum
1. Warga Negara Republik Indonesia (WNI) dibuktikan dengan fotokopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) dan setingi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun selain yang dikecualikan
3. Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA
4. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta
6. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil danlatau tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain, baik instansi di dalam maupun di luar lingkungan Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi

Persyaratan Khusus

1. Bagi pelamar Pendidik/Tenaga Pengajar/Dosen Non PNS IPK S1 minimal 3,00 dan IPK S2 minimal 3,25 dan bidang ilmu S1 dan 52 harus linier dari Program Studi yang terakreditasi minimal B
2. Khusus pelamar Pendidik/Tenaga PengajariDosen Fakultas Kedokteran dan Ilmu kesehatan IPK S1 minimal 2,J5 dan IPK Profesi/S2 minimal 3,00 dari Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. Bagi pelamar Tenaga Kependidikan Non PNS, IPK S1/D3 minimal 2,75 dari Program Studi yang terakreditasi minimal B, SLTA/SLTP nilai rata-rata ljazah (STTB) minimal 6.

III. Persyaratan Administrasi
1. Surat lamaran yang ditulis dengan tangan sendiri menggunakan tinta hitam pada kertas Double Folio (DF) bergaris tanpa materai, ditujukan kepada Rektor Universitas Bengkulu Jalan WR. Supratman Kandang Limun Bengkulu 38371.
2. Fotokopy ljazah dan transkrip nilai 51 dan 52 serta fotokopy akreditasi program studi darVatau institusi yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (bagi pelamar dosen)
3. Fotokopy rjazah dan transkrip nilai S 1 dan Profesi dan Akreditasi serta Surat Tanda Registrasi (STR) dari Konsil Kedokteran Indonesia yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (bagi pelamar Dosen Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan)
4. Fotokopy ljazah dan Transkrip nilai 51 dar/atau D3 serta fotokopy akreditasi program studi atau institusi yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (bagi pelamar Tenaga Kependidikan)
5. Fotokopy ljazah dan daftar nilai SLTA/SLTP yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (bagi pelamar Tenaga Kependidikan)
6. Fotokopy KTP yang masih berlaku
7. Asli Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani dari Rumah Sakit atau Dokter Pemerintah (dilengkapi setelah dinyatakan lulus ujian seleksi)
8. Asli Surat Keterangan bebas narkoba dari Rumah Sakit atau Dokter Pemerintah (dilengkapi setelah dinyatakan lulus ujian seleksi)
9. Asli Surat Keterangan berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum dari Kepolisian (dilengkapi setelah dinyatakan lulus ujian seleksi)
10. Asli Surat Pernyataan belum/tidak memiliki NIDN / NIDK / NUP (bagi pelamar dosen)
11. Asli Surat Pernyataan :
a. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS / Anggota TNI / POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta
b. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil atau tidak sedang menjalani perjanjian kontrak kerja / ikatan dinas pada instansi lain, baik instansi di dalam maupun di luar lingkungan Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi
12. Pas foto terbaru ukuran 3x4 sebanyak 3 lembar

lV. Tata cara, Tempat dan Waktu Pendaftaran
Semua berkas persyaratan administrasi dimasukkan ke dalam Stopmap kertas warna
merah bagi pelamar Pendidik / dosen dan warna biru bagi pelamar Tenaga Kependidikan,
di bagian depan Stopmap ditulis :
Nama
Jenjang pendidikan : .......................
Jabatan dan Penempatan : .......................

Berkas lamaran disampaikanldtantar langsung ke Bagian Kepegawaian Gedung Rektorat
Lt. 2 Jalan WR Supratman Kandang Limun Bengkulu mulai tanggal 22 sampai dengan
27 Juh 2016 setiap hari kerja pukul 08.00 s.d. 16.00 WIB.

V. Seleksi Administrasi
Panitia akan melakukan seleksi administrasi terhadap semua berkas lamaran yang masuk.
Bagi yang lulus seleksi administrasi akan diikutksertakan dalam seleksi selanjutnya.

Sumber : http://www.unib.ac.id/wp-content/uploads/2016/07/Penerimaan-Pegawai-Non-PNS-Unib.pdf

Read More

Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri Juni 2016

lowongan kerja syariah mandiri - lowongancarikerja.com - Selamat sore dan selamat datang di Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Juni 2016. Saat ini admin akan memberikan informasi lowongan kerja. Lowongan kerja ini dari bank syariah mandiri. Sebelum admin akan memberikan informasi persyaratan persyaratannya ada baiknya admin akan memberikan sedikit sejarah dari bank syariah mandiri.

Bank syariah mandiri merupakan lembaga perbankan yang berada di indonesia. Pada tahun 1955 bank ini berdiri dengan nama bank industri nasional dan bank ini beberapa kali mengalami perubahan nama dan terakhir kali berganti nama menjadi bank syariah mandiri pada tahun 1999 setelah sebelumnya bernama bank susila bakti yang dimiliki oleh yayasan kesejahteraan pegawai Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi.

Pada tahun 1955 bank ini berdiri dengan nama PT Bank Industri nasional dan pada tahun 1967 berubah nama menjadi PT Bank Maritim Indonesia.

Setelah itu pada tahun 1973 berganti nama menjadi PT Bank Susila Bakti. Kemudian pada tahun 1999 Bank mandiri menjadi pemegang saham mayoritas Bank Susila Bakti dan pada tahun yang sama berubah nama menjadi PT bank syariah mandiri dan menjalankan usaha usaha perbankan syariah setelah sebelumnya menjadi bank konvensional.

Di bulan mei 2016 sampai dengan bulan juni 2016 bank syariah mandiri membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

Officer Development Program (ODP)
Persyaratan:
- Lulusan S1 atau lulusan S2 dari berbagai disiplin ilmu kecuali, keguruan, Seni, Sastra / budaya, filsafat, ilmu kesehatan masyarakat dan keperawatan.
- Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.
- IPK minimal 3.01 untuk lulusan S1 dan IPK minimal 3.20 untuk lulusan S2.
- Dapat berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
- Belum menikah, usia maksimal 26 tahun.
- Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi, dan menyukai tantangan.
- Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan ODP.
- Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia.
- Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
- Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.

Apabila anda ingin menjadi karyawan bank syariah mandiri dan sudah memenuhi kualifikasi dari lowongan kerja di atas maka anda dapat mendaftarkan diri melalui ONLINE

Lowongan kerja bank syariah mandiri ini dipersembahkan oleh Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Juni 2016 www.lowongancarikerja.com

Read More

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Agraria dan Tata Ruang RI Non CPNS Mei 2016

lowongan kerja kementerian agraria dan tata ruang - lowongancarikerja.com - Selamat malam dan selamat datang di Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Mei 2016. Saat ini admin akan memberikan informasi lowongan kerja non cpns. lowongan kerja ini berasal dari kementerian agraria dan tata ruang republik indonesia. Sebelum admin akan memberikan informasi persyaratan persyaratannya ada baiknya admin akan memberikan sedikit sejarah dari kementerian agraria dan tata ruang republik indonesia.

Kementerian agraria dan taat ruang republik indonesia merupakan kementerian yang mempunyai tugas menyelenggarakan urusan di bidang agraria atau pertanahan dan tata ruang dalam pemerintahan untuk membantu presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Kementerian agraria dan tata ruang republik indonesia dijabat oleh seorang menteri yang juga menjabat sebagai kepala badan pertanahan nasional.

Pada tahun 1955 sebelum menjadi kementerian urusan agraria diselenggarakan oleh departemen dalam negeri dan hal ini dikarenakan awalnya pemerintah pada waktu itu menganggap bahwa urusan agraria belum merupakan urusan strategis sehingga cukup diselenggarakan oleh suatu lembaga dibawah kementerian. Pada tahun 1960 rancangan undang undang pokok agraria disetujui dan disahkan menjadi undang undang nomor 5.

Dengan diberlakukannya UUPA tersebut untuk pertama kalinya pengaturan tanah di indonesia menggunakan produk hukum nasional yang bersumber dari hukum adat. Pada tahun 1964 melalui peraturan menteri agraria ditetapkanlah tugas, susunan dan pimpinan departemen agraria. Pada tahun 1965, departemen agraria kembali diciutkan secara kelembagaan secara kelembagaan menjadi direktorat jenderal.

Penciutan ini dilakukan oleh pemerintah orde baru dengan alasan efisiensi dan penyederhanaan organisasi. Namun struktur ini tidak bertahan lama karena pada tahun yang sama terjadi perubahan organisasi yang mendasar.

Di bulan mei 2016 kementerian agraria dan tata ruang membuka lowongan kerja non cpns dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

Tenaga ahli SDM (Kode : SDM)
Tenaga ahli Kelembagaan (Kode : KL)
Tenaga ahli Manajemen (Kode : MJ)
Tenaga ahli Administrasi (Kode : ADM)

A. Persyaratan pendaftaran
1. Syarat Umum
- Warga negara indonesia
- Berusia minimal 21 Tahun pada tanggal 1 Mei 2016
- Riwayat sehat jasmani dan rohani
- Berkelakuan baik
- Mahir mengoperasikan komputer dan Miscrosoft Office
- Diutamakan domisili jabodetabek
- Mempunyai Laptop

2. Syarat Khusus
a. Tenaga ahli SDM
Persyaratan:
- Sarjana S2 Psikologi / Manajemen
- IPK minimal 3,00 (PTN) atau minimal 3,25 (PTS)
- Mempunyai pengalaman kerja minimal 10 tahun dibidang pertanahan dan manajemen SDM (dibuktikan dengan surat pengalaman kerja)

b. Tenaga Ahli Kelembagaan
Persyaratan:
- Sarjana S2 jurusan Manajemen / Ilmu pemerintahan / kebijakan publik / ilmu sosial dan ilmu politik / statistik
- IPK minimal 3,00 (PTN) atau minimal 3,25 (PTS)
- Mempunyai pengalaman kerja minimal 10 tahun dibidang pertanahan dan manajemen SDM (dibuktikan dengan surat pengalaman kerja)

C. Tenaga Ahli Manajemen
Persyaratan:
- Sarjana S1 Psikologi / Manajemen/ Sosial
- IPK minimal 3,00 (PTN) atau minimal 3,25 (PTS)
- Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 tahun  (dibuktikan dengan surat pengalaman kerja)

D. Tenaga ahli administrasi
Persyaratan:
- Sarjana S1 administrasi / ilmu sosial
- IPK minimal 3,00 (PTN) atau minimal 3,25 (PTS)
- Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 tahun (dibuktikan dengan surat pengalaman kerja)

B. Pendaftaran
Pendaftaran dilakukan melalui email analisis.jabatan.atrbpn@gmail.com
Pendaftaran online dibuka mulai tanggal 23 mei 2016 s/d 26 mei 2016
Dokumen yang perlu di upload (format pdf)
Surat lamaran ditandatangani diatas materai rp.6000 yang ditujukan kepada
Ketua Tim Seleksi Tenaga Ahli
Pada Biro Organisasi dan kepegawaian
Kementerian agraria dan tata ruang / Badan Pertanahan Nasional
Jalan sisingamangaraja No 2 Jakarta selatan
Scan Daftar riwayat hidup yang disertai foto berwarna dengan mencantumkan no handpone dan alamat email yang aktif
Scan kartu tanda penduduk masih berlaku
Scan ijasah terkahir beserta transkip nilai
Scan surat pengalaman kerja

Dokumen dikirimkan melalui email dengan subjek LAMARAN_KODE PEKERJAAN
Contoh LAMARAN_ADM
Hasil seleksi administrasi akan diumumkan pada tanggal 27 mei 2016 pada website www.bpn.go.id

C. Seleksi
Tes tertulis (MJ dan ADM) dan wawancara (SDM, KL, MJ, dan ADM) akan dilaksanakan pada tanggal 30 mei 2016 pukul 09.00 wib sampai selesai pada tempat Biro organisasi dan kepegawaian Gd kementerian agraria dan tata ruang / Badan PErtanahan Nasional Jalan sisingamangaraja No 2 Lantai 2 Jakarta selatan
Pengumuman hasil seleksi akan dilaksanakan pada tanggal 31 Mei 2016 pada website bpn.go.id
D. Lain lain

Penerimaan tenaga ahli ini tidak dipungut biaya apapun
Biro Organisasi dan kepegawaian tidak bertanggungjawab atas pungutan atau tawaran oleh oknum oknum yang mengatasnamakan kementerian agraria dan tata ruang / Badan Pertanahan Nasional
Hanya kandidat terbaiklah yang akan dipanggil lebih lanjut
Iklan lamaran pekerjaan kementerian agraria dan tata ruang / Badan Pertanahan Nasional dibuka sampai tanggal 26 Mei 2016 mendatang.

Lowongan kerja kementerian agraria dan tata ruang republik indonesia dipersembahkan www.lowongancarikerja.com

Read More

lowongan kerja terbaru Non PNS Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan April 2016

lowongan kerja kementerian lingkungan hidup dan kehutanan - lowongancarikerja.com - Selamat datang kembali di Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru 2016. Saat ini admin akan memberikan informasi lowongan kerja kepada anda. Lowongan ini berasal dari kementerian lingkungan hidup dan kehutanan republik indonesia. Sebelum admin akan memberikan informasi persyaratan persyaratannya ada baiknya admin akan memberikan sedikit informasi mengenai sejarah dari kementerian lingkungan hidup dan kehutanan republik indonesia.

Kementerian lingkungan hidup dan kehutanan republik indonesia merupakan kementerian dalam pemerintah indonesia yang membidangi urusan lingkungan hidup serta kehutanan. Kementerian lingkungan hidup dan kehutanan merupakan gabungan dari kementerian lingkungan hidup serta kementerian kehutanan.

Di masa pemerintahan presiden jokiwi, kementerian kehutanan digabungkan dengan kementerian lingkungan hidup menjadi kementerian lingkungan hidup dan kehutanan. Pada tanggal 22 oktober 2009 kementerian kehutanan dipimpin oleh zulkifli hasan. Pembanguna kehutanan merupakan rangkaian usaha yang diarahkan dan direncanakan untuk memanfaatkan dan mendayagunakan sumber daya hutan secara maksimal dan lestari. Tujuan pembangunan kehutanan yaitu untuk memadukan dan menyeimbangkan manfaat hutan dengan fungsi hutan dalam keharmonisan yang berlangsung secara paripurna.

Di bulan april 2016 kementerian lingkungan hidup dan kehutanan membuka lowongan kerja non cpns dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

Perencanaan pengembangan SDM Aparatur pengelola KPHK

Tenaga ahli Nasional
Pendidikan minimal S2 Manajemen SDM / Pengembangan organisasi / Kehutanan
Berpengalaman melakukan desain organisasi bidang kehutanan, Analisis jabatan dan analisis beban kerja

Tenaga Assistant Profesional Staf
Pendidikan minimal S1 Kehutanan / Manajemen SDM
IPK Minimal 3,00
Mampu mengoperasikan komputer dan terbiasa berkorespondensi dengan email
Berpengalaman menangani proyek kehutanan

Uraian Tugas
Menyusun rencana kerja personal
Merumuskan dan menyusun perencanaan pengembangan SDM KPHK
Merumuskan metode penyusunan standar SDM KPHK
Mengumpulkan dan memvalidasi data dan informasi di lapangan
Merumuskan kualifikasi jabatan SDM KPHK
Memformulasikan formasi SDM Kehutanan KPHK (Kebutuhan jumlah dan komposisi)
Menyusun standar jumlah dan komposisi SDM KPHK Sesuai dengan analis jabatan
Menyusun instrumen analisa kebutuhan pengembangan SDM pengelola KPHK
Menyusun laporan kemajuan pekerjaan lowongankerja15.com (Progress report)
Menyusun laporan akhir kegiatan perencanaan pengembangan SDM Aparatur KPHK
Mempresentasikan hasil kegiatan perencanaan pengembangan SDM Aparatur KPHK

Tenaga Assistant Profesional Staf
Membantu mengumpulkan dan memvalidasi data dan informasi dilapangan
Membantu merumuskan kualifikasi jabatan SDM KPHK
Membantu memformulasikan formasi SDM Kehutanan KPHK (Kebutuhan jumlah dan komposisi)
Membantu menyusun standar jumlah dan komposisi SDM KPHK Sesuai dengan analisi jabatan
Membantu menyusun instrumen analisa kebutuhan pengembangan SDM Pengelola KPHK
Membantu menyusun laporan kemajuan pekerjaan (Progess report)
Menyusun laporan akhir kegiatan perencanaan pengembangan SDM Aparatur KPHK

Cara Pendaftaran:
- Pelamar menyampaikan berkas lamaran berupa file pdf. kepada pusat perencanaan dan pengembangan SDM Melalui email pusrenbang.aparatur@gmail.com bagi pendaftar untuk kegiatan perencanaan pengembangan SDM Aparatur pengelola KPHK dengan subjek "lamaran kerja"
Berkas lamaran sebagaimana poin 1 terdiri dari:
a. Surat permohonan (lamaran) yang ditujukan kepada kepala pusat perencanaan dan pengembangan SDM c.q pejabat pengada barang dan jasa lingkup pusat perencanaan dan pengembangan SDM TA.2016 yang dilengkapi biodata (alamat, email, no tlp/hp, riwayat kursus/ pelatihan yang relevan, pengalaman kerja dan pas foto 4x6)
b. Fotocopy kartu tanda penduduk KTP
c. Fotocopy ijasah atau surat keterangan Lulus (SKL) dan transkip nilai yang dilegalisir oleh pejabat berwenang

Tata waktu pelaksanaan seleksi
Perencanaan pengembangan SDM Aparatur Pengelola KPHK Aparatur
Pendaftaran : 18-20 April 2016
Wawancara : 21 april - 22 april 2016
Pengumuman : 25 April 2016

Demikianlah informasi mengenai Lowongan Kerja Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Republik Indonesia Tenaga Kontrak semoga sangat bermanfaat terimakasih

Sumber

Read More

lowongan kerja terbaru BPJS perekrutan besar besaran semua jurusan april 2016

lowongan kerja bpjs - lowongancarikerja.com - Selamat datang kembali di bursa kerja cpns dan bumn terbaru 2016. Saat ini admin akan memberikan informasi lowongan kerja kepada para pencari lowongan kerja bursa kerja cpns dan bumn terbaru 2016. Sebelum admin akan memberitahukan persyaratan persyaratan yang dibutuhkan ada baiknya admina akan memberikan sedikit sejarah dari lowongan kerja ini.

Bpjs kesehatan atau yang disebut dengan badan penyelenggara jaminan sosial kesehatan merupakan badan usaha milik negara atau bumn yang ditugaskan khusus oleh pemerintah untuk menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan bagi seluruh rakyat indonesia terutama bagi pegawai negeri sipil atau yang disebut dengan pns, penerima pensiun pns, TNI / POLRI, veteran, perintis kemerdekaan dengan keluarganya, serta badan usaha lainnya atau rakyat biasa.

Pada tahun 1968 pemerintah indonesia mengeluarkan kebijakan yang mengatur secara jelas pemeliharaan kesehatan bagi pegawai negeri serta penerima pensiun berdasarkan keputusan presiden nomor 230 tahun 1968.

Kementerian kesehatan membuat atau membentuk badan khusus di lingkungan Departemen Kesehatan RI, dimana pada tahun 1968 saat itu menteri kesehatan dijabat oleh Prof. Dr. G.A. Siwabessy.

DI bulan april 2016 bpjs atau badan penyelenggara jaminan sosial kesehatan membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan banyak posisi:

Pelayanan dan Pemasaran
Persyaratan:
- S1 seluruh jurusan
- Berasal dari perguruan tinggi yanh terakreditasi minimal B
- IPK minimal 2.75 Skala 4.00
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
- Usia: Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
- Belum menikah
- Berpenampilan menarik
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Tinggi badan minimal : Pria 165 cm, Wanita 155 cm dengan berat badan proporsional
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Memiliki passion dalam sales & marketing
- Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
- Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata Madya Administrasi Pemasaran
Persyaratan:
- Pendidikan D3 seluruh Jurusan
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 2.75 Skala 4.00
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
- Usia: Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016
- Belum menikah
- Berpenampilan menarik
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Tinggi badan minimal: Pria 165 cm, Wanita 155 cm dengan berat badan proporsional
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


Penata Madya Keuangan
Persyaratan:
- S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 2.75 Skala 4.00
- Usia: Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
- Mampu menyusun laporan keuangan
- Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
- Mengetahui jenis instrument investasi
- Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
- Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata Madya TI
Persyaratan:
- S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 2.75 Skala 4.00
- Usia: Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Memahami bahasa pemrograman SQL Database
- Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata Madya SDM
Persyaratan:
- S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 2.75 Skala 4.00
- Usia: Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata Madya Umum:
Persyaratan:
- D3 Seluruh Jurusan
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 2.75 Skala 4.00
- Usia belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata Muda Kearsipan
Persyaratan:
- Minimal D3 Jurusan Kearsipan dan jurusan lain yang relevan
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 2.75 Skala 4.00
- Usia belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Marketing Strategy
Persyaratan:
- Pendidikan Minimal S2, S2 di Bidang: Statistika, Matematika, Pemasaran, dan memiliki Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
- Belum menikah
- Usia belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2016
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
- Memahami data mining
- Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Jika anda ingin menjadi karyawan BPJS dan sudah memenuhi kualifikasi dari lowongan kerja diatas maka anda dapat mendaftarkan diri melalui ONLINE

Pendaftaran paling lambat tanggal 09 april 2016

Read More

lowongan kerja BUMN Perum Bulog Terbaru Tingkat SMK D3 S1 dan S2 Maret 2016

lowongan kerja bulog - lowongancarikerja.com - Perusahaan umum badan urusan logistik atau yang disebut dengan Perum Bulog merupakan sebuah lembaga pangan di Indonesia yang mengurusi tata niaga beras. Bulog berdiri pada tanggal 10 mei 1967 berdasarkan keputusan Presidium Kabinet Nomor 114/Kep/1967.

Pada tahun 2003, status bulog menjadi BUMN. Pemerintah indonesia mulai menangani pangan pada zaman penjajahan belanda. Di masa jaman penjajahan jepang, VMF dibekukan dan muncul lembaga baru yang bernama Nanyo Kohatsu Kaisha atau Nanyō Kōhatsu K.K.

Di masa peralihan sesudah kemerdekaan RI terdapat dualisme penanganan masalah pangan. Di daerah Kekuasaan Republik Indonesia, pemasaran beras dilakukan oleh Kementrian Pengawasan Makanan Rakyat (PMR) - Jawatan Persediaan dan Pembagian Bahan Makanan (PPBM), sedangkan daerah-daerah yang diduduki Belanda, VMF dihidupkan kembali. Keadaan ini berjalan terus sampai VMF dibubarkan dan dibentuk Yayasan Bahan Makanan (Bama).

Setelah memasuki era orde baru setelah ditumpasnya G30SPKI, penanganan pengendalian operasional bahan pokok kebutuhan hidup dilaksanakan oleh Komando Logistik Nasional (kolognas) yang dibentuk dengan Keputusan Presidium Kabinet Ampera Nomor 87 Tahun 1966. Namun peranannya tidak berjalan lama karena pada tanggal 10 Mei 1967, lembaga tersebut dibubarkan dan dibentuk Badan Urusan Logistik (Bulog) berdasarkan Keputusan Presidium Kabinet Nomor 114/Kep/1967.

Di bulan maret 2016 Perum Bulog kembali membuka lowongan kerja BUMN dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

Karyawan Bulog

Bagi tamatan SMK jurusan:
a. Pemasaran
b. Akuntansi
c. Teknik Pertanian
d. Pertanian
e. Adm. Perkantoran
f. Teknik Pemesinan
g. Teknik Pemeliharaan Mekanik Industri

Bagi tamatan D3:
- Pemasaran
- Adm. Niaga
- Akuntansi
- Manajemen
- Bisnis
- Keuangan
- Pertanian
- Biologi
- Kearsipan
- Informatika
- Komunikasi
- Logistik
- Sekretaris
- Analis Kimia
- Teknik Industri
- Teknik Mesin

Bagi tamatan S1 jurusan:
- Pemasaran
- Adm Niaga
- Akuntansi
- Ekonomi
- Manajemen
- Bisnis
- Keuangan
- Pertanian
- Biologi
- FISIP / Adm Negara / Sosiatri / Pemerintahan
- Statistik
- Kearsipan
- Psikologi
- Pajak
- Informatika
- Hukum
- Komunikasi
- Logistik
- Kimia
- Teknik Sipil
- Teknik Industri

Bagi tamatan S2 jurusan:
- Akuntansi
- Keuangan
- SDM
- Pemasaran
- Aset
- Stratejik
- Manajemen Operasional
- Ekonomi Pertanian
- Agronomi
- Agribisnis
- Teknologi Pangan
- Industri Pertanian
- Teknik Pertanian

Kualifikasi Umum:
-1. Warga Negara Indonesia
2. Pria / wanita
3. Usia maksimal per 1 April 2016:
a. SMK: maksimal 25 tahun
b. D3: maksimal 27 tahun
c. S1 dan S2: maksimal 30 tahun
4. Status keluarga belum menikah
5. IPK minimal 2,75 untuk PTN dan 3,00 untuk PTS (D3 , S1 dan S2) dan rata rata ujian nasional minimal 7 (SMK)
6. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah indonesia
7. Bersedia mengikuti ikatan dinas di Perum Bulog selama tiga (3) tahun (pembayaran kompensasi jika mengundurkan diri)
8. Pernyataan tidak pernah terlibat dalam penggunaan NAPZA
9. Berkelakuan baik yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian / SKCK (dapat disusulkan saat verifikasi pengumuman kelulusan administrasi)
10. Sehat jasmani dan rohani, tidak bertato, tidak bertindik, dan tidak ada riwayat penyakit keras (yang dinyatakan dalam surat keterangan sehat oleh rumah sakit pemerintah)
11. Pernyataan butir 6, 7, dan 8 yang dituangkan dalam surat pernyataan bermeterai (dapat di unduh di website)

Jika anda ingin menjadi karyawan Perum Bulog dan sudah memenuhi kualifikasi dari lowongan kerja diatas maka anda dapat mendaftarkan diri melalui ONLINE

Pendaftaran dimulai tanggal 21 maret 2016 sampai 30 maret 2016 mulai pukul 08.00 sampai dengan pukul 23.59 WIB

Read More

Lowongan Kerja BNI Perekrutan Besar Besaran Penempatan Seluruh Indonesia

lowongan kerja bni - lowongancarikerja.com - Bnak Negara Indonesia atau yang di sebut dengan BNI merupakan institusi bank milik pemerintah dan ini merupakan perusahaan badan usaha milik negara atau BUMN yang berada di Indonesia. Bank Negara Indonesia atau BNI dipimpin oleh seorang direktur utama.

Bank Negara Indonesia atau BNI berdiri pada tanggal 5 Juli 1946 dan menjadi bank pertama milik negara yang lahir setelah kemerdekaan Indonesia. Bank Negara Indonesia atau BNI merupakan bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Saat ini bank negara indonesia sudah memiliki 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. Bank negara indonesia juga mempunyai unit perbankan syariah namun sejak tahun 2010 telah memisahkan diri yang dinamakan BNI Syariah.

Bank Negara Indonesia didirikan oleh Margono Djojohadikusumo yang merupakan satu dari anggota BPUPKI, kemudian mendirikan bank sirkulasi atau bank sentral yang bertanggung jawab menerbitkan serta mengelola mata uang Republik Indonesia. Peranan bank negara indonesia untuk mendukung perekonomian Indonesia yang semakin strategis dengan munculnya inisiatif untuk melayani seluruh lapisan masyarakat dari sabang sampai merauke pada tahun 1960-an dengan memperkenalkan berbagai layanan perbankan seperti bank terapung, bank keliling, bank bocah dan bank syariah.

Tujuan utama didirikannya bank terapung yaitu untuk melayani masyarakat yang tinggal di kepulauan seperti kepualuan riau atau daerah yang sulit di jangkau dengan transportasi darat seperti Kalimantan. Kemudian, BNI juga meluncurkan bank keliling yaitu jasa layanan perbankan di mobil keliling sebagai upaya proaktif untuk mendorong masyarakat menabung.

Di bulan maret 2016 bank negara indonesia membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai dan baca juga lowongan kerja Taruna AAU

OFFICER DVELOPMENT PROGRAM

Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 jurusan Ekonomi, Bisnis, Teknik, Matematika dan Statistika, Fisika, Pertanian, Kimia, Perikanan, Kehutanan, dan jurusan Perkebunan.
- IPK minimal 2, 75 (PTN) dan 3,00 (PTS) bagi tamatan S1
- IPK minimal 3,25 bagi tamatan S2
- Usia maksimal 26 tahun (S1) dan 28 tahun (S2)
- Mampu berbahasa inggris dan mengoperasikan komputer (MS. Office)
- Memiliki kemampuan analisis yang baik
- Bersedia di tempatkan di unit BNI seluruh Indonesia

Jika anda ingin menjadi karyawan bank negara indonesia atau BNI dan sudah memenuhi kualifikasi dari lowongan kerja di atas maka anda dapat mendaftarkan diri melalui ONLINE

Pendaftaran paling lambat tanggal 8 maret 2016

Lihat cara mendaftar BNI di SINI

Read More

lowongan kerja Komisi Penyiaran Indonesia - Januari 2016

lowongan kerja Non CPNS - lowongancarikerja.com - Komisi Penyiaran Indonesia atau KPI merupakan sebuah lembaga independen di Indonesia yang kedudukannya setingkat dengan lembaga negara lainnya yang berfungsi sebagai regulator penyelenggaraan penyiaran di Indonesia. Komisi Penyiaran Indonesia (KPI), yang lahir atas amanat Undang-undang Nomor 32 Tahun 2002, terdiri atas KPI Pusat dan KPI Daerah (tingkat provinsi). Anggota KPI Pusat (9 orang) dipilih oleh Dewan Perwakilan Rakyat dan KPI Daerah (7 orang) dipilih oleh Dewan Perwakilan Rakyat Daerah. Selain itu, anggaran program kerja KPI Pusat dibiayai oleh APBN (Anggaran Pendapatan Belanja Negara) dan KPI Daerah dibiayai oleh APBD (Anggaran Pendapatan Belanja Daerah). KPI terdiri atas Lembaga Komisi Penyiaran Indonesia Pusat (KPI Pusat) dan Komisi Penyiaran Indonesia Daerah (KPID) yang bekerja di wilayah setingkat Provinsi. Wewenang dan lingkup tugas Komisi Penyiaran meliputi pengaturan penyiaran yang diselenggarakan oleh Lembaga Penyiaran Publik, Lembaga Penyiaran Swasta, dan Lembaga Penyiaran Komunitas.

Dalam pelaksanaan tugasnya, KPI dibantu oleh sekretariat tingkat eselon II yang stafnya terdiri dari staf pegawai negeri sipil serta staf profesional non PNS. KPI merupakan wujud peran serta masyarakat berfungsi mewadahi aspirasi serta mewakili kepentingan masyarakat akan penyiaran harus mengembangkan program-program kerja hingga akhir kerja dengan selalu memperhatikan tujuan yang diamanatkan Undang-undang Nomor 32 tahun 2002 Pasal 3. Proses demokratisasi di Indonesia menempatkan publik sebagai pemilik dan pengendali utama ranah penyiaran. Karena frekuensi adalah milik publik dan sifatnya terbatas, maka penggunaannya harus sebesar-besarnya bagi kepentingan publik. Sebesar-besarnya bagi kepentingan publik artinya adalah media penyiaran harus menjalankan fungsi pelayanan informasi publik yang sehat. Informasi terdiri dari bermacam-macam bentuk, mulai dari berita, hiburan, ilmu pengetahuan, dll. Dasar dari fungsi pelayanan informasi yang sehat adalah seperti yang tertuang dalam Undang-undang Penyiaran Nomor 32 tahun 2002 yaitu Diversity of Content (prinsip keberagaman isi) dan Diversity of Ownership (prinsip keberagaman kepemilikan).

Di bulan Januari 2016 Komisi Penyiaran Indonesia atau KPI membuka lowongan kerja dan kesempatan berkarir bagi putra - putri dengan tamatan S1 dan S2 untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai dan baca juga lowongan kerja BPS

Tenaga Ahli Hukum

Uraian Kerja
•   Memberikan analisis dan pertimbangan hukum;
•   Membantu dan melaksanakan kegiatan terkait penyelesaian permasalahan hukum;
•   Melakukan kegiatan kajian, rekomendasi, dan membantu penyususan ketentuan peraturan KPI.

Persyaratan Khusus
a. Memiliki pengetahuan, pemahaman dan keterampilan tentang Hukum;
b. Memiliki pengetahuan, pemahaman, dan kemampuan membuat perjanjian;
d. Memiliki surat rekomendasi dari ahli/profesional mengenai keahlian dan kemampuan saudara.

Persyaratan Umum
a. Berpendidikan minimal S1 Hukum (diutamakan sudah S2 Hukum);
b. Memiliki 3 tahun pengalaman kerja di bidang hukum;
c. Memiliki kesehatan Jasmani dan Rohani yang baik yang dibuktikan dengan melampirkan Surat Keterangan Sehat terbaru;
d. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan melampirkan SKCK dari Kepolisian;
e. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan dan tulisan) dengan baik;
f. Memiliki kemampuan mengoprasikan komputer (minimal MS. Word, Power Point, Excel);
g. Memiliki kemampuan berkomunikasi dan bekerja sama dengan baik.

Jika ingin menjadi karyawan Komisi Penyiaran Indonesia dan sudah memenuhi kualifikasi atau persyaratan lowongan kerja di atas maka dapat melampirkan berkas-berkas seperti: Surat Lamaran, Curriculum Vitae, Fotokopi Ijazah, Fotokopi KTP serta Foto terbaru ukuran 4x6 (berwarna, 1 lembar) dan lamaran dikirimkan langsung kepada Ketua KPI Pusat, d/a Kantor KPI Pusat, Jalan Gajah Mada No. 8 Gedung Bapeten Lt. VI, Jakarta Pusat. Batas waktu memasukkan lamaran tanggal 22 Januari 2016 pukul 15.00 WIB

Read More

lowongan kerja Non CPNS Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian - Fresh Graduate Januari 2016

lowongan kerja Non CPNS - lowongancarikerja.com - Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian atau Kemenko Perekonomian merupakan Kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi koordinasi dan sinkronisasi penyiapan dan penyusunan kebijakan serta pelaksanaannya di bidang perekonomian. Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian pada jaman Orde Baru terbentuk pada tanggal 25 Juli 1966 dengan nama Kementerian Utama Bidang Ekonomi, Keuangan dan Industri (EKUIN) yang pada saat itu dijabat oleh Sri Sultan Hamengkubuwono IX. Kementerian ini tergabung dalam Kabinet Ampera 1 yang menggantikan Kabinet Dwikora. Kemenko Perekonomian dipimpin oleh seorang Menteri Koordinator Bidang Perekonomian yang sejak tanggal 12 Agustus 2015.

Di bulan Januari 2016 Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian membuka lowongan kerja Non CPNS dan kesempatan berkarir bagi putra - putri dengan tamatan D3, S1 dan S2 untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai dan baca juga lowongan kerja kalbe farma

Tenaga Pendukung Teknis Pengelolaan Website dan Desain Grafis pada
Bagian Pengelolaan Informasi (Kode:SET-KEK-01)
Persyaratan sebagai berikut:
a. Minimal SI Komputer/Sistem Informasi/Teknik Informatika/Komunikasi, minimal IPK 3,00
b. Mampu mengelola konten website dengan menggunakan CMS wordpress
c. Mampu membuat desain tamplate dan interface website khususnya CMS wordpress
d. Mampu membuat desain untuk bahan cetak (booklet/leaflet/brosur)
e. Memiliki pengalaman di bidang pengembangan website minimal 3 tahun
f. Memiliki kemampuan di bidang desain grafis
g. Memiliki kemampuan di bidang software dan hardware komputer menjadi nilai tambah tersendiri
h. Memiliki motivasi kerja yang baik
i. Mampu mengoperasikan komputer Microsoft Office dan internet
j. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
k. Memiliki kemampuan bahasa Inggris secara lisan dan tulisan yang baik (TOEFL min. 500)
l. Mampu bekerja rajin, teliti, dan cekatan
m. Mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim

Tenaga Pendukung Teknis Pemasaran dan Promosi pada Bagian Pengelolaan Informasi (Kode:SET-KEK-02)
Persyaratan sebagai berikut:
a. Minimal SI Manajemen Pemasaran/Manajemen/Komunikasi, minimal 1PK 3,25
b. Mampu menyusun strategi pemasaran untuk KEK
c. Mampu menyusun materi promosi berupa booklet, leaflet, pamflet
d. Memiliki kemampuan berbicara di depan publik
e. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
f. Memiliki pengalaman di bidang Pemasaran dan Promosi minimal 2 tahun
g. Memiliki pengalaman dalam berbicara di depan publik
h. Memiliki motivasi kerja yang baik
i. Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft office) dan internet
j. Memiliki kemampuan bahasa Inggris secara lisan dan tulisan yang baik (TOEFL min. 550)
k. Mampu bekerja rajin, teliti, dan cekatan
1. Mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim

Tenaga Pendukung Teknis Analis Hukum pada Bagian Hukum dan Umum (Kode:SET-KEK-03),
Persyaratan sebagai berikut:
a. Minimal SI ilmu Hukum dengan Konsentrasi Hukum Perdata atau Hukum Tata Negara, minimal IPK 3,00, (lebih diutamakan S2)
b. Memiliki kemampuan dalam memberikan pendapat hukum//eÿa/ opinion (pengadaan tanah, Penyediaan Infrastruktur, dll)
c. Memiliki kemampuan perancangan kontrak/contract drafting
d. Memiliki kemampuan penyusunan/perancangan Peraturan Perundangundangan/ ega/ drafting
e. Memiliki pengalaman bekerja di bidang hukum paling kurang 2 (dua) tahun
f. Memiliki motivasi kerja yang baik
g. Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft office) dan internet
h. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
i. Memiliki kemampuan bahasa Inggris secara lisan dan tulisan yang baik (TOEFL min. 500)
j. Memiliki sertifikat dalam bidang hukum, antara lain Pendidikan Khusus Profesi Advokat (PKPA) / Legislative Drafting / Pelatihan Contract Drafting / Pelatihan Hukum Perusahaan / Pelatihan Penyusunan Kontrak Berdimensi Publik / Pelatihan Mediator ADR, Legal Officer,dll;
k. Mampu bekerja rajin, teliti, dan cekatan
1. Mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim

Tenaga pendukung Administrasi pada Bagian Hukum dan Umum (Kode: SET-KEK-04)
a. Pendidikan minimal D3 Akuntansi/Administrasi
b. IPK minimal 3.00
c. Usia maksimal 25 tahun
d. Diutamakan memiliki pengetahuan umum tentang pelaporan keuangan Pemerintah
e. Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office) dan internet
f. Memiliki kemampuan dalam administrasi perkantoran
g. Mampu memahami dan menjalankan proses dan prosedur birokrasi dengan baik
h. Memiliki kemampuan belajar cepat mengenai aplikasi
i. Mampu bekerja rajin, teliti, dan cekatan
j. Mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim
k. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Tenaga Pendukung Teknis Perencanaan Pengembangan pada Bagian Perencanaan dan Kerjasama (Kode:SET-KEK05)
Persyaratan:
a. Pendidikan S1 semua jurusan
b. IPK minimal 3.00
c. Diutamakan bisa infografis, mengerti perencanaan dan pengembangan wilayah
d. Memiliki motivasi kerja yang baik
e. Mampu mengoperasikan komputer 9Microsoft Office) dan internet
f. Memiliki kemampuan bahasa inggris secara lisan dan tulisan yang baik (TOEFL minimal 500)
g. Mampu bekerja rajin, teliti, dan cekatan
h. Mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim

Jika ingin menjadi karyawan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian dan sudah memenuhi kualifikasi atau persyaratan dari lowongan kerja di atas maka dapat mengumpulkan berkas-berkas seperti: CV, Fc KTP, FC Ijasah, nilai, FC sertifikat TOEFL dan sertifikat keahlian, salinan berkas lain sesuai persyaratan posisi yang dilamar.id dengan subjek dan dikirim melaui email ke: Email: hrd@kek.ekon.go.id

Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website:
www.kek.ekon.go.id

Pendaftaran paling lambat pada hari jumat tanggal 22 Januari 2016

SUMBER

Read More

lowongan kerja Bank Tabungan Negara - Penempatan Seluruh Indonesia Februari 2016

lowongan kerja Bank - lowongancarikerja.com - Bank Tabungan Negara atau BTN merupakan Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa perbankan. Bank Tabungan Negara atau BTN didirikan di Batavia pada tahun 1897. Pada tanggal 09 Februari 1950 berganti nama menjadi "Bank Tabungan Pos", dan kantor pusat bank Tabungan Negara berada di Jalan Gadjah Mada No. 1, Jakarta Pusat 10130 - Indonesia. Saat ini (30/09/2015) BBTN memiliki 87 kantor cabang (termasuk 22 kantor cabang syariah), 247 cabang pembantu (termasuk 21 kantor cabang pembantu syariah), 486 kantor kas (termasuk 7 kantor kas syariah), dan 2.948 SOPP (System on-line Payment Point/Kantor Pos on-line). Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1963 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.

Sejarah BTN:
1897: Berdiri dengan nama Postpaarbank
1942-1945: Berubah nama menjadi Chokin Kyoku
1950: Menjadi Bank Tabungan Pos
1963: Menjadi Bank Tabungan Negara
1968: Resmi dimiliki Pemerintah (BUMN)
1974: Pelayanan lebih difokuskan
1989: Mendapat izin bank umum dan penerbitan obligasi
1992: Menjadi Persero
1994: Mendapat izin bank devisa
2000: Ikut program rekapitulasi
2002: Pinjaman Tanpa Subsidi
2003: Restrukturisasi
2005: Peluncuran BTN Syariah
2008: Sekuritisasi aset

Di hulan januari sampai Februari 2016 Bank Tabungan Negara atau BTN membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan kepada putra - putri dengan tamatan S1 atau S2 untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai dan baca juga lowongan kerja Asuransi

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

Persyaratan:
Warga Negara Indonesia
Pria / wanita
Belum menikah
Usia maksimum 26 tahun
Pendidikan S1/S2 IPK min. 3.00 (skala 4.00)
Diutamakan Jurusan Teknik, Ekonomi, Hukum dan Ilmu Komputer
Mampu berbahasa Inggris (Lisan/Tertulis) memiliki kemampuan analisa, problem solving dan communication skills.
Tinggi badan minimal pria 160 cm dan wanita 155 cm dengan berat badan proporsional
Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
Bersedia menjalani ikatan dinas
Tidak memiliki hubungan keluarga inti (ayah, Ibu, kakak dan Adik)

Jika ingin menjadi karyawan Bank Tabungan Negara dan sudah memenuhi kualifikasi atau persyaratan lowongan kerja diatas maka dapat mendaftar ONLINE

Pendaftaran paling lambat tanggal 03 Februari 2016

Penempatan di:
Banjarmasin
Makassar
Medan
Padang
Palembang
Semarang
Surabaya
Wilayah Jakarta

Read More

lowongan kerja Terbaru PT. Toyota - Astra Motor - Februari 2016

lowongan kerja BUMN - lowongancarikerja.com - PT. Toyota - Astra Motor atau TAM merupakan Agen Tunggal Pemegang Merk (ATPM) Mobil Toyota dan Lexus di Indonesia. TAM merupakan perusahaan joint venture antara PT. Astra International Tbk dengan persentase saham 51% dan Toyota Motor Corporation, Jepang dengan persentase saham 49 % yang berperan sebagai Distributor Toyota di Indonesia. TAM menjual langsung produk Toyota untuk setiap organisasi internasional di wilayah Indonesia, seperti PBB, Palang Merah Internasional, organisasi non-pemerintah internasional atau pejabat dan pemerintah Unit atau lembaga negara atau pejabat daripadanya yang berkaitan dengan fasilitas bebas pajak. Dimulai pada tahun 1978, Toyota Duty Free telah mengakui sebagai penjual produk Toyota terbesar dan terkenal dengan fasilitas Duty Free di antara kedutaan asing dan organisasi internasional di Indonesia. PT Toyota-Astra Motor diresmikan pada tanggal 12 April 1971. Peranan TAM semula hanya sebagai importir kendaraan Toyota, namun setahun kemudian sudah berfungsi sebagai distributor. Pada tanggal 31 Desember 1989, TAM melakukan merger bersama tiga perusahaan antara lain:

a. PT Multi Astra (pabrik perakitan, didirikan tahun 1973)
b. PT Toyota Mobilindo (pabrik komponen bodi, didirikan tahun 1976)
c. PT Toyota Engine Indonesia (pabrik mesin, didirikan tahun 1982)

Selama lebih dari 30 tahun, PT. Toyota-Astra Motor telah memainkan peranan penting dalam pengembangan industri otomotif di Indonesia serta membuka lapangan pekerjaan termasuk dalam industri pendukungnya. PT. Toyota-Astra Motor telah memiliki pabrik produksi seperti stamping, casting, engine dan assembly di area industri Sunter, Jakarta. Untuk meningkatkan kualitas produk dan kemampuan produksi, pada tahun 1998 diresmikan pabrik di Karawang yang menggunakan teknologi terbaru di Indonesia. Sejak tanggal 15 Juli 2003, TAM direstrukturisasi menjadi 2 perusahaan,yaitu:

a. PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia disingkat TMMIN yang merupakan perakit produk Toyota dan eksportir kendaraan dan suku cadang Toyota. Komposisi kepemilikan saham di perusahaan ini adalah Astra International 5 % dan TMC menjadi 95%
b. PT. Toyota-Astra Motor sebagai agen penjualan, importir dan distributor produk Toyota di Indonesia. Komposisi kepemilikan saham di perusahaan ini adalah Astra International 51 % sedangkan TMC 49%.

Di bulan Januari 2016 sampai Februari 2016 PT. Toyota - Astra Motor bekerja sama dengan Universitas UNPAD membuka lowongan kerja dan kesempatan berkarir bagi putra - putri dengan tamatan D3, S1 dan S2 untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai dan baca juga lowongan kerja Non CPNS

Officer Development Program (ODP)
Persyaratan:
--> Pendidikan minimal S1 atau S2
--> IPK minimal 3.00
--> Umur maksimal 27 tahun
--> Mahir atau ahli dalam menggunakan microsoft Office
--> Fasih dalam berbahasa Inggris baik tulisan maupun lisan
--> Mempunyai pengalaman dalam berorganisasi

Staff Development Program (SDP)
Persyaratan:
--> Pendidikan minimal D3
--> IPK minimal 3.00
--> Umur maksimal 25 tahun
--> Mahir atau ahli dalam menggunakan microsoft office
--> Fasih dalam berbahasa Inggris baik tulisan maupun lisan
--> Mempunyai pengalaman dalam berorganisasi

Jika ingin menjadi karyawan PT. Toyota - Astra Motor dan sudah memenuhi kualifikasi atau persyaratan lowongan kerja di atas maka dapat mendaftarkan diri melalui ONLINE

Pendaftaran paling lambat tanggal 5 Februari 2016

Read More

lowongan kerja Penerimaan Staff Ahli Komite IV DPD RI - Januari 2016

lowongan kerja DPD RI - lowongancarikerja.com - Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia atau DPD RI merupakan lembaga tinggi negara dalam sistem ketatanegaraan Indonesia yang anggotanya merupakan perwakilan dari setiap provinsi yang dipilih melalui pemilihan umum. Dewan Perwakilan Daerah (DPD) Republik Indonesia lahir pada tanggal 1 Oktober 2004, ketika itu jumlah anggota DPD RI yang terpilih cuma 128 orang untuk pertama kalinya dan diambil sumpahnya. Sejalan dengan tuntutan demokrasi guna memenuhi rasa keadilan masyarakat di daerah, memperluas serta meningkatkan semangat dan kapasitas partisipasi daerah dalam kehidupan nasional, serta untuk memperkuat Negara Kesatuan Republik Indonesia, maka MPR RI membentuk sebuah lembaga perwakilan baru yaitu Dewan Perwakilan Daerah (DPD RI).

Keberadaan lembaga seperti Dewan Perwakilan Daerah (DPD), yang mewakili daerah di parlemen, pada awalnya diakomodasi dalam konstitusi pertama Indonesia dengan konsep "Utusan Daerah" di dalam Majelis Permusyawaratan Rakyat (MPR), yang bersanding dengan "Utusan Golongan" dan anggota Dewan Perwakilan Rakyat (DPR). Pembentukan DPD RI ini dilakukan melalui perubahan ketiga Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia (UUD) pada bulan November 2001.

Pimpinan DPD terdiri dari 1 orang ketua dan 2 wakil ketua. Selain bertugas memimpin sidang, pimpinan DPD juga sebagai juru bicara DPD. Anggota DPD tidak dapat dituntut dihadapan pengadilan karena pernyataan, pertanyaan atau pendapat yang dikemukakan secara lisan ataupun tertulis dalam rapat-rapat DPD, sepanjang tidak bertentangan dengan peraturan Tata Tertib dan Kode etik masing-masing lembaga.

Di bulan Januari 2016, DPD RI membuka lowongan kerja dan kesempatan berkarir bagi putra - putri dengan tamatan S2 untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

Tenaga Kontrak Untuk Staff Ahli Komite IV

Persyaratan:
--> Pendidikan minimal magister/S2
--> Sehat jasmani dan rohani
--> Menguasai minimal salah satu skill dibawah ini:
a. Perimbangan Keuangan Pusat dan Daerah
b. Ekonomi makro terkait APBN
c. Ekonomi Pembangunan khususnya Ekonomi Daerah
d. Audit BPK
e. Perpajakan
f. Perkoperasian

Jika ingin menjadi karyawan DPD RI dan sudah memenuhi kualifikasi atau persyaratan lowongan kerja di atas maka dapat mengumpulkan surat lamaran, daftar riwayat hidup yang ditandatangani yang bersangkutan, fotocopy KTP, fotocopy Ijasah dan nilai terakhir yang telah dilegalisir, surat keterangan catatan kepolisian (SKCK), surat keterangan berbadan sehat, fotocopy nomor pokok wajib pajak (NPWP), fotocopy buku nikah dan kartu keluarga (bagi yang sudah menikah), pasfoto berwarna ukuran 2x3 cm dan ukuran 4x6 cm masing-masing sebanyak 2 lembar maka dapat mengirimkan lamaran dan ditujukan kepada:

Sekretariat Komite IV DPD RI
Jl. Gatot Subroto No. 6 Senayan, Jakarta
Gedung B DPD RI Lantai 1 Biro Persidangan II, Sekretariat Komite IV

Pendaftaran paling lambat tanggal 9 Januari 2016

SUMBER

Read More

lowongan kerja BUMN PT. Telkom, Tbk - Fresh Graduate Indonesia

lowongan kerja - lowongancarikerja.com - PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk, merupakan BUMN yang bergerak di bidang jasa layanan telekomunikasi dan jaringan di wilayah Indonesia. Telkom mempunyai 13 anak perusahaan dan telkom telah melayani lebih dari 151,9 juta pelanggan yang terdiri dari seluler (Telkomsel) lebih dari 125 juta dan pelanggan tetap 25,8 juta.

Pada tahun 1882, didirikan sebuah badan usaha swasta penyedia layanan pos dan telegraf. Layanan komunikasi kemudian dikonsolidasikan oleh Pemerintah Hindia Belanda ke dalam jawatan Post Telegraaf Telefoon (PTT). Sebelumnya, pada tanggal 23 Oktober 1856, dimulai pengoperasian layanan jasa telegraf elektromagnetik pertama yang menghubungkan Jakarta (Batavia) dengan Bogor (Buitenzorg). Pada tahun 2009 momen tersebut dijadikan sebagai patokan hari lahir Telkom.

Telkom berfokus pada layanan TIMES dan berkomitmen mempelopori masyarakat digital di Indonesia. Telkom mempunyai grand strategy menuju sustainable competitive growth dengan sasaran pertumbuhan organik meliputi layanan konsumer, layanan enterprise, dan layanan wholesale dan internasional, yang didukung oleh 10 juta sambungan POTS dan 5 juta sambungan Speedy. Serta pertumbuhan inorganik yang diraih dengan pengembangan bisnis baru, pengelolaan portofolio strategis, serta membangun sinergi antara perusahaan dan entitas anak perusahaan.

Di bulan Desember 2015 PT. Telkom membuka lowongan kerja dan kesempatan berkarir bagi putra - putri Indonesia dengan tamatan S1 dan S2 untuk bergabung menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

Management Trainee

Jurusan: Teknik Telekomunikasi, Teknik ELektro, Teknik Informatika/Sistem Informasi, Teknik Industri, Ilmu Statistik/Statistika, Akuntansi, Manajemen/Administrasi Bisnis, Hukum, Psikologi (khusus S2), dan Desain Komunikasi Visual

Persyaratan:

1. Telah menyelesaikan masa studi,dengan menunjukkan Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
2. Usia maksimum S1 = 24 tahun
3. S2 = 27 tahun (per tanggal 1 Januari 2016)
4. IPK minimum S1 = 3,00 dan S2 = 3,50
5. Melampirkan sertifikat TOEFL-ITP dengan nilai minimal 450
6. Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 2 (dua) tahun
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Telkom Group

Jika ingin menjadi karyawan PT. Telkom, Tbk dan sudah memenuhi kualifikasi lowongan kerja di atas maka dapat mendaftarkan diri melalui ONLINE

Pendaftaran paling lambat tanggal 31 Desember 2015

Read More

lowongan kerja CPNS DPD RI - Indonesia

lowongan kerja - lowongancarikerja.com - Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia atau DPD RI merupakan lembaga tertinggi negara dalam sistem ketatanegaraan Indonesia yang anggotanya merupakan perwakilan dari setiap provinsi yang dipilih melalui pemilihan umum.

Dewan Perwakilan Daerah dibentuk pada tanggal 1 Oktober 2004 ketika itu cuma 128 anggota DPD yang terpilih untuk pertama kalinya dilantik dan diambil sumpahnya. Keberadaan lembaga seperti DPD yang mewakili daerah di parlemen nasional, sesungguhnya sudah terpikirkan dan dapat dilacak sejak sebelum masa kemerdekaan.

Gagasan-gagasan akan pentingnya keberadaan perwakilan daerah di parlemen, pada awalnya diakomodasi dalam konstitusi pertama Indonesia, UUD 1945 dengan konsep "utusan daerah" di dalam Majelis Permusyawaratan Rakyat/MPR yang bersanding dengan "utusan golongan" dan anggota Dewan Perwakilan Rakyat (DPR).

DI bulan November 2015 membuka lowongan kerja dan kesempatan berkarir bagi putra - putri Indonesia tamatan S1, S2 dan S3 untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai dan baca juga lowongan kerja non CPNS Kementerian AGAMA

Staff Ahli Komite III DPD RI
Persyaratan Umum:

1. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia Berusia minimal 28 Tahun.
2. Lulusan Perguruan  Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta  atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi.
3. Berpendidikan Terakhir minimal S1 dengan pengalaman kerja minimal 10 Tahun atau strata 2 (S2) dengan pengalaman kerja minimal 5 tahun atau strata 3 (S3) dengan pengalaman kerja minimal  3 tahun.
4. Dengan minimal IPK 3,00 untuk lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau minimal IPK 3,25 untuk lulusan Perguruan Tinggi Swasta.
5. Menguasai bahasa Indonesia dengan baik (lisan atau tulisan).
6. Menguasai bahasa inggris dengan baik (lisan atau  tulisan) dan memiliki nilai minimal TOEFL 450 yang ditunjukkan dengan hasil tes TOEFL (sertifikat yang dikeluarkan dari institusi resmi) maksimal 1 (satu) tahun terakhir..
7. Dapat mengoperasionalkan komputer (aplikasi office, Internet).
8. Sehat jasmani dan rohani serta bebas dari narkoba, dibuktikan dengan surat keterangan dari rumah sakit pemerintah/swasta.
9. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
10. Membuat pernyataan di atas meterai bersedia menjalankan kewajiban dan memperoleh hak bagi staf ahli Komite sebagaimana di atur dalam surat Keputusan Sekretaris Jenderal DPD RI.
11. Mengikuti proses  assessment yang dilakukan oleh Komite III DPD RI.
12. Berdomisili di wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Persyaratan Khusus

• Calon Staf Ahli Komite III DPD RI harus mempunyai kemampuan substansial untuk menganalisis suatu permasalahan yang berkaitan dengan lingkup tugas Komite III DPD RI, yaitu :

1. Pendidikan
2. Agama
3. Kebudayaan
4. Kesehatan
5. Pariwisata
6. Pemuda dan Olah Raga
7. Kesejahteraan Sosial
8. Pemberdayaan Perempuan dan perlindungan anak
9. Tenaga kerja dan Transmigrasi
10. Ekonomi Kreatif
11. Adminsistrasi Kependudukan / Pencatatan Sipil
12. Pengendalian Penduduk/ Keluarga Berencana dan Perpustakaan.
13. Kemampuan analisis terhadap keputusan/produk yang berhubungan dengan kepentingan masyarakat dan daerah sesuai dengan lingkup tugas Komite III DPD RI.
14. Mengidentifikasi, memahami dan menganalisa isu-isu kedaerahan yang berkembang menjadi isu nasional sesuai dengan lingkup tugas Komite III DPD RI.
15. Dapat menyampaikan telaah/hasil kajian mengenai kebijakan/permasalahan yang sedang berkembang sesuai dengan lingkup tugas Komite III DPD RI.
16. Kemampuan analisis terhadap pelaksanaan fungsi dan tugas DPD RI secara umum.

Mekanisme Rekruitmen

1. Daftar riwayat hidup ditandatangani oleh yang bersangkutan.
2. Foto copy ijazah yang telah dilegalisir (dengan keterangan) dari Universitas atau Perguruan Tinggi yang bersangkutan.
3. Foto copy transkrip nilai yang telah dilegalisir.
4. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
5. Tanda bukti berbadan sehat dan surat keterangan bebas narkoba dari rumah sakit pemerintah/swasta.
6. Foto copy Kartu Tanda Penduduk.
7. Pas foto 4 x 6 = 3 lembar, berwarna dengan latar belakang merah.
8. Pas foto 2 x 3 = 3 lembar, berwarna dengan latar belakang merah.
9. Foto copy Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP).
10. Surat pernyataan yang ditandatangani diatas materai sebagaimana dimaksud dalam persyaratan umum staf ahli Komite III DPD RI.
11. Proses seleksi (assessment) calon Staf Ahli dilakukan oleh Komite III DPD RI sesuai dengan mekanisme yang ditetapkan oleh Komite III DPD RI.
12. Calon staf ahli terpilih, oleh Komite III DPD RI ditetapkan dengan keputusan Sekretaris Jenderal DPD RI.
13. Pengangkatan staf ahli yang telah ditetapkan oleh Keputusan Sekretaris Jenderal DPD RI tersebut berlaku untuk satu tahun anggaran, kecuali apabila diberhentikan berdasarkan rekomendasi Komite III.

Jika ingin menjadi karyawan CPNS DPD RI dan memenuhi persyaratan lowongan kerja diatas maka dapat mengantarkan ke alamat:

Sekretaris Jenderal DPD RI
Up. Sekretariat Komite III DPD RI
Jl. Jenderal Gatot Subroto No 6
Jakarta Pusat 10270

Pendaftaran paling lambat tanggal 30 November 2015

Read More

lowongan kerja Non CPNS Universitas Nahdatul Ulama - Riau

lowongan kerja - lowongancarikerja.com - Universitas Nahdatul Ulama (UNU) membuka kesempatan berkarir untuk ditempatkan pada cabang Universitas Nahdatul Ulama yang akan dibuka di Riau. Membutuhkan Tenaga Kerja dengan posisi sebagai:

Tenaga Akademik/ Dosen Program Studi:

1. Rumpun IPA
2. Teknik Perminayakan Dan Pertambangan,
3. Teknik Grafis/ Teknilogi Grafikasi,
4. Arsitektur Dan Perkotaan,
5. Sistem Informatika,
6. Ilmu Komputer,
7. Analisis Kesehaan,
8. Manajemen Pelayanan Rumah Sakit,
9. Rekam Medik Dan Informasi Kesehatan,
10. Teknologi Geogesi / Teknik Geomatika,
11. Teknologi Pengolahan Minyak Sawit,
12. Teknik Telekomunikasi,
13. Teknik Geologi
14. Kedokteran Gigi

Rumpum Sosial

1. Psikologi,
2. Jurnalistik,
3. Pendidikan Sastra Arab,
4. Pendidikan Sastra Inggris,
5. Pendidikan Sastra Mandarin,
6. Pendidikan Sastra Bahasa Indonesia,
7. Pendidikan Agama Islam,
8. Pendidikan Anak Usia Dini (Paud),
9. Pendidikan Tata Rias,
10. Penjaskes,
11. Pariwisata Dan Tata Boga,
12. Perbankan Syariah,
13. Hukum Keluarga,
14. Usaha Perjalanan Wisata.
15. Sekretary,
16. Kriminologi
17. Administrasu Publik,
18. Ilmu Politik,
19. Komuniksi Dan Publik Relation

Jika ingin menjadi karyawan Universitas Nahdatul Ulama - Riau dan sudah memenuhi persyaratan-persyaratan di atas maka dapat melampirkan Surat Lamaran, CV, Fotocopy Iajzah S1, S2 Dan S3 serta Transkrip Nilai, Fotocopy KTP, Pasfoto 4x6 4 Lembar dan kirimkan alamat lengkap anda melalui POS ke alamat
PO Box 9012 Pekanbaru.

Sumber: Lowongan koran Riau Pos

Batas akhir pengiriman lamaran tanggal 15 November 2015

Read More

Lowongan Kerja Non PNS UIN Sunan Ampel 2015 - Surabaya

Lowongan Kerja - lowongancarikerja.com Universitas Islam Negeri Sunan Ampel atau UIN Sunan Ampel merupakan salah satu perguruan tinggi negeri di Surabaya provinsi Jawa Timur yang menyelenggarakan pendidikan ilmu-ilmu keislaman multidisplin serta sains dan teknologi.

Pada akhir dekade 1950 beberapa tokoh masyarakat Muslim Jawa Timur (Surabaya) mengajukan gagasan untuk mendirikan perguruan tinggi agama Islam yang bernaung di bawah Departemen Agama dan Untuk mewujudkan gagasan tersebut maka mereka menyelenggarakan pertemuan di Jombang pada tahun 1961. Di dalam pertemuan itu Profesor Soenarjo selaku Rektor Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga beliau hadir sebagai narasumber untuk menyampaikan pokok-pokok pikiran yang diperlukan sebagai landasan berdirinya Perguruan Tinggi Aagama Islam yang dimaksud. Di dalam sesi akhir pertemuan bersejarah tersebut, forum sudah mengesahkan beberapa keputusan penting diantaranya:

1. Membentuk Panitia Pendirian IAIN.
2. Mendirikan Fakultas Syariah di Surabaya.
3. Mendirikan Fakultas Tarbiyah di Malang.

Selanjutnya di tanggal 9 Oktober 1961 maka dibentuklah Yayasan Badan Wakaf Kesejahteraan Fakultas Syariah dan Fakultas Tarbiyah yang menyusun rencana kerja sebagai berikut:

• Mengadakan persiapan pendirian IAIN Sunan Ampel  yang terdiri dari Fakultas Syariah di Surabaya dan Fakultas Tarbiyah di Malang.
• Menyediakan tanah untuk pembangunan Kampus IAIN seluas 8 (delapan) Hektar yang terletak di Jalan A. Yani No. 117 Surabaya.
• Menyediakan rumah dinas bagi para Guru Besar.

Pada tanggal 28 Oktober 1961 maka Menteri Agama menerbitkan SK No. 17/1961 untuk mengesahkan pendirian Fakultas Syariah di Surabaya dan Fakultas Tarbiyah di Malang dan kemudian pada tanggal 01 Oktober 1964 Fakultas Ushuluddin di Kediri diresmikan berdasarkan SK Menteri Agama No. 66/1964.
Maka Berawal dari 3 (tiga) fakultas tersebutlah maka Menteri Agama memandang perlu untuk menerbitkan SK Nomor 20/1965 tentang Pendirian IAIN Sunan Ampel yang berkedudukan di Surabaya dan seperti yang dijelaskan di atas. Sejarah mencatat bahwa tanpa membutuhkan waktu yang panjang maka IAIN Sunan Ampel ternyata mampu berkembang dengan pesat dan dalam rentang waktu antara 1966-1970 universitas IAIN Sunan Ampel telah memiliki 18 (delapan belas) fakultas yang tersebar di 3 (tiga) propinsi yaitu: provinsi Jawa Timur, provinsi Kalimantan Timur dan Nusa Tenggara Barat.

Di bulan Oktober 2015 Universitas UIN Sunan Ampel membuka lowongan kerja Non CPNS dengan posisi atau formasi sebagai:

A. Tenaga Pendidik

1. Calon Dosen Bahasa lnggris                  ------> S1 dan S2 Bahasa Inggris
2. Calon Dosen Matematika                      ----------> S1 dan S2 Matematika
3. Calon Dosen Biologi                             ---------------> S1 dan S2 Biologi
4. Calon Dosen Arsitektur                         ------------> S1 dan S2 Arsitektur
5. Calon Dosen Teknik Lingkungan          ------------> S1 dan S2 Teknik Lingkungan
6. Calon Dosen llmu Kelautan                   --------->   S1 dan S2 Ilmu Kelautan
7. Calon Dosen Psikologi Transpersonal -------------> S1 dan S2 Psikologi
8. Dosen Tarekat -----------------------------------------> S1 dan S2 Pemikiran Islam/Filsafat Agama
9. Dosen llmu Tauhid/ llmu Kalam -------------------> S1 dan S2 Filsafat Agama/Ushuludin
10. Dosen Manajemen Zakat ----------------------------> S1 dan S2 Hukum Ekonomi Syari'ah/Muamalaf
11. Dosen Hukum Zakat dan Wakaf -------------------> S1 dan S2 Ahwal al Syakhsiyah/AS
12. Dosen llmu Falak ------------------------------------> S1 dan S2 Ahwal al Syakhsiyah/AS
13. Dosen Hukum Kewarisan lslam -------------------> S1 dan S2 Ahwal al Syakhsiyah/AS
14. Dosen Perbandingan Hukum/ Ushul Fiqh Perbandinqan -> S1 dan S2 Siyasah Jinayah/Sj
15. Dosen Hubungan lnternasional --------------------> S1 dan S2 Hubungan Internasional
16. Dosen Akuntansi ------------------------------------> S1 dan S2 Akuntansi
17. Dosen llmu Ekonomi ------------------------------> S1 dan S2 Ilmu Ekonomi

B. Tenaga Kependidikan
Formasi:

1. Calon Analis Produk Hukum ------------------------------------> S1 Hukum
2. Calon Teknisi Mesin ---------------------------------------------> SMK/STM Jurusan Mesin
3. Calon Teknisi Listrik --------------------------------------------> SMK/STM Jurusan Listrik
4. Calon Tenaga Pengelola Media dan lnformasi --------------> S1 Fakultas Dakwah Jurusan Komunikasi
5. Calon Teknisi Elektro ------------------------------------------> SMK/STM Jurusan Elektro
6. Calon Tenaga Administrasi Jaringan Komputer ----------> SMK/STM/D3 Komputer
7. Calon Tenaga Pengelola Keuangan ---------------> S1 Jurusan Akuntansi/Jurusan Ekonomi Syari'ah
8. Calon Petugas Keamanan ---------------------------> SMA sederajat
9. Calon Pengemudi ------------------------------------> SMA Sederajat
10. Calon Dokter Gigi -----------------------------------> S1 Kedokteran Gigi
11. Calon Perawat Gigi ---------------------------------> D3 Akademi Keperawatan Gigi
12. Calon Perawat ---------------------------------------> S1 Keperawatan dan pendidikan profesi Perawat
13. Calon Bidan -----------------------------------------> D3 Akademi Kebidanan

Cara Pendaftaran
1. Lamaran di tulis tangan sendiri dengan tinta hitam. dan ditandatangani oleh pelamar ditujukan kepada Rektor Universitai lslam Negeri Sunan Ampel (contoh terlampir) disertai dengan :

• Fotocopy ijasah dan transkrip nilai yang telah dilegalisasi sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan.
• Pas foto berwarna terbaru ukuran 3X4 sebanyak 2 (dua) lembar;
• Fotokopy KTP Yang masih berlaku;
• Surat keterangan tinggi badan dari dokter puskesmas bagi pelamar Calon Petugas Keamanan (minimal 165 cm).
• Foto copy SIM B1 bagi Pelamar Calon Pengemudi.
• Pelamar wajib melampirkan arnpiop balasan yang telah di tempel perangko kilat khusus dengan menuliskan nama, alamat lengkap dan kode pos.
• Surat keterangan pengalaman kerja.

2. Dalam lamaran harus menyebutkan jenis formasi yang dilamar.
3. Pada amplop lamaran agar mencantumkan formasi yang dilamar pada sudut kiri atas (contoh terlampir).
4. Surat lamaran beserta dokumen sebagaimana dimaksud pada angka 1 (satu) di atas, diterima oleh panitia penerimaan Calon Pegawai Badan Layanan Umum Non Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Bagian Organisasi dan Kepegawaian UIN Sunan Ampel Jl. A. Yani 117 Surabaya pada hari dan jam kerja.
5. Bagi pelamar yang menyampaikan berkas lamaran tidak sesuai dengan jenis formasi yang dilamar, dinyatakan batal/gugur/ diskualifikasi.
6. Pelamar yang telah menyampaikan berkas lamaran yang dilamar agar memantau hasil verifikasi berkas lamaran melalui Website: http://www.uinsby.ac.id/

Persyaratan Umum:
1. Mempunyai pengalaman dan keahlian di bidangnya masing (jika ada).
2. Warga Neg’ara lndonesia (khusus pelamar calon petugas keamanan dan pengemudi berjenis kelamin laki-laki).
3. Pelamar maksimal berusia 35 (tiga puluh lima) tahun pada saat pelamaran.
4. Tanggal penetapan ijazah harus sebelum tanggal pelamaran, sedangkan surat keterangan atau pernyataan lulus tidak dlperbolehkan.
5. Memiliki lndeks Prestasi Kumulatif (lPK)

• Sarjana (S1) minimal 3,00 (tiga koma nol nol)
• Dlll minimal 2,7 (dua koma tujuh)
• SMU/SMK/STM atau yang sederajat minimal nilai rata-rata 7,00 (tujuh koma nol nol).

6. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap.
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau diberhentikan tidak dengan hormaisebagai pegawai negeri sipil/pegawai swasta.
7. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/TNl/POLRI.
8. Tidak menjadi anggota/pengurus Partai Politik.
9. Bersedia mematuhi ketentuan yang telah ditetapkan.

Ketentuan Lain:
Pendaftaran : 6 Oktober s/d 6 Nopember 2015.

1. Berkas lamaran yang telah masuk menjadi milik panitia dan tidak dapat diambil kembali.
2. Seluruh proses rekruitmen Pegawai Badan Layanan Umum Non Pegawai Negeri Sipil tidak dipungut biaya.
3. Pemeriksaan kelengkapan berkas lamaran oleh panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
4. Apabila salah satu syarat sebagaimana tersebut di atas tidak dipenuhi maka dinyatakan batal gugur/ diskualifikasi.

Formasi Pendaftaran silakan klik di SINI
Pendaftaran klik juga di SINI

Pengumuman klik di SINI

Read More